"간호사동기부여"의 검색결과 입니다.

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"간호사동기부여" 검색결과 41-60 / 8,387건

A+ 자료) 간호관리학실습 동기부여이론 실제 사례, 예시

하여 동기유발.욕구단계이론동기부여 사례: 독립이 다가오는 신규 간호사 선생님이 계셨는데 많이 서툴러서 혼나시다가 여태 신규들이 많이 틀렸던 프리셉터 선생님께서 하는 질문에 정답을 맞춘 ... 을 공유한다. 과업이 내재적 동기유발 할 수 있는 특성을 가질 때 또는 구성원의 자존과 성취욕이 강할 경우, 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우에 사용배운점: 간호사에게 실수했다고 혼내 ... 는 것이 아니라 다시 한 번 선생님의 노하우를 알려줌으로써 간호사 선생님의 내재적 동기를 유발시켜 다음에 그 노하우를 사용하여 성공 시 더 기뻐하고, 능숙한 간호사가 될 것 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29

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[A+간호관리학] 실습보고서- 리더십, 동기부여

부여1. 간호현장에서 간호사들에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 구체적으로 서술하시오.구분동기부여 상황동기부여를 저해하는 상황상황1수간호사가 간호사의 연차휴가 ... 됨. 하지만 아무런 사과가 없었음.2. 동기부여 이론 중 Maslow의 이론에 입각하여 병원, 간호부, 간호단위에서 간호사의 욕구를 충족시키기 위해 간호단위에서 사용하고 있는 구체 ... 안전환경 유지 및 관리책임간호사, 일반간호사, 보조인력병동 안전 환경은 무엇인지, 안전환경 유지하는 방법병동을 순회하며 안전환경이 잘 유지 되고 있는지 관리 감독 한다.● 동기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서

, 길병원 R7W 수간호사 선생님은 구성원들에게 강압적이고 강제적인 방법으로 동기부여를 하고있는 것으로 보여지며, 구성원의 잘못은 보통 즉시 혼내거나 이후 처벌로 이어지는것처럼 보였 ... 을 볼 수 있었다.Ⅱ. 동기부여 이론과 간호사의 이직률 감소전략1. 허츠버그의 2요인 이론, 동기-위생이론 (Two Factors Theory)-허츠버그는 매슬로의 연구에 바탕을 두 ... -욕구단계설을 변형하여 업무에 관한 동기부여에 응용할 수 있게 함-이전에 무시되고 있던 직무내용적인 요소에 관심을 갖게 함허츠버그의 2 요인 이론을 기반으로 한 간호사 이직률 감소 전략(1) 위생요인(불만족 요인)-간호사 인력을 증원하여 간호사 1인당 환자 수를 감소한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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(간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

간호관리학 실습동기부여 사례허즈버그의동기-위생 이론A+ 자료지휘단계 : 동기부여간호단위 내 관리자의 동기부여 적용사례를 관찰하여 기술하고 이론적 근거를 제시하시오.2요인이론사례 ... 3년차 RN은 최소한의 OFF 개수인 8개로 OFF가 조정되었다. 오랜 면담동안 수간호사는 3년차 RN에게 지금까지의 업무 수행 능력을 칭찬하고 인정해주었다. 앞으로의 근무도 격려하였다.(동기요인) ... 의 감독방식과 내용안전 욕구생리적 욕구- 직무만족을 가져오는 요인과 직무 불만족을 이끄는 요인은 서로 분리되어 있음- 위생요인을 제거하면 동기부여 된다고 하기보다는 조직구성원들의 불만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호관리학 요약정리(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스 관리)/10페이지 이상

