"공공기관 면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"공공기관 면접시험문제" 검색결과 41-60 / 1,226건

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삼성의료원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 최빈도기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령 논술주제

및 민간기관 입사시험 및 면접을 준비하는 지원자들을 위해, 실제 기출문제 유형과 관련 문헌을 바탕으로 체계적으로 정리된 학습 자료입니다. 시험 문제의 구성은 해마다 약간씩 변화 ... 마지막으로, 지원 분야에서의 직무가 사회적 가치와 기여에 대한 중요성을 강조해야 합니다. 공공기관에서의 직무는 단순히 개인적인 목표만을 위한 것이 아니라, 지역사회는 물론 국가 ... . 예를 들어, [삼성의료원 연구직 직무분야]의 직무를 통해 지역은 물론 취업한 기관의 업무혁신 혹은 사회 문제 해결 등에 어떤 영향을 끼칠 수 있는지에 대한 가능성을 탐색하는 것

시험자료 | 417페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.16

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국제개발협력에서의 나의 역할

게 3가지의 진로 방향이 있다는 것을 확인하였습니다. 첫 번째는 공공기관에서 근로하는 것입니다. 공공기관의 경우엔 KOICA, EDCF, KOFIH 등에 입사하여 개발협력 분야에서 저 ... 시험을 치고 면접을 보아 합격을 하게 된다며 그곳에서 대한민국의 국제개발협력을 위해 힘 쓰고 싶다는 생각을 하였습니다. ... 에 개발협력을 널리 알리는 역할을 할 수 있을 것입니다. 또 저의 전공은 정치외교학과로 국제정치, 국제법, 국제관계, 역사 등의 수업을 들으면서 코이카 정규직 시험의 시사 논술 등

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt

는데 시간이 오래 걸림 . - 관심 직무의 일자리 증가 - 관심 직무의 안정성 - 교내의 다양한 NCS 지원 프로그램 ( 모의 면접 , 스터디 등 ) - 학교 내 공공기관의 선후배 교류 ... NCS 학점 과 NCS 의 균형 채용 시 유리한 자격증 취득 한국사 능력검정시험 , 컴퓨터 활용능력 공공기관 인턴 , 아르바이트 경험 - 시청 , 구청 방학 대학생 아르바이트 - 공공 ... DREAM PLAN 진로설계와 자기계발 49 분반 ***Intro 나의 희망 직업희망 직업 : 공공기관 직원 희망 기관 : 한국 환경보전원 , 식품 안전 정보원 , 국민연금공단

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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간호사 분야 ppt

소등 공공 보건의료기관 , 모자보건센터 등에 취업해 분만과 모자보건 관련업무를 수행할 수 있다 . ( 종합병원 분만실에서는 근무하는 간호사 인원의 1/3 에 해당하는 조산사를 의무 ... 적 포함한 현지 법률 및 규정 , 프로토콜 절차에 대한 실무지식을 가진 자 영어로 업무 진행이 가능한 자 ( 의사소통에 문제가 없어야 함 .) 임상시험 ( 연구 ) 모니터요원 ... 관련 제반 업무를 진행 의료진과 협업하여 임상시험계획서를 개발 , 설계하여 임상시험심사위원회에 제출 임상시험에 참여할 연구진들과 임상시험시행 기관을 설정임상시험 진행에 따른 CRA

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상

가능시험일정시행계획 공고 - 보통 매년 10월원서접수 기간 - 매년 11월1차 시험 - 매년 12월 초시험과목1차 필기 - 전공간호학 / 교육학2차 면접 - 심층 면접시험범위 [교육 ... 마다 자격이나 우대조건 다름주요업무- 임직원 건강관리 및 사후관리- 상해근로자 응급처치- 근로자 안전교육 및 보건교육- 건강지원실 운영보험심사 관리사- 의료기관 , 보험 , 공공기관 ... 을 합격해야 함시험일시매년 7월경 1차 시험 / 원서 접수 매년 5월 경응시자격간호사 면허증 소지자보건복지부장관이 지정하는 교육기관에서 전문 간호사 교육과정 이수한 자시험방법1차

