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장기요양기관서식 간호수가 방문간호사업 방문요양 간호등급제 노인보건의료정책

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"간호인력등급" 검색결과 41-60 / 3,414건

[간호관리학] 간호관리료차등제

으로 등급을 산정하고 있어 의료기관에따라 병상 가동률의 차이가 존재하는 상황에서 실제 가동되지 않는 병상까지 포함하여간호등급을 산정하는 것은 불합리함.② 간호 인력 확보수준의 양극 ... , 기록 및 보고 등- 입원료의 일부 [입원료= 의학관리료(40%) + 간호관리료(25%) + 병원관리료(35%)]2) 간호관리료 차등제- 간호사 확보수준에 따라 간호관리료를 7등급 ... 으로 구분하고,등급에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도- 간호사 수의 부족으로 간호서비스를 가족이나 간병인에게 위임함으로써간호서비스의 질이 저하되는 것을 해결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08

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우리나라와 싱가포르의 노인의료보장제도 비교와 노인인구의 특성, 노인의 보건의료 요구, 우리나라의 노인복지 정책과 사업

등급거나, 주야간보호, 단기보호 및 복지용구 대여 등을 제공하는 서비스를 말한다.(6) 장기요양인력장기요양서비스에 필요한 인력은 간호사, 사회복지사, 요양보호사, 간호조무사, 치과 ... 위생사, 물리치료사 등이 있다. 간호사나 사회복지사, 물리치료사는 장기요양관리요원으로 활동할 수 있으며, 등급판정을 위한 1차조사를 실시하는 방문조사자이다. 대상자의 등급판정에 따라 ... 등급 1등급부터 3등급으로 인정받은 노인 약 15만 8천 명을 대상으로 실시하였고, 2014년 7월 노인장기 요양 등급체계를 개편하여 5등급(일명 '치매특별등급)으로 신설하여 3

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.10

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[간호관리학] 간호 관리료 차등제에 대한 보고서

) 간호관리료 차등제 개선방안3. 결론1. 서론1989년 국민의료보장제도 확대에 따라 의료기관의 증가와 대형화는 간호인력 부족을 가져왔다. 간호인력 부족으로 인한 간호서비스의 질 ... 적 저하를 방지하기 위해 1999년 11월부터 간호인력수준에 따른 차등 간호관리료 제도가 의료기관에 적용되고 있지만, 이러한 제도만으로는 대상자의 간호요구에 따른 적정 간호인력을 확보 ... 하였다(박정호 등, 2007). 이러한 법적 규제가 실효성을 거두지 못함에 따라 1999년 11월부터 재정적 인센티브라 할 수 있는 ‘간호인력 확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20

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A+ 간호관리학 실습 - 간호수가체계 보고서

연구결과(이복용,1991)에 따르면 비급여 행위가 급여 행위에 비해 소요 시간량이 많음에도 불구하고 동일한 간호관리료로 인정되고 있다.세 번째로 간호인력의 등급에만 초점이 맞춰져있 ... 고 환자의 간호요구도는 고려하지 못한다.네 번째로 상급종합병원의 경우 간호관리료 차등지급제를 통해 간호인력 확보에 긍정적인 결과로 등급 상승의 변화가 있었으나, 지방 및 중소 병원 ... 평가 등 다양한 간호관리 활동에 이용된다. 환자분류체계를 시행하는 목적은 환자들의 다양한 간호요구들을 합리적으로 고려하여 간호인력을 산정하고 적정 인원을 배치하기 위함이다.환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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동국대학교 간호학과_지역사회간호학2_기말고사_강의안 정리+기출정리

방문형 보건사업과 사례관리방문간호- 목표: 대상자가 가정에서, 주체성을 갖고 건강을 자가관리하거나 필요한 자원을(스스로) 활용해 생활의 질 향상 하도록 하는것- 담당인력은 건강 ... 위험 요소를 일상생활에서 제거해 건강유지, 증진, 회복을 도모하고 질병, 장애에 의한 영향을 최소한- 직접간호제공, 지도, 상담, 자원도입, 조정1. 보건소 방문건강관리사업1) 정의 ... 및 목적 - 정의: 보건소 보건의료전문인력이, 가정/시설을 방문하여 건강문제를 가진 가구 및 가구원을 발견하여, 적합한 건강서비스를 제공하는 직접 제공 및

