"노사정당사자"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사협의회 노사관계 사례 노동경제학 노사의 역할 경제적 불평등> 공무원 노동법 공청회 노동이사제 김대중 대북 성과

"노사정당사자" 검색결과 41-60 / 609건

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(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

및 국외실태조사 등을 거쳐 마련한 안을 원안으로 정부안을 성안하였고,○ 입법추진과정에서 다시 노사 당사자 및 시민단체 등 다양한 이해당사자의 의견을 수렴하고, 부처간 입장을 조율 ... (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안목 차1. 비정규직의 개념과 유형2. 문제원인3. 실태와 현황① 규모② 실태③ 노동시장의 양극화④ 비정규직 차별사례⑤ 빈곤 ... 과 유형비정규직은 ‘정규직이 아닌 자’로서 정규직에 대비되는 의미로 사용된다. 따라서 정규직 노동자의 고용형태와 대비시켜 보면 비정규직의 특성을 쉽게 파악할 수 있다. 정규직이란

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

은 그 형태가 다양해서 개념 및 규모에 대해서는 논란이 많다. 정부와 노동계의 취약근로자에 대한 입장차이 등이 존재하고 있기도 하다. 2002년 노사정위원회에서 합의한 바로는 부가 ... 계약을 진행한다.3) 간접고용 비정규직간접고용은 어떤 근로자의 노무제공에 대해 법률상 혹은 사실상 노무지휘권을 지닌 사용자가 형식상 근로계약의 당사자인 사용자와 다른 경우로 고용 ... 조사상 고용형태에 따라 정의되는 한시적, 단시간, 비전형 근로자만을 현재 포함하고 있다. 하지만, 노동계에서는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사에서 임시 일용직, 상용직 근로자 중

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

에 일주일에 근로할 수 있는 법정 근로시간의 최대치가 40시간이다. 한편, 이 40시간은 다시 일 단위로는 8시간을 초과해서는 안 된다.한편, 이 법정 근로시간에 더해서 당사자 사이 ... 여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 ... 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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공무원 한국사 정리 (현대사 2 - 각 정부별 정치, 사건 / 경제사 / 통일정책 / 대한민국 헌법 개헌과정)

민회의를 통한 대통령 간선제로 박정희 선출 (단독후보)유신체제 종말(1979)- YH무역사건 : 신민당 당사에서 농성시위 벌이던 노동자 한명이 경찰 강제진압에 의해 사망- YS ... )? 양 체약 당사국은 양국 정부에 의하여 합의되는 장소에 영사관을 설치한다? 1910년 8월 22일 및 그 이전에 대한제국과 대일본제국 간에 체결된 모든 조약은 무효? 일본의 식민 ... 위기 극복노력 : 노사정 위원회 구성하여 원만한 구조조정 실시 / 금모으기 운동- 통일정책 : 남북 정상회담 최초 개최 (2000.6) -> 6.15 남북 공동선언 발표

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

다. 교인간관계보다는 교섭 사안을 중점에 두고 객관적으로 교섭을 진행하는 것이 바람직하다. 즉, 상호이익협상에서 협상은 ‘사안’을 중심으로 전개되어야 한다. 교섭 당사자들은 인간관계 ... . 상호이익협상의 구체적인 사례-국내 사례-3. 상호이익협상의 구체적인 사례-외국계 기업의 사례-III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업은 사용자와 노동자로 구성된다. 많은 사람들이 이 ... 둘을 대립관계로 생각하지만 이것은 언론에서 주로 사용자 측과 노동자 측이 갈등을 겪고 있는 사례를 보도하기 때문이다. 실제로 대부분의 기업은 사용자와 노동자의 공생과 협력을 통

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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9급 공무원 한국사 연표정리 (근현대사 1860~2000년대)