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

는 국내 공기업·공공기관이며 고용형태는 정규직이라서 안정적입니다. 기업이 요구하는 자격을 살펴보면 먼저 국가철도공단에서 내세우는 인재란 친환경 및 저탄소 철도교통 체계 구축 및 ... )를 판단하게 됩니다. 그 후 NCS를 기본으로 한 면접시험 후 신체검사, 신원조사를 마치면 임용이 됩니다.두 번째로 지원하고 싶은 일자리는 한유 SK ETS 의 마케팅사업부 영업직입니다 ... 어내야 합니다. 따라서 면접에서 질문을 통해 특정 문제 상황을 제시하고 이에 대한 해결방법을 답변하게 하거나 면접장을 실제 문제 발생 상황으로 꾸며놓고 어떻게 대응하는지를 관찰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

면접을 녹화하여 합격자의 면접 영상을 올려주는 등의 채용에 대한 관점을 바꿀 수 있는 제도적 장치 마련이 필요해 보인다.공공기관과 민간 기업이 채용 과정에서 활용하고 있는 입사지원서 ... 시험기관(2002), 국가공인검사기관(2003) 등으로 각각 인정받았다. 2002년 3월에는 안전관리 유공 기관 대통령 표창을 받았다.한국가스안전공사는 고압가스, 액화석유가스, 도시 ... 시켜야 한다.’는 말을 공공연히 해왔었다. 공공기관은 '양성평등 채용목표제' 등을 통해 특정 성비가 합격자의 70%를 넘지 않도록 기준을 설정하고 있지만, 이런 성 차별적 기업문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

를 위한 AI 면접이 새로운 반복 학습을 양산할 수 있다"고 문제를 제기했다.기업이나 공공기관이 AI 면접을 도입하면서 AI 면접 알고리즘이나 측정 방법에 대한 기술적인 검토와 자문 ... 함. 기업이나 공공기관이 AI 면접을 도입했지만, AI 면접 알고리즘이나 측정 방법에 대한 기술적인 검토와 자문, AI의 편향성에 대한 사전적 논의가 진행되지 않아 AI 채용 시스템 ... 로 비치는 자신의 모습을 보고 면접을 보는 비동시적 방법은 사교육 등을 통해 계속한 연습한 사람이 처음 시험에 접하는 사람보다 유리한 평가 방법이다. 전문가들은 “공정한 평가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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경찰 직업윤리 재고방안에 관한 연구

의 선발과정은 필기 또는 실기시험(50%), 체력검사(25%), 면접시험(20%), 가산점(5%)을 합산한 성적의 고득점 순으로 선발예정인원을 최종합격자로 결정한다. 이를 보면 필기 ... ·실기시험의 비중이 매우 높은 것을 볼 수 있다. 경찰은 법을 집행하는 기관으로 이해대한 충분한 지식이 요구되어 검증을 위해 필기·실기시험의 중요성은 인정한다. 하지만 윤리의식 ... 를 커트라인제도로 바꾸고 면접시험의 비중을 늘려야한다고 본다. 이렇게 하게 된다면 1차적으로 커트라인을 통해 최소한 이상의 법률 지식을 갖춘 인원을 거를 수 있고 면접을 통해 그들이 가 본다.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20

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[A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

의 직업기초능력, 즉 수리, 의사소통, 문제해결 능력 등으로 구성했다. 공사는 필기시험에 앞서서 평가 영역별로 샘플문제를 홈페이지에 사전 공개하기도 했다. 면접시험에서 필기시험 때 ... 자는 의견이 제시됐고, 이것이 2017년 정부의 공공기관 블라인드 채용의 가이드라인 발표와 맞물리게 되면서 한국철도공사의 채용제도의 전환점을 맞게 된다.2-2. 직무와 무관한 개인정보 ... 직무에 불필요한 스펙을 확인하지 않도록 설계함으로 어학점수, 성적, 학력 등은 평가항목에서 완전하게 자취를 감추게 됐다. 직무능력 검증은 오직 필기시험과 면접시험을 통해서 이뤄지도록

