"매너점수"의 검색결과 입니다.

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"매너점수" 검색결과 21-40 / 739건

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지능 검사, 지능 평가, K-WAIS, K-WISC

타당도5. 지능검사의 구조 및 특징1) 조합점수 (=지수척도)2) 과정점수6. 지능검사의 소검사1) K-WAIS-Ⅳ 소검사2) K-WISC-Ⅳ 소검사7. 해석 및 고려사항1) 검사 ... 해석에 활용되는 점수 값2) 해석의 기본 원리8. 지능평가 보고서 작성 및 사례 적용1) 심리평가 보고서의 작성 지침2) 지능평가 보고서1. 지능의 개념 및 역사1) 지능의 정의 ... 요인수를 계산해 조합점수 구성 (각 척도에서 연령 간 유사성이 높음)· 각 척도별 환산점수 합은 정규화되어 있으며 평균 100 표준편차 153. 지능검사의 일반지침1) 검사의 일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.08.30

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정신간호학 망상적 사고와 관련된 불안 간호중재

이하로 유지될 것이다.간호중재간호계획이론적 근거간호수행진단적계획1. 이틀에 한 번 대상자가 경험하는 불안을 0-10점 척도를 사용해 점수로 측정한다.2. 대상자가 불안 행동을 하 ... 다.1. 이틀에 한 번 대상자가 경험하는 불안을 0-10점 척도를 사용해 점수로 측정하였다.2. 대상자가 불안 행동을 하는 동안 강도, 행동의 기간과 빈도를 사정했다.치료적계획1 ... 고 대상자의 방어를 보호한다.4. 조용한 매너를 지키며 환경과 관련된 자극을 줄인다.5. 산책, 운동과 같은 적극적 취미/신체활동을 제안한다.6. 사회적으로 생산적인 행동을 강화하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

사람 전체에 대한 호감도를 결정적으로 좌우하는 경우가 많다. 밝은 표정에 매너가 좋은 사람을 보면 그 한두 가지 장점만으로도 상대의 성격, 지적 수준까지 좋게 추측하게 된다. 예컨대 ... 적인 어조의 남성에게 훨씬 높은 호감 점수를 준 반면, 침울하고 소극적인 어조의 남성은 낮은 평가를 받았다. 참가자들은 목소리 톤이라는 단편적인 인상이 좋으면 그 남자의 성격 ... 하다는 좋은 인상을 받으면, 그 부하의 업무 실적이나 협업 능력까지도 실제보다 후하게 점수를 줄 위험이 있다. 반대로 초기에 실수한 직원은 그 후 열심히 해도 낮게 평가받는 악마효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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(!!합격인증!!) 2023년도 일산병원 서류합격 자기소개서 & 스펙

하고 수많은 암기해야 할 전공지식과 의학용어들이었습니다. 혼자 학습을 진행하다 보니 이해의 한계를 느꼈고 목표했던 점수에 못 미치는 성적을 받게 되어 좌절을 맛보았습니다. 그러던 중 ... 에 다짐하며 같이 설정했던 목표점수를 얻을 수 있었습니다.2. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자 ... 겠습니다.3. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15

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(글로벌비즈니스네트워킹) 1. 커뮤니케이션에는 크게 3가지 유형(① 사고, ② 감성, ③ 인식)의 스타일이 있다

하는 사람들 입장에서는 인식의 선호도를 가진 사람들이 말하는 방식이 매너가 없다고 생각할 수도 있다. 감정과 사고를 선호하는 사람들은 좀 더 많은 단어를 사용하여 자신을 표현하고 싶 ... 었다. 하지만, 학교에서 본 시험 중에서 한 과목의 점수가 좋지 못했다. 기대한 것에 비해서 점수가 나오지 않자 학생이 실망하여 학원에서 눈물을 보였다. 나는 그 모습을 보고 마음 ... 었다. 그리고 학부모님들의 경우 대부분 아이들이 학원에서 잘 적응을 하고 있는지 궁금해하며 해당 교과목의 점수 때문에 문의를 넣는 경우가 많다고 말했다. 학부모님과 대화를 하는 것이 처음에는 어렵겠지만 시간이 지나면 익숙해질 것이고, 대응 스킬을 알려주었다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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배드민턴 경기규칙 및 심판법

:이 서비스하여 점수를 얻기 전까지 서로 코트 위치를 바꾸지 않는다.2- HYPERLINK "http://www.incruit.com/tools/spell/#"스코어링 ... 은 점수를 획득하며 서버는 다시 서비스를 한다.-2. 서비스 측이 폴트를 범하거나 범실에 의해 중단된 경우 리시브한 편이 점수를 획득하며 리시버 쪽이 서버가 된다.(한쪽에 한 번 ... .-2. 선 리시버의 파트너에게로 넘어감. 이때 서비스는 왼쪽 서비스 코트로부터 시작한다.-3. 먼저 서비스한 편의 해당 점수에 맞는 코트에 있는 선수에게로-4. 먼저 리시브한 편

