"가중치설정이유"의 검색결과 입니다.

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"가중치설정이유" 검색결과 41-60 / 1,319건

직무평가 방법을 비교 분석하시오.

.점수법은 직무에 대한 가치를 평가 요소별로 분해하고 중요도 및 위험도 등에 따라 점수를 매긴 후 합산하여 직무가치를 평가하는 방법이다. 평가요소별로 가중치가 설정되므로 개별 직무 ... 보다는 덜하다. 그럼에도 불구하고 실용성 측면에서 용이하기 때문에 선진국을 비롯해 많은 국가에서 일반적으로 활용되고 있다. 하지만 점수법은 가중치를 설정하는 것이 매우 어려우며 직무 ... 은 가중치에 따라서 점수를 부여하는 데 반해 요소비교법은 평가요소로 직무를 등급화해 평가한다. 그럼으로써 점수법은 요소마다 점수를 책정해 동점이 나올 수도 있는데 반해 요소비교법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

에서는 업적에 가중치를 부여하고, 승진과 교육 훈련을 목적으로 한 고과에서는 능력이나 태도에 가중치를 부여하는 등 고과를 구분하고 다면평가를 도입하는 것이다.고과를 받는 피 평가 ... 정보를 제공하는 역할을 한다. 이러한 인적자원관리에는 조직의 목표와 이념, 구체적인 방침이 설정되어 있어야 하며, 조직구성원의 특성을 파악하고 객관적 평가에 의해 직무를 분석 ... 위해 조직원들의 성과를 촉진키 위해 연봉제, 자율경쟁에 의한 성과급제 등 성과주의를 도입하고 있으나 결과가 기대치에 미치지 못하고 있는 경우가 많다. 실패요인으로는 많은 외부

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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조직별 직무수행 수행평가의 방법과 장단점에 대하여 토론하시오

다.첫째, 다면평가를 운영하기 위해서는 다수의 평가자를 선정하고 평가자별로 중시해야 할 항목의 설정 및 가중치의 설정 등 운영이 매우 복잡하며 시간과 비용이 많이 소요된다.둘째, 다면 ... 조직은 어떤 형태로든 직무수행평가 시스템을 가지고 있으며 조직 전체의 효과성에 중요한 영향을 미친다.직무수행평가는 확실한 기준과 기대치를 가진 명확히 정의된 직무에서 비롯되며 평가 ... 하는 가장 큰 이유는 한 사람이 평가하는 것보다 여러 사람이 평가하는 것이 오류의 가능성을 줄여주며, 여러 사람의 의견에 대해서 사람들이 쉽게 받아들이기 때문이다.이런 다면평가의 장점

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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(금융투자의이해) PER의 공식을 쓰고, 일정성장배당모형을 이용하여 PER을 성장률, 내부유보율, 요구수익률의 함수로 표현

이자율현금흐름의 가중치는 듀레이션에 직접적인 영향을 미친다. 따라서 가중치에 영향을 미치는 액면이자율의 변화는 듀레이션에 직접적인 영향을 미친다. 액면이자율이 낮을수록 가중치 ... ) 이자 지급 기간이자 지급 기간이 길어지면 현금흐름 할인 효과는 낮아지고 가중치는 커질 것이다. 따라서 듀레이션은 이자 지급 기간이 길어질수록 길어진다.5. 순자산가치면역전략(net ... 다. 이는 주가를 주당순이익으로 나눠준 지표인 PER이 높게 나타나는 이유이다. 따라서 반대의 경우인 PER이 높은 주식이 성장 또한 기대될 때 이를 성장주라고 평가하는 것이다.2

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

분류2-2. 인사고과의 기법에 따른 분류3. 고과양식의 설계3-1. 고과요소의 구성과 선정3-2. 가중치의 결정4. 고과자의 선정4-1. 고과자의 지위와 수4-2. 고과자 훈련 ... 한 요소를 선택할 것.다섯 째, 모든 피고과자들에게 공통적인 평가요소를 선택하고 고과자가 항상피고과자의 직무에서 관찰 가능한 점일 것.3-2. 가중치의 결정가중치는 일반적으로 평가 ... 하는 목적, 직종, 직위, 그리고 직급별에 따라 달라진다. 상여나 승급을 목적으로 둔다면 어떠한 업적이 있는가에 따라 가중치를 두고, 만약 승진이나 교육훈련이 목적이라면 업적

