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동기부여이론 과학적 관리론 A*알고리즘 frankena mey 사회복지행정론 postlab report resonance tube r김홍신
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"맥그리러의 X-Y이론" 검색결과 41-60 / 71건

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    수리실험대(결과보고서)
    )V2(l)t(sec)Q(m3/s)실제유량H(m)logQlogHlogk(y절편)n(기울기)QR이론유량Cd(Q/QR)1365.080.0005910.051-3.228-1.292-1 ... .228-1.292-1.00121.72350.577242-3.386-1.3870.551293-3.602-1.5090.51789평 균0.5488* 추세식의 함수식y = 1.7235x ... - 1.0012는 추세식 그래프의 y절편이므로-1.0012기울기 n 은 1.7235*값의 결정에서그러므로가 된다. 이를 이용해 Q값들을 구한다.1번2번3번*이므로1번2번3번평균
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29
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    프랑케냐의 윤리학
    라 할 수 있겠다.4. MEX(Moral Education X)와 MEY(Moral Education Y)그러면 의무 윤리와 덕 윤리의 상보적 입장에서 추구되는 도덕교육은 어떻게 ... 에 입각하여 그는 도덕교육이 수행해야 할 일을 MEX(Moral Education X)와 MEY(Moral Education Y)라는 두 가지 형태로 구분한 후 양자가 조화 ... 를 말한다.프랑케나는 원리의 도덕을 중시하면서도 동시에 그러한 원리를 지향하거나 그에 따른 행위를 가능케 하는 어떠한 성향이 아울러 개발되지 않고는 그것의 발현이 어려워지고, 또
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.01
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    단순조화운동과 강제운동 (용수철)
    진동수와 거의 같을 때 이에 대한 식은x(t) = -(Mg/k)cos(ω0t) + (F0/2ω0M) t sin(ω0t)가 되고 이것은 맥놀이현상을 보여주는 그래프를 보이게 된다 ... (Simple Harmonic Motion)실험값T1T2T3T4T50.82020.82860.8230.83980.8612이론값0.8396오차2.3106241.3101481.977132-0 ... .02n(2π/T)tT(이론값) = 0.8396T'(실험값 평균) = 0.835오 차 = (T-T')/T ×100 (%) = 5.5 (%)(3) 강제진동① 구동주파수가 이론적인 자연
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.23
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    (간호지도자론4)아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거 자신이 속해 있는 구성원 성숙도를 사정하고 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아내 집단의 지도자와 비교해 보시오ok.
    그리(McGregor)의 X?Y이론에 반발하며 등장한 것이다. 아지리스의 미성숙?성숙 이론의 내용은 인간의 퍼스낼리티는 유아기의 미성숙 상태에서 성인으로 자라면서 점차 성숙 상태 ... 로 변화한다는 것이다.맥그리거는 개인의 퍼스낼리티가 X이론적 측면과 Y이론적 측면의 두 가지 측면이 있어 개인은 둘 중 어느 하나에 해당된다고 말했으나, 아지리스는 건강한 개인 ... 위한 방안으로서 직무확대 ? 참여적 ? 직원중심적 리더십 ? 현실중심적 리더십을 강조하고 있다.2) 이론의 개요아지리스의 미성숙?성숙 이론은 기존 사회의 조직에 보편화되어 있던 맥
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27
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    교육행정학 정리
    화 시키고자 하는 것앨더프의 ERG 이론여러가지 욕구를 동시에 경험할 수 있다. 상위욕구가 좌절되면 하위욕구를 추구맥거리거의 X-Y이론인간의 부정적 수동적인 면을 X이론, 인간의 긍정적이고 ... 적극적인 면에 근거해 Y이론 만듬아지리스의 미성숙-성숙이론 ← 피그말리온 효과 반영함X-Y이론을 발전시킴시사점 : 조직의 관리자는 구성원을 성숙한 인간으로 취급하고 그러한 문화풍토 ... 경영계획 수립에 이바지함, 학교의 효율적 관리, 경영기법의 도입개방체제 모형투입(행정) - 과정(학교교육) - 산출(학생의 학습성과)카우프만의 체제접근이론게젤과 쿠바의 역할과 인성
