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"경영자와 기업가정신" 검색결과 41-60 / 5,076건

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    정주영 회장
    현대 故 정주영 회장 직업윤 리I NDEX 정주영 회장 선정 이유 정주영 회장의 삶 정주영이 말하는 기업정신 정주영 회장의 7 가지 지침 나의 목표 프로젝트를 마치며정주영 ... 회장의 선정 이유 경영자라는 이유만으로 특권의식을 갖지 않았고 , 자신이 부유하다고 해서 우월감에 빠지지 않았으며 낮은 자세로 자신의 분야에서 항상 성실하게 임함 . 또한 , 어떤 ... 이로 만든다 15 13 14 목표에 대한 신념이 투철하고 상응한 노력만 쏟아 부으면 그 누구라도 무슨 일이든 다 할 수 있다 . 나는 그저 꽤 부유한 노동자 일 뿐이며 , 노동
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05
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    글로벌기업가정신
    라는 의미로 사용된다. 최근 기업의 ESG경영이라든지 기업 경영자들의 경영 윤리에 대한 관심과 그 중요도에 대한 평가가 증가하고 있는 것을 감안하면 이제 기업의 윤리성과 기업정신 ... 해보고자 한다.본론1. 기업가정신의 개념과 정의피터 드러커(Drucker, 1985)는 기업가는 새롭고 이질적인 것, 유용한 가치를 창조해내는 경영자로 기업가의 역할을 정의 ... , 노사화합, 기업성장도 이루어지게 된다. 따라서 오늘날에는 기업가정신을 전문경영자의 능력과 총체적 리더의 평가 기준으로 논의되고 있으며, 이러한 기업가정신은 세계화의 진전과 무한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
  • 문화예술경영론 ) 1. 예술경영의 탄생을 1960년대 미국으로 볼 경우, 당시 사회적 배경을 설명하고 미국식 예술경영 의 특징을 유럽과 비교하여 설명하시오. 2. 예술경영을 위한 연구 조사
    를 기술하시오.3. 문화기업가정신(Cultural entrepreneurship)의 정의를 설명하고 뮤지컬 산업이나 관객 개발, 글로벌 프랜차이징 등 예술경영 환경변화에 관한 대응 사례 ... 조사 방법으로 1) 국가 간 비교연구 2) 경제적 파급효과 3) 관람객 연구 로 설정하고, 이에 대한 방법론적 의미와 한계를 기술하시오.3. 문화기업가정신(Cultural entrepreneurship ... 를 평가하거나 청중의 지출을 조사해 경제적 관점에서 분석하는 데에는 한계가 있다.3. 기업정신(entrepreneurship)이란 경제적 기회를 식별하고, 이에 따라 제품
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12
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    [P+]창업길라잡이 중간고사 정리본
    보다는 수평, 네트워크-가치창조의 보상체계: 가치창조 기여, 팀워크 중시창업자의 경영자 마인드기업정신(entrepreneurship)·현재 통제할 수 있는 자원 여부에 상관없이 기회 ... 의 영향·생활공간의 창조·자원의 활용창업자의 영역- 발명가 창업의 영역- 창업자 창업의 영역- 흥행사- 행정가창업자의 기업가정신의 특징-기회에 초점을 둔 전략적 성향: 현상유지 ... 을 갖춘 개인이나 집단이 사업 아이디어를 가지고 사업목표를 세우고, 적절한 사업기회에 자본, 인원, 설비, 원자재 등 경영자원을 투입하여 재화를 생산하거나 또는 용역을 제공하는 기업
    시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.11.11
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    1. 기업가 (entrepreneur)와 기업가정신 (entrepreneurship)란 무엇인지 구체적으로 설명하시오