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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비동기 카운터, 동기 카운터 설계 예비레포트

는 변하는 것을 알 수 있다. 아래는 전형적인 3-stage 카운터의 출력 파형이다.[3]이 카운터에서 우리는 각각의 출력에 그 열에 해당하는 2진 값의 가중치를 지정해 줄 수 있 ... 다. 출력 QA는 가중치 1, 출력 QB는 가중치 2, 출력 QC는 가중치 4를 갖는다. 이 카운터의 계수는 업-카운팅(up-counting)으로 이루어짐을 알 수 있 ... 넣어라. B 출력의 주파수가 凶 출력의 주파수의 반임을 주의하라. 앞의 관련이론에서 설명하였듯이 플립-플롭 B의 해당열의 가중치는 플립-플롭 A 가중치의 두 배이며, 따라서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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정책분석론 기출문제

에서 열등한 경우 제외하는 방법② 각 대안의 가중치를 동일하게 두는 방식③ 확률적 기대효용 계산을 의미④ 집단의 선호를 다수결로 결정⑤ 불확실성을 제거하는 평가법9. 불확실한 상황 ... 는 문제는?① 대안 간 가중치 왜곡② 표본대표성 강화③ 결과의 신뢰성 상승④ 효용함수 일치⑤ 분석시간 단축90. 정책결정의 합리모형과 점증모형의 공통점은?① 목표 달성을 위한 대안 ... 적 정당성 강화⑤ 정책평가의 사후적 정당화2. 정책문제 정의에서 프레이밍이 중요한 이유로 옳은 것은?① 정책결정자의 권한을 제한하기 때문이다.② 문제 인식의 범위와 해결 방향을 결정하기

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.03

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시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적

은 외형적 요인, 구조적 요인, 환경적 요인 등이 될 수 있다. 이후 평가기준에 대한 가중치를 부여해야 한다. 기업에는 여러 부서가 존재하므로 각자의 시각을 대표할 수 있는 사람 ... . 기업에서 새 상품을 출시할 때는 무조건 상품 기획을 한 다음 하는 것이 아니라 시장의 매력도를 분석한 다음에 한다. 목표 시장을 설정하고 각 부서별로 시장을 분석하고 최종 ... 는 사람에게서 각각 받는 것이 낫다. 이후 각 시장이 받은 점수의 가중총합을 계산해야 한다. 이렇게 하면 시장 매력도 분석 절차가 끝이 난다.2.시장의 매력도를 평가하는 기준1)외형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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분석 계층 프로세스를 통한 의사 결정

을 반복하여 수행 쌍대비교 완료 후 두 요소간 상대적 중요도의 측정결과를 종합하여 요소들 간 상대적 가중치 추정 또한 이러한 응답들은 현실에서 항상 일관성이 지켜지지 않기 때문에 결과 ... 별 평점결과를 평가요소에 대한 가중치에 곱하여 더한 값이 대안별 종합평점이 됨 - 또한 우선 순위와 함께 각 음료의 소비량을 모든 음료의 소비량의 합으로 나눈 실제 값을 함께 제공 ... 0.218 일 6 4 1 0.691 유연성과 관련된 하위 기준에 대한 쌍별 비교 행렬 하위 기준 우선순위는 상위 기준인 유연성의 우선 순위 (0.036) 에따라 가중치가 부여

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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경영과학 기출문제 + 정답 및 해설 포함

를 반드시 요구4. 단순 이동평균법의 핵심 가정은?① 최근 자료에 더 큰 가중치를 둔다② 일정 기간 자료의 평균이 미래를 대표한다③ 추세와 계절성이 강하다④ 인과적 요인 반영5 ... ③ 변수의 상한④ 감도분석 결과8. 모형 수립 시 의사결정변수를 설정하는 이유는?① 자료 수집 단순화② 문제를 수량화③ 결과를 무작위화④ 제약 완화9. 스프레드시트를 활용한 모형 ... ④ 를 거치는 서비스② 서비스 단계가 한 단계뿐③ 다중 서버 필수④ 서비스 단계가 무한24. 확률적 시뮬레이션에서 난수(Random Number)를 사용하는 주된 이유는?① 완전

