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"기업복지제도" 검색결과 41-60 / 56,689건

미국의 기업복지 제도의 성장요인 13가지가, 한국에도 있는가? 있다면, 기업복지 발전에 도움이 되는가?

주제 : 미국의 기업복지 제도의 성장요인 13가지가, 한국에도 있는가? 있다면, 기업복지 발전에 도움이 되는가?1) 임금 안정 대책의 대비책노동시장이 비정규직, 정규직으로 분화 ... 기 바쁘다. 단체교섭권은 법의 보호아래 잘 시행되고 있다고 보여 진다.4) 기업복지 제도에 대한 세금감면기업복지에 대한 세재혜택 실시하고 있다. 현재 법인세법을 보면 기업이 복리후생비 ... 에서는 다소 낙후되었다고 볼 수도 있지만, 생활 보조 적인 성격으로 많은 지원을 하고 있다. 그 차이를 비교해 보면, 미국이 10%정도 운영하고, 한국에서는 기업복지 제도 중, 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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[사회복지] 기업연금제도

【기업연금제도】1. 개요선진국에서 노후소득보장제도로서 이른바 3층 보장체제를 들고 있다. 여기서 3층보장체제란 제1층에 사회보장, 제2층에 기업연금, 제3층에 개인저축에 의해 ... 적연금의 삭감 압력) 2 노후소득보장에서 정부의 역할 축소 및 시장기제의 의존도 증가 3 조기퇴직 경향 등을 들 수 있다.2. 기업연금제도와 관련된 주요정책이슈1 공적연금과 사적연금 ... 의 제도 하에서 정부는 적용대상 및 지불보장 등에 대한 규정을 유지)이다.3 기업연금에 대한 정부의 체제 혜택 및 보조금 지원 문제정부가 기업연금을 적극 권장하느냐 아니면 허용만 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.19

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[사회제도] 기업의 복지제도 문제점과 개선방안

목 차Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 우리나라 기업복지의 현황 및 문제점 41. 기업복지의 현황2. 기업복지제도의 문제점 및 한계Ⅲ. 국내 기업복지제도의 향후 개선과제 및 방향 151. 공적 ... -사적 복지체계간의 연계 및 균형 발전2. 근로자의 복지욕구 다양화에 대응하는 유연한 복지프로그램의 개발3. 기업복지의 유연화·효율화의 한 수단으로서 선택적 근로복지제도4. 복지 ... 화 필요성현재 우리나라의 기업복지제도는 개발경제시대의 경제사회적 상황 하에서 틀이 잡힌 제도로서 사용주 주도의 시혜적 차원에서 제공되는, 잔여적(residual)) 여기에서 '잔여

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.15

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[사회복지] 공공부문 선택적 복지제도 정착방안- 공공부문과 민간기업의 선택적 복지제도 사례분석 중심

공공부문 선택적 복지제도 정착방안- 공공부문과 민간기업의 선택적 복지제도 사례분석 중심으로 -200004016 박성운목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 선택적 복지제도에 관한 이론적 고찰Ⅲ ... . 민간기업 선택적 복지제도 사례 연구Ⅳ. 공공부문 선택적 복지제도 운영 실태 및 문제점Ⅴ. 공공부문 선택적 복지제도의 정착방안Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서 론오늘날의 행정환경에서 강조되는 행정 ... , 1971; Barringer & Milkovich, 1998)1).선택적 복지제도가 이와 같은 많은 장점을 가지고 있음에도 불구하고 선진국에 서조차 아직도 적지 않은 기업들이 도입

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.04

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[사회복지] 기업연금의 종류와 국내제도의 문제점

기업연금의종류와 국내 제도의 문제점1. 서론재경부가 제시한 경기부양책에 기업연금이 포함된다고 알려지면서 시선들이 곱 지 않다. 심지어 기업연금 문제가 경기부양에만 관련된 것 ... 선진국보다도 증가 속도가 빠른 편 이다. 이에 기업이 퇴직하는 종업원들에게 연금 또는 일시금을 지급하는 제도로 공적연금 제도를 보완하여 근로자의 노후생활보장을 강화하기 위한 사적연금 ... 제도 도입, 즉 기업연금의 도입 목적이다. 기업연금은 1960년 기업연금이 노후소득보 장의 제도로써 점차 확산되었으며 1970년대의 기업연금은 오일 쇼크에 의한 경제 불황으로 양