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.04
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    수리실험대 위어 실험 결과 보고서 (인하대학교)
    균0.664* 추세식의 함수식y = 1.5497x - 1.1482는 추세식 그래프의 y절편이므로-1.1482기울기 n 은 -0.2725*값의 결정에서그러므로가 된다. 이를 이용 ... : 30 mm번 호V1(l)V2(l)t(sec)Q(m3/s)실제유량H(m)logQlogHlogk(y절편)n(기울기)QR이론유량Cd(Q/QR)1202514.120.0325-3.451 ... -따라서 유량은-------(여기서는 반각이다)식 와 은 각각 사감 및 삼각 위어 위로 에너지 손실 없이 흐르는 평행류에 대한 이론적인 유량공식이나 실제로는 월류수맥이 수평 및 연직
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.09.13 | 수정일 2017.10.12
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    아지리스&맥그리거
    지속되는가?동기부여이론은 그 특성상 내용이론과 과정이론으로 분류할 수 있다.여기서는 내용이론 중 맥그리거의 X.Y이론과 과정이론 중 아지리스의 미성숙-성숙이론에 대해 알아보고 이 ... .동등 또는 우수한 위치7.자아인식의 결여자아인식7.자아인식과 자아통제(1)아지리스의 미성숙?-성숙 이론은 기존 사회의 조직에 보편화되어 있던 맥그리거의 X,Y이론에 반발하며 등장 ... 를 근거로 해서 내가 속해있는 조직의 구성원의 성숙도를 사정하고자 한다.Ⅱ. 본론1.맥그리거의 X. Y이론“자신의 운명에 책임감을 느끼게 하려면...직원이 자신의 운명에 대해 좀 더
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.26
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    관료제조직의 의의와 한국관료제의 특징및 쇄신방안
    적 관점에서 바라보아 인간적 가치나 문제에 관심을 두는 이론.(1) 해당학파 : 인간관계론, 맥 그리거의 X,Y이론(2) 특징 : 인간의 사회적 욕구와 사회적 능률중시, 비공식 ... 에 대해서도 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 조직의 본질과 기초이론1. 조직의 의의와 특성1. 조직의 개념조직(Organization)이란 ‘일정한 환경하에서 공동의 목표를 달성하기 위하 ... 운영되는 인간행동을 강조하였으나, 관료제가 비인격화 되는 병리적 과정이나 탈관료제적 입장을 특히 중시한다.2) W.Scott의 견해1. 폐쇄, 합리적 이론 (1900~1930
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.25
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    [일반물리학 실험] 단순 조화 운동과 강제진동
    - 키보드 샘플링에 의해 제일 잘 나온 직선을 선택한다.x2 - x1x3 - x2x4 - x3x5 - x4x6 - x5늘어난 길이△xi(m)0.0350.0370.0370.0360 ... 에서 음파의 간섭패턴과 비슷하고 이 현상을 맥놀이 현상이라 부른다.② 구동주파수가 이론적인 자연 진동수 값이 될 때 운동양상은 어떻게 되는가?작은 진폭에서부터 시작하여, 진폭이 계속 ... 식에서 k는 용수철 상수로서 용수철의 탄성을 나타내는 양이다. F-x 그래프를 그려보면 일차함수의 그래프를 갖게 되고 그 기울기가 용수철 상수 k가 된다. 그런데 용수철에 가해지
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.16
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    이마트의 경영 혁신
    기 때문에 개개인 구성원들의 개인적 윤리관을 고려해야한다는 것이다. 맥 그리거의 X.Y 이론과 유사한 동양의 윤리적 가치관에는 순자의 성악설과 맹자의 성선설이 있다. 현재는 이 둘 ... Order Terminal)이 추가로 현장에 적용되었고, 이와 함께 관리시스템인 데이터웨어하우스(Data-Ware House), 점포동향 시스템, 인사/재무 시스템, 고객 ... /외적인 불공정 관행과 정경유착 등이 가장 큰 원인이었음은 말할 것도 없었으며, 그러한 인습이 깊숙히 박혀있는 한국기업들에게 윤리성의 제고는 필수 불가결한 것이었다.이러한 맥락
