"기업발굴"의 검색결과 입니다.

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노브랜드 토론 자기소개서 문장 사회복지행정론 지역사회복지론 직무수행계획서 끝없는 도전 후원제안서 현대 인사 자소서 Two Rabbit 전략 미래성장

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"기업발굴" 검색결과 41-60 / 27,298건

A+받은 보건대 기업가정신 사례연구

[기업가마인드 영역] - 기업가정신 사례연구백 종 원네이버 인물정보 이미지 발췌요리연구가이자 요리하는 CEO인 백종원에 대하여 조사하였습니다. 요리를 전문적으로 하는 요리사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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업무협약서_간단버전

을 그 목적으로 한다.제2조(협력사항) 양 기관은 다음과 같은 사항에 대하여 긴밀히 협력한다.1. 기업의 성장을 위한 인프라 제공 및 네트워크 연계 지원2. 우수 기업 발굴 및 ... 육성을 위한 000 프로그램 상호 지원3. 기업의 성장을 위한 000, 000, 000 프로그램 협업4. 그 외 양 기관의 우호 증진 및 발전에 필요한 사항제3조(비밀유지) 본 협약

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.17

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

/ (2002년 08월 ~ 2010년 01월)Rational 사업부에서 금융/공공/텔레콤/일반 기업담당 영업Rational Channel사업 담당으로, 파트너사 신규 발굴 및 ... 고등학교경력요약재직기간기업명부서명/직위주요업무근로형태상세주요경력 (예시)2012.04 ~ 2017.현재 ㈜OOOOO Software사업부 / 부장 (소프트웨어 영업총괄)회사소개 ... Software Revenue창출신규 비지니스 파트너 발굴 및 Sale Model 수립주요 지역 사무소장과 협업하여 Mega Deal발굴[주요 성과]각 지역별 주요 비지니스 파트너 사 발굴

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.01

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대학생활과 리더십 대학생활 로드맵, 비전선언문 틀

대학생활과 리더십대학 생활 로드맵 & 비전 선언문1. 취업하고 싶은 기업 조사····················P.32. 대학생활 학년별 로드맵 ... 하고 싶은 기업 조사취업하고 싶은 기업 :취업 관점에서의 [회사명] 개요기 업 명기 업 이 념주 요 사 업주 요 고 객기 업 주 소업 무 환 경채 용 조 건채 용 시 기신 입 초 봉 ... 2학년전과 후→→→체크포인트1. 적성발굴 -2. 현재능력 -3. 목표수립 -목표변화사회여건변화자아 탐색 및 재발견목표설정준비사항1. 어학 -2. 경력관리 -3. 자격증 -4. 인성

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02

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사회복지 마케팅

, 상대방이 원하는 것을 주는 대가로 자신이 원하는 것을 되돌려 받는 것을 의미한다.마케팅은 기업과 같은 영리조직의 활동만은 아니고, 사회복지 조직을 포함한 비영리 기관에서도 광 ... 위해 환경에 대한 분석을 하지 않을 수 없는 상황에 처해 있는 것이다.사회복지 마케팅 특성사회복지 기관과 같은 비영리 기관에서 기업의 마케팅 전략이 필요한 가장 큰 이유는 부족 ... 한 사회복지 재원을 확보하여 지역사회의 어려운 이웃들에게 양질의 사회복지서비스를 제공하는 방법을 찾고자 하는 것이다. 기업의 경영원리가 사회복지 기관과 같은 비영리 기관의 행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.01.20

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2019년도 방송통신대 프라임칼리지 산업공학과 기술경영 중간 과제물

