"기업복지제도"의 검색결과 입니다.

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"기업복지제도" 검색결과 141-160 / 56,700건

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사회복지서비스의 공급주체의 공공적 및 비공공적 공급주체에 대하여 설명하시오.

(사회복지법인·NGO)의 역할과 특징다. 영리 민간 주체(민간기업·사회적기업)의 참여 양상라. 공공·비공공 협력 모델과 시사점3. 결론1. 서론사회복지서비스 공급주체는 공공적 주체 ... 와 비공공적 주체로 구분된다. 공공적 주체는 중앙정부와 지방자치단체를 포함한다. 이들은 법률과 제도를 통해 사회복지를 설계·집행하는 책무를 진다. 반면 비공공적 주체는 민간 부문 ... 에 해당하며, 여기에는 비영리 민간단체(NGO)·사회복지법인·종교단체·사회적기업 등이 포함된다. 민간 주체는 공공서비스를 보완하거나 혁신적 모델을 시도하여 다양성을 확보하는 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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사회복지개론_토론-각자의 위치에서 인프라구축과 전문화/기능주의적 입장에서 사회복지정책의 개선방안

하게 성장 분배를 하여 같이 성장해야한다고 생각한다. 복지제도가 잘 실천되고 있는 선진국을 표본으로 학습하는 것도 중요하다고 생각한다. 다만 학습은 하되 우리나라의 특수성이이자 장점인 ... 전통적 가족구조나 상부상조하는 장점을 유지, 발전시켜 타국의 복지제도의 단점을 보완하고 차별화 둘 수 있어야 한다. 또, 국민들의 마음 변화도 중요하다고 생각한다. 복지제도를 활성 ... 의 성장에 기여해 자신에게 돌아온다는 감사의 마음이 있어야 할 것 이다. 그리고 단순 보호차원의 복지제도가 아니라 자활능력의 배양에 초점을 두어 생산적이고 예방적인 복지의 강화가 필요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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사회복지정책론 요약자료

: 복지국가를 목표로 한 사회민주주의. 제2의 길: 국가개입 최소화, 신자유주의. 제3의 길: 사회민주주의 + 신자유주의정부.기업.시민사회의 공생과 협력관계복지혼합경제: 공적재원과 사 ... 선택권 높음, 공급자간 경쟁 유도, 충분한 정보제공 필요사회복지서비스: 2차 분배에 관여, 개별욕구를 직접 충족. 공식적 기구.제도를 통해 충족(1차 분배: 시장기능)조세지출 ... 복지개인연금소득세: 계층간 소득재분배 효과 가장 큼본인부담금(이용료)의 소득재분배 효과. 정액제 < 정률제 < 연동제(sliding scale)기업복지: 소득 역진적 성격 강함사회

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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사회적기업의 이해 중간 A+ 족보

적기업의 등장배경은 국가마다 상이한 역사적 맥락을 가지고 있다. 주요 특징으로 틀린 것은?미국은 1980년대 정부의 복지제도 축소 이후 본격 등장함.유럽을 1980년대 복지국가 위기 ... 적 특성지역사회 기여에 대한 명확한 목적최소한의 유급노동재화의 생산과 서비스 판매의 지속적 활동4. 사회적기업 지원제도의 간접지원 가운데 인사, 회계, 세무, 법무 등과 관련 ... 에 사회서비스 확대의 필요에 의해 등장함영국은 2000년대 사회복지 위기와 경제발전 모델로 등장함27. Westhaven Association이 갖는 사회적 기업 유형은?외부화형

시험자료 | 8페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

와 부분적인 노동력 부족 현상의 발생, 그리고 1930년대 인간관계론의 보급 등으로 기업복지 제도도 꾸준히 발전하게 되었는데 결국 법적 보장을 받게 되면서 내용과 적용범위에 있 ... 에 실업 급부를 지급하고 직업훈련과 직업알선을 통하여 재취업을 촉진하는 고용보험제도 등이 포함된다.둘째, 기업복지이다. 기업복지는 사업주가 그 기업에 고용되어 있는 근로자를 대상 ... 으로 급격히 보급되었고, 세계 제1차대전과 2차대전, 1930년대 경제공황 등을 겪으면서 세계 각국으로 확산되었다. 한편, 기업복지에 있어서도 20세기 들어 기업의 지불 능력 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향