위원 집단지도1928혁신의회192911·13광주학생항일운동원산노동자총파업국민부소작령19301931한인애국단조선어학회병참기지화유조구사건만보산사건만주사변1932농촌진흥운동 (1932 ... 진보당사건신국가보안법1959경향신문 폐간196019603.15 부정선거4.19 혁명허정_과도정부3차 개헌 : 내각책임 + 양원제(참의원,민의원)장면_내각1961경제개발5개년계획 ... OECD가입 (경제협력개발기구)1997IMF1. 금모으기운동2. 노사정 위원회3. 금융투자 개방19981기소떼방북금강산 해로관광200020002기베를린선언1차 남북정상회담6.15

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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비정규직 보호법 논문리뷰

구성이며 노사당사자의 의견개진과 중립적 조정을 꾀했다. 노동부와 국회의 법안 심의과정은 형식적으로 민주적이고 공평한 절차를 보였다.초기에는 노사정 및 공익대표들의 활발한 논의 ... 력, 반대합리성:a. 절차의 공개성: 노사정위원회, 행정부, 국회의 3단계 전 과정이 완전 공개상태에서 추진됨.노사정위원회의 비정규직근로자대책특별위원회는 노사정 및 공익대표 4자 대표체제 ... 되는 과정에서 언론이 이를 보도하거나 평가하는 방식의 참여가 있었다.-> 다양한 다수의 참여자, 적극적인 참여범위와 수준, 직접 이해당사자인 비정규직근로자의 직접 참여 부족(제한된 것

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

하며, 노사정은 관련 당사자를 참여시켜 공동실태조사, 전문가 의견수렴 등을 집중적으로 진행해 대안을 마련하기로 합의했다.네 번째는 노동시장 활성화이다. 노동환경이 급변하는 가운데 이 ... 주제: 노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리목차I. 서론II. 본론1. 노사정합의문 살펴보기2. 무엇이 문제인가III. 결론IV. 출처I ... 계 자동차 회사의 한국 내 공장 철수 등 다양한 문제가 연일 매스컴에 보도되었다. 노사갈등이 장기화될 경우 노동자측과 기업측 양측에 미치는 부정적인 영향 또한 커지게 된다. 노사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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노사관리의 효율적 대책방안

있으며, 이들 과제는 세계경제의 지속적인 침체로 인한 불황의 위기를 극복하기 위해 노사정 모든 당사자의 상생을 위해 양보와 협력 그리고 이해를 촉구하고 있다. 따라서 이들 과제 ... 다. 위와 같은 성숙하지 못하고 원칙적이지 못한 관행이 특별한 제재 없이 지속될 수 있었던 이유는 노조와 각종 사회단체 및 이해관계 당사자들의 강한 반발과 갈등을 피하기 위한 소극 ... 안전망 구축 등을 제시할 수 있다.둘째, 노사정의 정치적 타협으로 법 시행의 유예를 지속해 온 복수노조 허용과 노조전임자 임금지급금지에 관한 사항의 조속한 노사정 합의 도출과 실행이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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노동자 이해와 지원

1. 노동자 이해와 지원11-1. 노사정 사회적 대화 활성화 및 노동자 이해대변 강화11) 중앙 및 지역 단위 노사정 대화12) 미조직 노동자 이해대변 여건 조성33) 노사 상생 ... . 노동자 이해와 지원1-1. 노사정 사회적 대화 활성화 및 노동자 이해대변 강화1) 중앙 및 지역 단위 노사정 대화(1) 중앙단위 노사정 대화 활성화경제사회발전노사정위원회는 1997년 ... 심문회의 시 화해제도를 적극 안내하여 63.0%로 2016년(60.8%) 대비 2.2%p 높아졌으며, 앞으로도 노사 당사자 간 충분한 소통과 대화를 통해 자율적 분쟁해결이 이루어지

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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미국의 노사관계

. 단체협상 특징 장점 ; 개별 사업장의 노동자 또는 노조 대표들이 보다 많은 자율권을 갖음 단점 ; 개별 사업장 단위의 노동조합의 힘 에 의해 협상이 진행됨고용관계 당사자 미국 ... 이 매우 발달 2 . 작업장 통제를 통한 노조의 영향력이 강함 3. 전국 조합이 노조 내부의 권력을 장악하는 구조 노조집행부는 주로 일반조합원 출신고용관계 당사자 미국의 노조조직 ... 적 관계미국의 고용관계법 1. 개별 고용관계법 개별적 노동자를 보호 발전과 정 1980 년대 노동자들의 고용불안 심화 대량 해고 시 , 노동자들에게 새로운 직업 찾아주고 , 준비