파이프라인 발굴 확보 사업개발 목표: GLP 전임상 진입이 가능한 100개의 후보물질을 발굴하여 국내외 기업에 기술이전하고 바이오 벤처를 육성주요 개발 기술:신약 파이프라인 확보 ... 와 플랫폼 기술개발을 체계적으로 관리적용 가능 대상: 기업 중심 후보물질 발굴과 신약개발 개방형 플랫폼 고도화를 통해 국내 제약기업의 글로벌 역량 강화연관사업 및 시장:본 기술개발 ... 이 글로벌 경쟁력을 갖춘 제약기업으로 성장하기 위해서는 지속적인 연구개발 투자가 필요할 것으로 보고, 주관부처는 기업의 수요가 반영된 초기 후보물질 발굴에 대한 지원이 필요함을 강조

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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기술보증기금 이공계 필기 자료 (VC)

VC중소기업은 금융기관 입장에서 취약한 경영자원으로 인해 신용리스크가 높고, 신용파악 자체가 어려워 역선택이나 도덕적 해이와 같은 시장실패가능성이 높다.또한 은행들의 보신주의 ... 로 인해 중소기업이 아무리 좋은 기술력을 갖고 있더라도, 은행의 담보, 재무제표 위주의 대출심사를 통과하기는 쉽지 않다. 이러한 보신주의 관행이 중소기업들의 자금 융통을 어렵게 하 ... 는 셈이다.두번째로 중소기업의 성장 어려움이다. 우리나라는 2000 년대 이후 대기업-중소기업의 성장성과 수익성 격차가 확대되기 시작하였다. 그 결과 산업구조는 자연스럽게 대기업 위주

시험자료 | 15페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2025.02.07

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[경영정책론] 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

를 찾아내는 것이다. 이는 기업의 비전, 목표 및 가치와 일치하는 역량과 태도를 가진 사람들을 파악하는 것을 포함한다. 인재 발굴 과정에서는 다양한 평가 도구와 방법, 예를 들 ... 경영정책론주제 : 미래 경영자를 육성하는 방법 제시- 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.학번/이름1. 서론세상은 지금까지 경험 ... 한 것과는 다른 빠르고 급격한 변화의 흐름 속에 있다. 디지털화, 글로벌화, 그리고 사회문화적 변동 등 다양한 패러다임의 변화가 일어나면서 기업의 경영 환경은 과거와는 크게 달라지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유사내기업의 규모가 커지면서 조직의 복잡도와 다양성이 증가 ... 함.기업의 경쟁력을 유지하고 강화하기 위해서는 혁신과 창의력이 필요함.기업의 사회적 책임과 윤리적 행동이 요구되면서 기업의 목적과 가치가 중요해짐.기업의 문화와 정체성을 유지 ... 하고 전파하기 위해서는 리더십과 커뮤니케이션 능력이 필요함.기업의 성과와 효율성을 높이기 위해서는 전략적 사고와 분석적 능력이 필요함.사외시장의 변화 속도가 빨라지고 불확실성이 증가

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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직무수행계획서(경기도경제개발진흥원)

의 밑바탕을 발굴하고 육성해 다양한 변화에 대응할 수 있는 역동적인 지역생테계 조성을 위해 노력하고 있다. 또한 중소벤처기업에서 기업 경영에 AI와 빅데이터와 같은 다양한 새로운 기술 ... 의 운영이다. 경기도 권역마다 신산업으로 유망한 스타트업을 발굴하고 육성하여 체계적인 기업지원서비스를 제공할 수 있도록 창업혁신공간을 구축해 권역 혁신 창업생태계를 조성하는 과정이 ... 의 스타트업에 대하여 창업공간을 지원하고 체계적인 프로그램을 제공해 강소기업을 육성하는 전략이다. 다음은 공유기업 발굴육성이다. 성장가능성이 높은 것으로 고려되는 공유경제 비즈니스 모델

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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시험직전 ADSP 요약정리

