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"교육 체계및성과상차이" 검색결과 41-60 / 17,279건

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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술
    하고 인정하며, 경험을 공유하는 개인들의 집합체이다. 팀 제도의 특징으로 상호 지원과 수용, 성과측정이 가능한 목표, 팀의 목표와 개인목표의 일치, 구조와 체계의 이해 및 수행 ... 방법이다. 성과배당, 보너스 및 인센티브등의 방법도 있으나 팀 성과가 좋은 팀에게 교육 및 개발의 기회를 주고, 팀성과를 인정하여 팀 빌딩 이벤트, 문화활동등을 지원한다면 팀원들간 ... 과 경쟁력을 유지하려면 조직 체계를 혁신하고 협력 효과를 극대화해야 한다. 최근 한국 기업에서는 연봉제와 팀 단위 조직이 주목받고 있다. 연봉제 도입과 함께 역량과 성과 중심의 인사
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07
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    인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용
    성에만 그치지 않고 이를 전략적으로 활용할 수 있는 내적 다양성 관리 필요.2문화적 인식 제고를 위한 제도문화적 인식 제고를 위한 교육과 훈련을 통해 다양성 촉진.문화적 차이 및 ... 논의한국 공공조직의 맥락에서해당 대안의 단점 및 부정적 기대효과 논의1모집·선발 과정에서의 차별 철폐조직의 성과 향상으로 이끌기 위한 다양성의 첫 관문으로써 다양성 유입.외적 다양 ... 어지는 채용기회를 뜻한다. 이는 조직의 성과 및 효과성 향상을 위한 조직 구성원들의 내적 다양성 관리로 향하는 첫 관문이 된다. 다양성을 높이는 데에 긍정적인 영향을 미치는 대표
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06
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    (학교안) 교원학습공동체 사례와 과제, 그리고 해결방안
    (減))6학년나와 타인의 차이를 이해하고, 다양성을 존중하며 함께 살아가는 방법을 탐색하여 차별 없는 학교 문화를 조성하기 위한 방안을 모색한다.수업연구나눔교사회전학년교육과정을 재 ... 들 간의 동기부여를 촉진한다.라. 평가 체계 구축의 중요성교원학습공동체 활동이 종료된 후 성과를 평가하고 피드백을 제공하는 체계가 부족하여 교사들이 활동의 성과를 실감하기 어려운 ... 실정이다. 이를 해결하기 위해 객관적인 평가 기준을 마련하고 개선 방향을 논의하는 체계를 도입할 필요가 있다.?문제점: 활동 종료 후 성과를 평가하고 피드백을 제공하는 체계가 부족
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11
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    간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리
    (labor)은 교육，기술 및 훈련을 거친 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가 등을 의미한다.? 자본(capital)은 의료시설, 의료장비 등을 포함? 토지(land)는 병원과 다른 ... 자는 규칙, 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정하여야 한다.⇒ 베버는 5개 원칙을 잘 준수하면 조직의 업무 성과를 향상시킬 수 있따고 믿었다.- 단점: 관리자가 규칙과 절차 ... 는다(예: 지역사회와 국가기관에서 보건의료 정책 수립 시 리더십 역할)2) 모델은 체계와 결과의 2영역으로 구성, 각각의 영역은 환자집단 수준, 조직 수준 및 보건의료체계의 수준인 세
    시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28
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    교육심리학의 연구방법에 대하여 설명하고, 자신이 관심 있는 교육현상에 대하여 생각해본 후 이 현상과 관련한 연구주제를 한 가지 설정하여 간단한 연구방법을 설계하시오.
