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"매너점수" 검색결과 41-60 / 739건

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    [A+간호관리학실습] 리더십보고서
    지 않고 합리적으로 사고하는 편이다,√28나는 어떠한 변화도 수용할 자세가 되어 있다.√29나는 다른 사람에 대한 매너가 좋다고 생각한다.√30나는 다른 사람을 신뢰하는 편이 ... 다.√② 대체로 그렇지 않다 ① 매우 그렇지 않다리더십 영역문항번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3, 151029의사결정기술1, 4, 8, 16, 1925525인간관계기술5, 9
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오
    적 측정수단의 변화 측정자 및 측정방법이 달라져 측정결과에 영향을 미치는 현상이다. 즉 매너나 스타일의 차이로 측정값이 변화하는 것이 예에 해당될 수 있다. 5) 통계적 회귀 극단 ... 이나 연습으로 두 번째 검사 점수가 첫 번째 검사 점수와 비교했을 때 높아질 수 있기 때문에 순수한 프로그램 효과를 검증하기 어려운 것이 특징이다. 통계적 회귀의 경우 어떤 프로그램 ... 의 개입 없이 시간이 흐르며 서비스 수혜자 집단이 서비스를 받지 않은 집단에 비해 평균점수가 더 높아질 가능성으로 예컨대 극단적으로 어려운 상황에 놓여있는 복지대상자에 대해서 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    야구부 운영계획서
    을 통해 무너진 자존감 회복과 개개인별 목표설정 내적동기셋째, 큰 점수 차 패배를 줄이는 수비훈련 강화넷째, 즐거운 야구를 통하여 보람찬 학교생활 야구부 운영의 목적입니다.프로야구선수 ... )? 장기훈련프로그램연간내용전 체실력향상과 야구팀 슬로건 달성기 술스텝,런닝,캐치볼,수비훈련,공격훈련,경기매너,선수파악( 선구한 기르기, 상황 별 유리한 카운트 얻기,명상을 통한 여유 ... 포메이션(P,F,P)제구력 연습 및 변화구 연습(타겟스로우,스핀스로우)3 weeksBatting 연습 (작전수행연습)Pitching연습(투구수 80구,120구)4 weeks라이브 배팅(실전 작전Sign 익히기)실전대비 라이브배팅(점수를 주지 않으려는 투구)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    당근마켓의 STP 전략 및 시사점
    의 거래로 부여되는 ‘매너 점수’에 자연스럽게 신경을 쓰게 되기 때문에 편리하고 안전한 거래를 할 수 있다는 것이 당근마켓만의 차별점이 된다고 생각한다. 더불어, 당근마켓이 지역
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21
  • 나의 리더십 계획서
    할 수 있다.√27나는 감정에 치우치지 않고 합리적으로 사고하는 편이다.√28나는 어떠한 변화도 수용할 자세가 되어 있다.√29나는 다른 사람에 대한 매너가 좋다고 생각한다.√30나 ... 는 다른 사람을 신뢰하는 편이다.√채점 및 평가리더십 영역문항번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3, 151027의사결정기술1, 4, 8, 16, 1925517인간관계기술5, 9 ... 술기 연습을 한다.R : Result oriented(결과 지향적인)12월 16일 70점 이상의 점수로 졸업 고사를 통과한다.1월 20일 간호사 국가고시 시험에 통과한다.T
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육평가 C형) 시험문제에서 제시하는 것을 구체적으로 설명하여 기술하시오
    에 얼만큼 알고 있는지가 기본적인 매너의 중요성으로 나타나고 있다. 다른 사람들의 문화를 알고 대처를 할 줄 알아야지만 서로가 함께 하는데 있어서 배려 할 수 있기 때문이다.우리 나라 ... 는 마음을 가지고 있는지를 살펴 볼 수 있다.5. ‘문화수용성’ 검사도구의 반분검사신뢰도 산출과정반분 신뢰도는 한 번 실시한 검사를 두 부분으로 나누어 나눈 두 부분의 검사 점수의 상관 ... 두 부분 검사 점수에 대한 측정의 유사성을 추정하는 방법이다.반분 검사 신뢰도를 검사를 양분한 두 부분 검사 점수의 상관계수를 그대로 사용하면 신뢰도는 과소 추정이 될 가능성이 많.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [체육평가기준안][체육평가계획서] <스포츠 생활> 평가 기준안 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    게 되는데, 여기에서 독특한 복장, 은어, 매너를 사용함으로써 참가자 모두가 고도의 기술이나 지식을 갖춘 사람처럼 행세를 하면서 발생한 하위문화를 말한다. (고위층은 비싼 골프채 ... 다.- 단체전 최종 승패는 각 모둠이 획득한 점수를 모두 합산하는 것이므로 자신의 경기에서 패하더라도 최선을 다하면 단체전에서 승리할 수 있다는 것을 사전에 공지한다.- 매 경기 ... 모둠의 점수 차를 계산하면서 진행한다.- 점수 계산, 심판, 응원 등의 역할을 수행하며 진행한다.- 매 경기 페어플레이 체크리스트를 활용하여 동료의 태도를 평가하며 진행한다. 단