시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.28

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

은 특수성을 고려하지 않고 모두 같은 평가기준으로 평가하는 것은 불공정하다. 이러한 맥락에서 같은 평가기준 하에 가중치를 다르게 두는 기업들이 존재하기는 하지만, 이 또한 각 직급 ... 마다 다른 것이 아니며 보통 관리자와 실무자 두 그룹으로 구분하여 가중치를 다르게 두는 정도이다. 이는 업무상 특수성을 완전히 고려했다고 볼 수 없다.각 직급에 따라 차이가 나 ... 한다. 대부분의 기업들이 인사고과를 진행하는 이유는 조직원들의 가치를 정확하게 평가함으로써 업무의 효율을 높이고 더 나아가 기업의 경쟁력을 높이는 것에 있다.인사고과는 사용자에게 권한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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[청소년복지론] 최근 우리나라 청소년의 삶의 만족도 및 행복지수가 OECD국가 중 최하위라는 통계가 발표되고 있습니다. 청소년의 행복도가 낮은 이유를 분석하고 행복도를 향상시키기 위한 방안을 제시하세요.

과목명 : 청소년복지론레포트 주제 :최근 우리나라 청소년의 삶의 만족도 및 행복지수가 OECD국가 중 최하위라는 통계가 발표되고 있습니다. 청소년의 행복도가 낮은 이유를 분석 ... 하고 행복도를 향상시키기 위한 방안을 제시하세요.목 차I. 서론II. 본론1. 대한민국 청소년의 행복도가 낮은 이유2. 청소년 행복도 향상을 위한 방안3. 시사점III. 결론IV ... 에 대한 불확실성, 그리고 가족 및 사회로부터의 높은 기대치로 인해 심리적 스트레스를 경험하게 된다. 이러한 요인들은 결국 청소년들의 전반적인 삶의 만족도와 행복지수를 낮추는 결과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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[임상병리, 방사선, 간호학] 핵의학검사 총정리

factors)E=  WtㆍHt등가선량=방사선가중치×흡수선량DtrH=  WrㆍDtr유효선량=조직가중치×등가선량× 방사선가중치× 조직가중치방사선 종류에 따른 선질계수(QF) 값방 사 선 ... 선 량방사선 가중치 (Radiation Weighting Factor)알파입자, 핵분열생성물, 중원자핵20전자, 뮤온 (전에너지, 베타선)1광자 (전 에너지, 감마선)1중성자 ... (에너지에 따라)5 ~ 20양성자 (반조양자 제외)5방 사 선 량조직 가중치 (Tissue Weighting Factor)0.05다양한 연령군과 남녀동수의 집단에서 개발된 값임

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 280페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.26

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신세계 자소서_이00

당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오.[신세계이어야만 하는 이유]신세계는 최고를 추구하는 인재를 원하기 때문입니다. 빠르게 변화하는 환경 ... 속에서 성과를 창출하기 위해서는 도전적인 목표를 설정하고 지속적으로 목표에 근접해 나가는 능력이 필요합니다. 문제상황을 설정하고 목표를 설정하여 해결해나가는 역량은 기업의 마케팅 ... 으로 명시되어 개정되었습니다. 그러나, 이러한 경우 원무과 직원 포함여부 등 종사자의 범위가 불분명할 뿐만 아니라 중소병원의 경우 세탁물 처리비용이 가중 될 수 있다는 병원계 의견

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.04.04

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공학윤리 윤리보고서 2

알아 보았다.특징부정적 패러다임평가-10~10긍정적 패러다임가중치가중평가점수이직했을 때 연봉큼-2작음2-4우주선의 사고확률큼8작음432이직제의를 거부하고 내부고발이 성공할가능성없 ... 확률, 이직제의를 거부하고 내부고발을 했을 때 성공을 할 가능성, 우주선발사가 지연되었 을 때의 손해비용 VS 사고 났을 때 생기는 손해비용 등으로 설정하였다. 각 특징에 따라 ... 부 정적 패러다임과 긍정적 패러다임을 설정하고 평가를 하였다. 첫번째 이직함으로써 얻는 이2 https://ko.dict.naver.com/#/entry/koko/4edc1416

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.24

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프로세스의 스케줄링과 상태변화에 대해 조사하시오.

