"리더의 유머사용"의 검색결과 입니다.

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가족간호과정 리더십 강의 감성리더십 리더십 역할편중 가족간호 고혈압 유머 오마하 간호진단 유머와리더십 가족간호과정 case

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"리더의 유머사용" 검색결과 41-60 / 1,100건

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변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

변혁적 리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더섭의 개념은 미국의 제임스 번스에 의해서 처음 제시되었다. 번스는 미국 대통령들의 전기를 집필 ... 하면서 다양한 리더십에 주목하게 되었고 1978년 그의 저서 리더십을 통해서 변혁적 리더십이라는 개념을 제시하였다. 그의 이론을 간단하게 정리하자면 리더는 자신의 리더십을 통하여 목표 ... 에 있어서 가장 바람직한 리더십 모델로 인식되고 있다.1.변혁적 리더십의 4가지 요소① 개별적 고려(Individualized Consideration) : 리더가 부하 개개인의 니즈

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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서번트리더십의 발생동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오

로서 팔로워십을 공부하고 준비하는 것뿐만 아니라 나의 리더를 잘 분석하거나 어떤 조직에서 리더가 되었을 때 사용하기 위해서 리더십을 공부하고 준비해야 한다. 이번 과제에서는 많은 리더십 ... 을 잘 믿고 개방적가치를 가진 리더가 긍정적이고 유머감각을 갖추려 노력하는 리더인 특성이다. 사람은 전동적 리더십의 경우 자원의 하나로 보고, 경과를 만들어 내는 대상으로 본다 ... 는 구성원이 스스로 갈등을 해결하도록 돕는 역할을 감당한다. 전통적 리더는 구성원을 위하여 시간을 사용하는 것이 불가능 하지만 서번트리더는 구성원을 위해서 기꺼이 시간을 할애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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(A+) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

고갈, 소득과 주거 수준, 교육수준 양극화 심화 등의 다양한 문제에 직면하고 있다. 이러한 국가의 현상황을 올바른 방향으로 이끌어 가기 위한 '리더' 의 리더십은 과연 어떤 것 ... 거래적 리더십을 가진 지도자임을 알 수 있다.트럼프는 또한 어휘 구사력이 좋은 것이 특징인데, 트럼프 특유의 ‘유머감각’으로 유세현장에서도 다양한 인종 및 연령대의 지지자 ... 들에게 유머러스 하지만 날카로운 연설을 펼치며 인기를 끌었다.치열했던 클린턴과의 승부에서 트럼프가 승리할 수 있었던 요인으로는 바로 ‘뛰어난 판단력과 열정’으로, 클린턴이 거물 정치인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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<A+ 리포트> 효과적인 리더의 행동의 두 유형

와는 다르게 리더는 조직 속에서 다른 사람들을 이해하고 이끌어가는 좋은 의미의 단어로 사용된다.‘리더: 조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람’이 사전적 의미 ... 과목명리더십제출일학과명경영학과이름효과적인 리더의 행동의 두 유형Ⅰ. 서론급변하는 사회 속에서 다수의 기업, 단체 속에 활동하는 여러 리더가 존재한다. 과거의 단순한 의미의 상사 ... 로 생각해 보건대 효과적인 리더란 조직이나 단체를 이끌어감에 있어 개인의 목표를 떠나 자신이 속한 조직, 단체의 목표를 성취할 수 있도록 방향성을 잡고 효과적으로 이끌어가는 사람이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.04.15

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

성, 재치와 유머, 민감성 등이 판단의 척도가 되었다.⑤ 소결초기의 특성이론에서는 이러한 리더의 특성을 판단하는 지표들을 활용해서 리더와 리더가 아닌 사람을 비교했다. 비교 결과 ... 은 사람들이 사용하는 단어이지만 정확히 그것이 무엇인지는 알기 어렵다. 실체가 없는 추상적인 개념이기 때문이다. 뿐만 아니라 어떤 자질과 덕목이 리더십인지에 대해서도 사람마다 생각 ... 부터 1950년대에 이르기까지 인기를 끌었다. 이 이론은 리더가 갖추어야 할 특성이나 자질이 무엇인지를 규명하는 데 관심을 가졌다. 조직의 리더들에게서 공통적으로 발견되는 자질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