    리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.16
  • 기아(KIA) 인사 직무 최종 합격 자기소개서(자소서)
    한 인재가 되기 위해서 ‘글로벌 리더와 글로벌 매너’란 수업과 ‘이미지 PR과 대화 기술’ 강의를 들으며 이론적인 기초를 다졌습니다.이렇게 얻은 지식과 저의 영어 실력을 발휘 ... 습니다.목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 700< 환경의 제약을 넘어 영어 회화 점수를 얻다.>저는 상황판단능력이 뛰어나서 문제의 원인을 파악 ... 를 해결하는 경향이 있습니다. 이러한 가치관이 잘 드러났던 경험이 있습니다. 영어회화 시험에서 기대보다 낮은 점수를 얻자 끈기와 새로운 사고방식으로 목표를 잡고 치열하게 공부한 경험
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학리더십보고서, 미래의 모습, 롤모델, 리더십보고서평가도구
    다.027나는 감정에 치우치지 않고 합리적으로 사고하는 편이다.028나는 어떠한 변화도 수용할 자세가 되어 있다.029나는 다른 사람에 대한 매너가 좋다고 생각한다.030나는 다른 ... 사람을 신뢰하는 편이다.0채점 및 평가리더쉽 영역문항 번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3, 151026의사결정기술1,4,8,16,1925520인간관계기술5,9,17,20
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2025.02.06
  • 매력 DNA 그들이 인기있는 이유 리포트 ,매력이 경쟁인 시대에서 살아남기
    , 그리고 카리스마다. 이를 표현할 수 있는 것이 몸의 제스처인데 높은 점수를 받고 수상하는 사람들에겐 공통점이 있다. 바로 몸의 바깥으로 제스처를 취하는 것이다. 심사위원은 이런 행동 ... 성이 더 커진다는 것을 느낄 수 있었다.감상문을 작성하면서 교수님이 이 영상을 선택한 이유에 대해 생각해보았다. 이 수업은 글로벌 시대에서 성공하기 위한 매너와 이미지메이킹을 배우는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    첫인상과 이미지메이킹의 개념과 중요성을 정의하고, 호감가는 이미지메이킹을 위해 자신이 실천할 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오
    의 모습을 나타내고 가장 훌륭한 매너로 행동함으로써 진가를 알리는 것이다. 이미지메이킹을 위한 비언어적 의사소통의 방법으로 의상, 체형, 피부, 제스처, 대화 형식 등이 있다.2 ... 이 좋다.?6) 듣기자신이 말을 하는 것보다는 많이 들어야 한다. 자신의 이야기를 잘 하는 사람이 점점 더 늘어나고 있는 반면 상대방의 말을 잘 들어주는 사람들은 줄어들고 있다. 상대방의 이야기에 귀를 기울이기만 하더라도 기본적인 점수는 따게 될 것이다.?
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    적으로 가장 중립적이고 객관적인 기준이 필요하다. 내신 점수나 수능 점수와 같이 객관적인 수치일 경우에는 그 기준으로 줄 세우기가 가능하다. 그러나 자기소개서나 면접과 같이 주관적으로 판단 ... 행동들을 극적으로 풍자하고 있는데, 사회생활에 필요한 기본적인 매너 등이 없는 것으로 풍자된다. 이는 특정 세대에 대한 편견과 혐오를 불러 일으키고 있다는 점에서 지탄 받을 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후 지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오
    화 프로그램 안에서 같은 기준에 따라 동일한 지시, 동일한 질문, 제한된 시간, 점수 등을 수행하는 시험입니다. 학교 현장에서 가장 많이 사용되는 테스트는 추상적 사고력, 새로운 ... , 승진유형, 보수, 근로조건, 현재 또는 미래인재 수요 및 공적자금 등의 자료가 포함됩니다. 개인 또는 사회정보에는 개인의 흥미, 성격, 능력 또는 포부 등의 개인정보와 사교성, 웰빙, 레저활동, 가족관계, 매너, 대인관계 등 폭넓은 사회정보가 포함됩니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 자신이 성장하면서 경험했던 청소년기 문제(어려움, 갈등)를 간단히 기술하고, 현재 언론 매체(신문, TV, 인터넷 등)에서 보도된 청소년문제 중 자신의 문제와 연관성이 있는 보도내용을 함께 소개하여, 이에 대한 원인과 사회복지 차원의 개입방향을 논하세요.
