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"기술경영세미나" 검색결과 41-60 / 4,868건

  • 명지대학교 서비스운영관리 중간고사
    한다. ( )(6) Service Shop과 전문서비스의 경우 종업원의 충성도를 획득하는 것은 중요한 경영관심사이다. ( O )(7) 자동화, 표준화, 종업원 교육 등은 서비스의 이질 ... 적 특성에 대응하는 경영 대안이다. ( O )(8) 원가주도전략에서는 효율성을 확보하기 위해서 프로세스를 표준화하고 장비구입을 위한 자본투자를 하기도 하여 초기 손실이 발생할 수 ... 를 제 시하였다. ( O )(15) 서비스 혁신에서 기술준비도란 혁신주체인 기업이 혁신기술을 받아들이는 문화의 정도를 의미한다. ( )2. 서비스에서 수요와 공급의 불균형과 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영세미나_레스이즈모어 혁신물의 성공사례에 대하여 선정하고 해당기업을 분석하시오.
    경영세미나레스이즈모어 혁신물의 성공사례에 대하여 선정하고 해당기업을 분석하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 혁신물 사례: 아이패드(2) 기업분석Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론비움 ... 을 형성하고 이를 터치스크린 기술과 결합하여 혁신적인 제품으로 성공을 거두었다. 스티브 잡스는 모더니즘의 간결하고 깔끔한 디자인 개념에 매료되었는데, 애플은 초기부터 뛰어난 산업디자인 ... 한 제품군을 보유하고 있으며, 이러한 제품들은 혁신적인 기술과 우수한 사용자경험을 제공한다. 특히 iPhone은 스마트폰 산업을 혁신적으로 변화시켜 전 세계 시장에서 지속적인 성공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.
    는데 대표적으로 한국무역협회와 전국경제인연합회, 중소기업중앙회 등의 단체에서 세미나와 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 전문기술자나 전문경영인을 대상으로는 최근 해외 인턴십, 어학 ... 교육훈련은 훈련 대상이나 분야, 직무 등으로 구분하여 이루어지는데, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련의 다섯 가지로 나눌 수 있 ... 다. 기업은 직업훈련기관이나 대학, 대학원 등 교육훈련기관을 통해 전문 기술인력을 양성하고 전문경영 관리자를 양성하는 등 다양한 교육을 받을 수 있도록 지원하고 있다. 그 외
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [소비자학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <소비자학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.
    복지론 세미나, 소비자 안전, 소비자 경제학, 소비자교육 및 실습, 소비자 법과 정책, 소비자 상담 및 실습, 소비자와 미디어, 소비자와 브랜드전략, 소비자 정보와 마케팅 등이 있 ... 다.?졸업 후 진로건강증진연구, 고객정보분석원, 금융 관련 사무원, 식품 유통업, 정부 기관 및 국영 기업체, 정부 정책 기획전문가?학생부종합전형 대비 과목 선택소비자학과는 기술 ... 및 정책, 소비자 상담, 재무 설계 등에 관한 관심과 고민이 필요하다.?구분 내용관련 교과목으로는 기술·가정, 사회, 교양, 수학 등이 있다.?일반선택과목기술·가정 교과 - 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01
  • 기업가정신과창업 1~10주차 정리본
    (창업을 위해서) 아이디어와 테크놀로지(기술)에 대한 것이 필요함. 아이디어와 기술이 중요두 번째 필요한 것 : 경영적인 자질-> 기업의 규모가 커지고 자금의 규모가 커지고 일렉이 많 ... 경영- 글로벌 스탠다드의 주도와 동참- 약자를 생각하고 더불어 함께하는 배려디지털 시대의 인재상 변화◆ 제너럴리스트(Generalist)- 나무도 보고 숲도 볼 줄 아는 사람 (기술 ... 자는 경영을 알고, 관리자는 기술을 알고)- 본질 생각하기, 다양한 공부 필요◆ 스폐셜리스트(Specialist) - 전문화, 자율화, 지식화- 모두에게 감동을 줄 정도
    시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학도서관운영론
    디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요. 서론 본론 결론 참고자료 서론 디지털 패러다임은 정보와 커뮤니케이션의 방식 ... 하는 중요한 역할을 합니다. 따라서 경영관리는 도서관의 자원, 인력, 서비스, 기술 등을 통합적으로 관리하여 최적의 환경을 조성하는 데 필수적입니다. 첫째, 자원 관리 측면 ... 시키고, 도서관의 역할을 재정립하는 것이 중요합니다. 이러한 경영관리 전략은 대학도서관이 학문적 지원의 중심으로 자리매김하는 데 기여할 것입니다. 2. 디지털 패러다임과 정보기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서