은 리더와 조직 구성원이 서로의 교환 과정에 대해서 만족할 때까지 계속해서 이어진다.4) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1970년대 번스에 의해 처음으로 사용된 리더십의 유형이 ... 산업심리학과제 주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론누구나 자신이 속한 조직에서 리더가 되고 싶어 한다. 여기에서 리더의 개념 ... 은 한 조직을 이끌어가며 많은 책임과 의무를 가진 리더의 의미라기보다는, 조직을 이끌어갈 능력을 가지고 있으며 많은 사람에게 인정과 존경을 받는 의미에서의 리더이다. 즉 모두

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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문제 상황을 설정하고, 그에 맞는 상담이론의 과정과 기법을 적용해 상담을 진행하시오

와 말을 하지 말고 무시하며 압박을 하라고 했다. 또 괴롭힘을 당하고 있는 친구에게 심부름을 시키며 돈을 갈취해 다른 친구들과 군것질을 하는 데에 사용을 했다. 리더 역할을 하 ... 며 예의바르게 행동하기, 확고하며 내담자가 예상치 못한 행동을 하기, 유머를 사용하기, 내담자의 은유법에 귀를 기울이기 등의 방법은 지켜야 하는 것이며 변명을 받아들이기, 비판 및 ... 학생의 문제 상황으로 이메일로 온 사연이다. 친하게 지내고 있는 친구 6명 가운데 리더 역할을 하는 친구가 다른 한 친구를 갑자기 괴롭히기 시작하면서 다른 친구들에게 괴롭히는 친구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

에 기인하고 있다”라는 말이 있습니다.1940년대 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구별하는 데 사용되는 특성 연구에 초점을 가지게 되었는데, 리더십 특성이론 연구자들이 밝히려고 했 ... 과제가 있습니다. 리더는 타고 나는 것인가? 아니면 육성되는 것인가 하는 이 부분은 과거부터 지금까지 학자들이 연구해놓은 많은 결과물들이 있습니다. 만약 리더가 타고 나는 것이 ... 라고 한다면 훌륭한 자질을 보이는 리더를 젊었을 때 선발하여 그들을 적극적으로 육성하는 것이 좋을지 혹은 타고나는 것이 아니라면 어떤 방식으로 육성을 해내는 것이 좋을까에 대해서 궁금증

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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간호관리학실습과제A+

적인 메시지를 주어여 한다. 치료에 도움이 되지 않는 침묵이 지속되거나, 대상자와 팽팽한 긴장으로 이어져서는 안된다.⑪유머대인관계의 한 부분으로 건설적으로 사용할 수 있고 유머 ... 를 언제, 어떻게 사용해야하는지 규칙은 없다. 그러나 환자의 특성(예: 불안 수준), 환자와의 관계의 특성,주제에 대한 환자의 수용성, 유머의 적절성 등을 고려해서 사용해야 한다.유머 ... 의 목적을 이루게 된다.3) 간호사의 역할① 대상자의 의사소통의 의미를 이해② 대상자의 간호요구를 확인③ 의사소통을 통해 얻은 정보를 간호수행을 계획하는데 사용④ 의사소통을 통해