복지제도 지원일과 삶의 균형을 위해서는 기업 차원의 복지제도 지원이 매우 중요합니다. 기업들이 직원들의 삶의 질 향상을 위한 다양한 복지 프로그램을 마련할 때 직원들은 더 높 ... 습니다. 이 기업은 복지제도 강화 후 이직률이 감소하고 생산성이 향상되었다고 합니다.또한 기업들은 육아와 가족 지원을 위한 복지제도도 마련해야 합니다. 예를 들어 K기업은 직장 어린이집 ... 을 운영하고 있으며, 배우자 출산 시 유급휴가를 제공하고 있습니다. 이 기업 직원들의 설문조사 결과, 가족친화 복지제도가 일과 가정생활 양립에 큰 도움이 되었다고 응답했습니다.이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03

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[산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

의 사례는 노동시간 단축이 단순히 노동자의 권리 보호를 넘어, 기업의 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 보여준다.4) 국외 사례: 스웨덴 이케아(IKEA) - 노동 복지 제도 ... 게 된다. 따라서 복지국가에서는 노동의 존중과 보호가 필수적이며, 이는 노동자를 위한 다양한 사회적 안전망과 보호 제도를 통해 실현된다.2. 노동의 존중과 노동에 대한 예의의 의미노동 ... 위한 복지 제도를 마련하는 것이 중요하다. 또한, 노동자들이 직장에서의 성과와 기여를 인정받고, 정당한 대우를 받을 수 있도록 하는 것도 노동에 대한 예의를 실천하는 중요한 방법이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오.

이 심화되었고, 이는 복지 제도의 유지에 어려움을 초래했습니다. 많은 다국적 기업들이 비용 절감을 위해 저임금 국가로 생산 기지를 옮기면서, 고임금을 유지하던 복지국가들은 노동 ... 의 정의 및 역사복지국가는 국민의 삶의 질을 향상시키기 위해 국가가 다양한 사회보장 제도를 운영하는 국가를 의미합니다. 이러한 사회보장 제도에는 의료보험, 연금제도, 실업보험, 주택 ... 되면서 노동자 계층의 생활 안정을 위해 복지제도가 도입되었습니다. 예를 들어, 독일의 비스마르크가 도입한 사회보험 제도는 노동자들의 건강보험, 연금보험, 실업보험 등을 포함하여 복지국가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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[2024 1학기 중간] 정사입(정보사회학입문) 총 정리본 + 퀴즈 + 족보 포함

[1주차][001. 프라이버시에 대한 위협]사회적으로 문제가 되는 프라이버시: 국가, 기업, 개인적 측면의 문제 발생국가의 모순적 입장과 역할: 국가는 법과 제도를 통해 국민 ... 유지를 위해 불법적인 정보 수집에 나설 수 있다는 것 (2)정부가 국가 안보나 범죄 예방만을 위해 감시 활동을 하는 것이 아님  복지 서비스 제공을 위한 개인적인 정보 수집일수 ... 도 있음[사회복지 신청서의 예] : 이름, 주민번호, 동거여부, 수익성 등 상세한 개인정보개인정보들을 바탕으로 정책적 결정 (사회복지 서비스 수준 결정)이 이루어짐정당하지 못한

시험자료 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.11.12

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노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

라, 기업의 생산성 향상에도 중요한 요소임을 보여준다.또한, 산업복지 제도가 잘 구축된 국가에서는 노동자와 고용주 간의 관계가 보다 긍정적으로 형성되는 경향이 있다. 이러한 관계 ... 한 경제적 교환의 대상으로 보지 않고, 사회적 권리로 인식하며 이를 보장하기 위한 다양한 제도적 장치를 마련한다.이 과제에서는 복지국가에서의 노동의 의미를 산업복지 측면에서 구체 ... 될 수 있는지에 대해 구체적인 수치와 통계를 통해 설명할 것이다. 이를 통해 산업복지 차원에서 노동자 권리 보호의 중요성과 이를 위해 필요한 제도적 접근 방법을 살펴볼 것이다.이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오