    국제경영주제: John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰 ... 고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 트리플 바텀라인2. 3요소3. 스타벅스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론존 엘킹턴은 환경 ... , 지속가능성, 사회혁신 분야에서 오랜 시간 종사하였다. 그는 지속 가능경영활동의 개념과 트리플 바텀 라인의 요소를 통하여 기업의 존재가치와 활동을 정의 내렸는데 그의 트리플 바텀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실습 보고서
    적 지식 및 기술을 실제로 적용하여 사회복지의 직, 간접 서비스를 제공하는 사회복지기관에서의 소양, 지식, 기술을 경험한다.3) 기관사회복지 현장실습은 교육기관에서 배운 사회복지 ... 실천의 가치 및 윤리, 지식 그리고 실천과정 및 기술을 사회복지 실천현장에 실제로 적용하며 사회복지 전문직의 사명감과 실천능력을 겸비한 사회복지사로서 교육, 훈련하는 것을 기본 목적 ... 은 조건을 갖추고 있는 곳이라고 생각해서 선택하게 되었습니다.2) 자원 및 욕구조사노인복지론 과목을 이수 하지 못하여서 지식과 기술의 측면에서 부족할 수 있지만 노후설계 과목
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    부터 존재해오던 기술이나 체계화되지 않은 명시화되기 어려운 경험에 기반을 하는 암묵지와 같은 지식 역시도 적극적으로 활용할 수 있다. III. 결론 기업이 지식경영을 하는 데 ... 경영학개론 주제: 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.? 목차 I. 서론 II. 본론 1. 지식경영이란 무엇인가 1) 개념 2) 필요성 III. 결론 IV. 출처 ... 는 기업이라고 할지라도 언젠가는 존폐의 위기에 놓일수도 있게 만들 수 있다. 그러한 부분에서 오늘날 점차 더 큰 주목을 받아가고 있는 지식경영이 무엇인지에 대해서 알아보았다. II
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다. 후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체 ... 산업분야의 전문적 기술인력 양성훈련 및 재직근로자 직무 능력향상훈련을 실시했고 특수대학원에서는 전문경영관리자 양성을 70년대 이후로 활발히 실시했다.(2) 연구 및 연구기관능률협회 ... 교육과 훈련을 목적으로 한다.(3) 경제 및 산업단체한국무역협회, 전경련, 경영자총협회 등 경제와 산업체 공무원 및 기업인을 대상으로 여러 교육훈련 및 세미나 프로그램을 진행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.
    다. 지난 2023년 9월, 한국경영자총협회에서는 디지털 가속화로 인한 근무환경의 변화를 원인으로 하여 효율적인 인적자원관리가 중요하다는 내용의 정기간행물을 발표한 바가 있다.(2 ... 경영환경의 패러다임의 빨느 전환이 필요할 것이다. 이에 따라 그 구성요소와 특징에 대해 알아보자.1) 개인 개발(ID)첫 번째, 개인 개발(ID)은 말 그대로 개개인의 지식 ... 과 기술, 역량을 증진시키는 것을 의미한다. 다양한 기업에서는 개인의 개발을 위해 다양한 복지 프로그램을 제공하는데, 그중에서 대표적인 사례를 살펴보자면 다음과 같다. 첫 번째, 신입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    오픽 자기소개 답변들
    적 성장에 관한 책과 기사를 읽는 데 시간을 투자합니다. 또한 워크샵, 세미나 및 네트워킹 행사에 참석하여 지식을 넓히고 경영 분야에서 같은 생각을 가진 사람들과 연결할 수 있 ... management to drive success and create meaningful change.미래의 포부에 관해서는 경영 교육과 기술을 활용하여 비즈니스 세계에 긍정적인 영향 ... 가 활동 간의 균형을 찾는 것입니다. 이 균형을 유지함으로써 저는 대학 경험을 최대한 활용하고 귀중한 기술을 개발하며 성공적인 경영 경력을 준비하기 위해 노력합니다.평범한 일상
    시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    한다.본론교육과 연수 프로그램리더십 발전의 핵심 요소 중 하나는 교육과 연수 프로그램을 통한 지식과 기술의 습득이다. 이러한 프로그램은 리더십의 기본 원리와 전략, 그리고 효과적인 ... 의사 소통 및 문제 해결 기술을 학습하는 기회를 제공한다. 교육과 연수 프로그램은 개인이 리더십에 대한 강화된 이해를 갖게 함으로써, 리더십의 복잡성을 극복하고 현실 세계에서 효과 ... 적으로 적용하는 데 도움을 준다.이러한 프로그램은 주로 세미나, 워크샵, 강의 형태로 진행되며, 다양한 주제를 다루고 있다. 예를 들어, 리더십 개발 세미나에서는 성공적인 리더
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다
    에서 미루어 짐작할 수 있듯 현재의 인공지능 기술은 비약적으로 발전한 상태이다. 이제 기업들도 경영 일선에서 인공지능을 활발하게 도입하는 모습을 계속하여 보이고 있는데, 특히 이중 기업 ... , 기술 분석 리포트 등을 구독하고 관련 포럼이나 세미나 등을 청강하면서 기술의 동향 및 시장의 동향에 대해 늘 예민하게 반응할 수 있도록 함 둘째, 장기적 목표 : 본인이 맡게 되 ... 인적자원관리 주제: 최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다. 향후 10년동안 AI 도입으로 인한 인적자원개발 분야에 가장 큰
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.