    글로벌 기업가정신 주제: 1. 기업가 (entrepreneur)와 기업가정신 (entrepreneurship)란 무엇인지 구체적으로 설명하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 ... 본인 주변의 사례(인물, 기업 등)를 활용하여 구체적으로 설명하시오. 1. 기업가 (entrepreneur)와 기업가정신 (entrepreneurship)란 무엇인지 구체적으로 설명 ... 어야 한다. 2) 실제 기업 경영가의 사례를 통해 본 기업정신의 중요성 내가 고른 기업가는 우리나라에도 잘 알려진 남아프리카공화국 출신의 경영가인 일론 머스크이다. 일론 머스크
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 기업가정신의 발생배경, 중요성, 기업가정신을 높이기 위한 방안
    )를 통해 경제 발전을 주도하는 혁신자‘라고 정의 하였다.Drucker는 자신의 저서 ‘혁신과 기업가정신’에서 기업가는 새롭고 이질적인 것, 유용한 가치를 창조해 내고 있는 경영자 ... 을 변화시키고 통제하는 역할을 수행하는 자로 정의했다.2) 기업가정신의 개념기업정신(entrepreneurship)은 이익을 얻기 위해 위험이 있는 모험사업을 개발하고, 조직 ... 에 의사결정을 한다. 기업정신은 혁신성, 위험 추구와 기회 추구가 기본적인 요소이다.기업가정신(entrepreneurship)의 개념에 대해 연구자들마다 다양하게 정의되고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13
  • 기업가정신의 제고방안
    와 성격 기업가정신(entrepreneurship)이란 단어는 80년대 이래로 중요한 경영용어로 부각되어 왔 으며, 미래 사회는 창조적인 개인들이 선도자(first mover)적인 ... 1. 서론 우리나라의 창업 환경과 활동력을 가늠할 수 있는 기업가정신 지수(GEI, Global Entrepreneurship Index)가 금년 들어 상당히 개선되었다. 그동안 ... 화 수준이 낮으며, 한국 기업 의 재무환경 수준이 취약한 상황이다. 따라서 기업가정신을 위해 기업가에 대한 인식 제고, 재무환경 개선 등이 필요한 상황이다. 2. 기업가정신의 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09
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    발로뛰는스타트업강의노트 2주차
    하도록⊙창업교육→기업가정신의 효율적 발현을 위해 사전에 숙지하는 것"기업가정신 ≠ 인생기술"Entrepreneurship Educatiom→경험과 도전을 기반으로 한 사업계획의 실현 가능 ... 된 단어"⊙무리수, 유리수→유리수 : rational number→무리수 : irrational number⊙Entrepreneurship기업가들이 한 결과의 상태→기업가정신⊙Citizenship ... 의 신념을 가지고 행동하는 것이 중요""야구 관리의 패러다임을 바꿔버린 영화""Evidence based entrepreneurship"→증거 기반의 기업가정신⊙,→증거 기반→수치
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13
  • 기업정신과 간호창업에 필요한 기업정신과 리더십에 대한 자신의 견해
    1) 기업정신은 무엇인가기업가정신(Entrepreneurship)이란 일반인에게 위험하다고 여겨지는 새로운 사업을 운영하기 위한 경영자의 창의적이고 모험적인 성향을 말 ... 지만, 창업을 하는 수간 ‘사장’ 또는 ‘경영자’가 된다. 기업가정신은 ‘경영’과 밀접한 관련이 있으므로 기업의 리더에게 더욱 요구되는 덕목이다. 더욱이 최근 간호사의 창업이 활발해지 ... 면서 경쟁에서 살아남기 위해서는 기업의 최고 리더로서의 간호사 경영자에게도 당연히 기업가정신이 요구될 수밖에 없다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31 | 수정일 2022.04.27
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    원광대학교 발로뛰는스타트업 2주차