하고,데이터의 초고속 수집, 발굴, 분석을 지원하도록 고안된 차세대 기술 및 아키텍쳐 - 가트너 그룹 더니 래그의 3VVolune 규모 / Variety 유형과 소스 ... , 조직 변화 (data scientist, 데이터 중심 조직)• 출현 배경과 변화- 산업계 : 고객 데이터 축척, 보유를 통해 데이터에 숨어있는 가치 발굴- 학계 : 거대 ... 창출, 분석 기술 발전• 빅데이터의 영향- 기업 : 혁신, 경쟁력제고, 생산성 향상– 빅데이터를 활용해 소비자의 행동 분석, 시장 변동 예측, 비즈니스 모델 혁신

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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손에 잡히는 비즈니스 플랜 중간고사 족보

- 기업가 정신과 창업이라는 책에서는 비즈니스플랜 작성을 위한 5W1H 법칙을 제시하고 있습니다- 5W1H① Why? – 비즈니스 플랜은 왜 필요한가? ** 체계적 사업 ... 기회발굴 : 비즈니스 모델링 + 사업타당성 분석 (시장 조사)03 사업계획서 작성 : 자원 조달, 팀/조직 구성04 창업 및 성장 : 창업 마케팅05 창업성과 수확 : 출구전략 ... (Exit)(2)비즈니스 모델의 실현가능성 검토- 창의적 아이디어 발굴, 시장 및 고객 탐색을 통해 새로운 비즈니스 가치 제안 및 기회 발굴 등 기본적인 비즈니스 모델을 수립하였다면 현실적인 비즈니스의 실현가능성에 대한 검토가 필요함

시험자료 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18 | 수정일 2023.10.20

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인력개발과활용 ) 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술

적인 요소라고 할 수 있다. 현대의 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 기업은 단순히 인력을 충원하는 것을 넘어, 우수한 인재를 발굴하고 적절하게 배치하는 전략이 필요하다.이러한 맥락 ... 화하는 데 매우 중요하다고 생각한다.2) 미래의 리더로 성장할 가능성기업은 현재의 성과뿐만 아니라, 미래의 비전을 제시하고 이를 실현할 수 있는 능력을 가진 인재를 발굴해야 한다. 이 ... 는 데에도 긍정적인 영향을 미칠 것이다.4) 기업의 브랜드 가치 향상핵심인재들이 영입되었거나, 발굴했다는 소식은 고객과 투자자들은 뛰어난 인재들이 있는 기업에 더 큰 신뢰를 갖

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

자가 발굴한 인재에게 연락을 하여 면접을 시행하고, 채용을 하고 이들을 대상으로 조직 훈련을 시키는 것까지 일련의 행위가 여기에 포함된다.통상적으로 이러한 일들은 기업 내부 인사 ... 기회를 제공한다거나 메타버스와 같은 최첨단 기술을 활용한 채용 설명회를 진행하는 등 다양한 노력을 기울이고 있는 것으로 조사되었다. 이들 기업들은 우수인재를 발굴하는 방법에 대해서 내부에서 육성한다거나 외부에서 영입을 한다거나, 혹은 두 가지를 병행한다는 답이 대다수였다. ... 인적자원관리주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 오늘날 많은 기업들이 겪고 있는 유능한 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

투입 가능한 인재를 발굴하는데 큰 역할을 한다. 또한, 인턴십 프로그램을 통해 지속적으로 우수한 인재를 확보하며, 이러한 인재들은 기업 문화에 빠르게 적응할 수 있게 된다. 이러 ... 적으로 관리하고 업데이트하는 것이 중요하다. 결론 인적자원관리는 기업의 성장과 경쟁력을 결정하는 핵심 요소이다. 기업의 성공은 우수한 인재를 발굴하고, 그들의 잠재력을 최대한 활용하는 데 ... 인적자원관리 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론 인적자원관리는 모든 조직에서 핵심적인 역할을 한다. 직원들의 능력과 열정을 올바른 방향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