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.22

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[사회복지]한국철도공사의 기업연금제도 도입방안(재무적 관점을 중심으로)

- 재무적 관점을 중심으로 -한국철도공사의기업연금제도 도입방안A Study on Introducing Corporation Pension System of KORAIL황선경 ... 적으로 도입된 이후 40여년이 경과하였다. 2006년 현재 사회적?경제적 여건이 급변함에 따라서 퇴직금제도가 사실상 기업에게는 큰 부담이 되는 반면 근로자에게는 별 도움이 되지 못하 ... 기 때문에 퇴직금이 소액 생활 자금으로 소진되고 있는 등 본래 취지의 퇴직금제도가 효율적으로 활용되지 못하고 있다.최근에 연봉제를 실시하는 기업의 42%(04년 6월, 노동부 통계자료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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[기업복지] 카페테리아식 복리후생제도

복리후생제도가 등장한 배경은 근로자들이 여가활용과 삶의 질을 보다 중시하고 있으며, 기업복지비용이 급격히 증가하고 있으나, 전통적 제도가 근로자의 욕구도 충족시키지 못하고 비용부담 ... 으에 받던 복지혜택을 그대로 제공할 수 있을 것이다. 전통적인 복리후생제도와 카페테리아식 복리후생제도의 비교{전통적인 복리후생제도카페테리아식 복리후생제도개별성(individual ... 와 관계없이 획일적(inflexible)으로 제공되는 제도구성원에게 다양한 상품과 서비스 가운데 선택권을 부여하는 제도참여성(participative)인사부서에서 기업의 필요에 따라 설계

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.24

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공무원과 공기업직원의 보수체계 및 후생복지제도 사례비교(평택시 공무원 VS 한국마사회 직원)

공무원과 공기업직원의 보수체계 및 후생복지제도 사례비교 (평택시 공무원 VS 한국마사회 직원)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 평택시 공무원 vs 마사회 직원 보수 비교Ⅲ. 평택시 공무원 vs ... 기업의 직원의 보수와 복지후생에 대해서 사례비교를 통해 보다 현실적이고 적합한 공무원의 보수와 복지후생제도에 대해서 논의해 보겠다.Ⅰ. 서 론연구범위공무원과 공기업의 직원의 보수 ... 마사회 직원 후생복지 비교Ⅳ. 결론Ⅰ. 서 론연구목적 및 배경공무원은 사기업에 비해 보수와 대우가 낮기 때문에 사명감으로 근무한다.이에 비해 공무원은 아니나 정부의 투자,출자

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.04

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대학생이 가장 선호하는 기업 '카카오'의 복리후생 제도

종업원의 발전가능성 등이 함께 고려되는 것이지만, 복리후생제도의 선두로 대표되며 IT기업으로서 임직원들의 능률 및 만족과 기업의 성과 시너지를 함께 높이기 위해 노력하는 기업 ... 의 태도 역시 상당부문 차지한다고 생각됩니다.기업의 성과와 종업원의 만족을 동시에 추구하는 카카오의 복리후생제도는 다음과 같습니다.첫째, 유연한 근무제도카카오는 탄력근무제를 도입하여 출 ... 휴식과 휴가비를 제공하고 있습니다..둘째, 건강에 대한 복지제도카카오는 종업원뿐만 아니라 종업원의 가족까지 의료비를 지급하는 정책을 펼치고 있습니다. 또한 매년 건강검진을 시행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.31

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재분배 복지국가의 실패와 기업주도 복지경제에 대한 연구 (Why the Redistributive Welfare States Fail: A Theory of Corporate-led Welfare Economy)

화” 정책으로 기업성장을 적극 장려하여 기업은 일자리창출을 통해 국민들을 중산층으로 육성하는 기업주도 복지경제의 주역으로 기능하도록 하고, 정부는 일할 능력이 없는 국민들에 대한 복지 ... 본 논문은 그동안 수정자본주의사상에 기초한 재분배복지국가모형이 왜 성장과 분배의 동반 악화에 직면할 수밖에 없었는지 구명(究明)하고 동반성장메커니즘을 구현할 수 있는 재분배복지 ... 제도 개선방안을 제시하고자 하는 목적을 가지고 있다. 우선 제2차 대전 이후 지난 60여 년 동안 세계경제가 경험하고 있는 장기 저성장과 분배악화 추세를 개관하고 그 동안 학계

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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사회복지학개론_우리나라의 사회복지역사에 대해서 찾아보고 기술하시고, 현재 윤석열 정부에 들어와서 시행되고 있는 사회복지정책을 찾아보고 논하세요.