    설계2. 조직 경험과 성과 향상3. 향후 3년간의 단기 계획4. 10년 후 장기 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 기술 변화와 산업 구조의 재편이 빠르게 이루어지 ... 고자 노력하였다. 누가: 경영학을 전공하는 학생인 나 스스로, 언제: 1학년 입학 이후 현재까지, 어디서: 교내외의 여러 교육 프로그램과 독학을 통해, 무엇을: 외국어 능력과 직무 지식 ... 을 향상시키기 위한 학습에 집중하였다. 어떻게: 예를 들어, 방과 후 어학원에 다니며 영어 회화 수업을 듣고 방학 기간에는 무역영어 자격증을 취득하였다. 왜: 이는 글로벌 경영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [미디어콘텐츠학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <미디어콘텐츠학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.
    는 인간과 사회에 대한 통찰력, 창의적인 콘텐츠를 제작할 수 있는 예술적 감각과 기술력, 생산된 콘텐츠를 홍보하고 마케팅할 수 있는 비즈니스 역량을 두루 갖춘 인재로 미디어콘텐츠학과 ... 는 미디어빅뱅 시대가 요구하는 융합형 인재를 양성하는 학과이다. 인문학적 상상력, 사회과학적 분석력, 예술적 창조력과 경영 능력을 고루 배양할 수 있는 교육과정을 통해 21세기 ... 미디어와 콘텐츠 시장을 주도할 멀티 태스크 전문 인력을 배출하는 교육과정을 운영한다. 주요 교육과정은 뉴미디어트렌드, 미디어 경영, 미디어 경제학, 미디어 글쓰기, 미디어 기호학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01
  • 4차 산업혁명 지속가능한 양손잡이 경영 전략.hwp
    Based View)이론을 통해 바라본 기업의 IT기술력은 지속가능한 경영을 위한 기업 내부의 핵심 역량 및 핵심 성공요소들 중 하나라고 할 수 있다. 왜냐하면 기업에 있어 특화된 IT ... 기술은 현재 산업에서 중요한 경쟁요소로 자리 잡게 되었으며, 또한 기업의 효과적인 IT 기술정책은 기업의 경쟁력 강화를 위한 경영 전략으로서 중요한 의미를 갖게 되었다고 할 수 있 ... 하고 빠르게 변화하는 ICT기술의 편리성과 유익함을 이용하여 보다 전문화되고 특화된 상품 및 서비스를 제공 하는데 가치를 두고 기업경영을 해야 할 것 이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
  • LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발하는 방향을 살펴보고자 한다.
    하는 방향을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. LBDQ질문지를 이용한 본인의 리더십 스타일오하이오 주립대학의 경영연구소를 중심으로 한 리더십 연구를 통해서 리더의 행동차원을 밝혀내는 작업 ... 들이 시도되었는데, 이를 통해 Hamphill과 Coons(1950)는 리더들의 행동기술질문지(Leader Behavior Description Questionnaire ... 적 접근으로 리더십훈련 세미나를 진행하던 중에 과업중심차원과 인화중심차원을 각 축으로 하며, 각 축을 1에서 9까지 점수를 부여해서 1을 관심도 최저로, 9를 관심도 최고로 나타내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    설명회를 실시하며 국내외에서 우수인력확보에 총력을 기울인다. 지주회사인 LG 주관으로 미국과 한국에서 를 상반기 하반기에 2회 실시하고 다양한 인재 초청을 통해 기술세미나기술 ... 과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개2. 글로벌 인적자원관리를 위한 LG전자 ... . 결론Ⅰ. 서론우리나라의 대표적 글로벌 기업인 LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로서 전 세계 100여개의 사업장
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오
    , 기술, 경험 등의 능력과 역량을 의미합니다. 반면, 사회적 자본은 조직 외부의 인적 자원으로서, 조직과 주변 사회 간의 관계와 네트워크, 신뢰 등을 의미합니다. 이러한 인적자본 ... 을 강화하는 가장 기본적인 방법입니다. 조직은 직원들에게 전문적인 지식과 기술을 갖추기 위한 교육 프로그램을 제공해야 합니다. 또한 지속적인 역량 강화를 위해 직무 관련 교육과정 ... , 워크샵, 세미나 등을 개최할 수 있습니다.적극적인 인사정책: 인적자본을 확보하기 위해 적극적인 인사정책을 수립해야 합니다. 직원들의 역량과 잠재력을 고려하여 적절한 인사 결정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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2025년 11월 01일 토요일
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