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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제 1과제

이 필요한 이유는 무엇인가? 4.NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?. 5.NCS 직업기초모듈중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지 ... 성, 구조화, 표준화, 신뢰성을 이 4가지를 가장 중요하게 다루고 있습니다. 5.NCS 직업기초모듈중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라. ①의사소통능력 ... , 협상능력, 고객서비스능력) ④조직이해능력(국제감각, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력) ⑤문제해결능력(사고력, 문제처리능력) ⑥자기개발능력(자아인식능력, 자기관리능력

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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[한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

다. 공공기관의 한 관계자는 “공채시험에 통과하기 위해서는 서류와 시험·면접 등 많은 단계를 거쳐야 하는데 비정규직의 정규직화는 이런 난관을 통과한 사람을 허탈하게 만들었다” 며 “오히려 ... 시험을 볼 수 있게 기회를 주는 게 공정한 일자리 아니겠느냐”고 말했다.2. 비판 및 문제점(1) 정규직 전환 대상의 기준전환방식은 기관 자율에 맡겼다. 다만, 기간제 근로자 ... 다며 비난했다. 비정규직의 정규직 전환은 한편으로는 가장 가시적인 정책 실현 방안이었지만 이로 인해 역차별 문제가 발생하는 등 작지 않은 파급효과를 낳게 된다. 문재인 정부의 ‘공공

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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직업으로서 공직

있었고, 이외에도 공무원 시험 합격전략, 면접일반이론 등 공직합격을 위한 자기성찰 및 자기분석, 그리고 자기기술서 작성, 한국의 행정문화와, 공직의 여러 가지 문제점 등을 배울 수 있었다. ... 에 의하여 행하고 공개경쟁채용 또는 공개경쟁승진시험 합격자를 임용함에 있어서는 인사혁신처장 또는 그 합격자를 추천받은 각 기관의 장은 이를 다른 결원 보충방법에 우선하여 임용 또는 ... - 공직임용과정을 약술함공직의 임용이란 공무원을 특정한 직위에 취임시키는 행위로서, 공무원의 결원을 보충하는 것을 의미한다. 공무원의 임용은 시험성적, 근무성적 기타 능력의 실증

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.10.12

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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

하도록 하는 활동이다.오늘날 민간의 기업뿐 아니라 정부와 공공기관에 이르기까지 대부분의 조직은 급변하며 복잡한 환경 하에 생존해야 한다. 만성적인 불안과 위기에 노출되어 있다. 그렇 ... 기 때문에 조직의 인적자원 관리는 곧 조직의 존폐와 직결되는 문제이다.아래에서는 본인이 소속된 기관의 인사 관리 현황에 대해 살펴보고 여기서 나타나는 문제점에는 무엇이 있 ... 있는 안전, 보건, 건설과 관련된 사무가 수행되는 곳이다. 끝으로 혁신기반기술이사 산하에는 디지털전략본부와 교육혁신실, 공공기관평가실이 있다. 이외에도 산업안전보건연구원, 산업안전

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

NCS 관련 평가 조사한국디자인진흥원 디자인사업 R&D 분야1) 평가 대상, 평가 목적, 평가 기능, 점수해석 기준, 검사 측정 구인(요인/영역), 시험 시기, 평가 방식(예 ... 인프라 확충을 위한 프로젝트 기획/관리채용분야/수행업무전형 절차원서 접수서류전형1차 필기전형2차 필기전형?온라인 접수?적부심사?직업기초능력평가?직무수행능력평가?직무논술시험(논술 ... 형)???마감기한 준수불성실작성자 등 제외7배수 선발5배수 선발인성검사1차 면접전형2차 면접전형합격자 발표?종합인성검사(온라인)?NCS기반 PT발표, 그룹토론, 역량면접?NCS기반

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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[인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)