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05
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    [유아교육][유치원교육][유아인성교육][유아전통문화교육][유아미술교육][유아국악교육][유아성교육][유아통일교육]유아인성교육, 유아전통문화교육, 유아미술교육, 유아국악교육, 유아성교육, 유아통일교육
    어한다는 인간관으로 맥그리거는 이것을 ‘X이론적 인간관’ 이라고 하였다. 만약 교사가 유아를 지도하는데 X이론적 인간관을 가졌다면 교사는 항상 유아들을 나무라고 벌을 줄려고 하 ... 며 지시를 많이 하게 될 것이다 반면에 유아들을 지도하는데 사람은 누구나 조건만 갖추어 지면 스스로 할 수 있고 좋은 것을 골라 할 수 있다고 생각하는 Y이론을 갖고 있다면 좀더 유아 ... 에 접어들면서 외래의 놀이문화가 우리에게 전파되어 많은 사람들이 외래 놀이 문화를 선호하게 되면서 우리 전통놀이 문화의 맥이 많이 끊이게 되었고 전통놀이를 통한 우리 고유의 정서와 문화
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.13
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    [경영경제]조직행동론 (고려대학교 서창캠퍼스 07년 1학기 기말고사 부분 정리)
    . 평가, 보상도 팀 자체적 결정* 맥그리고의 x-y이론 : 사람에 대한 가정을 바탕으로 행동 산출. 사람에 대한 부정적 수동적 관점(전통적 탑 - 다운 방식)에서 애초 갖고 있 ... 에 의한 효과는 학습이 아니다. (ex. 달리기가 빨라지거나, 힘이 쎄지는 것)? 학습이론- 행동주의적 접근( 학습자의 역할이 중요하지 않고 외부효과가 중요)- 인지론적 접근( 학습 ... 이 자신을 생각하는 방식에 영향을 미치기 위해 사용함. 그러기 위해 자신에 관한 정보를 통제한다. 인상관리의 최종목적은 자기 이미지를 잘 보이기 위함이다.- 인상관리의 전략 : ⑴ 자.
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25
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    [조직행동론] 조직행동론의 여러 학자들
    등과 어떠한 관계를 갖는가를 규명하였다.D. McGregor◆대표적 이론: X-Y이론맥그리거는 조직경영자들이 인간에 대하여 지니고 있는 기본 가정을 두 가지 범주로 나누고 있 ... 며, Y이론적 인간관은 행동과학의 지식을 바탕으로 조직구성원 개인의 목표와 조직목표의 통합을 목표로 하는 견해이다.X이론과 Y이론의 가설을 살펴보도록 하자.X이론 Y이론 일이란 원래 ... C. Barnard◆대표적 이론: 후기 인간관계론-개인과 조직의 통합(조직적 관점)관리자의 기능 이라는 저서에서 바나드는 조직을 자연적으로 협조적인 체제라고 본다. 그러나 조직
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02
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    [행정관리,행정학] 동기부여이론
    관에 따른 인간 관리전략을 제시하였다. 즉 그는 전통적 관리체제를 정당화시켜 주는 인간관을 X이론, 새로운 인간관으로 제안한 것을 Y이론이라고 했는데, X이론은 머슬로가 말한 욕구 ... 계층 가운데서 주로 하위욕구를 중요시하는 것이며, Y이론은 비교적 상위욕구를 중요시하는 것이다. X이론에 입각한 관리전략은 강제 통제 명령 처벌 등을 기초로 하고, Y이론은 자율 ... 는 잠재는 것에 비해 효과적일 것이다. 예를 들어, 대부분의 조직구성원들이 X이론적 관리방식에 타성화되어 있는 상황에서는 Y이론적 관리체제를 적용하려면 많은 난관에 부딪힐 수 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.18
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    A* 알고리즘
    를 표현하는데 문제가 없기 때문이다. 따라서 목표지점이 (x, y)이고 시작지점이 (s, t)라고 할 때, h를 다음과 같이 계산할 수 있다.h = | x - s | + | y - t ... |여기서는 (s, t)가 (2, 2)이고 (x, y)가 (1, 0)이므로h = | 1 - 2 | + | 0 - 2 | = 1 + 2 = 3h = 3이고 g = 0이므로 g 와 h ... CAStar::LinkChild(_asNode *node _asNode *temp);{int x = temp->x;int y = temp->y;int g = node->g + udFunc
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.19
