"조직론특징"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

휴먼서비스 현대카드 리더십 심근경색 지역사회복지론 학점은행제 서번트리더십 copd 문헌고찰 간경화교육자료 사회복지 성인 폐렴 케이스

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직론특징" 검색결과 5,941-5,960 / 213,262건

2024 순천향대학교 천안병원 신규간호사 자소서 (합격인증O+스펙)

들의 눈높이에 맞춰 새롭게 알려드릴 수 있는 방법을 고민했습니다. 그래서 약봉지 뒷면에 약의 크기, 색 등의 특징을 살려 그림을 그려서 각각 어떤 효과가 있는 약인지 설명을 적어놓 ... . 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (100~600)?첫 교내실습 시 실습에 대한 준비를 어떻게 해야 하 ... 를 끌어내는 방법에 대해 배우게 되었습니다. 순천향대학교 병원의 구성원으로서 조직의 비전, 목표 달성을 위해 원활한 팀워크 형성에 기여하고 헌신하는 자세를 이어나가겠습니다.

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.17 | 수정일 2024.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

을 특징으로 한다. 독재적 지도자는 지시적, 권위적이면서 조직구성원의 의견 혹은 피드백을 중요하게 여기지 않을 수 있다. 네 번째로 자유방임주의 리더십이다. 이는 손대지 않고 조직 ... 으로 정의해 리더십 개념에서 상황을 고려한다. 공식적인 조직에 초점을 두면 리더십은 조직 목표 달성에서 조직구성원이 조직과 관련한 행동에 자발적으로 종사하도록 어떠한 주어진 상황 ... 에서 공식적인 지위에 있는 사람이 영향력을 행상하는 과정으로 정의했다. 조직의 구성원이 목표 달성을 지향하도록 하고 그 목표 달성을 위해서 실제 행동을 하게 영향력을 행사하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론 A+) 해커스평생교육원 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]? 주제 : 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오. Ⅰ. 서론조직이란 공통된 목표 ... 를 가진 다수의 구성원으로 이루어지며 공통된 목표를 위해 의도적 및 체계화된 구성원들이 서로 상호작용하며 협력하는 것을 의미한다. 그렇다면“각 조직이 갖는 문화는 중요한가?”라는 질문 ... 에 전 코닝 사 CEO 제임스 호턴은 “조직문화를 관리하지 못하면 장기적이며 탁월한 성과를 얻을 수 없다. 성과는 문화의 결과물일 뿐 문화를 우선 시 하지 않는다.”라고 설명 한 바

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

식용작물학2 - 옥수수와 콩의 잎ㆍ줄기ㆍ뿌리 내부구조의 공통점과 차이점을 설명하시오.

고 있다. 엽신은 식물 조직의 가장 바깥쪽 부분으로, 주로 물과 영양분을 흡수하고 광합성에 참여한다. 옥수수 잎의 엽신은 표면적이 넓어서 광합성을 위한 큰 표면적을 제공한다. 또한 ... 의 성장과 구조를 지탱하는 역할을 담당하며, 수분과 영양분을 전달하기도 한다. 옥수수 줄기의 내부 구조에는 피부, 껍질, 광합성 조직, 벌집모양의 섬유구조, 그리고 식물 조직 ... 의 흐름을 촉진하는 종양조직 등 다양한 요소가 포함된다.옥수수의 뿌리는 각기 다른 구조를 가지고 있지만, 일반적으로 중심축을 기준으로 다수의 가지가 분기되는 구조로 되어 있다. 뿌리

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육에 대한 정의를 학술적 논의와 법적 논의를 중심으로 조사하여 기술하시오