    하며, 이를 통해 교육체계를 향상시키고 학습자의 성과를 극대화하려는 목표를 가지고 있다.교육심리학은 교사, 학생, 학부모, 정책 제정자 등 교육 참여자들에게 심리적 측면에서 유용 ... , 학과 등의 변수를 고려하여 이 차이를 분석함으로써, 각 그룹에 맞춤화된 교육 전략 및 동기 부여 방법을 탐색할 것이다.5) 연구의 의의이 연구를 통해 얻어진 결과는 교육정책 ... 들이 어떤 동기와 성취 간의 관계에서 높은 성과를 보이는지를 파악할 것이다.4. 느낀 점 및 내가 생각하는 교육이 교육심리학의 연구를 통해 다양한 학생 그룹 간에 학업 동기와 성취의 상호
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23
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    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
    고과(performance appraisal)는 조직 구성원의 성과를 평가하고 보상, 승진, 교육 등의 인사 관리를 위한 핵심적인 과정이다. 인사고과는 단순히 직원의 업무 수행 ... , 능력, 태도 등을 평가하여 보상, 승진, 교육 등의 인사 결정을 내리는 데 활용되는 제도이다. 이를 통해 조직은 인재를 효율적으로 관리하고, 성과 중심의 문화를 형성하며, 직원 ... 를 통해 조직 내 공정성과 투명성이 유지되며, 직원들의 동기 부여에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.③ 교육 및 역량 개발 방향 설정인사고과는 직원의 강점과 약점을 파악하는 데 도움
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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    우리나라와 외국의 아동복지 관련 영역의 현황을 살펴보고 차이점을 비교하여 앞으로의 과제와 전망에 대해 논하시오
    와 문제점은 다음과 같이 설명할 수 있습니다.■ 성과- 종합적인 아동복지 정책: 많은 선진 국가들은 종합적이고 체계적인 아동복지 정책을 수립하여 아동들의 권리와 복지를 보장하고 있 ... 습니다. 이를 통해 아동들의 생존, 건강, 교육, 보호, 참여 등의 측면에서 성과를 얻고 있습니다.- 다양한 아동복지 서비스: 외국의 아동복지 현황에서는 다양한 아동복지 서비스 ... 가 제공되고 있습니다. 이러한 서비스에는 보육, 교육, 건강 관리, 상담, 보호시설, 장애 아동 지원 등이 포함됩니다. 아동들의 다양한 복지 요구에 대응하며 종합적인 지원 체계를 구축
    리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.24
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    직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오
    감을 높이는 데 기여할 수 있습니다.다음으로, 성과 기반 인사평가 체계를 도입하여 휴대폰 사용의 영향을 평가 기준에 포함시키는 것이 필요합니다. 직원의 업무 성과를 평가할 때 ... 적인 평가를 받을 수 있도록 유도할 수 있습니다. 또한, 휴대폰 사용과 업무 성과를 연계한 보상 체계를 도입하여, 높은 성과를 달성한 직원에게 인센티브를 제공하는 것도 효과적입니다 ... 될 수 있다고 생각하며, 이에 따른 인사평가 및 정책 수립이 필요합니다.직원은 회사와 고용 계약을 체결함과 동시에, 회사에서 제시한 일정 시간 동안 근무해야 할 의무가 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.15
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    교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.
    과 리더십의 지지를 통해 체계적으로 실행되어야 한다.다. 교육훈련과 교육개발의 차이점 및 상호보완성교육훈련과 교육개발은 각각 고유한 목적과 접근 방식을 가지지만, 상호보완적으로 작용 ... 면, 기술 중심 교육훈련에 참여한 직원의 약 80%가 단기간 내에 업무 성과가 개선되었다고 응답하였다.셋째, 교육훈련은 실용적이고 체계적인 방식으로 진행된다. 주로 워크숍, 세미나 ... 교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.1. 서론현대 사회에서는 조직과 개인의 성장이 교육과 훈련을 통해 이루어진다고 해도 과언이 아니다. 특히, 변화와 혁신이 지속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
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    (A+) 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    1 과제 주제 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 시간이 흐르며 다양한 기업들이 경쟁시장에 출현하고 새로운 전략을 가진 기업들도 나타나며 기업 간의 경쟁 ... 소비자의 성향과 단점을 더 파악하고 있을 것이므로 교육프로그램을 통해 직무능력을 강화하여 기업 발전을 기대해볼 수 있다. 교육프로그램을 통해 직무성과만을 강화하는 것이 아니라 회사 ... 다적으로 생산된 컴퓨터의 보급화가 점점 시작되면서 원격교육이 성장할 수 있었다. 당시 원격교육은 통신교육이라는 명칭으로 우편 및 방송으로 진행되어 왔으며 현재 인터넷과 같은 정보
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08
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    A++ 통합교육의 최근 동향을 찾아보고 통합교육의 성과와 혜택을 정리하여 통합교육의 필요성에 대해 기술하시오.
