"단시간근로계약서"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로계약서" 검색결과 41-60 / 417건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

근로자 30인 이상 사업장까지 적용이 확대되었다.Q3. 1번(해설) 근로계약기간에 관한 사항은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조에 따라 기간제 또는 단시간 근로 ... ③소정근로시간④연차휴가에 관한 사항4. 다음 중 근로계약 관리에 대한 설명 중 틀린 것은? (10점)①근로기준법 상 근로자로 인정되는 모든 근로자와 근로계약서를 작성해야 한다.②근로계약서 작성은 당사자 ... 한 경우7. 근로기준법 제54조 휴게시간에 대한 설명이다, 다음 빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것은?사용자는 근로시간이 (A)인 경우에는 30분 이상, (B)인 경우에는 1

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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사회복지시설 조사(시흥시노인종합복지관)

수행기관의 참여자 선발기준에 따라 선발-계약체결 후 참여 : 수요처 및 참여자 근로계약서 체결 후 참여 시작? 사업단1. 가정 및 세대간 서비스 지원사업(온종일돌봄시설지원, 청소년 ... -계약체결 후 참여 : 수행기관 및 참여자 근로계약서 체결 후 참여 시작? 사업단1.시흥카페사업단(실버카페_다정,동네카페_마실): 실버바리스타를 양성하여 직접 커피제조 및 판매, 매장 ... 및 구호사업 참여6. 직업훈련시설 설치운영7. 사회복지에의 관련 의료사업8. 청소년 가장 및 저소득 근로자 후원사업9. 자원봉사자 활용사업10. 사회복지 연구 및 출판 사업11

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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[a+취득자료] 철수(고1)는 자신의 꿈을 위해 열심히 준비하는 친구이다. 집안환경으로 방과 후 경제생활을 해야 한다. 그런데 청소년이 우리 사회에서 일자리의 구하는 것에 어려움에 직면하였다. 이러한 문제에 대하여 본인의 생각을 논하시오

는 요인이기도 하다.낮은 임금뿐만 아니라, 단시간 근로라는 이유로 사회보험의 미적용, 퇴직금의 부재 등 낮은 복지수준에 머물러 있다. 또한, 2012년 한 신문기사에 따르면 청소년 ... 노동관련법 및 근로계약서 작성 지도 등의 교육 또한 실시하고 있다.청소년 대상으로는 일자리 정보 제공과 피해 구제를 목적으로 교육을 실시하고 있다. 중·고교 교사 연수과정에서 청소년 ... Ⅰ. 서론과거 중·고등학교 청소년 학생들이 대학진학을 위해 학업에만 전념해야 했던 사회 분위기와는 달리, 최근에는 청소년들의 소비문화가 활성화되고 자유로워짐에 따라 시간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

된다.4.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무 ... ④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시 ... ④근로계약서를 작성했는지 여부정답해설4근로자인지 여부는 계약의 형식에 관계없이 실질에 있어서 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단하므로, 근로계약서를 작성하지 않

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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근로계약서

정직원 근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터 년 월 일 까지※ 1) 전항의 계약 ... 기간 만료일이 설정된 경우, 만료 전 근로계약을 갱신하지 아니하면 고용관계는 계약기간 만료일에 종료된다. 단 계약기간 만료일을 설정하지 아니한 경우 기간의 정함이 없는 계약으로 본다 ... 에는 언제든지 본 계약을 철회하고 채용을 거부할 수 있다.2. 근 무 장 소 :3. 업무내용 :4. 근로일 및 근로일별 근로시간ㅇ 근무파트 :ㅇ 근무시간 :ㅇ 휴무일 :ㅇ 휴게시간

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.06.13

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

이 해지될 수 있다는 전제 아래 존재하며, 이로 인해 심리적 압박과 스트레스를 항상 안고 살아간다. 매달 갱신되는 근로계약서를 들고 상사의 눈치를 보며 지내는 일은 자존감에도 영향 ... 정규직 제도가 모든 상황에서 나쁜 것은 아니다. 예를 들어, 육아로 인해 장시간 근무가 어려운 사람에게는 단기 근로, 파트타임 근무가 오히려 유리할 수 있다. 또 특정 분야 ... 경쟁과 불확실한 경영환경 속에서 빠른 의사결정과 유연한 인력 구조를 요구받고 있다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우에는 정규직을 대규모로 채용할 여력이 없어 단기계약이나 파견근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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[이력서 25]이력서, 입사지원서, 근로계약서 등등(Ver 001)