와 업무분담에 활용, 간호사의 성취동기를 측정하고 과업의 난이도에 맞추어 업무 분담시킬 때 동기 부여허츠버그의 동기-위생 이론- 위생요인 (직무환경에서 생기는 외적, 물리적 요인 ... 간호관리학 요약정리(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스 관리)목차Ⅰ. 동기부여 ------------------------------------- p. 1Ⅱ ... 를 사렾보면 크게 5가지 특성을 파악할 수 있다.①동기부여란 구성원들의 일할 의욕을 갖게 하며 그들의 활동을 조직이 원하는 목표를 달성 할 수 있도록 유도하는 것②구분-내적 동기부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

감이 낮은 단계로 성숙도가 낮은 신규간호사가 해당② 성숙도(R2): 구성원들의 능력이 부족하지만, 어느 정도의 자신감과 동기를 갖고 있는 단계로, 집단이 성숙해가기 시작하는 단계임 ... ③ 성숙도(R3): 구성원들이 능력은 있으나 동기가 낮은 단계로 대부분 독립적으로 업무를 수행할 수 있지만, 업무에 대한 흥미와 의지가 충분치 않은 경력 간호사가 해당함④ 성숙도(R ... 적 관점① 전제형 지도자(위기상황에서 유용)? 집단에 대한 강한 통제를 중시하며 구성원들에게 강제로 동기부여 자극? 명령을 통해 구성원을 지휘하며 상의하달식 의사소통을 사용함? 독단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.22

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A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

. 또한 복잡하고 강도가 높은 근무 환경 속에서 리더십을 발휘해 간호사를 동기부여하고 조직 내 긍정적인 조직 문화를 형성하는데 필수적이다.이처럼 간호사에게 있어 리더십은 매우 중요 ... 간호관리학 실습1. 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서과 목 : 간호관리학 실습담당교수 : 교수님학 번 :◎ 리더십 분석리더십이론에 근거하여 실습 간호단위 ... 지향능력 뛰어나고 의지 약함독립적 업무 수행 가능, 흥미와 의지가 없는 경력 간호사위임형 리더십/M4낮은 지원적-낮은 지시적 행동= 낮은 관계지향, 낮은 과업지향능력과 의지가 모두

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례

동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례1. AMC Career Ladder System : 경력관리제도경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입 ... 되었고, 간호사들의 직업적 발전과 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문성 인정을 통해 간호의 질 향상 및 간호사 보유(Retention)를 목표로 한다.서울아산병원 간호부는 임상간호 ... 아산병원의 간호사 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31

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A+100점 자료) 간호관리학실습 기억에 남는 관리자

면서 환자에게 진심으로 대하고 세심한 관찰력으로 불편함을 빠르게 알아내는 수간호사 선생님의 모습은 조직원들에게 모범이자, 동기 부여가 되는 대상이었다. 환자에게 나타날 수 있 ... 에게 가장 중요한 역할은 직원들의 동기 부여라고 생각되었다. 본인의 업무를 잘 수행한다고 할지라도 직원들의 동기 부여가 적절하지 않다면 그 간호단위는 역할을 다할 수 없기 때문이 ... 다. ‘나’와 ‘너’보다 ‘우리’라는 집단의식을 항상 강조하셨고, 의사결정에 구성원들을 참여시키며 구성원들에게 소속감과 동시에 동기 부여할 수 있는 계기들을 만들어주셨다.간호관리자

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02

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관리실습-동기부여이론의 실제 간호현장 적용사례 이해 및 확인

동기부여의 내용 이론과간호현장의 적용 사례 이해 및 확인실습 과목간호관리학실습 기관실습 기간지도 교수님제출 날짜동기부여는 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 하 ... 메슬로우가 욕구 계층 간의 만족-진행 요소만을 중시한데 비해, 앨더퍼는 좌절-퇴행의 요소도 함께 포함하여 인간욕구를 설명한다.▶ 간호현장 적용사례:① 맨토-맨티 활동→ 신규간호사 ... -오프-데이/ 이브-데이 근무 금지→ 각 개인의 정신적, 심리적, 육체적인 안정을 도모함으로써 직무에 대한 불만족을 예방할 수 있다.2) 동기부여요인: 만족 요인지식과 능력을 최대한