    학교에 다니며, 특수교사가 아닌 일반교사가 학급의 책임을 지는 체계로 변화되고 있다.2. 통합교육의 성과와 혜택아동들의 인간으로서 배움으로서 자기의 잠재능력을 발휘할 기회를 가지 ... A++ 통합교육의 최근 동향을 찾아보고 통합교육의 성과와 혜택을 정리하여 통합교육의 필요성에 대해 기술하시오.------------------------목 차----------- ... ------------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 통합교육의 최근 동향2. 통합교육의 성과와 혜택3. 통합교육의 필요성Ⅲ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서 론통합교육은 장애를 가진
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24
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    간호관리학 의료의 질 관리, 간호의 질관리, 환자안전, 통제, 간호단위관리 정리본
    간호가 수행되는 구조, 환경, 전달체계간호실무과정,간호과정목표, 성과, 결과물표준시설, 장비, 인력, 장비, 자격, 정책, 절차, 시스템간호업무수행환자교육, 의사소통, 표준진료지침 ... 를 위한 보건의료인 교육3) 환자와 환자보호자의 환자안전활동을 위한 교육4) 기타 환자안전활동(환자안전활동의 보고, 환자안전기준의 준수점검, 환자안전지표의 측정 및 점검 등)을 포함 ... 상담과 교육을 체계적 계획?환자에게 적정한 건강관리 방법에 대하여 구체적이고 수용 가능한 방법으로 설명?조기 퇴원에 따른 퇴원 후 자가간호에 대해서 마음의 준비를 하도록 배려
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
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    [사회복지행정론] 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.
    게 지도자의 슈퍼비전,횟수, 기간은 더 필요한 것으로 나타났다. 하지만 성과과정에서 실습생은 평생교육프로그램에 대체로 만족하고 있었으며 평생교육사의 직업에 대해 관심을 갖게 되어 지역사회와의 연계, 협력 및 상호작용이 이루어지는 것으로 확인된다. ... 개발 및 평가에 활용된다. 논리모델에서 중요한 것은 개입을 요하는 문제나 상황에 대한 분석, 프로그램의 투입, 산출, 그에 따른 성과에 대한 논리적인 관계가 반드시 포함 ... 다. 하지만 다른 독서관련 프로그램 참여율이나 독서대학의 재참여율은 가시적인 성과를 보이지 않았다.또 다른 사례로는 평생교육실습 프로그램의 사례가 있다. 대전, 충남지역의 4년제 대
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    , 업무 설계, 성과평가, 교육 및 개발 등의 인사 관리 활동을 수행할 수 있습니다. 본 리포트는 직무분석의 개념과 방법 그리고 직무분석이 조직의 다양한 영역에서 어떻게 활용될 수 ... 합니다. 이는 조직 내의 정책, 절차, 업무 기술서, 성과평가 보고서 등의 문서를 통해 이루어집니다.2. 직무분석의 활용 영역① 인력 확보 및 채용 과정에서의 활용직무분석은 인력 ... , 효율성 부족 등을 개선하여 조직 내의 업무 실행력을 향상시킬 수 있습니다.③ 성과평가 및 보상 관리에서의 활용직무분석은 성과평가와 보상 관리에도 핵심적인 역할을 수행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18
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    다문화 수용성 증진 정책
    의지, 거부·회피 정서 등의 영역에서 큰 격차를 보였는데, 이는 정부의 다문화 교육 및 홍보 활동이 일정 수준의 성과를 거두었음을 보여줍니다.그러나 다문화 교육 참여자와 미참여 ... 확대 및 실용적 한국어 교육 강화, 다문화 부모학교 신설 등의 정책을 추진하고 있습니다. 이를 통해 결혼이민자의 경제적 자립과 사회 참여를 지원하고자 합니다.둘째, 다문화가족 ... 단계를 넘어 경제적 어려움, 자녀 양육 및 교육, 사회적 편견 등의 새로운 문제에 직면하고 있기 때문입니다. 정부는 이러한 다문화가족의 다양한 지원 욕구에 대응하기 위한 정책
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13
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  • 자료 표지
    총괄평가에서 중요한 효과성 평가와 효율성 평가 각각에 대하여 서술하고 차이점에 대해 논해보세요.