    하도록⊙창업교육→기업가정신의 효율적 발현을 위해 사전에 숙지하는 것"기업가정신 ≠ 인생기술"Entrepreneurship Educatiom→경험과 도전을 기반으로 한 사업계획의 실현 가능 ... 된 단어"⊙무리수, 유리수→유리수 : rational number→무리수 : irrational number⊙Entrepreneurship기업가들이 한 결과의 상태→기업가정신⊙Citizenship ... 의 신념을 가지고 행동하는 것이 중요""야구 관리의 패러다임을 바꿔버린 영화""Evidence based entrepreneurship"→증거 기반의 기업가정신⊙,→증거 기반→수치
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.21
  • 소셜앙트러프러너십(Social Entrepreneurship)-정의, 이유, 사례, 사회적이슈나 사회혁신문제
    가장 공감이 가는 연구자와 그 이유를 간략하게 서술하시오.필자는 최윤미 연구자를 선택했다. 사회적 기업정신의 구성요소 3가지가 있는데 그건 공감, 혁신, 실용이다. 가치 창출 ... 를 간략하게 서술하시오.사회적 기업정신은 다양하고 국제적인 이슈나 사회적인 비즈니스 원리를 사용해 지속할 수 있게 해결해나가는 태도와 과정, 접근이라고 설명할 수 있다. 기업정신 ... 긴장하고 있어야 한다고 생각한다.또한, 사회적 기업정신에 대한 정의는 매우 다양하게 나타난다. 토머스 쿤은 진실은 변하지 않는 것이라고 말했는데 물론 사회적 사업가의 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.09.09
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    3강 기업가정신 강의노트 직접 작성
    의 차이점2. 사내 기업가정신 활성화 방안1. 사내 기업가정신의 핵심개념과 기업가정신과의 차이점1 사내 기업가정신의 개념 및 필요성- 기업가정신: 예비 창업자의 창업 준비 ... 이 중요시되었다.2 사내 기업가정신은 왜 필요한가? * 정체하고 있으면 안 되는 기업 사회* 기업 내 성장을 위한 조직문화에 대한 고민.1. 새롭고 정교한 경쟁자들의 위협을 극복하기 ... Entrepreneurship이 이미 설립된 기존 조직에서의 변화와 가치창출/ 혁신적 인재 양성을 위해 확대되었다.- 더불어 기업가정신 Social
    시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19
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    (글로벌기업가정신 3학년) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)
    (글로벌기업가정신 3학년) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오. (25점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)1) 기업가정신의 개념2) 기업가정신의 특성(1) 혁신성(2) 진취성(3) 위험감수성2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오. (25점)1) 기술혁신2) 혁신활동3) 조직성과4) 조직문화5) 시장지향문화Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업가정신(Entrepreneurship)이란 다양한 경로를 통하여 접근되고 해석 되어 지기 때문에 명확하게 정의하기란 쉽지 않다. 슘페터(Schumpeter)는 기업가정신이란 변화와 흐름을 인식하고 능동적으로 대처 할 수 있는 새로운 기업조직을 만들어 변화를 추구하고 실행하는 정신이라고 하였다. 그는 기업가를 혁신가로 보았으며, 기업가정신이 투철한 기업가에 의한 기술혁신이 경제발전을 이끄는 원동력이라고 하였다. 또한 신제품의 발명 또는 개발, 공정혁신에 의한 신생산 방법의 도입이나 신기술의 개발, 신규시장의 개척, 신원료의 발견, 부품의 새로운 공급자 확보, 합리적 조직의 새로운 구성 등을 통해서 혁신을 이루는 사람을 혁신가라 하고, 이들의 정신기업가정신이라 정의하였다. 드러커(PeterF. Drucker)는 그의 저서 “이노베이션과 기업정신”에서 기업가란 변화를 탐구하고 변화에 대응하며 변화를 기회로 이용하는 자라고 정의하였다. 즉, 기업가는 새롭고 이질적인 것, 유용한 가치를 창조해내고 있는 경영자라고 규정하고 있다. 변혁을 일으키고 새로운 가치를 창조하지 않으면 안 된다는 것이다. 