을 제외하는 학력보완교육, 성인기초문자해득교육, 인문교양교육, 직업능력향상교육, 시민참여 교육, 문화예술교육 등을 포함하는 모든 조직적인 교육활동'으로 정의를 함으로써 협의적인 개념 ... 으로 사용이 되고 있다. 즉, 정규학교에서 행하는 정교교과학습을 제외한 학교 혹은 학교외의 장소에서 정규교육과정 외의 모든 형태의 조직적 그리고 의도적, 체계적인 교육활동으로 규정 ... 에서 이뤄지는 조직적 교육 활동을 의미하는 비형식 교육으로도 설명할 수 있다. 일상생활에서 자연스럽게 이뤄지는 학습 활동으로서, 무형식 교육이라고도 하며, 이것은 예를 들어 인터넷

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

전시적 자원관리(ERP)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오

● 주제전사적 자원관리(ERP)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론글로벌 ... 기술과 정보시스템과 비교할 수 없을 정보도 정보기술 산업에 실질적인 영향을 미치고 있다.전사적 자원관리시스템의 성공적인 구현 및 조직 내 확산이 중요한 문제로 부각되고 있는 실정이 ... 다. 그러므로 전사적 자원관리(ERP)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 살펴보고자 한다.본론전사적 자원관리(ERP

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

다운로드 장바구니
인간이 집단을 형성하는 이유를 기술하고, 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지에 대하여 개인의 의견을 기술하시오.

과목명 : 조직심리학 주제 : 인간이 집단을 형성하는 이유를 기술하고, 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지에 대하여 개인의 의견을 기술하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... . 본론 1. 집단 1-1) 집단의 정의와 개념 1-2) 집단의 특징 2. 인간이 집단을 형성하는 여러 가지 이유 1) 개인의 욕구 충족 2) 효율성 극대화를 위하여 3) 사회적 정체 ... 을 하는 것이다. 이를 통해 이해를 나누는 조직체를 의미한다. 집단은 심리적, 집합체적 측면으로 볼 수 있는 개념이다. 집단은 동기에 따라서나 가족, 학교, 회사 등 다양한 곳

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

식품위생학 - 독소형 식중독, 곰팡이성 식중독

1) 황색포도알균 (1) 특징 및 성상• 포도송이 모양의 구균, 무아포, 호기성 또는 통성혐기성균• Staphylococcus aureus는 황색색소를 생산• 혈장응고효소(c ... 은 주로 5-9월에 집중하나 최근에는 연중 발생함• 우리나라에서는 탄수화물 식품, 유럽이나 미국에서는 단백질식품이 주 원인식품• 인간이나 동물의 거의 모든 조직이나 기관에 침투 ... ) 클로스트리듐 보툴리늄 (1) 특징 및 성상• 그람양성 간균, 편성혐기성균으로 내열성 아포를 형성• 난황배지에서는 리파제(lipase)를 생성, 혈액한천배지에서는 용혈환 생성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

다운로드 장바구니
조리실무사 자소서

습니다. 제 성격의 장점으로는 책임감이 강하고 성실하다는 점을 꼽을 수 있습니다. 어떠한 일도 최선을 다하고, 주어진 업무에 대한 책임감을 갖고 업무에 임하며 조직 내에서 신뢰를 얻 ... 를 해결하려고 노력하고 있습니다. 저는 이러한 성장과정과 성격적 특징을 바탕으로 조리실무사로 근무함으로써 효과적인 팀워크와 안전한 급식환경 조성에 기여하고자 합니다.2. 경력, 활동

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시오.

동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시오.1. 서론동기부여는 조직 내에서 가장 중요한 역할 중 하나로, 직원들이 일을 수행하는 데 있 ... 어서 핵심적인 역할을 수행합니다. 이를 위해 기업들은 다양한 동기부여 이론을 적용하고 있습니다. 이러한 동기부여 이론들은 각각의 특징과 장단점이 있으며, 이를 통해 기업은 자신에게 가장 ... 는 요인들을 연구하는 학문입니다. 동기부여 이론은 조직이나 개인의 성과 향상을 위해 중요한 역할을 합니다. 이론은 다양한 동기부여 요인들을 이해하고 조직이나 개인의 동기를 높이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