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26

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A+ 변혁적 리더십

에 해당한다. 지적자극은 부하들로 하여금 업무수행의 옛 방식에 대해 의문을 제기하고 새로운 방식을 사용하도록 도와주며 부하의 가치관, 신념, 기대뿐만 아니라 리더나 조직의 가치관, 신념 ... 과 달리 변혁적 리더는 주어진 목적의 중요성과 의미에 대한 하위자의 인식수준을 제고시키고, 하위자가 개인적 이익을 넘어서서 자신과 집단, 조직 전체의 이익을 위해 일하도록 만든 ... 다. 그리고 변혁적 리더는 하위자의 욕구수준을 매슬로우가 제시하였던 상위수준으로 끌어올림으로써 하위자를 근본적으로 변혁시킨다. 즉, 거래적 리더십을 발휘하는 리더는 “기대되었던 성과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

기관의 문제점Ⅱ.설문 2의 답1.학습조직 구축의 기본 원리2.조직 선정 및 분석3.조직의 평가참고문헌Ⅰ.설문 1의 답1.리더십 이론리더십 이론은 리더의 어떠한 부분에 집중 ... 의 특징이나 자질이 개인을 리더로 만들 수 있는지와 관련된 것이다. 이는 리더의 개인적인 자질과 특성을 연구할 수 있다는 점에서 의의를 가지고 있다. 이를 통해 리더에게 있어 어떠 ... 한 특성이 우선적으로 가치가 있는지, 그리고 이러한 특성을 갖추어야 하는지에 대한 전략이 이루어질 수 있기 때문에 리더 자체에게 시사하는 바도 크다. 대표적인 학자와 내용으로 버나드

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.27

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십1) 특성이론2) 행동이론2. 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3. 커뮤니케이션 활성화를 위해 조직의 리더가 취해야 ... 에서 자동차 운전자가 시비 끝에 가스총으로 다른 운전자를 위협하는가 하면 한 대기업 임원이 항공 운항 중에 승무원에게 고함을 지르는 등 분노가 조절되지 않는 조직의 리더들이 많이 보이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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변혁적 리더십

한 성향을 갖고 있지는 않다. 그렇다하더라도 이런 리더들의 일부 행동은 쉽게 배울 수 있어 실제로 매우 유용하게 사용할 수 있다.(4) 지적 자극관습적으로 내려오는 사고방식이나 업무 ... 적 리더십은 리더와 구성원들간의 관계를 발전시키는데 도움을 주기 때문- 거래적 리더십이 결여된 상태에서 변혁적 리더십만의 사용은 혼란과 모호성을 가져옴- 효과적인 변혁적 리더십 ... 며 높은 자리의 리더가 먼저 유머를 날리며 분위기를 밝게 함으로써 선수들에 대한 배려의 모습을 알 수 있습니다. 그래서 이는 개별적 배려에 해당된다고 생각한다.(3) 유방‘유방’이

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.31

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지역사회간호실습 가족간호과정 보고서

를 잘 인정하고 그에 대해 부정적인 생각을 가지지 않는다고 말함.? 위기나 부정적 경험을 성장의 수단으로 사용하는 능력: 이것도 생각의 차이라고 생각함, 부정적 경험이 오 ... , 오히려 좋은 기회라고 생각하여 노력하였고 지금 이 자리까지 올 수 있었다고 생각함.? 가족의 구심점이 되거나 이끌어가는 리더의 존재: 배우자가 자녀를 교육하고 자신을 챙겨주 ... 기 때문에 리더는 배우자라고 생각함.? 지지의 제공: 우리 가족이라고 생각함. 우리 가족의 모습과 평안한 하루를 보내면서 용기와 힘을 얻는 것 같다고 말함.? 가족이 통합될 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

을 지키는 일을 어려워할 때가 있다..그러나 장인의 예측 불가능한 성향을 이해하고, 창의성과 유머 감각과 해결책을 만들어 내는 능력을 인정하는 환경을 찾는다면 즐겁게 일하고 다른 사람 ... 으로서 구성원들의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워주는 리더십이다. 섬김 리더는 자신을 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지하고 구성원의 성장과 발달을 우선시 ... 자세로 구성원의 말을 주의 깊게 듣는 것, 경청을 통해 섬김 리더는 구성원의 생각과 견해를 인지하게 된다.② 공감구성원의 입장에서 그의 감정, 관점과 의도를 이해하려고 노력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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영적 지도력