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19

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프리셉터 교육 PPT

인격 실력 “Preceptor” 위임03 ● 동기부여의 중요성 “ 왜 해야 하는가 ?” 근거기반 간호의 중요성 으로 동기부여를 하라 ! 프리셉터의 역할프리셉터의 역할 03 ... Preceptor 개념과 역할 및 현장 갈등 관리 교육전담 간호사 강나은목 차 Preceptor 유래 Preceptor 역할 0 1 0 2 0 3 Preceptor ... ) ◆ 간호학에서는 간호학생을 1:1 방법을 통해 실제 임상현장에 대해 교육하는 경력 간호사에서 출발 ( Gbson et al 2000) ◆ Preceptorship 은 1975 년 국제

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호관리와 리더십 요약(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스관리)_A+자료

간호관리와 리더십교수명학과반학번이름목차Ⅰ. 동기부여Ⅱ. 임파워먼트Ⅲ. 갈등Ⅳ. 협상Ⅴ. 스트레스 관리Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 동기부여1) 동기부여의 의의■ 동기부여의 개념 및 기능 ... 하다고 하였다.- 그란트 : 간호실무의지지, 전문적 자율성 부여, 침대 옆에서의 의사결정과정에 간호사 참 여 및 변혁적 리더십을 활용함으로써 간호사의 임파워먼트를 높일 수 있었다고 보고함 ... - 동기란 원래 ‘움직이다’라는 의미를 지닌 라틴어의 ‘mover'에서 유래하였다. 인간이 그의 행동을 어떤 목적을 지향하도록 하는 심리적 상태를 의미한다.- 동기부여는 심리적·물질

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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간호관리학실습 갈등관리, 동기부여 사례

하는 것이 아닌 빨리 자신의 업무를 충실히 해야한다.● 출처권성복 외(2020), 간호관리학, 고문사● 동기부여사례(5W1H)이론적 근거ERG이론수간호사 선생님께서 자기계발 ... 간호관리학실습 보고서- 갈등관리, 동기부여● 갈등관리구분사례(5W1H)문제점해결방안간호팀(ICU)- 타부서간(원무과)당일 오전 응급실을 통하여 내원한 76세 대상자는 얼굴이 창백 ... 하고 심한 오한, 발열, 복통을 호소하고 있었다. 근무 중인 담당 낮번 간호사는 내과 담당의에게 연락을 취하고 담당의의 지시에 따라 복부 CT와 초음파검사, 혈액학 검사 등이 시행

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.08

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간호와 리더십 (간호리더십 모형 제작)

하고, 나아가 조직의 성과를 높일 수 있도록 간호관리자는 다양한 동기부여 방법을 모색해야 한다.3) 원칙 준수환자에게 직접적인 의료행위를 하는 간호사에게 원칙 준수란 굉장히 중요 ... 의료 수요 다양화3) 보건의료인력 공급 부족나. 간호 리더십의 필요성2. 본론가. 간호 리더가 갖춰야 할 리더십1) 의사소통 능력2) 강력한 동기부여3) 원칙 준수나. 리더십 모형다 ... 의 환경에서 효율적인 업무수행을 위해 인적자원 관리가 중요시되고 있다. 이에 구성원들이 직무에 만족하고 동기 부여할 수 있도록 하고, 조직 구성원들을 협동시키기 위해 간호관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.26

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A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력 ... 를 높이고 동기를 부여하고 확신을 주며 직무에 몰두할 수 있게 하고 직무 만족을 높여서 결국 생산성과 조직 유효성을 높이는 것으로 보고되었다. 환자간호에서 간호사 자신이 중요 ... 하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