따라서 본론에서는 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술, 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)1) 기업가정신의 개념기업가정신(entrepreneurship)은 기업가의 본래 기능을 적극적으로 달성?수행하는 마음가짐을 의미한다. 따라서 기업가의 본질에가의 정신은 탐욕과 낭비-비윤리성, 불성실-신용결여, 피해망상, 판단력 부재, 끈기와 인내력 부족, 사업지식의 결여, 경영관리기법의무지, 두뇌회전의 지연, 신념의 결여, 도전과 개척정신의 결여 등을 들 수 있다.2) 기업가정신의 특성(1) 혁신성(Innovativeness)혁신성은 새로운 아이디어를 지원하고 창의적 과정을 양성하는 성향이다. Schumpeter(1934)가 처음 도입한 개념으로 이후 많은 학자들이 혁신성에 대해 연구를 수행하고 있으며, 기업가의 가장 중요한 속성 중 하나로 인식되고 있다. 혁신에 대해 Schumpeter는 “일상적인 활동에서 벗어나 모든 물적, 인적 요소를 새로이 결합하는 것”으로 정의하며, 이러한 결합이 경제발전의 원동력이라고 주장하였다. 혁신성은 조직차원에서 기술혁신을 강조하거나, 제품의 시장조사, 광고활동, 디자인 등을 적극적으로 추진하거나, 새로운 관리기법, 공정혁신을 적극적으로 도입하려는 경영활동으로 설명할 수 있다. Drucker(1985)는 「이노베이션과 기업가정신」에서 “기업가란 변화를 탐구하고 대응하며, 기회로 이용하는 자”라고 정의하였다. 또한, Lumpkin & Dess(1996)는 혁신성에 대해 서비스, 신제품 또는 기술 프로세스로 나타나는 새로운 실험, 아이디어, 참신성, 창의적 프로세스를 추진하고 지원하는 기업의 경향이라는 개념으로 설명하였다.Meyer(2003)은 혁신가로 간주하는 기업가를 기회 규명에 관여하고 신사업을 성공으로 이끄는 혁신 수단을 채택하는 개인으로 설명하였다. Cogliser & Brigham(2004)은 기업가정신과 혁신은 관련되어 있고, Currie(2008)와 동료 학자들은 혁신이 기업정신과 상관되어 있는 이유는 그것이 특별 수단이면서 가치를 창출할 수 있는 새로운 역량과 자원을 제공하기 때문이라고 주장했다. 이처럼 혁신성은 기업가정신의 핵심 요소 중 하나로서, 높은 경쟁 환경에서 새로운 기회를 창출하고자 하는 노력이라 할 수 있다. 혁신성은 새로운 아이디어 개발을 통해 얻게 진취성은 기업성과에 강한 정(+)의 영향을 주는 것으로 검증하였다. 진취성에 대한 선행연구는 조직 수준의 연구와 개인 수준의 연구로 분류할 수 있다. Buss(1987)는 개인에 대해 환경에 영향을 미치는 능동적인 존재로 인식하였고, 의도적 또는 직접적으로 조직 내부, 외부 상황을 변화 시킬 수 있는 주체로 설명하였다. Bateman & Grant(1993)는 진취적 성향이 환경의 영향에 대응하는 개인의 진취적 활동 성향으로 정의하였다. 따라서, 진취적 성향을 가진 기업은 경쟁자들에게만 대응하기 보다 먼저 신제품 개발과 신기술을 도입하고 진취적인 활동을 통해 우위를 확보할 수 있다.(3) 위험감수성(Risk-taking)위험감수성은 불확실성이 매우 높은 상태임에도 불구하고 이런 상태에 도전하는 경영의사결정관행이나 프로젝트를 추진하는 경영활동들을 말한다. 위험한 요소를 수반하는 상황에 직면했을 때 그 위험을 회피하거나 감수하려는 사람들의 성향을 의미하는 것으로 기업가정신의 중요한 요소 중 하나이다. Cantillon(1755)은 기업가를 자신의 자본을 활용해 위험을 감수하고 무역을 하는 사람으로 정의 하였고, Sexton & bowman(1985)은 위험감수성에 대해 의사결정을 통해 기회를 포착하는 개인의 특성이라고 정의하였다. 또한 Slevin & Covin(1990)은 위험감수성을 예측 가능한 수익률을 가진 낮은 위험의 프로젝트를 선호하는 경향으로 용기 있게 적극적으로 기회를 포착하고자 하는 성향이라고 정의하였다. Colton & Udell(1976)은 위험감수성에 창의성, 유연성이 더해질 경우 성취동기보다 더 창업에 유의한 영향을 미친다고 설명하였다. 