다운로드 장바구니
도요다 경영시스템 또는 TQC에 대하여

가 없고, 연공에 따른 임금과 종신고용을 특징으로 기존의 테일러의 포디즘 시스템을 크게 앞서고 있는 것으로 평가받았다. 이러한 시스템의 경쟁력을 인정받아 전 세계적으로 자동차 업체 ... 를 충분히 만족시킬 수 있도록 품질개발 및 유지, 훔질향상에 관한 조직 내 여러 그룹의 노력을 통합하는 효과적인 시스템”이라고 파이겐바움이 정의하였다. 이러한 효과적인 TQC ... 의 특징으로는 첫째, 종업원의 생각을 관리하고 문서화하여 운영하였다. 전산화, 체계화하여 발전했던 것이다. 둘째, 형식에 얽매이지 않으며 간결하고 효율적 관리활동을 통해 부서간 협조 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

다운로드 장바구니
인간관계론_현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

적인 이유는 현대조직사회에서 조직과 많은 사람이 개인마다 추구하는 목표가 다른 체 활동하다 보니 마찰이나 불편한 상황이 발생하기 때문이다. 이에 따라 갈등은 현대사회에서 가장 보편 ... 적인 현상으로 나타난다. 갈등이란 희소자원이나 업무의 불균형 배분, 또는 목표나 가치, 인지 등의 차이로 인해 개인이나 집단 및 조직의 심리, 행동 또는 그 양면에 나타나는 대립 ... 적 상호작용을 말한다. 개인은 개인 내부, 상호 간 그리고 집단 간에 여러 가지 유형의 갈등을 경험하게 된다.2. 갈등의 관점(1) 전통적 관점전통적 관점으로 갈등은 고전적 조직이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니
관리이론 발전과정

관리이론의 역사적 발전과정이론고전적 관리 이론행동과학 이론현대적 이론시대1900~19301930~19801950~현재특징조직 중심효율 중심인간 중심인간관계 초점조직과 인간의 균형 ... 과학적 관리론의 시간-동작 분석 연구가 적용된 것, 주임상경로는 시간-동작 분석과 함께 표준화를 적용한 것? 테일러 Taylor의 과학적 관리론의 특징- 시간-동작 분석 연구 ... 하고 노동자의 인간적 측면을 경시한다는 측면에서 '인간이 없는 조직(organization without people) 이론 혹은 '인간의 기계화' 이론이라는 평가를 받음2) 행정관리론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신_영산대학교_학점은행제_강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라.

1.서론경영혁신은 기업의 거래 비용 절감과 최대의 성과 창출을 위해 필요하다. 경제체제의 특징에 따라서 거래 비용과 학습역량은 서로 다른 특성을 가지며, 사회적 자본과 경영혁신 ... 는 이론 또는 개념을 의미하는데, 앞서 언급하였듯이 기술과 조직 그리고 제도가 상호 작용하며 변화하는 것을 ‘기술경제 패러다임이라고 한다. 기술경제 패러다임에는 ‘기술혁신’이 매우 ... 중점적인 역할을 하며, 문화와 시대정신과 같은 제도 혁신과 기업 조직의 혁신에 따라 불연속적으로 변화를 일으킨다. 우리 사회는 17세기 산업혁명 이후 현재까지 각 시대를 주도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2025.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인지심리학_형태를 재인하는 과정

의 뇌와 연관성을 가지고, 지속적인 교육과도 연관을 두게 된다. 유럽의 철학자들은 인간의 마음에 대한 조직적인 분석을 제기하였고, 심리학을 독립된 과학으로 출발시키고자 하였다. 초기 ... 적 세부특징을 말하며, 이론을 지지하는 증거가 많이 없다.4) 구조이론입력된 형태의 속성과 구조가 기억 속 형태이 속성과 구조를 비교해 형태를 재인한다는 주장을 가지고 있다. 3 ... 차원 물체의 재인을 설명하기 위한 모형이 고안되었다. 형태가 가지고 있는 세부 특징들 간의 관계의 중요성이 바로 형태주의 심리학을 이끌어 가는 원리이며, 형태주의 심리학자들에게 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
국제 간호 과제, 미국의 의료시스템과 문화 PPT 입니다. PPT 잘 되어있어요~