는 종업원들이 가정과 업무를 병행할 수 있도록 지원하는 다양한 복지 제도를 의미한다. 예를 들어, 2023년 기준으로 가족 돌봄 휴가를 제공하는 기업의 직원들은 그렇지 않은 기업 ... 에 비해 업무 만족도가 20% 이상 높았다. 또한, 기업 내 어린이집 설치, 육아 지원금 제공, 가족 행사 지원 등 다양한 복지 제도는 직원들이 가정을 돌보는 데 필요한 실질적인 도움 ... 을 제공한다. 이러한 복지 제도는 종업원들의 신뢰를 높이고, 기업에 대한 충성도를 강화하는 데 기여한다. 더불어, 가족 친화적 복지는 직장 내 성 평등을 촉진하고, 다양한 배경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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한눈에 들어오는 파워포인트 문서의 비밀, 인포그래픽 만들기

% 기타 0.4% 서구식기업문화 17.5% 해외근무기회 19% 복지제도 41.9% 기타 8.5% 해외생활 14.4% 관련직무능력 14.7% 어학능력 62.4% BENEFIT NEED{nameOfApplication=Show} ... WANNA WORK 외국계기업 구직자가 생각하는 외국계 기업 외국계 기업의 가장 큰 장점은 ? 외국계 입사를 위해 필요한 조건은 ? 기업인지도 6.2% 능력에 따른 보상 15.1

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.03

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보건의료정책 요약

서비스의 균등한 분포와 기회 제공/개개인의 의료서비스 선택권은 존재x*3-3표참고*뢰머의 MATRIX 분류-우리나라는 자유기업형 성격이 일부 존재하는 복지지향형 보건자유기업형-자원 ... *프라이의 분류자유방임형-보건의료서비스의 제공이나 이용에 있어 정부의 통제나 간섭 최소화/국민은 거의 무제한적으로 의료기관 이용할 수 있는 체계/국민건강보험제도정착사회보장형-보건의료 ... 개발이나 보건의료의 수요, 공급, 가격 결정을 자유시장에 의존/정부의 개입은 최소화/ 정부의 보건의료프로그램이 취약해 보장성이 낮음/보건의료는 개인의 책임복지지향형-정부나 제3 지불

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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사회복지학개론 레포트 A+ - 신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오.

낮은 수준에 있으며, 공공기관과 민간 기업 모두가 장애인 고용 의무를 이행하지 못하는 경우가 많습니다. 이는 제도적 변화와 더불어 사회적 편견과 차별을 근본적으로 해소해야 한다는 ... 고용 증진이 이루어지지 않고 있습니다. 이는 장애인 고용 제도의 목적과 취지를 왜곡시키는 결과를 초래하고 있습니다.2) 개선 방안- 장애인 고용 의무 강화: 공공기관과 민간 기업 ... 이 장애인 고용 의무를 충실히 이행할 수 있도록 벌금 제도를 강화하고, 벌금 납부로 대신할 수 없도록 하는 제도적 변화가 필요합니다. 또한, 장애인 고용 실적이 우수한 기업에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.18

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[a+취득자료] 유럽의 복지선진국들에서 복지국가 위기론이 대두되는 원인에 대해 분석하고 우리나라의 복지제도에는 어떠한 문제점들이 있는지 비교하여 설명하시오.

