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"교육 체계및성과상차이" 검색결과 241-260 / 17,279건

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    인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.
    하였다. 또원들이 보유한 역량 간의 차이를 분석하고, 이를 보완하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 마련하는 것은 장기적인 인력 개발 전략에서 핵심적인 역할을 한다. 특히, 디지털 전환이 가 ... 엔이는 조직의 경쟁력 저하로 이어질 수 있다. 따라서 기업은 장기적인 관점에서 인력 수요를 예측하고, 필요 역량을 보완할 수 있는 교육 및 재배치 전략을 마련해야 한다.효율적인 ... 을 수립하는 것이 중요하다. 이를 위해 인력 수요 예측, 역량 분석 및 교육 계획, 그리고 유연한 인력 배치 전략이 필수적으로 뒷받침되어야 한다.(1) 인력 수요 예측기업이 지속 가능
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
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    직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.
    다. 또한, 직원들의 경력 개발과 교육 훈련을 체계적으로 운영하는 데에도 활용될 수 있다. 이처럼 직무기술서와 직무명세서는 각각의 목적과 기능이 다르지만, 기업이 체계적인 인적자원 ... "이라는 업무가 포함되어 있다면, 해당 직원은 입사 후 어떤 작업을 우선적으로 수행해야 하는지를 쉽게 이해할 수 있다. 직무기술서와 직무명세서는 직원들의 역량 개발 및 성과 평가 ... (Google)은 직무기술서와 직무명세서를 기반으로 체계적인 채용 및 인사 관리를 수행한다. 구글은 각 직무에 대한 상세한 직무기술서를 제공하여 직원들이 자신의 역할을 명확히 이해할 수 있
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02
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    [노인교육] 노인 정보화교육의 문제점과 과제 및 전망
    는 많은 프로그램들이 제공되고 있다. 그로 인해성과 중심의 사업을 지향하여 중복된 사업들이 진행되고 있다.둘째, 교육의 연계성과 체계성 증진을 위한 교육자원을 효과적으로 활용할 수 ... [노인교육] 노인 정보화교육의 문제점과 과제 및 전망목차[노인교육] 노인 정보화교육의 문제점과 과제 및 전망1) 운영기관의 문제2) 강사의 문제3) 프로그램 내용의 문제* 참고 ... 문헌[노인교육] 노인 정보화교육의 문제점과 과제 및 전망1) 운영기관의 문제첫째, 노인정보화 정책의 중복적인 사업이 문제이다. 고령화에 대한 관심이 대두 되면서 노인을 대상으로 하
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.05
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    간호관리학 협력 조정관련 논문 5편 요약정리
    를 공동으로 달성하기 위해서는 간호사-의사간의 상호존중과 전문인력의 개개인의 성장으로 파트너쉽에 대한 체계적 교육을 실시해야 한다.본 연구결과 의사소통능력은 결국 내부조직의 성과에 영향 ... 인 환자의 안녕 및 환자에게 최적의 의료를 제공하기 위해 의사소통기술의 향상을 도모해야 한다. 이러한 의료진간의 효과적인 의사소통은 체계적으로 이루어져야 하는데 표준화된 SBAR ... , 만족도, 신규간호사를 위한 SBAR를 이용한 시뮬레이션 기반 의사소통 교육프로그램의 개발 및 적응, 신규간호사의 임상현장에서 의사소통의 경험에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15
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    [요점정리] 여성학, 성의 사회학 (전반부)
    : 여자는 히스테리 부려~- 결과해석이 굉장히 편파적, 언제는 안정적이랬다가 언제는 아니었다가 어이없음3. 뇌의 구조 및 기능 차이- 심리학자 사이먼 바론 코헨 : 남성은 체계 ... 노동6. 성과 직업 노동[요점정리] 여성학, 성의 사회학 (후반부)7. 현대사회 성과 사랑 (이성애 중심)8. 젠더 및 섹슈얼리티의 다양성과 동성애9. 여성의 몸과 외모10. 성 ... 성을 확보하려고 하는데,- 학문을 연구할 때 연구자의 개입은 불가피한거야! 아니 오히려 필요한거야!(3) 재개념화 및 소통의 사회학- 연구 대상에 여성과 남성을 모두 끼워넣자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20
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    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 기술하시오.