시험자료 | 40페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.25

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노인장기요양보험제도, 방문요양서비스 정책보고서

[기사 1]고령화 시대 ’ 방문간호‘ 이용률 2% 그쳐...이유는?재가수급자 방문간호 이용률 2.69%...의료욕구 충족 부족전체 재가환자 61만명 비해 방문간호 인력 1486명 ... 시키지 못해 이용률이 떨어진다는 지적이 나왔다. 부족한 인력도 방문간호 활성화를 막는 걸림돌이 되고 있다.국민건강보험공단 건강보험연구원 이정석 연구위원은 웹진 ‘이슈앤뷰’(Issue ... 기준 노인장기요양보험 방문간호급여 이용과 기관운영 현황 분석에 따르면 재가수급자 방문간호급여 이용률은 2.69%(1만6,543명)에 그쳤다. 1등급 재가수급자의 방문간호 이용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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지역사회 방문간호사업 비교

환자- 만성 질환자- 만성 호흡기 질환자- 산모 및 신생아- 뇌혈관질환자- 기타 의사가 필요하다고 인정하는 환자제공인력? 간호사: 간호업무 경력 2년 이상? 간호조무사: 10년 ... 이내 간호보조 업무 경력 3년 이상, 방문간호 간호조무사 교육(700시간) 이수? 구강위생을 제공하는 경우 치과위생사* 인력기준: 관리책임자 1명, 간호사 또는 간호조무사 1명 이상 ... , 치과위생사 1명 이상? 중심인력: 담당부서 간호인력? 필요 시: 의사, 사회복지사, 물리치료사, 작업치료사, 영양사, 치과위생사, 운동 전문인력, 북한이탈주민 상담사, 작업치료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

적: 표와 비교한다업무성과를 향상시키기 위해 실행계획을 정한다.3. 간호관리의 체계모형1) 투입요소* 정의: 목표를 달성하기 위해 필요한 자원ex) 자료, 인력, 기구(시설, 장비 ... ~ 퇴원 간호에 이르는 동안 질 지표가 되는 사항을 체크ex) 환자간호, 환자만족, 인력개발, 간호연구, 비용편익, 병원만족, 간호직원 만족, 이직률[2] 간호 관리 역량1) 간호 ... 된 인력의 급여비/퇴직급여로 지출되는 예산운영예산- 의료서비스 생산에 사용할 물품과 서비스에 대해 지불해야할 예산- 주로 1년 단위, 간호단위 관리자가 가장 많이 관여함- 재료비(약품

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| 시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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노인간호학 치매국가책임제 리포트

으로 인하되었습니다.이러한 사업에서 보완 및 제언할 점을 살펴보자면, 먼저 치매 간호 인력과 의료 질의 문제가 있습니다. 2018년 전국 장기요양기관의 전문 인력 현황에 의하면 전체 인력 ... 421,326명 중 간호사는 2,999명으로 0.71%를 차지합니다. 노인요양시설의 중요한 의료 서비스를 제공하는 간호 인력인 간호사는 2,999 명 중 49%인 1,472 명 ... 습니다. 재가에서 간호사는 1,584명, 간호조무사는 3,672명이 종사하고 있습니다. 간호 인력의 수가 적다는 것은 의료 질의 저하를 우려할 수 있습니다.환자의 안전 관리 및 감염관리

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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간호관리료 등급과 신포괄제

있다.1999년 시작 시점과 2010년 상황을 비교 분석한 연구에 의하면 1999년에는 간호인력 1등급이 한 곳도 없었으나 2010년 상급종합병원 3개, 종합병원 7개, 병원 10 ... 가 1999년 87%에서 2010년 37.1%로 감소하였다. 벼원은 6등급 이하가 97.3%에서 44.3%로 감소되는 양상을 보여 전체적으로 간호인력 수준이 다소 향상되었음을 알 수 ... 간호관리료 등급과 신포괄제분석 보고서학기과목명교수명학과학년/반학번이름제출일간호관리료: 간호관리료는 입원료의 일부이다. 간호관리료에 포함되는 간호행위는 활력징후 측정, 수혈간호료