중 선발 프로세스는 서류전형→시험→인적성검사→면접의 순으로 진행되며 최근 들어서는 면접이 가장 중요시 되고 있다. 대기업들은 입사희망자의 어학 및 학교성적으로 기본자질을 판단 ... 과 한국사 등 시대의 흐름에 따라 주요 활용되는 과목에 차이가 있으며, 공공기관에서 주로 활용된다. 인적성 검사는 인성과 적성검사를 포함하여 일컫는 말이다. 인성은 개인이 외부환경 ... 문제요성이 보다 집중적으로 대두되어 점점 다양한 기법으로 면접이 진행되고 있다.이렇게 채용은 크게 모집과 선발로 구분되어 이루어지고 있으며, 나는 인적자원관리 분야에서도 채용이 가장

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제

서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제 서울대학병원인턴연구사자기소개서, 서울대학병원인턴연구직실면접문제, 서울대학병원인턴임상연구직구두시험안내, 서울 ... 대학병원인턴연구직구술시험문제, 서울대학병원인턴연구사기출문제, 서울대학병원인턴연구직채용면접, 서울대학병원인턴임상간호사입사면접, 서울대학병원인턴임상연구직지원동기작성요령, 서울대학병원 ... 인턴연구사일반상식문제, 서울대학병원인턴연구원입사시험문제 서울대학병원인턴 연구직 면접을 준비하는 이들을 위해 본 자료는 실제 면접의 흐름과 출제 경향을 종합적으로 반영하여 구성된 통합

시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.08.16

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[교육학 토론 A+자료] 학교현장에서 학생들에게 시험을 치른다고 가정할 때, 절대평가와 상대평가 중 어느 것이 학생들에게 더 공정하고 유익할까요?

되는 상대평가와는 달리 절대평가는 일정 점수만을 기준으로 하기 때문에 절대평가를 시행하게 되면 시험의 변별력과 공정성이 떨어집니다. 실제로 이러한 문제 때문에 1993년 절대평가를 시행 ... 습니다. 이는 모든 학생들에게 후하게 학점을 주는 ‘학점 인플레이션’ 현상이 벌어진 것입니다. 모두의 학점이 같다면 학점의 가치는 그대로 하락합니다. 그렇기 때문에 기업이나 공공기관 등 ... 절대평가와 상대평가[토론] 학교현장에서 학생들에게 시험을 치른다고 가정할 때, 상대평가와 절대평가 중 어느 것이 학생들에게 더 공정하고 유익할까요 ?저는 상대평가가 학생들에게 더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.18

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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

강화6. 결론- 참고문헌1. 서론경찰 조직은 공공 안전과 질서 유지를 책임지는 핵심 기관으로, 그 효과성은 직접적으로 국민의 삶과 밀접하게 연결되어 있습니다. 경찰 인사관리 시스템 ... 는 지난 5년간 실시된 경찰청 대상 인사감사의 결과를 중심으로 경찰 인사관리의 문제점을 조명합니다. 분석 대상으로는 인사혁신처의 인사감사, 감사원의 기관운영감사, 각 시·도 경찰청 ... 은 일반 대중을 대상으로 하며, 경력 채용은 특정 분야의 전문 경험을 가진 인재를 대상으로 합니다. 채용 절차는 일반적으로 채용 공고, 응시 자격의 검증, 필기시험, 체력시험, 면접

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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현장 실습일지 평생교육 계획표 및 소감

를 위험/ 면접없음 -청소년 인권과 참여, 청소년정책론, 청소년기관운영, 청소년지도자론2급(8과목) 청소년육성제도론 - 객관식 필기시험(교과목 이수의 경우 면제)- 면접(3급 자격증 ... 소지자는 면접시험 면제) /청소년지도방법론, 청소년 심리 및 상담, 청소년문화, 청소년활동, 청소년복지, 청소년프로그램 개발과 평가, 청소년문제와 보호3급(7과목) 청소년육성제도 ... 론 - 객관식 필기시험/ 면접청소년활동, 청소년 심리 및 상담, 청소년문화, 청소년지도방법론, 청소년문제와 보호청소년프로그램 개발과 평가< 활동 사진 첨부하기>실습소감및 자기평가

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27 | 수정일 2023.03.22

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