"내부통제 급여"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 원가회계 노동시장론 erp 인사1급 사회복지행정이란 사회복지정책 전산회계2급 사회복지행정론

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"내부통제 급여" 검색결과 41-60 / 2,758건

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복지지출의 낭비 및 지속가능한 복지 실현 방법

한 과세대상을 정하여 확대해야 한다고 생각한다.5. 예산부서의 내부통제시스템 강화예산 누수가 많은 정부 부문의 유형은 공무원의 의도적 부정과 중복·부당지출이다. 이러한 비리 발생 ... 의 근본적 원인은 내부통제시스템의 약화에 있다. 따라서 이러한 유형의 복지예산 누수를 방지하기 위해서는 상급책임자의 정보데이터베이스 접근과 결재시스템의 보완 등 내부 감시시스템의 강화 ... 노인·장애인 등에 대한 돌봄서비스, 국민기초생활보장 급여(9종), 기초노령연금, 장애인 수당, 보육료 지원 등 다양한 복지급여 및 서비스의 종류가 증가하였다. 미국 감사원 (GAO

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2025.04.19

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[원가회계]중간과제 v1

의 관련성내부이해관계자인 경영자에게 보고할 목적으로 이루어지는 회계를 관리회계라고 하는데, 관리회계는 경영자의 계획 및 통제활동에 필요한 회계정보를 제공하는 분야이며, 이는 다시 책임 ... 하시오.3. 아래 자료를 이용하여 물음에 답하시오.직접재료원가 (직접재료 사용액)300,000원공장건물 감가상각비100,000원공장기계 수선유지비150,000원영업사원 급여300 ... ,000원본사건물 임차료200,000원공장근로자 급여250,000원공장감독자 급여150,000원광고비120,000원재공품제품기초재고자산 (10월 1일)50,000원100,000원기말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 분석하십시오

단점인 낮은 보장성을 극복하려면 제도 초기부터 이어져 온 저수가 문제를 점진적으로 개선하고 이와 더불어 비급여의 급여화 그리고 비급여 진료에 대해 적절하고 합리적인 통제 정책 ... 하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써 국민 상호간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도다. 건강보험의 기능 의료보장 기능 건강보험은 피보험대상자 모두 ... 에게 필요한 기본적 의료를 적정한 수준까지 보장함으로써 그들의 의료문제를 해결하고 누구에게나 균등하게 적정수준의 급여를 제공한다. 사회연대 기능 건강보험은 사회보험으로서 건강에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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[원가회계]중간과제 v3

하게 되는 관계를 가지게 되는 것이다.둘째, 원가회계와 관리회계 간의 관련성을 살펴보면, 관리회계는 경영자의 계획 및 통제활동에 필요한 회계정보를 제공하며. 내부이해관계자에게 원가회계 ... (직접재료 사용액)300,000원공장건물 감가상각비100,000원공장기계 수선유지비150,000원영업사원 급여300,000원본사건물 임차료200,000원공장근로자 급여250,000원 ... 공장감독자 급여150,000원광고비120,000원재공품제품기초재고자산 (10월 1일)50,000원100,000원기말재고자산 (10월 31일)100,000원80,000원㈜KNOU

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

적으로는 급여의 인상이나 성과급여, 승진 등이 보상이 되며, 처벌의 경우 급여 삭감이나 내부적 징계, 직무변경 등이 이루어진다. 즉, 거래적 리더십은 조직 구성원들의 욕구를 파악하고 이 ... 며, 이러한 다양성은 조직의 목표를 달성하는데 중요한 영향을 미친다. 때문에 이를 통제 및 관리할 수 있는 지도자가 반드시 필요하며, 역사적으로 지도자들에 대한 연구가 진행되어 왔 ... 에 따르면 조직의 문제를 해결하고 목표를 달성하는데 있어 지도자 개인이 스스로의 의지나 통찰력 등을 발휘하여 조직 구성원들을 이끌어 가고, 타인을 통제 및 관리하는 특성을 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사의 장, 단점을 논하시오