이장우(1998)는 위험감수성을 근본적으로 기업가정신의 과정에 내재된 특성으로 기업가의 위험감수성 또는 과감한 행위는 중요한 요소라고 주장하였다. Smith & Miner(1985)는 위험감수성에 대해 저성장 기업 보다 고성장 기업 경영자에게 더 강하게 나타나는 특성이라고 주장하였다. 기업가는 불확실한 상황을 준다. 기업정신기업의 성과에 직접적이면서도 긍정적으로 영향을 미치며, 그 강도는 시간이 경과하면서 더욱 크다고 주장하였다. 이상두(2013)의 연구에 의하면 기업정신과 기술혁신 간의 관계에서 기업정신 중 혁신성, 진취성, 위험감수성 모두 제품혁신과 공정혁신에서 통계적으로 유의한 정(+)의 영향관계를 보여 주었다. 또한 기업가정신경영성과 간의 관계에서도 기업정신 중 혁신성, 진취성, 위험감수성 모두 수익성과 성장성에서 통계적으로 유의한 정(+)의 영향관계를 보여 주었다. 따라서 기술혁신을 성공적으로 수행하기 위해서는 최고경영자의 기업정신인 혁신성, 진취성, 위험감수성이 중요한 요인이라고 할 수 있으며, 경영성과를 증대하기 위해서도 기업정신의 특성인 혁신성, 진취성, 위험감수성이 중요한 동인이라고 할 수 있다.2) 혁신활동혁신이란 사전적 의미로서 ‘묵은 풍속, 관습, 조직, 방법 따위를 완전히 바꾸어서 새롭게 하는 것’이라 할 수 있는데 아이디어가 확산되고 효과적으로 활용되는 전 과정에 거쳐 진행 된다. 기업의 혁신활동은 경영혁신과 기술혁신으로 분류할 수 있는데, 기업의 혁신활동은 기업이 차별화를 통하여 비교우위를 확보하기 위한 가장 중요한 전략적 수단의 하나이다. 혁신에 대한 정의는 강조하는 특성에 따라 매우 다양하게 내릴 수 있다.Thompson(1965)은 조직이 새로운 프로세스, 제품 혹은 서비스를 최초로 생성, 수용 및 수행하는 과정을 혁신으로 정의하였고, Schumpeter(1976)는 혁신을 창조적 파괴(creative destruction)라 정의 하였다. Damanpour(1991)는 창의적인 아이디어를 유용한 제품, 서비스 그리고 운영방법으로 전환시키는 과정을 혁신으로 정의하였고, Hurleyet al.(1998)은 조직이 새로운 아이디어, 제품, 그리고 프로세스에 대하여 개방되어 있는 정도를 혁신으로 정의하였다. 그리고 Shapiro(2002)는 기업에게 월등한 가치를 주는 기업의 핵심역량을 혁신이라 하였고, B고 독창적이며 경제적인가치가 있는 새로운 제품, 서비스, 프로세스를 창출하는 활동이라고 정의할 수 있을 것이다.3) 조직성과기업가정신과 관련된 연구는 대부분 조직유효성과 관련한 연구이다. 윤종록?위홍복?최광신(2003)은 환경특성과 조직구성원의 개인적 특성이 기업가정신과 조직유효성에 조절변수로서의 역할을 하는지에 대해서 연구하였다. 그 결과 기업가정신은 조직몰입과 직무만족에 중요한 영향을 미치고, 기업가가 강한 혁신성을 가지고 있으면 조직구성원도 강한 혁신성을 가지려고 노력하고, 조직성과에 정(+)의 영향을 미친다는 결과를 보여주었다. 이정호(2005)도 자동차 부품산업에 종사하는 중소기업을 대상으로 기업가정신과 조직구조, 조직문화, 조직성과간의 관련성을 연구 하였다. 그 결과 기업가정신이 강할수록 조직성과가 높아지는 것으로 나타났다. 이것은 중소기업경영자가 혁신적이고 진취성이 있으며 위험을 감수할수록 조직의 성과가 높아진다는 것을 의미한다. Zahra(1991)는 기업가정신과 조직성과 환경요인, 전략변인, 조직변인 등과의 상관관계를 검증하였으며, Barringer(1995)도 기업가정신기업성과에 대한 영향을 연구하였다. 박노윤(2000)은 기업가정신이 장기적인 수익성과 고객의 이미지 및 호감도에 유의미한 영향을 미치고 있음을 밝혀냈으며, 이재훈? 이정호? 윤정현(2007)도 기업가정신과 조직성과와는 정(+)의 관계가 있고 기업정신이 높을수록 조직성과가 향상된다고 하였다. 이외에도 Matsuno(2002) 등은 기업가적 성향(진취성, 혁신성, 위험 감수성)이 시장지향성과 경영성과에 미치는 영향을 실증분석 하였다. 그 결과 기업가적 성향이 시장지향성에 직접적 영향을 미치고 있으며, 경영 성과에는 시장점유율과 신제품의 판매비중 증가에 긍정적 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 김종관(1998)은 다국적기업을 대상으로 한 연구에서 기업가정신 중 혁신성은 기업의 재무적 성과와 시장에서의 경쟁적 지위, 제품 및 마케팅의 혁신성, 조직원의 사기 및 복지에 높은 .