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

노사정위원회가 1998년 출범하여 노동자와 사용자간 조정 및 중재의 역할을 하는 것을 원칙으로 하였으나 노사정 대타협은 그 성과가 나타나지 않고 있는 것이 현실이다.2. 한국 노사 ... . 한국은 노동시장의 경직성, 구조적 문제, 실업 등의 문제를 노사관계 당사자들만의 합의로는 해결할 수 없다. 그리고 노동정책의 현안들은 노사간의 이견이 분분한 사항일 수 밖에 없 ... 하여 단체교섭을 자유롭게 할 수 있음을 의미한다.(Flanders 1974; Edwards et al., 1998). 말하자면 노동자들이 자율적인 노동조합 결성을 통해 이에 의존

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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사회복지정책 발달에 영향을 주는 요인에 대해서 기술하고 현대사회에서 우리나라에 영향을 미치는 가장 큰 요인

)장 등에서의 위로부터의 개혁은 “당사자의 이해관계의 우선, 사회복지 마인드 및 전문성의 결여” 등으로 어느 정도의 한계를 가지고 있다. 이와 같은 문제를 해결하기 위해서는 먼저 ... 이 핵심이라고 할 수 있다. 후자는 행위자의 특성을 사회지출 확대의 직접적인 원인으로 분석하는 설명이다. 일반적으로 노동자 계급과 진보정당의 권력, 그리고 복지 수혜자들의 정치 ... 서비스의 확대를 요구하기 시작했다. 사회복지 확충에 관한 진보진영의 요구가 전에 비해 안정적으로 반영될 수 있게 주요원인은 1997년도에 노사정위원회가 출범하면서 부터이다. 노사정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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선진국의 인력개발정책(미국과 스웨덴의 인력개발정책, 미국과 유럽의 고용정책 비교분석)

은 높아져서 지난 20여 년 동안 실업률은 4%를 밑돌고 있다. 이런 정책의 성공배경에는 산업구조와 노동시장의 재조정에 대한 노사정의 사회적 합의와 실업문제의 해결에 대한 정책당사자 ... 여 여러 가지의 직업훈련시스템을 개발하고 비약적인 제도의 발전을 이루게 되었다. 특히 1963년에는 케네디 대통령이 직업교육법을 공포하여 청년실업자를 위한 산학협동교육이 대폭 강화 ... 으로는 신규의 미숙련 노동자, 중고령자, 유색인종 등의 특정부문 노동자의 고용문제를 해결할 수 없었기 때문이었다.이 때문에 1962년에 제정된 인력개발훈련법과 그 이듬해 제정된 직업교육법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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스웨덴의 노사관계,노사관계의 특징,코포라티즘,스웨덴의 교훈,한국과의 비교

하는 권한 부여 . 단체교섭과정에서 발생하는 이익분생의 경우 당사자들은 사전 공지를 한 이후 , 쟁의행위를 할 수 있다 . 그러나 단체협약의 내용을 해석하는 과정에서 발생하는 권리 ... 을 최종적으로 책임지고 있으며 , 적어도 2 개의 정부기관이 국가의 고용정책을 시행 . 한국 노사관계의 주요 당사자 단순한 조정자 이상의 역할 한국과의 비교첫째 민주주의와 사회정책 ... 이 심화되고 사회적 합의주의인 코포라티즘적 정책결정이 약화된 바 있지만 1997 년 노사정 간에 산업협약이 체결된 이후 다시 경제안정과 협력적 노사관계가 전개되고 있다 스웨덴 모델

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.20

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사회문제론A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석, 어떠한 해법이 제시되고 있는지, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례-2019년 방송대 사회문제론A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상