게 된다. 그것은 연마하고 조절해야 할 선물이다. 유머는 리더십 자신에게 도움이 되며 사역에 유용하게 사용될 수 있다. 분노는 리더십의 자격에서 제외되어야 할 자질처럼 생각될 것이 ... 고 계신다. 하나님은 영적 욕구를 충족시키며 제자로서 대가를 치르고자 하는 사람을 발견하실 때 결점이 있더라도 사용하신다. 교회는 보통 인간의 수준을 초월하는 리더십을 요구하기 마련이 ... 신뢰실해야 하며, 절제할 줄 알아야 하고, 술을 즐기지 아니하여야 한다. 리더십은 건전한 정신을 가져야 하며 신중해야 한다. 예의 바르고 존경할 만해야 한다. 그리스도인 리더는 구타

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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(청소년인성교육) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다

의 상황에 대해서 아름다움, 수월성, 뛰어난 행동을 한다는 것을 인식하는 것이다. 넷째 유머감각이다. 유머감각은 웃고 분위기를 이끌어낼 수 있는 능력이다. 다섯째 영성이다. 영성은 인생 ... 지 못하면 청소년들이 공감할 수 있는 프로그램을 만들기 쉽지 않기 때문이다. 그리고 교육프로그램의 기법은 다양하게 있다. 프로그램의 목적에 따라 프로그램 기법을 다양하게 사용 ... 다. 리더십은 우리사회에서 매우 중요한 역량이라고 생각한다. 우리가 생각하는 리더십은 보통 리더들의 역할들에 대해 생각하는 경우가 많다. 그러나 리더십은 리더의 역할도 중요하지만 조직구성원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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정신건강 자신의 MBTI 유형에 대한 자유 글쓰기 3주차 강의에서 다룬 선호경향이 자신의 행동, 대인관계, 장점, 단점 등에 어떻게 반영되고

로 인해 유머러스한 분위기나 느슨한 관계를 선호하는 사람들에게는 다소 딱딱하게 보일 수 있다. 의견을 강하게 주장하기보다 상황을 관찰하고 타인의 요구를 충족하려는 경향이 있어 리더 ... 기 때문에 소수의 사람들과의 깊은 관계를 유지하려한다. 나는 나, 혹은 소수의 사람들에게 최선을 다하는 만큼, 많은 사람들에게 에너지를 사용할 수 없다. 사고형 성향을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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간호관리학 서번트리더십과 변혁적리더십 레포트, 정의와 각각의 사례, 느낀점 포함

이자 리더십 연구자인 베스(Bass,B.M)에 의해 알려진 리더십 이론이다.변혁적 리더십은 매슬로우의 욕구단계설에서 시작되는 인간의 욕구를 고차원의 욕구로 바꾸어 주는 리더의 역할 ... 을 강조한다. 즉, 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있 ... 는 능력이 요구되는 리더십이다.2. 특성변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.03

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

한 리더한다. 이 중에서도 독창성, 인기, 사교성, 판단력, 적극성, 유머감각, 활동성, 출세욕구 등은 높은 상관관계를 보이지만 나이, 키, 체중, 체격, 외모의 경우에는 상대 ... 기 위한 방안으로 사용되었다. 이에 대해 Bass는 리더십을 조직의 목표를 달성하는 과정에서 구성원의 노력을 조정 통합하고 동기를 부여하며 영향력을 발휘하는 활동으로 정의하면서 조직 ... 도가 커지고 있다. 조직을 이끌어가는 리더의 특성이나 행동에 따라 조직의 미래가 좌우되기 때문일 것이다. 따라서 여기서는 리더의 유형에는 어떤 것이 있는지 리더십의 이론 중 특성

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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