    가능한 활동을 펼칠 수 있을 것이다.나. 자원봉사자 교육 및 훈련선발된 자원봉사자가 효과적으로 활동할 수 있도록 체계적인 교육과 훈련이 필요하다. 교육 과정에서는 조직의 목표와 가치 ... 으며, 이는 조직 전체의 성과 향상으로 이어진다. 정기적인 교육과 피드백을 통해 자원봉사자의 역량을 지속적으로 발전시켜 나가는 것이 중요하다. 자원봉사자는 초기 교육과 훈련 이후 ... 적으로, 선발된 자원봉사자가 효과적으로 활동할 수 있도록 체계적인 교육과 훈련을 제공하는 것은 매우 중요하다. 조직의 목표와 가치, 자원봉사자의 역할과 책임을 명확히 전달하고, 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
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    간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료
    (CLS) model 간호역량 평가도구 개발 임상경력관리 체계 모형 구축 간호역량 및 자격요건 , 전문성 활동 조사 임상경력관리체계의 모형개발 임상실무 / 윤리적 실무 / 교육 ... 의 심각한 간호사 부족을 해결하고 , 양질의 간호제공을 목적으로 도입된 제도 간호사의 임상경험 , 교육경험 및 간호역량의 수준을 평가하고 임상등급에 따라 인정∙ 보상하는 제도 이 제도 ... ) model 간호역량 평가도구를 개발하고 도구의 신뢰도와 타당도를 확인한다 . 임상등급별 간호역량 점수 , 자격요건 및 전문성 활동을 확인한다 . 임상경력관리체계 ( 상급종합병원 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    하며 성과를 향상시키는 것이 목적이다. 3. 조직개발의 발달단계 조직개발의 발달단계는 조직이 변화하고 성장하는 과정을 체계적으로 이해하기 위한 단계로, 이를 통해 조직의 상태를 분석 ... 하고 적절한 변화 전략을 수립하는 데에 도움이 된다. 조직마다 조금씩 차이가 나타날 수는 있겠지만 통상적으로 조직개발의 발달단계는 진단과 계획, 실행 및 평가의 순서로 이루어지게 된다 ... 으로 나아갈 수 있도록 지속적인 개선을 도모하는 것이다. 4. 조직개발의 과정 조직개발의 과정은 크게 문제 인식과 상황 분석, 변화 계획 수립, 변화 실행, 성과 평가 및 피드백 등 일련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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  • 자료 표지
    학교사회복지론 중간고사 정리
    지역사회 자원구축 및 연계서비스 지역사회 지원조사 및 개발활동, 공조체계 마련, 지원협의체 결성, 운영교육인적자원부의 연구학교 사업 지원 T/F팀이 제시한 학교사회복지사의 직무학생 ... ,학교문제. 가정 문제를 교사. 상담사의 개입으로 해결을 돕는 것.대상: 사람 학교생활을 경험한 학생, 학교체계, 교사, 부모 및 지역사회체계- 학교 내 개인이나 집단 조직 및 ... , 문제해결, 예방교육기타문화행사 방학 중 캠프, 문화이벤트, 학생활동 지원가족지원활동: 가정방문, 부모상담, 연계 / 결연학교변화를 위한 활동: 교사연수, 교내 서비스 체계마련, 옹호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27
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    다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생
    』 HRM 분석5 ● 목차 1. 회사 소개 2. HRM 분석 및 해결책 3. 종합적 결론 2-1 인적자원 계획 및 최근 추세 2-2 모집 및 선발 2-3 교육 훈련 2-4 성과 관리 ... 적 모집 온라인 지원 서류 전형 면접 시행 X * 6 주의 교육기간과 3 개월의 수습기간 * 정식 직원 임금의 60% 선발이 되면 고용 검사 10● 2-2 모집 및 선발 해결책 ... 교육 훈련 경력직 신입사원 입사 시 입사 교육 실시 BUT 이후 교육 및 훈련 없음 ( 서울시 주무관 감독 하 월 1 회 TEST 로 대체 ) 13● 3-2 교육 및 훈련 해결책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    적자원관리(HRM)2. 인적자원개발(HRD)3. HRM과 HRD의 관계4. HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 채용, 선발, 성과, 평가 ... 적 관점에서 접근하는 것으로써 성과에 실질적인 기여를 위하여 제안된 개념이라 할 수 있다. 개인의 지식과 기술을 최대로 끌어올리기 위해 조직의 목표달성을 위해 교육훈련, 개발, 관리 ... 있도록 교육프로그램, 리더십개발, 경력개발 등을 하는 것이다. 두가지 모두 조직의 발전을 위해 필요한 것이며 상호보완성을 가지고 긴밀하게 연결되어있다고 할 수 있다. 그럼 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20
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  • 자료 표지
    총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.