의사결정 기법Ⅲ. 병원현황지휘1. 수간호사의 역할과 업무파악2. 관리자의 역할 위임3. 간호단위 관리자의 리더십유형4. 동기부여의 실례 (병동사례)문제해결과정1. 문제해결과정 ... 의 가장 중요한 관리기능2. 지휘의 기능- 조직의 목적과 직원의 목적간의 조화 창출- 권력과 권한을 적절히 활용해야 함- 직원의 동기부여로 조직목표 달성 가능3. 지휘의 활동1) 지시 ... , 수신자가 머리 있을 때- 지시에 대한 동기부여가 약해 업무처리가 늦어질 수 있음2) 명령상관이 부하 직원에게 특정한 방식으로 무엇을 하도록 하는 것으로 구두 또는 서면으로 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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간호의 개념, 간호사의 역할 발표 PPT

Ⅱ. 본론 2. 간호사의 역할 관리자 [ ] 1970 년 경 ‘ 조정가 (coordinator) ‘ 간호현장에서 일반간호사들 동기부여 혁신과 문제해결 환자간호개선에 적극적 중간관리 ... 간호의 개념과 간호사의 역할 5 조 조장 : 조원 :목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 간호의 개념 2. 간호사의 역할 Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 우리가 처음 생각한 간호사의 이미지 ... 다 .Ⅱ. 본론 1. 간호의 개념 환경 환경은 패턴으로 나타나며 , 부분과는 다른 속성을 지닌 역행 불가능한 사차원적 에너지 장으로 개방체계 이며 무한하다 . Dorothy E

ppt테마 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2025.08.10

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간호관리학 소변백과 소변통 관리 QI ppt

발생률 , 소변백 위생관리 준수율 등을 월간 / 분기별로 측정 지속적인 QI 지표 추적 및 공개 잘 수행한 간병인 , 보호자 , 간호사 사례 공유 → 동기 부여 우수 수행자 ... 었으며 , 이로 인해 악취와 위생 문제가 발생할 수 있는 상황이었다 . 수간호사 선생님께서 간병인 분에게 여쭤본 결과 , 오물처리실이 병동과 거리가 멀어 이동이 번거롭다는 이유 ... 은 매뉴얼 · 리플릿 · 영상자료 등으로 표준화 신입 간호사 및 병동 스태프 대상 정기 재교육 포함 표준화된 교육 시스템 구축감사합니다 .{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.24

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3년차 N블로거가 알려주는 일방문자 3000명의 비법서

‘간호사’가 네이버 블로그를 시작한 이유?저의 이야기는 재미없지만 여러분의 동기부여를 위해 적어보았습니다. 블로그를 운영하려면 동기부여가 확실해야 하기 때문이죠.그저 취미, 일상 ... 이 많은 청년이였습니다. 간호사를 한다면 오랫동안 일을 할수있었고 나름 월급도 괜찮았습니다. 저의 남자동기들은 간호사2년 근무를 하고 소방공무원 시험에 합격하였습니다.보다 안정적인 ... 은 같을것이라고 생각합니다.- 저의 직업은?저는 사실 남자간호사입니다.4년차 간호사로써 일은 저에게 맞지않았습니다. 3교대를 근무를 하게되면 일끝나고 자고 일어나서 출근의 무한 반복이

노하우 | 126페이지 | 49,000원 | 등록일 2023.06.13

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실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 분석

의 보호자와 간병인이 큰 목소리로 말이 오가고 있었는데 간호사 선생님께서 인수인계중이니 그만하시라고만 말씀하셨다. 수간호사 선생님은 그러한 모습을 보시더니 인수인계 후 보호자와 간병인 ... 들에게 다가가 어떤 점이 불만인지 물으시며 물음에 응답해주실 뿐만 아니라 해결방안을 말씀해주시며 친절하게 말씀해드렸다. 보호자와 간병인이 끄덕거리시며 수긍하셨다. 그리고 수간호사선생 ... 유형을 기술하시오.내가 관찰한 결과 환자, 환자의 보호자와 간호사들의 편의에 대해 고민하고 고려해서 좋은 방향으로 이끌어주시고 있다. 추진력을 통해 이루고자 목표를 설정하여 팀원

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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