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격

에서는 노인장기요양보험, 간호관리료 차등지급제 등으로 간호사를 지속적으로 고용할 것으로 보인다. 보건복지부에서는 간호 인력 확충을 적극적으로 유도하기 위해 등급을 더욱 세분하여 병원 ... 분야에서 간호와 간호 관련 학문에 대한 폭넓은 지식과 기술을 기초로 대상자에게 상급 간호 실무를 제공한다.?교육자- 환자, 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료 인력을 대상 ... 간호의 질을 향상하기 위해 환자, 가족, 일반간호사, 타 보건의료인력을 대상으로 상급지식과 기술, 판단력을 사용하여 자문한다.?협동자- 대상자를 위해 간호의 효과를 최대화하기 위해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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노인정책_노인장기요양정책 현황과 개선전략보고서

서비스 연계 측면으로는 수급자의 욕구를 고려한 의료-요양 연계 기반 마련, 요양시설 내 강화된 간호인력 기준을 적용, 상시적 간호서비스를 제공하는 전문요양실 시범사업 시행(’19 ... , 시설 내 간호인력 강화[50인 이상 시설 대상 간호사 1명 의무 배치* 추진(「노인복지법시행규칙」개정사항, ’25~)] 등을 추진한다. 요양보호사 1인이 돌보는 수급자 수를 현행 ... 노인장기요양정책 현황과 개선전략보고서과 목노인간호학담당 교수학 과간호학과학 번이 름노인장기요양정책 현황과 개선전략보고서노인장기요양보험은 ’08.7월 도입되어 개인과 가족의 책임

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.05

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간호사 인력배치, 인력 개선방안, 간호정책보고서 (참고문헌 포함)

을 개설하는 자에게 의료인 등의 정원기준을 지킬 의무를 [의료법]에 규정하고 있고, 인력별 세부 정원기준은 하위법령에 명시되어 있다. 간호사의 정원기준은 간호사 1인당 환자수 ... 았다 ADDIN EN.CITE 이상림2022624(이상림, 2022)62462432이상림,간호인력 배치수준과 간호사경력이 응급실 복통 환자의 통증관리에 미치는 영향Effects of ... -727263Inpatientlevel of nursing staffinglong term care hospitalsnursing outcomes간호결과간호인력 확보수준입원환자요양병원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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최신_간호관리학 <현재 간호계 의료수가의 문제점과 대안 제시 (A+)

다. 따라서 적정 의료 인력의 확보 및 관리는 보건의료서비스의 양과 질을 결정하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 특히 간호 인력은 24시간 환자에게 직접 의료서비스를 제공한다는 점 ... 에서 간호 인력의 효율적 구성은 양질의 간호서비스 제공과 환자만족도에 매우 긍정적인 영향을 미친다고 할 수 있다. 이로 인해 간호 인력을 확보하고 최상의 간호서비스 제공을 위해 1999년 ... 한 보조의사, 간호사, 의료기사 등 임상인력의 임금, 진료에 사용되는 시설과 장비 및 치료재료위험도(의료분쟁해결비용)의료사고 빈도나 관련 비용조사를 통하여 의료사고 관련 전체비용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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노인요양서비스와 노인장기요양보험제도(노인간호학실습 사전학습)

요양급여 대상자가 장기요양 인정을 받기 위해서는 국민건강보험공단에 신청하고 장기요양인정 절차에 의해 등급판정을 받아야 장기요양급여를 받을 수 있다. 장기요양등급을 신청한 후에는 간호 ... 치매, 중풍, 파킨스병 등 노인성 질병을 앓고 있는 65세 미만인 자 중 6개월 이상의 기간 동안 일상생활을 수행하기 어려워 장기요양서비스가 필요하다고 인정되는 자* 장기요양등급 ... : 1등급, 2등급, 3등급, 4등급, 5등급3) 등급판정 기준장기요양등급심신의 기능상태1등급심신의 기능상태 장애로 일상생활에서 전적으로 다른 사람의 도움이 필요한 자로서 장기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.24