장점: 소유자가 독립적으로 의사결정을 할 수 있어 빠른 의사결정과 유연한 운영이 가능합니다. 이로 인해 기업 경영에 대한 통제력이 크며 이익 배분에 대한 자유도가 높습니다.단점 ... 의 협력과 자본 조달이 용이하며 규모 확장에 유리합니다.단점: 주주들 간의 이익 충돌 가능성 및 의견 충돌 등 조직 내부 정치와 관련된 문제가 발생할 수 있으며, 법적 절차와 회계 보 ... 고 요구 사항 등 복잡한 규정 준수가 필요합니다.4. 주식회사장점: 주주들은 투자 금액에 따라 위험과 이익을 분담하므로 개인 위험이 상대적으로 낮아집니다. 주식 발행을 통해 자본 조달이 용이하고 규모 확장 및 급여 제도 구축 등 다양한 영역에서 유리합니다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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포괄손익계산서의 요소를 기술하시오.

. 따라서 기업은 포괄손익계산서를 정확하고 투명하게 작성하여, 이해관계자들의 신뢰를 얻어야 한다. 이를 위해 기업은 최신 회계원칙과 규정을 준수하며, 철저한 내부통제 체계를 구축해야 한다 ... 하여 이익을 평가하는 데 중요한 요소이다.다. 판매비와 관리비판매비와 관리비는 제품을 판매하고 운영하기 위해 발생하는 비용을 말한다. 판매비는 제품 홍보, 광고, 판매 인력의 급여 ... 등 판매 활동에 소요되는 비용을 의미하며, 관리비는 경영 활동에 필요한 비용으로서 임원 급여, 사무실 임대료, 회계 및 법률 서비스 등을 포함한다. 판매비와 관리비는 기업의 판매

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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독일의 비스마르크 사회입법의 제정 목적, 성격, 시대적 배경과 운영원칙, 주요 사회보험과 복지국가에 끼친 영향 등에 대해서 살펴보고자 한다.

이 없다고 생각했기 때문이다. 의료보험은 의료보험법에 의해서 중앙통제기구를 창설하는 대신에 미리 질병급여를 제공하고 있던 기존의 길드와 공장, 산업체 등에서 담당하도록 하였다. 그래서 ... , 그리고 노령폐질연금으로 구체화된다. 비스마르크는 독일의 영토적인 통일에 이어서 독일 민족의 내부적인 통일을 이루기 위해서 사회통합의 필요성을 통감하고 채찍과 당근정책을 착수 ... 적으로 가입시키는 강제보험으로서의 원칙이 있다. 둘째, 정부가 보험을 독점하고, 국가 보험청에 의한 중앙집권적 통제를 가하는 중앙통제의 원칙이 있다. 셋째, 보험을 국가의 책임영역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06

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대학도서관에서 경영관리의 전략적 수단으로 행해지는 아웃소싱(outsourcing)에 대하여 그 쟁점과 바람직한 지향성에 대하여 토론해보세요.

요인은 인건비 절감입니다. 도서관 운영에 필요한 인력을 직접 고용하는 대신 전문 업체에 아웃소싱하면 급여, 복리후생비, 교육훈련비 등의 인건비를 크게 절감할 수 있습니다. 실제로 ... 파운드의 비용을 절감한 사례가 있습니다. 아웃소싱을 통해 운영비도 크게 줄일 수 있습니다. 예를 들어 IT 시스템 유지보수나 건물 관리 업무를 전문 업체에 맡기면 내부 인력 ... 는 특정 분야에 특화되어 있어 해당 업무에 대한 깊이 있는 전문 지식과 경험을 보유하고 있습니다. 따라서 대학도서관에서 이러한 업체에 업무를 위탁하면 내부 인력보다 높은 수준의 전문

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요. (1)

를 통해 노동자들을 지배 체제 안으로 유인하고 사회주의자 및 노동운동을 선동하는 조직을 통제하기 위한 목적에서 마련되었다. 표면적으로 봤을 때는 노동자들을 보호하고 최소한의 지원 ... 에 비스마르크는 정치적 목적에 따라 노동자들을 회유하기 위해 사회입법을 제정하였다. 사회입법의 성격은 예방 및 질서 유지의 성격을 가지며 강제적 성격의 제도를 통해 신흥세력을 통제 ... 다.2) 시대적 배경: 사회입법이 등장할 무렵 독일 사회는 내부적인 종교 갈등으로 인해 전쟁이 있었으며 여러 제국으로 분할되어 분단되어 있는 상황이었다. 게다가 분열된 틈을 타 주변