하고, 각 큐마다 별도의 정책으로 스케줄링을 수행한다.스케줄링 기법은 운영체제의 특성과 사용 목적에 따라 선택되며, 현실 시스템에서는 여러 방식을 조합하거나 가중치를 적용하는 형태 ... 가 동시에 실행될 수는 없기 때문에, 운영체제는 스케줄링 기법을 통해 어떤 프로세스에 우선적으로 CPU를 할당할지 결정하게 된다.이와 더불어 프로세스는 실행 중 다양한 이유로 상태 ... 고 초기 설정을 하는 단계이다.준비 상태: 실행될 준비가 되었지만, 아직 CPU를 할당받지 못한 상태이다.실행 상태: CPU가 할당되어 실제 명령어가 수행되고 있는 상태이다.대기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.17

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자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구

과목명:사회복지조사론주제:자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유 ... 를 밝히시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.문제제기(1)노령화2.연구대상_노인일자리 사업(1)선정이유(2)선정방법_양적연구Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 을 축소시켜서 경제성장의 둔화를 야기할 수 있다. 더불어 연금이나 의료비 등과 같은 복지 관련의 재정지출을 증가시켜서 젊은 세대의 부담을 가중하고, 개인적으로 노후생활에 대하여 비중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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모두의 딥러닝 정리

면 아무것도 하지 않는다 . 입력 값을 놓고 활성화 함수에 의해 일정한 수준을 넘으면 참 , 그렇지 않으면 거짓을내보내는 이 간단한 회로가 하는 일이 뉴런과 같다 .퍼셉트론 (2) 가중치 ... w(weight) = 기울기 a 가중합 (weighted sum) : 입력 값 (x) 과 가중치 (w) 의 곱을 모두 더한 다음 거기에 바이어스 (b) 를 더한 값 바이어스 b ... 론의 내부 가운데 숨어있는 은닉층으로 퍼셉트론이 각각 자신의 가중치 (w) 와 바이어스 (b) 값을 보내고 , 이 은닉층에서 모인 값이 한 번 더 시그모이드 함수 ( 기호로 σ 라고

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| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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경영활동의 순환적 활동을 밝히고 의사결정과 경영통제의 효율적 방안에 대해 설명하시오.

며 합리적모델 (목적달성을 위한 다양한 수단중 관련된 많은 정보를 수집하여 분석·평가한 다음 가중 유리한 것을 선택하는 것)과 제한된 합리성 (여러가지의 이유로 인간의 합리 ... 뒹굴거리다가 우연히 만나게되면 그때 어느 대안이 선택된다는 것)등이 있으며 또한 의사결정 기법으로 대안분석표 (비교할 요소들과 가중치들을 나열하여 예상되는 상황의 확률을 곱하고기대 ... 치를 구한 총점을 계산하여 총괄표를 작성), 의사결정나무 (나무줄기에서부터 가지가 어느쪽으로 뻗어 나가냐에 따라 상황이 달라지므로 그때마다 결정해야 할 일이 생기며 수많은 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.04.05

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미디어다양성 지수,미디어 다양성,DI 지수와 KEK 지수,미디어 다양성 연구,시청점유율

선행 연구 검토DI 지수와 KEK 지수의 공통점 소유 규제의 근거 자료 2. 동일 소유주 , 동일 의견을 전제 3. 매체별 가중치 부여 FCC 의 DI 지수와 독일 KEK 지수 ... KEK 지수 장점 : 가중치의 법리적 요건 충족 단점 : 가중치 부여의 실증적 근거가 없음 FCC 의 DI 지수와 독일 KEK 지수의 개념의 함의 선행 연구 검토2005 년 이후 ... 합산 영향력 TV 라디오 인터넷 일간신문 점유율을 계산 매체간 가중치를 고려하여 합산영향력으로 산정 연구문제 및 연구방법✔ 미디어 다양성 지수에서 가장 문제가 되는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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