미국의 의료시스템과 문화I. 미국의 간호사 교육 제도II . 미국의 의료시스템1. 미국의 의료전달체계III . 미국의 의료문화 특성1. 미국 사립병원의 특징2. 미국 주립/시립 ... 병원의 특징INDEX3. 미국 간호사의 하루1Ⅰ. 미국의 간호사 교육 제도RNBSN(4년) ADN(2년) Diploma(2년)시험 NCLEX-RNLPN,LVNRN의 지시에 따라 기본 ... 를 제공메디케어건강보험HMO: 건강 유지 기구 (Health Maintenance Organizations) PPO: 선호공급조직 (Preferred Provider

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.19

다운로드 장바구니
1주, 2주, 3주 강의에서 장애인의 정의, 장애의 개념, 실태 등에 대해 학습했습니다.

의 핵심적인 이슈는 우리나라 장애인의 주변 사회 환경 변화를 통해 알아볼 수 있다. 우리나라의 장애인 사회 환경은 갈수록 중복화, 중증화, 고령화라는 특징이 보이고 있으며 장애인의 가족 ... 이 복지가 필요한 대상에서 직접적으로 작용하는 과정으로 인식되고 있는데 이 과정에서 알 수 있는 특성으로는 주관성, 사회적 책임, 조직적 활동성, 복지 이용자와의 직접적 관계성, 복지 ... 성을 들 수 있다. 장애인 복지 또한 많은 부분에서 이 특성을 공유하고 있으나 대상이 가진 장애의 특징으로 인해 일정한 부분에서는 고유한 성질을 가지게 되는 것이다. 사회복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

(자원봉사론) 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :1. 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받 ... 적으로 기술해 보십시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국의 자원봉사 역사와 현황2. 외국의 자원봉사의 특징 및 시사점3. 코로나 현상으로 인해 자원활동이 더 필요한 집단 및 대상4. 우리 ... 되었다. 19세기에서 1900년대까지 자원봉사는 폭발적으로 증가하게 되었으며 이때, 최초로 자원봉사 기관이 창립하게 된다. 1896년 자선조직협회가 창립되었으며 이는 우애 방문권 활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습하는 조직 Part 1 칼럼

[학습하는 조직 Part.1 - 현실을 창조하고 바꾸기도 하는 행동]“90년생들 나만 이해 못 하는 거니?”, “왜 이렇게 시각이 단편적이니?”피터센게는 한 CEO의 말을 빌려 ... . 그런데 조직의 구성원들은 종종 수동적이고 낮은 동기를 가진 모습으로 보이는 걸까?사실 구조를 제대로 인식하지 못하면 문제의 책임을 엉뚱한데 떠넘길 수도 있다. 일반적으로 위 ... 에서 언급한 상황에서 그런 태도를 가진 사람을 배제시키는 것으로 문제를 해결하려 한다. 사람이 바뀐다고 해서 구조가 바뀌는 것은 아닌 데도 말이다.피터센게는 기업 및 조직의 생존을 위해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

라는 것이 특징이다.2. 조직개발과 변화1) 조직개발① 조직과 개인이러한 조직과 인적자원의 관계성에 따라 기업은 인적자원이 기업을 떠나지 않길 원한다. 인적자원은 결국 훈련된 개인 ... 인력개발과활용주제: 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 조직개발과 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론좋은 인재 ... 화 하기 위한 여러가지 방향성이 제시 되어 왔는데, 그 중에서도 조직의 개발과 변화에 대해서 다음에서 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원먼저, 인적자원은 정확히 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니

이전10개 293 294 295 296 297298299 300 301 302 다음10개

파워링크

신청하기