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    [사회복지행정]사회복지 행정의 조직의 이론적 기초
    하여 인간관계이론의 맥을 이어감?조직의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리방법이고안될 수 있는 이론.X 이론? 인간은 본래 일을 하기 싫어하고 이기적이 ... - 사회복지조직들은 전문성을 가지고 있는 직원들에 대한 의존도가 높다- 사회복지서비스의 효과를 명확하고 타당하게 측정할 수 있는 표준척도가없다는 것.4) 사회복지행정의 이론적 기초1 ... . 관료제 이론1-1. 관료제 이론의 이론적 배경배 경? Weber에 의해 확립된 이론? 산업사회가 발달하고 가장 보편적인 사회조직으로 등장할 수밖에 없다고 주장? 조직체는 권위
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14
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    게임이론-게임의 종류,구조,맥시민 기준
    다.[표 3] B사의 청산표{B사x y z갑100-60=40100-50=50100-45=55A사 을100-70=30100-60=40100-65=35병100-65=35100-55 ... 국득과 손실의 합이 양(+)인 경우를 양화게임, 음(-)인 경우를 음화게임이라 한다.게임이론은 경쟁자의 수와 득실의 합의 형태에 따라 매우 복잡해질 수 있는데, 우리는 기초적인 논 ... 어 나타내면 다음 [표 2]과 같이 될 것이다.[표 2] A사의 청산표{B사x y z갑A사 을병60504*************이와 같이 각 전략별로 나타날 수 있는 결과를 나타낸
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.12
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    [인적자원관리] 동기부여 이론
    는 인간관을 X이론, 인간의 성장적 측면에 착안한 관리시스템을 뒷받침해주는 인간관을 Y이론이라 명명했다.X이론 - 인간은 책임을 지려하지 않고 노동을 싫어하며, 안정을 요구하고 있 ... 다. (수동적 인간상)Y이론 - 인간은 원래 창조적이며, 올바른 동기부여를 하면 노동에 기쁨을 느끼고, 자율적인 행동을 취할 수 있다. (능동적 인간상) X이론과 Y이론의 토대가 되 ... 절 동기부여(動機賦輿)이론들1. 내용이론1) 마슬로우(A. H. Maslow)의 욕구 단계이론2) 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인(二要因) 이론3) 맥그리거의 X,Y이론4
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27
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    개발 측면에서의 인사관리제도의 변화와 운용방안
    이후의 행동과학의 발달과 이론적 성숙에 힘입어 발전하였다. 경력관리의 이론적 기초가 된 행동과학의 인생관은 주체적 인간관이다. 맥그리그(D. McGregor)의 X.Y이론, 아지 ... 하여 필요한 자료와 메시지를 주고 받을 수 있다. 예를 들면, 앞서 언급한 미국 A사와 국내의 S사는 인터넷에 사이버 대학을 각각 `world campus', `e-campus'로 개설 ... 해 운용하고 있는데 가상공간에서 직무능력향상을 위한 이론과 소양을 익힌 수강생이 실무교육에서 기술을 습득토록한 뒤 평가까지 하고 있다.다섯째, 개발과 직무수행은 지속적(c
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09
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    [경영조직] 동기 부여 이론 내용 서술
    시스템을 정당화시켜 주는 인간관을 X이론, 인간의 성장적 측면에 착안한 관리시스템을 뒷받침해주는 인간관을 Y이론이라 명명했다.X이론 - 인간은 책임을 지려하지 않고 노동을 싫어하 ... 며, 안정을 요구하고 있다. (수동적 인간상)Y이론 - 인간은 원래 창조적이며, 올바른 동기부여를 하면 노동에 기쁨을 느끼고, 자율적인 행동을 취할 수 있다. (능동적 인간상) X ... 절 동기부여(動機賦輿)이론들1. 내용이론1) 마슬로우(A. H. Maslow)의 욕구 단계이론2) 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인(二要因) 이론3) 맥그리거의 X,Y이론4
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22
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