    며, 임금은 정규직 근로자에게 적용하는 임금의 형태이다. 여기에서 이르는 기간직은 관리자 및 전문 기술자들을 범주로 한다. 관리자들은 노동 가치를 시간 대비로 정하기보다 일의 성과 ... 로, 매출 성장 및 비용절감에 기여하였거나, 성과목표치에 닿는 데 있어 약속된 기여 역할을 수행하였을 때, 지급하곤 한다. 이러한 개인 인센티브는 기본급과 다른 체계이므로 퇴직 급여 ... 연간은 단기, 3년 이상 장기적 성과를 달성하였을 때에는 우리사주 및 스톡옵션 등으로 장기 인센티브를 제공한다. 개인 단위에서도 마찬가지로 단기와 장기 인센티브를 지급함으로써 경영
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능(AI) 시대가 가져온 긍정적 요소와 부정적 요소 비교 보고서
    을 높인다. 특히 대규모 온라인 공개 강좌(MOOC) 분야에서 AI는 대규모 학습자 관리와 성과 예측을 통해 교육 기회를 확장하고 있다.3.4 편의성 증대 및 일상생활 혁신AI 기반 ... 혁신3.3 교육 및 학습 효율성 향상3.4 편의성 증대 및 일상생활 혁신4. 부정적 요소4.1 일자리 감소 및 노동시장 불안4.2 윤리적 문제 및 편향성4.3 개인정보 보호 및 ... 하고 있다.AI 도입에 따른 생산성 및 GDP 증가율 비교를 시각화한 아래 막대 그래프를 통해 두 지표의 차이를 명확히 확인할 수 있다.3.2 의료 분야 혁신의료 분야에서 AI
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18
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    학교사회복지 사례관리의 개요
    들의 건강한 적응과 성취를 도모할 수 있습니다. 개별 학생들의 문제와 욕구에 체계적으로 대응함으로써 학교 전체의 교육 성과 향상에 기여할 수 있습니다. 또한 학생들의 문제 예방 ... 적인 역할을 합니다. 학생들의 다양한 문제와 욕구를 체계적으로 파악하고, 개별화된 서비스를 제공함으로써 학생 개인의 성장은 물론 학교 전체의 교육 성과 향상에 기여할 수 있 ... 기 때문입니다. 학교사회복지사가 이러한 학생들을 사례관리 대상으로 선정할 때에는 학생의 문제와 욕구 수준, 가정 및 지역사회 환경, 학교 내 지원 체계 등을 종합적으로 고려해야 합니다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안
    교수와 프라할라드 교수는 기업이 서로 이질적인 자원의 결합체로 보고 특유 자원을 보유한 까닭으로 성과 차이가 난다고 보았다. 이렇듯 기업이 보유하고 있는 자원 가운데 기업에게 탁월 ... 자신의 업무를 하지 않음으로 기회비용이 발생하게 된다.2) 채용의 측면역량체계의 중요성은 기존의 수직적 권한 체계 및 경직된 조직 체계를 유연한 의사결정의 체제로 대체시키는 데 ... 와의 통합형태의 역량모델을 개선방안으로 제안하는 바이다. 이는 교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    [심리학개론]1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.