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2023.02.19

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(심리학에게 묻다) 심리학에게 묻다』강의 교재 5장 절대 닮고 싶지 않은 나의 부모, 7장 마음의 방패에 대한 이해

다. 첫째는 가장 낮은 자기분화 수준이다. 척도점수로 보면 0 ~ 25점이다. 자기분화가 제일 안되어 있는 상황이라고 할 수 있다. 가장 낮은 자기분화 수준의 특징을 보면 다른 사람 ... 된다. 둘째 낮은 자기분화 수준이다. 척도점수를 보면 25 ~ 50점이다. 낮은 자기분화 수준은 융합의 정도는 심하지 않으나 타인과의 관계에 대해 지향적인 마인드이고 감정적으로 대응 ... 거나 문제해결능력이 떨어지는 편이다. 스트레스 상황에 직면했을 대는 충동적 행동과 정서장애를 나타낸다. 세 번째는 보통 자기분화 수준이다. 척도점수를 보면 50 ~ 75점 사이이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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간호관리학 실습 리더십 사례 보고서

다.?27나는 감정에 치우치지 않고 합리적으로 사고하는 편이다.?28나는 어떠한 변화도 수용할 자세가 되어 있다.?29나는 다른 사람에 대한 매너가 좋다고 생각한다.?30나는 다른 ... 사람을 신뢰하는 편이다?1.매우 그렇지 않다 2.대체로 그렇지 않다. 3.보통이다 4.대체로 그렇다 5.매우 그렇다리더십 영역문항 번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션 기술3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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간호관리학 롤모델 리더쉽 보고서

간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 :? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 :(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더 ... 한 변화도 수용할 자세가 되어 있다.28√나는 다른 사람에 대한 매너가 좋다고 생각한다.29√나는 다른 사람을 신뢰하는 편이다.30채점 및 평가리더십 영역문항번호최고점최저점자신 ... 의 점수커뮤니케이션기술3, 151029의사결정기술1, 4, 8, 16, 1925519인간관계기술5, 9, 17, 20, 23, 25, 2935731학습능력기술6, 10, 21

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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간호관리학 리더쉽보고서

간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 : 간호관리학 Ⅱ? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 : .(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래 ... 다.27√나는 어떠한 변화도 수용할 자세가 되어 있다.28√나는 다른 사람에 대한 매너가 좋다고 생각한다.29√나는 다른 사람을 신뢰하는 편이다.30채점 및 평가리더십 영역문항번호 ... 최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3, 151027의사결정기술1, 4, 8, 16, 1925518인간관계기술5, 9, 17, 20, 23, 25, 2935725학습능력기술6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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인생을 위해 4

1. 알아두면 절대 손해 보지 않는 사회생활 기본 매너1. 연속으로 두 번 이상 전화하지 않는다. 엄청나게 급한 일이 아닌 이상, 상대방이 부재중 전화가 온 것을 확인하고 다시 ... 부분 점수를 준다)21 하지 못할 일이 아니라 잘한 일에 주목한다.22 결과 목표가 아닌 행동 목표에 집중한다.23 무의식중에 내뱉는 변명을 깨닫는다24 과거의 자신과 지금의 자신

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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[간호관리학] A+ 리더십 보고서

간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 :? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 :(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더 ... 한 변화도 수용할 자세가 되어 있다.28√나는 다른 사람에 대한 매너가 좋다고 생각한다.29√나는 다른 사람을 신뢰하는 편이다.30채점 및 평가리더십 영역문항번호최고점최저점자신 ... 의 점수커뮤니케이션기술3, 151029의사결정기술1, 4, 8, 16, 1925525인간관계기술5, 9, 17, 20, 23, 25, 2935734학습능력기술6, 10, 21

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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성인간호학 실습 스터디 가이드 라인 중환자 사정, 간호, 약물, 생의학적 관점

등 관찰- 매너, 정서 상태- 사람과 환경에 대한 반응- 말할 때 대상자의 매너에 주의하여 의식 수준이나 자각 상태를 사정- 평소 체중, 최근의 체중변화, 허약감, 피로, 발열 ... 점수: 15점 / 0-7점: 혼수, 심한 뇌손상 *? 4점 이하 : 치명적 (97% 식물인간 or 사망)? 5~8점 : 중증 (50%가 양호, 점수가 점차 올라가면 80%가 양호

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| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2021.12.14

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글쓰기 - 교재 제I부 제1장 14쪽~16쪽에서 설명한 ‘좋은 글의 요건‘을 A4 1쪽으로 요약하고, 이러한 요건 가운데 자신이 생각하는 가장 중요한 요건이 무엇인지 한 단락으로 설명하시오.