하는 리더십을 육성하는 것이 중요하며 조직의 리더로서 기업 가치를 실천하고 전파할 수 있는 인재들을 발굴하는 것이 목표입니다.계획적인 후계자 준비 : 미래 리더를 발굴하고 육성 ... - 적합한 인재 발굴- 미래의 리더 발굴- 다양성과 포용성 강화- 인재 관리 및 유지3. 결론1. 서론선발 프로세스는 조직이 자신들의 목표와 비전을 달성하기 위해 가장 적합한 인재 ... 과정으로, 적절한 인재를 발굴하고 유지하여 조직의 성과를 향상시키는데 큰 역할을 하며 주요 내용을 정리 하면 아래와 같습니다.- 적합한 인재 발굴선발은 조직의 요구사항과 맞는 인재

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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미래 경영자를 육성하는 방법 제시

의 성공한 기업으로 꼽히는 GE의 전임CEO인 잭 웰치가 재직 시절, 그가 남긴 가장 위대한 업적에 대해 GE의 주가상승이나 매출 증가가 아닌 이멜트라는 유능한 미래 경영자의 발굴이 ... 적 재충원에 문제점을 갖고 있다. 세계 굴지의 기업들은 뛰어난 잠재력을 지닌 인재를 처음에 발굴하고 이들에게 실제 사업 중심의 폭 넓은 경험의 기회를 제공하는데 최고 경영진이 자신 ... 과목명 : 경영정책론주제 : 미래 경영자를 육성하는 방법 제시내용: 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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전자무역절차(전자무역의 거래절차)

전자무역절차(전자무역의 거래절차)목차전자무역절차(전자무역의 거래절차)1) 전자무역절차의 개요2) 전자무역의 단계별 절차(1) 해외시장조사(2) 거래처 발굴(3) 거래처 선정 및 ... 에 있어서는 국내외 무역 알선 사이트나 한국무역협회 등 국내기관 및 현지국 상공회의소 등 해외기관의 사이트를 통해 어느 정도 필요한 정보를 입수할 수 있다.둘째, 거래선의 발굴 ... 을 활용할 수 있다.2) 전자무역의 단계별 절차(1) 해외시장조사전자무역의 경우에 있어서 해외시장조사는 주로 인터넷상의 검색엔진에 의한 정보검색과 각국의 정부기관사이트나 기업의 점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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시장조사론 ) 빅데이터의 개념과 활용방법 및 빅데이터를 활용한 사례에 대하여 조사하여 과제를 제출하시오

간 연평균 12.7% 성장했다. 이를 기반으로 2028년에는 49조원을 넘어설 것으로 추정된다.’ ("데이터=기업가치"…中企 44곳 데이터 가치평가로 140억 투자금 조달,뉴시스 ... 하는 요인이 가중되는 시기다. 이에 따라 복지 사각지대 발굴 시스템을 통한 상시적인 위기가구 발굴에 들어갈 예정으로, 위기가구를 집중적으로 발굴할 계획이다.전기·가스·수도 체납 정보 등 ... 공공 빅데이터를 활용해 위기가구를 발굴하고, 인공지능(AI) 기반 초기상담 시스템을 활용해 복지 사각지대 발굴의 효율성을 높이기로 했다.’("빅데이터·AI가 효자" 전북 군산시

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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4주차에 학습한 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

는 2019년부터 채용 과정에서 ‘채용 위드 심리 테스트’를 시행하고 있다. 이 방법은 기업의 인재 상반기 발굴과 적극적인 인재 유치를 위해 새롭게 도입된 것으로, 심리 검사 ... 한 인사 선발 방법을 함께 적용하여 인재를 발굴하고 선발하는 것이 필요하다. 심리 평가 방법을 적용하는 기업들이 많이 있으며, 이러한 방법을 적극적으로 활용하여 인재를 발굴하고 선발 ... 위해서는 심리 평가 방법이 가지는 한계를 잘 이해하고, 이를 보완하는 다양한 방법을 함께 적용해야 한다는 것이 중요하다. 이를 통해 기업은 적합한 인재를 발굴하고 선발하여, 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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