    은 기초심리학의 연구 성과를 실제 생활의 다양한 영역에 적용하는 분야이다. 교육심리학은 학습 과정, 동기, 개별 차이 등을 연구하여 교육 현장에서 활용할 수 있는 실용적 지식을 제공 ... 함으로써 사회 전반의 정신건강 증진에 기여한다.또한 교육, 조직 관리, 마케팅, 법률 등 다양한 영역에서 심리학적 지식의 활용도가 높아지고 있다. 예를 들어, 교육심리학의 연구 성과는 보다 ... 한다. 이 분야의 연구는 효과적인 교수법 개발, 학습 장애 학생 지원, 교육 프로그램 평가 등에 직접적으로 활용된다.산업 및 조직심리학은 직장 환경에서의 인간 행동을 연구한다. 직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.08
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    과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점
    4/ 성과급제도를 통한 경제적 보상(2) 사회복지조직에의 적용 및 한계점* 참고문헌과학적 관리론(1) 이론의 주요 내용과학적 관리론(scientific management)은 주물 ... 으로 전체 직원이 달성해야 할 생산량을 정하고, 각 직원들 간의 직무성과의 차이를 평가할 수 있는 기준도 마련한다.2/ 과학적 인력 선발과 개발과학적 업무분석에서 알아낸 바에 따라 ... 과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점목차과학적 관리론(1) 이론의 주요 내용1/ 과학적 업무 분석2/ 과학적 인력 선발과 개발3/ 관리와 실제 작업의 분리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09
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    국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 심리학개론, 인간관계론, 인적자원관리, 재무관리, 조직심리학 토론
    목표 달성 상황 및 성과 평가 등 체계적인 성과 관리 체계도 필요합니다.지속적인 발전 및 교육: 신제품 출시와 같은 도전적인 프로젝트에서는 지속적인 개선 및 발전이 필수입니다 ... 제품 출시는 구성원들의 동기부여와 성과 관리에 큰 영향을 줍니다. 리더는 개별 구성원들의 성장 및 발전 기회 제공, 인센티브 체계 구축 등으로 동기부여 요소를 강화해야 합니다. 또한 ... 하였듯이 현대 재무관리에서 기업의 목표는 기업가치극대화 및 주주가치극대화입니다. 그러나 경영자의 목표와 주주의 목표 사이에 상당한 차이가 존재할 수 있습니다. 과연 기업가치극대
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 중간 정리
    Chapter 1. 간호관리의 이해▶ 간호관리의 개념과 체계 모형1. 보건의료환경의 변화- 의료경영의 가치 증대1) 국민- 높은 전문성과 책무 요구2) 정부- 의료기관인증평가제도 ... 며 목표달성을 위해 존재체계화된 구조목표를 달성하기 위해 조직의 과업을 분류하여 부서에 할당, 구성원 역할 규명,역할 간의 관계를 결정하는 규정과 절차를 가짐경계환경과 계속 ... - 조직 내에서 이루어짐- 목표를 추구- 인적요소가 중요한 작용- 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요로 함(3) 어원- 관리 : 라틴어 ‘마누스(manus)’ → ‘경영
    시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12
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    [A+과제] 우리나라 EAP 욕구 및 현황, 발전 과제
    하는 상담 및 교육 프로그램을 제공함으로써, 세대 간 긴장을 완화하고 조직 내 몰입도를 증진시키는 데 기여할 수 있다(김지민 & 이송이, 2024). 특히 EAP는 개인의 성장과 심리 ... 을 복합적으로 수행함으로써, 개인의 삶의 질 향상은 물론 조직의 성과 유지 및 향상에 기여할 수 있는 중요한 제도적 장치임을 확인할 수 있다. 나아가, 근로자의 정신건강 증진은 사회 ... 우리나라 EAP 욕구 및 현황, 발전 과제I. 우리나라 근로자가 당면하는 문제(들)와 심각성우리나라 근로자들은 다양한 심리적, 사회적 문제를 경험하고 있으며, 그 심각성은 점차
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.27
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2025년 11월 19일 수요일
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