로 장소와 상황에 적합한 의복 예절을 가리키는 용어다. 즉 시간과 장소, 그리고 해당 상황에 맞는 옷 입기를 해야 한다는 일종의 매너로 이해되는 덕목인 것이다. 글도 그렇지 않 ... ) 어제 경기에서는 양 팀이 2:2로 동률을 이루었다. >> 어제 경기에서는 양 팀이 2:2로 동점을 이루었다. >> 동률은 비율이 같은 것이고 동점은 점수가 같은 것으로 점수이

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.29

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윌리엄스 증후군,강박신경증,윌리엄스 증후군과 뇌,윌리엄스 증후군과 인지기능,윌리엄스 증후군과 기억기능

성과 강도를 유지하는 elastin 단백질 생신 유전자의 결핍 (7 번 염색체 상에 위치 )성격적 특징 - 칵테일 파티 매너 : 지나치게 활동적 , 과한 사회적 행동 , 수다스러움 낯선 ... -WMS 환자들의 어휘 (lexical) 능력 , 문법 (grammatical) 능력 뛰어남 . - 문법 능력 우수 : 언어 이해 능력 검사 DNS 피험자들보다 높은 수행점수 수동문 ... , 부정 , 조건문 등의 이해에서 매우 높은 점수 반면 DNS 청소년들은 매우 낮은 수행점수 기록 언어적 특징2)Unusual Semantic Organization -WMS 청

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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2024 킨텍스 일반사무 직무 자기소개서

, 조직적응)그 중 가장 높은 점수를 배분한 분야에 대한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 500자) 2. 대립되는 입장에 대해 당사자 또는 제3자로서 중간에서 조정해본 ... 하여 주시기 바랍니다.(창의성, 소통, 협력, 도전정신, 글로벌, 조직적응)그 중 가장 높은 점수를 배분한 분야에 대한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 500자) 창의 ... 성 15점, 소통 20점, 협력 20점, 도전정신 15점, 글로벌 15점, 조직 적응 15점으로 배분하였습니다. 가장 높은 점수를 준 역량은 ‘소통’입니다. 대학교 4학년 때 전시기획사

자기소개서 | 4페이지 | 10,800원 | 등록일 2025.08.13

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[간호학과] [서비스매너] [직업과매너] 간호사로서 공감하는 대화 매너

간호사로서 공감하는 대화 매너에 대해 서술하시오.간호서비스 커뮤니케이션에 있어서 고객을 사로잡기 위해 적절한 칭찬을 하는 것이 굉장히 중요하다. 칭찬은 고래도 춤추게 하며, 상대 ... 라고 말했고 교사가 머리 좋은 학생들을 칭찬한 결과, 8개월 뒤 명단 속 학생들은 다른 학생들보다 평균 점수가 높아졌다는 실험에서 따온 효과이다. 세 번째는 스티그마 효과이 ... 어의 가장 좋은 활용은 호칭-쿠션어-청유형이 순서이다.마지막으로 간호사로서 공감하는 대화 매너를 위해서는 갈등 관리에 유연해야 한다. 간호서비스 문제를 해결하는 동안 간호사들 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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병원 CS교육, 병원 친절교육, 고객을 대하는 태도와 자세

- 매너 및 조직 문화 등Part 2 쉬운 설명과 적극성Part 2 쉬운 설명과 적극성 병원 생활 안내문 퇴원 후 주의사항 및 치료 계획 정보 제공 ✔ “ 병원 생활 안내문 지금 ... ✔ 이뇨제를 투여하는 경우 ＂ 소변양이 늘 어날 수 있어요 .” “ 몸 붓기를 뺄 수 있어요 .” ✔ 환자경험평가 결과 상 부작용에 대한 설명의 점수가 더 낮게 평가 ... 으로 나타났다고 한다 . 즉 , 위로와 공감의 점수가 오를수록 통증조절노력 점수도 오를 것으로 추측된다는 것이다 . 대한통증학회 설문 결과 통증으로 인한 부정적 경험으로 수면장애

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.27

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!!2025년도 대비 건강보험공단 일산병원 간호사 자소서!! (합격인증, 스펙, 문항별 코멘트 O)

은 3.52였습니다! 중간보다 낮은 아주 애매한 정도의 성적이었죠..위와 같이 건보식으로 넣었을 때는 4.09/4.5였답니다! 이 점수도 다른 친구들에 비해서 정말 낮은 점수였 ... 따온 거라서 딱히 고민 없이 붙여넣기 했어요!3. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주 ... 존중의 소통 매너, 진취적인 태도가 필요합니다. 첫째, 올바른 직업관은 한 사람의 생명을 다루는 직업으로써 직업의식을 높이고 업무 수행의 신뢰를 높이기 때문입니다. 둘째, 상호존중

자기소개서 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.04 | 수정일 2024.04.01

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스타크래프트 성공요인 분석 보고서 (A+ 리포트)

우승자 및 2019년 ASL 시즌7 우승자로 먼치킨의 시원시원한 실력과 저렴한 멘트나 욕설, 오버액션 없이 깔끔한 매너와 일정한 텐션, 편안한 발성이다. 김성현은 주로 악질 양학러 ... 결과에 따라 점수가 증가되거나 삭감되며, 일정 점수가 충족되면 다음 랭크로 승급하게 된다.성공 및 실패요인스타크래프트는 게임 원본과 확장팩을 합쳐 전 세계 총 1,100만장 가량

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.10.04

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