과 정 성 격 의 장 단 점 활 동 사 항 지원 동기 및 입사 후 포부 91 표준근로계약서모음(7P) 표준근로계약서 (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음 ... 이력서, 입사지원서, 근로계약서(Ver 001) 표준이력서 입사지원서 01 이력서(표준1P) 26 입사지원서(표준2P) 02 이력서(표준2P) 27 입사지원서(칼라2P) 03 ... 록 - 07 이력서(표준1P) 근로계약서 08 이력서(표준1P) 91 표준근로계약서모음(7P) 09 이력서(표준1P) 재직증명서 10 이력서(고전1P) 92 재직증명서(표준 1P

이력서 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2025.01.22

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

, 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. (단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여)2. 근로자의 날- 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로자 ... 성공적인 직업생활1. 주휴일이란- 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴 일을 부여하는 것.- 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간 ... ., 1년 미만인 경우 1개월간 개근하면 1일의 연차유급휴가 지급, 1주일 15시간미만 근무하는 근로자는 휴가 부여 안 해 도 된다.5. 생리휴가- 여성의 특수적인 신체 사정을 고려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을

장 3,002개를 조사했는데 그 결과 2,424개, 80.7%에 해당하는 사업장에서 임금체불, 최저임금 미지급, 서면근로계약서 미작성 등 여러 위법 사항들이 발견되기도 하였다(고용 ... 한 식당이었고 TV에서 맛집 프로그램으로 여러 번 소개된 곳이었다. 10대 청소년을 주중에는 5명, 주말에는 15명 정도를 쓰고 있었다. 그러나 근로계약서도 제대로 작성하지 않 ... 체결, 근로 시간 등 근로조건에서 불이익을 받거나 임금을 착취하더라도 구제하고 보호할 수 있는 장치가 없다. 이러한 법의 사각지대는 고용주가 청소년 아르바이트 생들을 악이용할 명분

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇 ... 인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자 ... ④근로계약서를 작성했는지 여부정답해설4근로자인지 여부는 계약의 형식에 관계없이 실질에 있어서 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단하므로, 근로계약서를 작성하지 않

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)

.31. (1개월) 로 하되, 현장의 인력수급, 기능수준, 태업 등 근태, 작업성과, 건강 안전수칙 준수 등을"감안하여 당사자간 합의에 의하여 근로계약은 갱신체결될 수 있다." 단 ... 35시간을 초과하는 연장근로나 휴일근로를 하는 경우에는 시간외 수당을 별도로 산정하여 지급한다."근로시간 및 근로일휴게시간07:00 ∼17:00 (월~토) 점심시간 12:00 ... ~ 13:00 (1시간)오전09:00~09:30 (30분) or 15분씩 2회 (30분)오후15:00~15:30 (30분) or 15분씩 2회 (30분)"단, 현장 사정에 따라 휴게

서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01

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태권도 사범의 이탈 방지를 위한 업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안

와범의 노동환경을 분석한 선행연구의 결과에 따르면 태권도 사범의 근로계약서 작성유무 및 근로조건에 대하여 태권도 사범이 잘 모르는 경우가 전체의 47.2%를 차지하였으며, 서면 ... 는 다툼을 예방하기 위해 근로계약서를 작성하고, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고, 4대 보험에 가입함으로써 고용의 안정성을 높이기 위한 기반을 마련한다. 그러나 태권도 사범 ... 추천협회응시단제 목태권도 사범의 이탈 방지를 위한업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안응 시 단연 락 처성 명목차Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성12. 연구의 목적23. 연구 방법2

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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몽테스키외 법의 정신 독후감

, 아르바이트를 하며 근로계약서를 한 번도 써보지 못했다. 하루에 12시간 이상 일하고도 초과수당은커녕 주휴수당도 받지 못했다. 법은 나를 보호하지 못했다. 아니, 정확히 말하면 '법 ... 원이 조심스럽게 의견을 제기했지만 나는 단칼에 무시했다. 그리고 그 프로젝트는 예상대로 실패했다.그때 나는 내 안에 생긴 '작은 권력'이 얼마나 쉽게 남용될 수 있는지를 뼈저리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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[학원양식] 강사용 근로계약서/학원강사 계약서

학원강사 근로계약서_____________(학)원과 강사_____________는(은) 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.제1조 [계약기간]근로 ... 시작일근로 종료일년 월 일년 월 일• 단, 기간의 정함이 없는 경우에는 만료일을 기재하지 아니한다.• 근로계약 갱신은 근무성과와 근태를 고려하여 계약기간 만료 1개월 전후 결정 ... • 학원의 운영정책상 필요한 경우, 서로 협의를 통하여 업무를 조율 할 수 있다.제4조 [근로시간]‘강사’의 근로시간은 다음과 같다.근무요일근무시간휴게시간• 1일 근무시간이 4시간 이하