    에서는 총괄평가에 있어 효과성 평가 및 효율성 평가에 대해 구체적으로 살펴보고 차이점을 통해 총괄평가에 대한 전반적인 이해를 갖고자 한다. 가족생활교육에서 프로그램을 통해 가족의 생활 ... 의 효율과 효과를 거두는 프로그램이 있는 반면 동일한 비용과 시간을 들였음에도 별다른 효율과 효과를 보이지 못하는 경우가 많다. 이는 효율성 및 효과성과 관련된 문제로 가족생활교육 ... 상 문제를 예방하는 것은 그 자체로 의미가 있지만 현대사회에 있어 가족생활교육이 더욱 활성화되기 위해서는 체계적인 총괄평가를 통해 프로그램을 합리적으로 운영하는 것이 중요하다는 점
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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  • 자료 표지
    Basic mba
    하여야 함- 업무성과의 측정 시에는 적절하고 타당성이 있는 성과측정방법을 개발하는 것이 중요한 관건이 됨4) 업무성과와 표준의 비교- 성과와 표준간에 차이가 지나치게 많이 생기 ... 와 표준간에 차이가 있을 때에는 수정조치를 취해야 함- 표준이 합리적으로 설정되어 있는가도 재검토해 보아야 함2. 21세기에 필요한 통제활동1) 종합통제시스템의 체계적 구축- 기업 전체 ... 환경- 노동시장 : 노동의 수요자와 공급자간에 교환2. 인적자원 관리 과정1) 인적자원 관리의 5가지 과정- 인적자원 계획수립부터 모집 및 선발과 교육훈련, 업무평과를 통한 보상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 2단계 행정학 비교행정론 기출문제 + 정답 및 해설
    처벌② 윤리교육 중심 예방행정③ 언론감시 체계 강화④ 민간자율규제37. 미국 연방정부 공무원 윤리강령의 핵심가치는?① 애국심과 국가충성② 공익 우선, 성실, 청렴③ 효율성과 이익 ... 극대화④ 정당충성38. 일본 공무원윤리법의 주요 내용으로 옳은 것은?① 공무원의 정치활동 의무화② 이익충돌 방지 및 부패방지 의무③ 공직임용의 자율화④ 성과급 중심 인사39. 프랑스 ... 의 차이56. 비교행정학에서 문화적 접근이 강조하는 것은?① 법·제도보다 가치·신념 체계의 영향② 정치구조의 객관적 분석③ 기술적 효율성④ 계량적 방법론57. ‘정치발전과 행정발전
    시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
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    '인적자원관리' A+ 레포트 (테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영 중 인적자원관리 측면에 끼친 영향이 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해서 정리해서 제출하시오.)
    되었다. 테일러는 공장 운영 방식의 비효율성을 제기하면서 체계적인 분석과 과학적 접근을 통해 최적의 작업 방식을 찾고자 했다. 테일러는 작업 절차를 세부적으로 분석하여 표준화하고 성과 ... 을 제거하고 표준화된 작업 방법을 적용함으로써 시간 대비 생산량을 최대화할 수 있다는 점이다. 또한, 체계적인 메뉴얼과 교육 시스템의 정립으로 인하여 조직원의 작업 숙련도를 빠르 ... 해서) 과학적 관리론이 기업경영에 끼친 영향력에 대한 본인 견해.1. 서론?생산의 효율은 기업 입장에서 절대로 무시할 수 없는 요소 중 하나이다. 현재의 체계적인 생산시스템이 정립
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12
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    노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.
    ) 노무관리노무관리는 개별 근로자의 직무 수행과 관련된 사항을 다루는 인사관리의 일환이다. 주로 개별 근로자의 고용 계약, 직무 배치, 성과 평가, 교육 및 훈련, 복지 등 개별 ... 로, 기업의 효율성 및 생산성 향상에 필수적인 역할을 한다. 두 용어는 언뜻 비슷해 보이지만, 그 목표와 접근 방식에서 중요한 차이점을 지니고 있다. 기업이 효과적으로 운영되기 위해서 ... 를 제공한다. 예를 들어, 직무 교육을 통해 근로자의 업무 수행 능력을 강화하고, 직무 평가와 성과 보상을 통해 개별 근로자의 동기 부여와 성과 향상을 도모한다. 또한 근로자의 복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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2025년 11월 19일 수요일
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