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.29
  • [글로벌기업가정신 2022 기말] 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.
    학이다. 기업가정신(entrepreneurship)이란 새로운 이익의 원천을 찾아 새로운 사업(new business)을 운영하면서 겪는 경영자들의 창의적이고 모험적인 정신적 세계 ... 장점이 더욱 부각되는 것으로 설명되고 있다. 기업가정신의 정의는 시대와 경제 상황마다 그 개념이 다양하게 정의되고 있고 의미가 혼재되어 있으나, 경영자 개인의 성향이나 특성, 기업가 ... 적인 행동으로 기업가가 환경변화에 창의적으로 적응하기 위한 행동이라고 했다. 기업가정신은 급변하는 경영환경에 있어 경영자에 있어 매우 중요한 요소이다. Peter F
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.25
  • 기업가정신
    은 ‘entrepreneurship’의 일본식 번역으로 기업정신으로 띄어 쓰거나, 창업가정신, 벤처정신, 앙트라프러뉴(어)십 등 여러 가지 우리말 표현으로 혼용되고 있다.2 ... 기업가정신 실천사례(성심당) 및 기업정신 고취시키는방안과 느낀점#목차1. 기업가정신의 정의2. 기업가정신의 대표적인 3가지 구성요소3. 기업가정신 구현방법4. 기업가정신 실천 ... 사례 (성심당)5. 기업정신을 고취시키는 방안6. 느낀점 정리7. 참고자료1. 기업가정신의 정의기업가정신의 사전적 정의는 영어 단어 ‘Entrepreneur’의 프랑스어
    리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    창업또는 중소기업에 필요한 기업정신은 무엇이라고 생각하는가
    는 꾸준히 논의 되어 왔다. 특히 기업정신에 대한 이론과 어떠한 역할을 할 때 효율적으로 창업을 할 수 있고 기업을 운영할 수 있을지 entrepreneurship이 결정하기 때문이 ... 드러커는 실제로 ‘세계에서 가장 기업가정신이 높은 국가’로 대한민국을 지목하기도 했다.결국 기업가정신(entrepreneurship)이란, 새로운 가치를 창출하려는 동기와 실천 ... e’ 분야가 성장하기 시작했다. 그 중에서 특히 높은 성장률을 보이고 ESG 경영을 하면서 중국에서 주목을 받고 있는 복성제약을 통해 기업정신을 살펴보도록 하겠다. 우선, 복성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 기업가정신(Entrepreneurship)을 정의하고 기업가정신을 높이기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 방안을 제시하시오.
    리더십 Report주제 : 기업가정신(Entrepreneurship)을 정의하고 기업가정신을 높이기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 방안을 제시하시오.1. 기업가정신의 정의2 ... 하는 사람을 「기업가」 라고 합니다.1. 기업가정신의 정의그럼 기업가정신(Entrepreneurship)이란 무엇일까요.기업가정신에 대해 언급한 학자 두 분을 모셔보겠습니다.슘페터 ... 은'현대 경영학의 아버지'로 불리는피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker)박사님이 있습니다.그는 기업가정신을[위험을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25
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    [A+] 기업가정신과 사례 (중소벤처기업의 이해 과제, 카카오 김범수 의장을 예시로, 사례가 주는 시사점과 제안)
    를 써 단순히 기업을 이끌어 나가는 사람이라는 뜻이다. 반면 기업가정신(Entrepreneurship)에서 말하는 기업가는 起業家로, ‘일으킬 기’자를 써 ‘기회를 실현하기 위해 ... 중소벤처기업의 이해 HW:기업가정신과 사례1. 기업가정신의 개념일반적으로 말하는 기업가(企業家)(Business Man)란 이윤 창출을 목표로 하는 사람이다. ‘도모할 기’자 ... 을 달성하려 하는 기업가정신이다. 이해관계자들을 중시하며 협력적 환경 하에 운영되고, 공익성, 공정성을 추구한다. 상업적 기업가정신과 다르게 자원확보 및 활용에 한계가 있다는 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22
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2025년 11월 23일 일요일
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