정책을 찾아보고 논하세요. 1. 서론 사회복지란, 사회구성원들이 삶을 유지하기 위하여 기본적인 생활수준을 보장해 주기 위한 사회정책제도이다. 이 제도에는 교육과 직업, 의료 등 ... 의 보장을 위한 사회적 노력이 포함된다. 사회복지는 빈부 격차가 날로 양극화되는 현대사회에서 매우 필수적인 제도이다. 하루가 다르게 발전해 나가는 현대사회에서 정보와 기술을 빨리 습득 ... 복지에 대한 변화 없이 초반에는 미국의 제도와 방법을 답습했다. 1955년 수립된 ‘보건사회부’는 오늘날 보건 복지부의 전신이었으나 당시에는 근로기준법과 퇴직금 제도만이 복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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일본 중소기업 퇴직금공제제도 운영 사례와 정책적 시사점 (Operating Mechanism and Characteristics of the Smaller Enterprise Retirement Allowance Mutual Aid Scheme in Japan and its Implications applicable to Korea)

최근 정부는 중소기업에 근무하는 종업원의 노후소득보장 강화를 위해 현행 근로복지공단의 퇴직연금사업을 개편하여 저비용 자산운용서비스 등을 제공하는 「중소기업 퇴직연금기금제도」 도입 ... 을 추진하고 있다.본 연구에서는 우선 1959년부터 퇴직연금기금제도를 시행하고 있는 일본의 중소기업 퇴직금공제제도의 운영 현황에 대해 살펴보았다. 그리고 이 제도의 운영 주체인 ... 근로자퇴직금공제기구의 운영 체계 및 주요 특성등을 검토하고, 이를 토대로 우리나라 중소기업 퇴직연금기금제도 도입을 위한 정책적 시사점을 제시하였다. 결론적으로 영세사업장의 퇴직연금

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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산업복지 연구

근로자와 그의 가족바람직한 인간과 산업지식?기술과 제도?정책물질적?심리적 원조기업, 노조, 국가의 재원자발성과 강제성노동보험과 전문적 방법사회복지와 산업복지의 내용을 대응시켜보 ... 운동을 규제,● 공장새마을 운동,● 기업근로복지제도(3) 1980년대● 노사분규, 마이너스 성장● 최저임금제(1986)등의 조치● 1987년, 경제적 정치적 변화● 온정주의적 방식 ... , World of Work● 국내에서는 학계는 산업복지(Industrial welfare), 노동부에서는 근로복지, 노총 등에서는 노동복지로 사용하고 있다.● 기타, 기업복지● 서비스

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도

기업의 수익성과 복지수준의 상관관계목차 1 기업복지 이론 3 2 기업복지 사례 어떤 관련이 있을까 ? 4 결론 및 시사점 선택적 복리후생제도의 효과1 ST 기업복지이론 근로자 ... 강도 증가 ③ 노동의욕 저하와 이직 방지를 위해 기업복지제도 도입 및 확대 기능적 능률성이론 조직 기능의 효율성 제고를 위해 기업복지가 활용된다는 이론1 ST 기업복지이론 산업성취 ... 국가가 무조건 나서서는 안된다 .1 ST 기업복지이론 산업성취 수행형 모형 경제의 부속물로서 사용되는 사회복지제도 사회적 배분의 기준은 개인의 욕구 (need) 가 아니라 개인

리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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중소기업이란

몰입, 업무부하, 무형식의 학습 등의 관계를 알아 구체적인 직무영향에 대해 알아보는 데 목적을 두는 연구들이다.-중소기업 직무성과와 복지제도-근무자의 복지에 대한 제도들은 단순히 ... 생활의 보호석 수단이 아닌 근로자들의 인간다운 삶과 동시에 정신, 물질, 생활 등의 기본권에 대한 제도이다. 우리나라의 중소기업은 자금의 부족으로 복지제도가 활발하지 못하고 있 ... REPORT경영학개론- 우리나라 중소기업 -과 목 명:담당교수님:학 과:제 출 일:학 번:성 명:목차1. 서론2. 본론3. 결론참고문헌1. 서론-중소기업의 정의 및 역할-기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.05.15