재정이 차지하는 비율이 40%를 넘어섰고, 그 예산 중 45% 정도가 복지지출에 해당됐다. 사회보장제도의 증가는 정부의 재정지출을 증가시키고 자발적 실업을 유발했다. 기업 ... 는 것은 1880년대 독일의 비스마르크가 실시한 최초의 사회보험제도이다. 그 정책을 시효로 하여 각 국가들은 자기들만의 특징을 지닌 복지정책을 완성시켜나갔다. 그 발전과정 역시 개별 ... 한 사회문제를 해결하기 위해서 국가가 적극적으로 개입해 국민들의 빈곤문제와 경제문제에 대처해 복지제도를 시행하였다. 두 번째 시기는 1945년부터 75년까지의 황금기이다. 이 기간 동안

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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인적자원개발론 서술형시험 답안

성숙단계에 들어온 지금, 기업 도산과 수익 악화, 경기변동에 의한 고용조정, 기업 내 포스트 부족 등이 생길 가능성 때문에 이 제도가 실효성이 있을지는 확신할 수 없다. 일본기업 ... 에는 여러 가지 요인이 작용했다. 1950년대 이후 전 세계적인 경제성장, 1970년대 이후 복지국가의 위기와 교통통신기술의 발달, 1980년대 이후 민주주의의 세계적 확산과 전지구 ... 과 욕구의 변화에 크게 기인하고 있다. 이제 NGO는 인간이 평화롭고 창조적인 삶을 누리는 데 없어서는 안 될 중요한 사회제도의 일부가 되었다.답안2) 현대 사회와 같이 복잡하고 다

시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

기업이 주체가 되어하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오 Ⅰ. 서론 최근 한국 기업 내부에서 기업복지제도에 대해서 많은 고민과 여러 가지 복지제도를 도입중에 있다. 여기서 기업 ... 복지제도는 기업이 직원들에게 제공하는데 있어서 다양한 혜택과 지원을 의미하고 있다. 왜냐하면 이를 통해 기업은 직원들의 복지와 안녕감을 증진시키고, 더 나은 조직문화와 생산 ... 성을 구축해 나갈 수 있기 때문이다. 보통 기업 복지제도에는 건강관리와 의료 혜택, 교육 및 개인 발전을 위한 지원 그리고 워크-라이프 밸런스를 위한 제도, 경제적인 혜택, 사내 문화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

으로 근로자의 삶의 만족도를 증진 시키는데 목적을 두고 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 제공되는 것을 말한다. 이러한 산업복지는 기업이 근로자의 안정적인 경제 기반을 갖추고, 건강 ... 증진을 위해 설계 된 프로그램과 서비스를 제공하는 것이다. 일반적인 산업복지의 대상은 근로자이다. 산업복지에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부 ... 가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함이 되며, 서비스 활동의 총계. 기업이 주도하는 기업복지, 노조가 주도하는 근로자복지, 정부가 주도하는 사회보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등의 주체들이 노동자와 그의 가족의 생활의 안정을 도모하고 생활수준의 향상 등 생활 복지를 더욱 증진하는 것을 목적으로 실시하는 다양한 시책 ... 으로서 서비스 활동의 통일적, 종합적 체계를 말한다. 산업복지의 실태로서는 일반적으로 대기업에 있어서 기업복지 혹은 노동조합 등을 조직적 기반으로 하는 자주복지와 1960년대에 등장 ... 정책으로서 정책개념으로 이해해야 한다.이러한 관점에서 봤을 때 산업복지의 개념은 기업에서 사회복지, 노동복지, 자주복지, 경영복지, 복지후생, 소비자 복지 등을 모두 포함한 광범위

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오(크래프톤을 대상으로).

비용 절감 등으로 나타난다. 복지후생제도에서의 복지후생비란 기업구성원에게 지급되는 임금 등의 보수를 제외하고, 기업구성원의 복지와 후생을 위해 지불되는 경비를 말하는 것이다. 일부 ... 기업에서는 이 제도를 업무와 직접적인 관련이 없다고 판단하여 복지후생에 사용되는 비용을 소홀히 관리하여 복지후생으로부터 얻을 수 있는 효율적인 효과를 볼 수 없다.온라인 리크루팅 ... 를 충족시킨다. 즉 스포츠, 오락시설, 자기계발 등의 서비스를 제공하여 종업원들의 스트레스 개선 및 잠재적 욕구 충족시켜주는 것이다.이에 따라서 기업은 적극적으로 복지후생 제도를 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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