    , 고등학교 진학에도 큰 영향을 줄 수 밖에 없다는 무겁고도 암울한 분위기 속에서 첫 시험을 치르게 되었다. 평균 75점이라는 점수가 나왔고, 나는 내심 나쁘지 않은 성적이라고 생각 ... 이나 학원에 다니고 싶다고 말씀드렸고, 내신에 대한 선행학습과 함께 앞으로의 시험 준비를 했다. 공부하는 방법을 터득하고, 시험점수가 오르는 것을 눈으로 보고, 몸으로 경험하니 공부 ... 고, 그렇게 생각했기에 늦은 새벽까지 공부하며 잠을 줄여된다는 강박에 휩싸였다. 늘 시험 기간에는 5시간 이상 자거나 높은 점수을 받지 못하게 되면, 나 자신을 부정했고, 자책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07
  • A+간호관리학 리더십보고서_미래의내모습_롤모델_리더십보고서평가도구_변혁적리더십
    의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크(√)하고 평가하여보세요.1 ... 에 치우치지 않고 합리적으로 사고하는 편이다.27√나는 어떠한 변화도 수용할 자세가 되어 있다.28√나는 다른 사람에 대한 매너가 좋다고 생각한다.29√나는 다른 사람을 신뢰하는 편이 ... 다.30채점 및 평가리더십 영역문항번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3, 151028의사결정기술1, 4, 8, 16, 1925523인간관계기술5, 9, 17, 20, 23, 25
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.01.11
  • 2020됴쿄올림픽 축구대표님 경기 감상문
    한? 인사를 건내는 장면이 TV에 잡히게 되었다. 우리나라 사람들은 경기에서 패배한 것도 화나는데 이러한 비매너 적인 모습에 분노하여 이날 이동경 선수의 개인SNS에 악플과 비방 ... 과 상대 페널티에어이러라인에서 파울을 당해 페널티킥을 얻어 손쉽게 득점을 하는 등의 행운과 실력이 겹쳐져 5:0이라는 큰 점수차로 승리할 수 있었다.- 후반에 교체투입된 이강인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20
  • 서부발전 자기소개서
    사에서 복습으로 이해한 내용을 자신의 것으로 만들었습니다. 그러자 수행평가로 논술을 할 때부터 쓸 내용이 많아졌습니다. 당연히 높은 점수를 받았고 중간고사와 기말고사 고득점은 물론 ... 에 따라 작성해 주십시오.*[Situation & Task] 해당 조직의 성격과 당시 자신의 역할에 대해 간단히 작성해주십시오.[600Byte]안녕하세요. 매너모드의 부장 박호연 입니다 ... . 매너모드는 저희 학교의 자랑스러운 밴드부입니다. 3년 연속 시대회 우승을 노리고 있으며 매년 축제날 마무리공연을 맡는 실력 있는 동아리 입니다. 그런데 작년 축제의 마지막 공연
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20
  • 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.
    은 각 현상에 대한 개인적 또는 사회적 실제 사례를 설명한 것이다. ① 동조 : 올림픽 관중의 경기 관람 매너 파리 올림픽 방송을 보다가, 현장 관중들의 일관된 반응이 마치 짜 ... 에는 모두가 자연스럽게 침묵을 지키고, 점수가 나거나 중요한 순간이 다가올 때는 모두가 함께 열정적으로 응원한다. 이러한 관중들의 행동은 주변 사람들의 반응이나 집단의 기대에 맞추
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22 | 수정일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서 과제
    매너가 좋다고 생각한다.?30나는 다른 사람을 신뢰하는 편이다.?※ 채점 및 평가 최고점 최저점 자신의 점수리더십 영역문항번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3, 151029의사
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민건강보험공단 일산병원 2023년 자기소개서
    을 바탕으로 중환자 간호를 수행하는 높은 전문성을 가진 간호사가 되겠습니다.3. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인 ... 하므로 바른 태도와 매너 그리고 올바른 직업관은 중요하다고 할 수 있습니다.저는 소통하는 것을 중요하게 생각합니다. 가끔 너무 바쁘고 정신이 없으면, 말투나 행동만으로 서로 ... 이고 소통하며 모든 조원에게 의견을 물었습니다. 이 결과, 각자 해야 할 일들을 정확히 숙지할 수 있었고 과제도 좋은 점수를 받으며 잘 마무리할 수 있었습니다. 입사 후에도 의료진
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.23
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 27일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:21 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감