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[보건복지부] 건강친화기업 인증서

경영 체제를 구축하고 건강친화제도를 운영함으로써 직장 내 환경을 건강 친화적으로 조성하고 근로자의 건강증진과 국가경쟁력 향상에 기여하였기에 건강친화기업으로 인증합니다.년 월 일보건복지부장관 직인 ... ■ 국민건강증진법 시행규칙 [별지 제1호의2서식] 제 호건강친화기업 인증서1. 기업명:2. 소재지:3. 유효기간:위 기업은「국민건강증진법」제6조의2제1항에 따라 우수한 건강친화

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

중이며 해당 기업에 근무하는 분들께서는 해당 복지제도들을 어떻게 받아들이고 있는지가 궁금했다.위에서 언급한 두 가지 사항을 확인하기 위해 잡플래닛의 리뷰들을 꼼꼼히 확인 ... 들이 도입되고는 있지만 근로자들이 이를 자유롭게 활용할 수 있는 경우는 드물다. 이러한 점에서 ’셀메이트‘의 기업의 복리후생제도를 바라볼 때, 복지 제도를 회사의 눈치를 살피지 않 ... ?우선, 해당 기업들을 고른 이유에는 다음과 같은 의도가 작용한다.첫째, ‘잡플래닛’ 사이트를 통해 산업 군을 IT/웹/통신으로 설정한 후, 단지 복지 부분에서 평점이 높은 기업(셀

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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2025년 장애인인식개선교육

와 차이에 대한 존중 2. 직장 내 장애인의 인권 , 차별금지 및 정당한 편의 제공 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요 ... 적 모델의 관점 반영 ) 장애인복지법 제 2 조 장애인은 신체적 · 정신적 장애로 인하여 오랫동안 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자 UN 장애인권리협약 제 1 조 장애인 ... 는 현재 공식적인 말로 장애인과 비장애인으로 부르고 있습니다 . 2015 년 보건복지부에서 만든 장애인 인권 선전물에서는 일반인 정상인이 아니라 비장애인 이라 부르고 있으며 장애자

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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청년 사회적기업가의 창업 과정에 관한 질적연구 (A Qualitative Study on the Entrepreneurial Process of Young Social Entrepreneurs)

본 연구는 청년 사회적기업가들의 창업 과정을 탐색하여 이들이 청년으로서 갖는 위치가 창업 환경 및 창업 지원 제도와 결합하는 과정을 살폈다. 이를 위해 청년 사회적기업가 16명 ... 적기업가들은 동종 네트워크를 형성하여 사회적기업 생태계 내부에서 통용되는 가치관 및 태도를 학습하였다. 셋째, 기업 성장 단계에서 사회적기업가들은 제도적 지원을 넘어 경제적으로 자립 ... 하고자 하였다. 이 과정에서 사회적기업가들은 사회적기업이 추구해야 할 경제적, 사회적 가치에 대한 재정의 및 우선순위 인식과 함께 정부 제도 및 기업 생태계 내에서 이루어지는 가치

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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한국 기업의 퇴직연금제 선호에 관한 연구 : 퇴직연금제 도입여부와 제도유형을 중심으로 (A Study on Korean BusinessesPreferences on Corporate Pension Plans : Their choices of introduction and forms of pension policies)

본 연구는 퇴직연금제도의 시행에 맞춰 한국노동연구원의「사업체패널조사」2004년 자료를 활용하여 우리나라 기업의 퇴직연금제 도입여부와 선호되는 제도유형에 영향을 미치는 요인을 실증 ... 적으로 분석해 보았다. 분석결과, 퇴직연금제도를 도입할 의사가 있는 기업은 전체 표본의 33.4%로 그 선호도가 그다지 높지 않은 것으로 분석되었다. 퇴직연금제도의 도입이나 유형 ... 의 선호를 결정하는 요인은 기업의 규모와 재무상태, 임금수준, 노동력의 구조, 노조유무 등 외부적인 요소와 함께 노사간의 협력관계, 후생복지수준, 근로자에 대한 고용보장의 의지 등

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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