서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2020.09.16

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 ~

단, 최소 30일 전에 해고를 예고하거나, 해고예고수당을 지급하도록 규정하고 있다. 이를 통해 근로자는 해고에 대비할 시간을 확보할 수 있으며, 해고의 정당성을 검토받을 수 있 ... 노동청에 신고하고, 필요한 조치를 취할 수 있도록 준비해야 한다. 또한, 근로계약서와 급여 명세서를 철저히 확인하여 임금이 정확하게 지급되고 있는지 확인하는 것도 중요하다. 이 ... 하다. 또한, 근로계약서와 회사의 해고 절차를 철저히 확인하여 자신의 권리를 보호하는 것이 필요하다. 이를 통해 근로자는 부당해고 문제를 사전에 예방하고, 문제가 발생했을 때 신속

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

시간 등 기타 근로조건에 관한 것이다. 근로기준법 제17조제1항은 근로계약의 주요 내용들을 명시할 것을 규정하고 있다. 그러나 근로계약서에 모든 근로조건들을 다 명시할 수 없 ... 는 재해 근로자에 대한 고용유지의무를 가진다고 보아야 한다. 단 근로기준법 제23조제2항의 반대해석으로 재해 근로자의 휴업 기간과 그 후 30일이 지나면 해고할 수 있기 때문에 법제 ... 상 재해 근로자의 고용유지의무를 부담하여야 한다. 단, 사업장의 제반 사정에서 전환업무의 정원은 고려사항이 아니다. 만일 근로자의 재해가 업무 외의 사유라면 사용자의 근로자에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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중고등학교 시간제 강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

시간제 강사 근로계약서(예시)시간제 강사를 채용하는 기관의 장을 ‘사용자’라 하고 시간제 강사를 ‘근로자’라 하여 다음과 같이 채용 계약을 체결한다.제1조(계약 당사자)(사용자 ... ) 주소 :(근로자) 주소 :성명 :생년월일 :제2조(임무) 시간제 강사로 근무하는 근로자의 임무는 다음과 같다.① 근로자가 소지한 교원 자격에 따라 수업을 담당한다.② 학교 교육 ... .주당 시수 : 5시간제4조(채용 구분) 시간제 강사(담당 과목 기재)제5조(보수지급 방법)① 근로자의 보수는 관계 규정에 의거 시간강사의 경우 시간당 원을 실제 근무 시간에 따라

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

다. 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺었을 경우에는 정규직으로 전환시켜주어야 한다는 ... . 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해1) 비정규직의 정의비정규직이란 정규직 근로자와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있 ... 는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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직장 내 괴롭힘 예방 교육

, 일상적인 대우 등에서 차별함 . 특정 근로자에게 근로계약서 등에 명시되지 않은 모두가 꺼리는 힘든 업무를 반복적으로 부여함 . 근로계약서 등에 명시되어 있지 않은 허드렛일 ... 구체적 사례 06 – 직장 내 괴롭힘 판단례 07 – 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차01 직장 내 괴롭힘의 정 의 1. 직장 내 괴롭힘이란 ? 사용자 또는 근로자가 다른 근로자 ... 괴롭힘 판단요 소 1. 행위자 1) 괴롭힘 행위자가 사용자인 경우 가 ) 사용자란 ? 근로기준법 제 2 조제 1 항제 2 호에 따른 사용자로서 사업주 또는 사업경영담당자 ( 예

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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시급 근로계약서 양식

를 담당한다. 단, 회사의 인사명령에 의하여 담당직무 또는 근무장소의 변경이 있는 경우 근로자는 이에 동의함을 취업조건으로 하여 이의 없이 동의한다.근로시간① 乙의 소정근로시간은 휴게 ... 시급 근로계약서(甲)사용자사업체명주식회사 좋은회사대 표 자홍길동소 재 지경기도 부천시 OOO OOO OOO OOOO(乙)근로자성 명생년월일주 소위 당사자는 아래의 근로조건 ... 시간을 제외하고 1일 2.5시간 1주 12.5시간으로 한다.② 시업시각 및 종업시각은 아래의 표에 따른다. 단 乙의 근무형태(근무시간 및 휴게시간)는 업무량의 증감 및 甲의 사정

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02

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