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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능력주의적 인사관리의 문제

에 커다란 변화가 나타났다. 특히 제조업의 대기업들의 경우 노조의 결성은 임금구조, 직제, 인력의 흐름, 그리고 노동통제 등 인사노무관리 체제 전반의 재구성을 요구하는 결정적인 계기 ... 로 작용하였다. 노조의 결성으로 인한 권위적 단순통제 체제의 붕괴, 기업조직의 성장정체로 야기된 인사노무관리 체제의 동요로 인해 이에 대응하는 새로운 경영전략의 필요성이 전면적으로 제기 ... 통제의 한계를 벗어난 새로운 경영전략들이 드러나기 시작하였다.이와 같은 기업의 새로운 경영전략들 중 가장 중요한 비중을 차지하는 것이 이른바 ‘능력주의적 인사노무관리 체제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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1980년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격

은 건강보험법에 따라 중앙통제기구를 설치하는 대신 이미 질병급여를 제공한 기존 길드·공장·산업체 등이 처리하도록 했다. 일반적으로 근로자는 보험료의 3분의 2를, 자본가는 3분 ... 의 사회입법은 세계 최초로 의료보험, 산재보험, 노령박탈연금 등으로 시행되는 O. E. L. 비스마르크가 추진하는 사회입법을 말한다.비스마르크는 독일 통일에 이어 독일 국민의 내부 ... 통제를 독점.집행하는 중앙통제 원칙 ▶보험을 국가의 책임영역으로 간주하고 이익동기의 침투를 차단한 민간보험회사 배제 원칙 ▶지급원칙 등 4가지 원칙을 갖고 있었다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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지역사회간호학 요약정리

가 되는 역할을 한 선교사는 로선복이다. [ 지역사회 기능 ] ? 경제적, 사회화, 사회통합, 사회통제, 상부상조 ? 지역사회의 기능 중에서 지역사회 구성원들이 사회의 규범에 순응 ... 하게 하는 기능은 사회통제 기능이다. ? 지역사회의 사회화 기능이란 지역사회가 공유하고 있는 일반적인 지식, 사회적 가치, 해동양상등을 새롭게 창출하고 유지 전달하는 기능을 말 ... 급여이다. / 공공부조의 방식의 소득보장은 기초생활보장이다. ? 5대사회보험: 건강보험, 산업재해보상보험, 연금보험, 고용보험, 노인장기요양보험 [ 우리나라 의료보장 ] ? 국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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[ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

적으로 슈퍼바이저는 채용된 직원에게 급여 및 급여 기간, 근무 시간, 휴가, 복지 등에 대한 정보를 제공한다. 아울러, 신입 직원이 슈퍼바이저의 역할에 대해 직원 스스로 미리 준비 ... 구조상의 위쪽과 아래쪽으로부터 나온 정보를 수집, 처리 및 전파하는 관리 통제 센터 역할을 한다. 업무를 협력적으로 수행하는 조직은 모든 구성원 간의 대면 의사소통에 의존 ... 하게 할 수 있다.4) 옹호슈퍼바이저는 수직 및 수평 의사소통을 통해 내부 조직, 외부 조직 및 기관과 의사소통과 더불어 직원을 옹호한다. 먼저, 슈퍼바이저는 직원을 위해 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

양상을 규명하고 이를 긍정적인 방향으로 통제하고자 하는 실증적 목표를 지닌 학문이다. 때문에 조직심리학은 조직체계와 조직구성원들에게 많은 영향을 미치는 요소들을 중점적으로 탐구 ... 만족에 직간접적인 영향을 미친다.(2) 조직구성원의 급여수준대표적인 외적 보상인 급여는 직무 만족과 일정 수준의 상관관계를 형성하고 있는 선행변인이지만, 이는 절대적인 수준은 아니 ... 다.(3) 조직구성원이 체감하는 공정성의 수준급여는 급여만족도에 영향을 미치고 이는 직무만족에 영향을 미치는데, 급여만족도에 있어서 급여의 수준보다 급여 배분의 공정성이 더 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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경영정보시스템 TPS, MIS, IRS, DSS, EIS, KMS 중 3개 시스템 선택하여 토의하라