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보건의료정책

을 나누어 등급에 따라 입원료를 차등지급하는 제도로 간호사인력을 확보하여 간호사의 처우 개선을 위해 만들어진 제도이다. 간호등급이 높을수록 즉, 간호사가 1명 당 돌보는 환자 수가 적 ... 를 늘여야 한다는 전제하에 만들어진 제도이나 최근 등급을 산정하는 기준이 ‘병상 수’에서 ‘환자 수’로 변경되었다. ‘직전 분기 평균 환자 수 대비 평균 간호사 수’를 1~7등급 ... 으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다.-간호관리료 차등제의 목적적정수준의간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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지역사회간호학 OMAHA A+

검사 9점- 장기요양등급 5등급- 객관적 자료 중요!건강교육,지도, 상담* 보조인력을 활용한 관리- 재가센터 서비스의 계획/제공- 요양보호사 교육* 레크리에이션 요법- 인지재활 ... - 지역사회, 시설 기반의 복지 서비스- 치매 노인을 위한 집단* 지지체계- 가족감시* 보조인력을 활용한 관리- 일정대로의 간호 제공- 적절한 간호 제공- 간호계획을 따름* 정신 ... 는 안정적이며, 아주 가끔 부담된다고 한다. 장기요양등급 5등급을 판정받았다.키 147cm, 체중 37kg이다. 전체 틀니를 적용하여 부드러운 음식의 저작에는 문제가 없으며, 연하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.25

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간호관리학실습 환자분류체계 간호수가 보고서

으:1미만5등급4.0:1이상 ? 4.5:1미만3.5:1이상 ? 4.0:1미만6등급4.5:1이상 ? 6.0:1미만4.0:1이상 ?7등급6.0:1이상 -간호 인력 확보 수준에 따른 입 ... 한 간호시간에 따라 일정한 수준으로 분류하는 것으로 차등적인 간호수가를 책정하는 데 결정적인 정보를 제공한다. 또한 환자분류체계는 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력 ... 산정의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 산정, 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용하는 도구이기도 하다. 가장 효과적인 환자분류체계는 임상적인

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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간호관리차등지급제 레포트 A+

충족한 경우 인정한다.종합병원, 병원(상급종합병원, 요양병원 제외), 서울특별시를 제외한 지역에 소재한 의료기관, 간호인력 확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제 등급이 6 ... 등급 이상인 기관을 대상으로 하며, 일반병동 분기별 평균 병상 수(또는 환자 수) 대비 평균 야간근무 간호사 수 25:1 이하 인력 기준을 만족해야 한다. 산정시 1일당 1회 산정 ... 1. 간호관리료 차등제(=간호 등급 가산제)의 정의정부가 간호사 추가 고용에 따른 인건비 증가분을 보상함으로써, 의료기관의 간호사 확충을 유도해 간호서비스 수준을 높이고자 지난

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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[간호관리학]A+자료 건강보험수가체계의 현황에 대한 보고서

이 직접 분기 평균 병상의 수 대비 당해 병동에서 간호업무에 종사하는 직전 분기 평균 간호사 수에 따라 간호인력 확보 수준을 1~7등급(상급종합병원과 의원은 1~6등급)으로 산정 ... 한다.(5) 수가제도와 간호의 방향간호관리료 차등제 실시로 과거에 비해 간호사의 만족도가 증가되었고 환자의 건강 결과는 좋아졌다. 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해 풍부한 간호인력 ... 환자에 대한 간호서비스를 강화하기 위해 간호사 확보 수준에 따라 입원환자에 대한 간호관리료를 차등지급하는 방식이다. 간호등급 가산율을 상향조정하고, 적정기준 이하 등급 의료기관

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09

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