의 범위를 넓게 보고 있으나, 취약근로자까지 비정규직에 포함하는 문제가 있다.셋째, 노사정위원회 방식으로 고용기간이 아닌 ‘고용형태’를 기준으로 비정규직을 구분하는 방식이 ... 다. 2002년 7월 노사정위원회의 비정규직특위는 비정규직에 대한 정의와 분류 기준이 달라 발생하는 논쟁을 불식시키기 위해 비정규직 개념에 대한 합의를 했다. 즉 비정규직 근로자를 개별 고용 ... 형태에 따라 ① 한시적근로자 또는 기간제근로자, ② 시간제근로자, ③ 비전형근로자로 분류하였다.우리나라는 통상적으로 비정규직 범위를 노사정합의(2002.7.22)에 따라 노사정위원

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21

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[공정거래제도]산업별 불공정거래 실태와 해결방안

이 다소 상충적임해결방안 및 결론 부당한 하도급 대금 결정방지 개선방안 집단교섭 허용을 통한 하청업체의 교섭력 강화 이해당사자의 참여에 의한 납품단가 결정 및 조정 납품단가 연동 ... 성 시장 경쟁의 정도 또는 경쟁사업자가 줄어들거나 우려가 있음 불공정성 경쟁수단이나 거래내용이 정당하지 않음 ● 불공정 거래행위의 유형 : 거래거절 , 차별적 취급 , 경쟁사업자 배제 ... 업자와 수급업자 - 가맹사업 거래의 공정화에 관한 법률 : 가맹본부와 가맹점 사업자 불공정거래 제도산업별 불공정거래 실태와 해결방안 – 소프트웨어 산업 ▶ 소프트웨어 산업의 특징

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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신자유주의,합의주의,노사관계,구조조정과 노사관계

고 간접적으로 지원하는 데에 그치기도 한다 . 협의의 사회적 합의 를 위한 교섭에서는 노동자와 자본가라는 계급의식을 양 당사자 모두 분명히 의식하고 교섭에 참여하게 된다 . 합의 ... 점 노사정 3 자 합의의 문제는 단순히 노사정 간의 협소한 이해득실 차원에서 이해할 수는 없다 . 여기에는 축적체제와 노동체제의 전환 , 민주화의 확대와 같은 국가정치의 문제 ... 신자유주의 , 합의주의가 노사관계에 미친 영향신자유주의가 노사관계에 미친 영향 한 국 노동시장 * 해고와 감원이 자유로워짐 →노동자의 삶의 질 하락 특히 노동의 수량적 유연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.29

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노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

가 되어버려 해외투자자들은 한국에 대한 투자를 외면하고 있다.노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측(개별 노동자 또는 노동조합)과 사용자측 (자본가, 경영자 또는 그 단체 ... 관계의 추진과제노사관계의 형성을 위해서는 노사정간 문제의식의 공유 및 개방적 토론, 이해관계자들의 사회적 대화 및 합의, 노사관계 주체인 노사의 책임성 높이기가 필요함을 강조 ... 여 육체적 및 정신적 에너지를 투여하는 모든 행위를 의미한다.노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라고 요구하면서 파업으로 위협하고 있는 반면, 경영계는 투자

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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노조 전임자 임금 지급 금지

가02 타임 오프 제정 배경 및 목적 노동조합 활동 위축 대안 노동노사정책 교섭관계 정부 근로자 조직 경영자 조직 전임자 임금 지급 금지에 대한 정부의 중재 – 노사정의 합의에 의해 ... ,500 시간 ÷ 2,000 시간 = 2.25  3 명으로 산정 ) × 2 배 = 6 명02 타임 오프 [Time-off] 노조전임자 관련 노사정 비교표 출처 : 김정한 , “ 월간 ... 업무는 회사측이 담당해야 할 공동업무의 성격을 가지므로 급여를 지급 . 사용자로부터 교섭당사자로 인정받은 노조의 직장대표에 대해 노조활동에 필요한 시간 유급으로 보장 . 기업

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09

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