보고시스템 그리고 의사결정지원시스템을 선정하여 이들 시스템의 사용자 요구사항이 어떻게 다른지, 이들 시스템의 내부 구조(예, 데이터베이스, 프로그램 언어 등)가 어떻게 다른지, 새로운 ... 시키기 위해 컴퓨터는 기업 활동에서 처음으로 쓰였다. 그 후 급여의 계산과 주문의 처리과정 등의 단순한 업무에서 생산과 판매 등의 전반적인 업무로 범위를 점차 넓혀나갔다. 이렇게 ... 하고 통제가 가능하게 되는 정보보고시스템을 개발하게 되었다.거래처리시스템이 효율적으로 개별업무를 처리하기 위한 시스템이라면, 정보보고시스템은 기업전체에 효과적인 정보전달을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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경리회계 < 경력직 > 자기소개서 (회계직 자소서)

었습니다. 그 과정에서 ERP 시스템을 활용한 회계 처리, 내부 통제 강화 방안 마련 등 보다 고도화된 업무 경험을 쌓을 수 있었습니다. 특히나 부서 간 협업이 중요한 법인세 신고 업무 ... 간 다양한 경험을 쌓아왔습니다. 첫 직장에서는 중소기업의 경리 담당자로 입사하여 자금 집행, 급여 관리, 4대 보험 신고, 세무 기초 자료 준비 등 기초적인 경리업무를 두루 경험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.06

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(회계원리)회계학 기초개념에서 회계정보이용, 내부정보이용자가 누구이며 외부정보이용자가 누군지 분별하여 설명 하고, 내 외정보이용자 이외 더 있으면 내용에 기술

는데 아래에서 서술해보겠다.Ⅱ. 본론◆ 회계정보이용자[1] 내부정보이용자 - 경영자, 종업원(1) 경영자 : 경영자는 기업 활동과 관련된 계획, 통제 및 평가의 모든 과정에서 회계 ... [회계원리]주제: 회계학 기초개념에서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 내부정보이용자가 누구이며 외부정보이용자가 누군지 분별하여 설명 ... 들에게 의사결정에 유용한 경제적 정보를 전달하는 과정이다. 회계정보란 특정기업에 대한 재무 상태나 경영성과에 대한 정보를 말한다. 회계정보이용자에는 크게 내부정보이용자와 외부정보이용자가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.29

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임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

로 표준작업량 이상의 성과를 올린 경우에 지불되는 임금의 할증분이었다.복리후생기업의 보수는 임금에 관한 사항을 직접 급여, 복리후생을 간접 급여로 나누고 있다. 복리후생과 임금 ... 단체협약에 특별한 규정이 없는 경우에 임금은 반드시 통화로 근로자에게 지급되어야 하며 이는, 회사제품 등의 현물급여 또는 회사주식, 어음, 당좌수표 등에 의한 급여를 방지하기 위한 ... 성과를 통제하고 개선하여 인사관리의 목적을 달성하려는 관리를 말한다.II-1. 임금관리의 기본 원칙적정성의 원칙종업원이 기업으로부터 받는 임금수준이 기업의 입장과 종업원의 입장

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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통제의 위치의 개념에 대해 설명하고 내재론자와 외재론자의 특성을 분석하시오

적인 성격을 지니고 있어 내적 동기수준이 높고 성취 지향적인 성향을 가지고 있다. 내재론자는 통제의 위치를 내부인 자아에 두고 있는 사람으로 모든 일들을 자기 의존적으로 행동 ... 교과목명: 인간관계론 통제의 위치의 개념에 대해 설명하고 내재론자와 외재론자의 특성을 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 통제의 위치 개념2. 내재론자의 특성3. 외재론자의 특성Ⅲ ... 다. 사실 가장 알기 어려우며 이기기 어려운 적은 나 자신이다. 이 때문에 인생에서의 작고 큰 성취들은 자기통제를 얼마나 잘하는가와 관련이 깊다고 할 수 있다. 이미 기울어진 운동장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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