"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 5,921-5,940 / 6,104건

공기업

은행이 있다.4사회 정책상의 목적근로자의 생활 안정이나 실업 대책이 목적으로 실업자 구제 사업(취로 사업), 사회 보험 사업, 주택 사업, 미국의 TVA 사업2. 공기업 운영 실패 ... 적으로 활용되는 결과를 가져오게 되었다.(1)출자, 투자 등 사업관리분야98년 3월 말 32개 공기업이 계 113개의 자회사를 보유하고 있었으며 이는 93년 96개이던 자회사가 17 ... 원.(3)독과점 형태공기업과 공공부문은 독점적 공급자와 독점적 수요자의 위치에 서는 경우가 많기 때문에 시장 매커니즘에서 볼 수 있는 경쟁 이 결여되어 있다. 경쟁이 존재한다 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.14

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[사회복지]재활공학

한다.직업개량을 위해서는 재활공학기사와 장애인근로자가 요구사항에 따른 상업적으로 구입 가능한 기구(Commercially Available Adaptive Equipment)를 얻을 수 있이다. ... Handicap(사회적 level)장애인먼저 운동사회의 계몽(고용자, 가족 등)통합교육 고교, 대학의 개방, 일반시스템의 통합교육보호직장의 확대,일반 직장의 수용, 기본권의 보장 ... 은 긴장성마비자가 조작할 수 있는 전동휠체어가 요구되고 있다. 이와 같은 장애인은 불수의적 운동이 강하게 일어나기 때문에 새로운 조작방식의 개발이 요구되어 장애인의 잔존기능을 활용

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[서비스] 서비스 산업

을 개정하여 각종 정책지원의 기준이 되는 서비스산업에대한중소기업범위를확대하였다.서비스산업의 중소기업 범위 최저한도를 상향조정하였으며(상시근로자수 30인 미만 또는 매출액 20억원 ... ·유통·건설·통신 등 경쟁력 있는 국내 서비스산업의 해외진출 기회와 법률, 보건·의료, 교육 등 취약 분야에 대한 구조조정의 기회로 활용하여 우리 경제가 한 단계 도약하는 계기 ... 를 만들기 위해 노력중이다. 이런 취지에서 2001년부터 DDA 서비스협상 대비, 내수진작, 경제 활력 제고 등의 차원에서 서비스산업 경쟁력강화방안을분야별로마련하여추진중이다.성장·고용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.22

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[단체급식] 국내 급식위생관리의 현황고찰 및 발전방안

사용냉동 생선 해동법 및 식품의 냉장보관법3. 위탁급식: 우리나라에서 급식 운영이 위탁화 되기 시작한 것은 1980년대 후반으로서 사업체 근로자의 복지 후생 증대 차원에서 싹트 ... 국내 급식위생관리의 현황고찰 및 발전방안1990년대 들어 건강 증진과 유지에 대한 국민적 여망과 사회적 분위기가 더욱 고조됨에 따라 국가적으로도 복지사회 구현을 위한 제도적 실천 ... 된 위생점검표를 활용하여 급식전담인력에 의한 수시 위생 점검과 q조리 종사원에 대한 위생교육이 이루어지고 있다.급식시설은 대개 교실이 있는 건물의 한 부분에 설치되어 있다. 조리장

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06

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디지털시대의 인사관리

.7%□ 정보통신 관련 직종 및 지식집약적 근로자와 여타 업종 및 단순직간의 임금격차도 확대- 미국의 경우 1997년 정보기술 생산분야의 근로자 1인당 연간 평균임금은 약 5만3천 ... 가 빈발- 디지털혁명이 크게 진전된 미국에서는 이러한 현상이 일상화·1997년 한해 동안 실리콘밸리 하이테크 종사자 4명중 1명이 직장을 옮겼으며, 1998년 미국 근로자의 현 직장 ... 맥주 등 외국계로 바뀐 국내 회사들은 결재과정 축소, 수평적 인간관계 형성 등 기존의 격식을 파괴변화가 불가피한 종래의 인사관행□ 핵심인력 유출이 일어나는 이유는 근로자의 의식

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.19

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생각의 속도를 읽고

으로써 업무처리의 정확성을 높일 수 있다. 그리고 이 두 가지가 바탕이 되었을 때 근로자들은 자신의 시간을 고객과 강력한 유대관계를 맺는데 더 많은 시간을 투자할 수 있게 된다.결국 인 ... 은 중간관리자들 역시 문제에 대한 책임 의식이 최고 경영자 못지않게 높다는 것을 알 수 있으며 그러므로 수많은 중간관리자들의 대처방안을 모을 수 있다는 말이다. 수평적인 구조 속 ... 이 우리의 실제삶 속에서 어떤 영향력이 있는 것인지 학생인 나로서는 그 중요성을 피부로 느낄 수 없었다.하지만 빌게이츠의‘생각의 속도’는 저자의 세계적인 컴퓨터계의 명성과, 경영자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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[경영학] 기업정보화사례

건설현장은 요즘 본사와 모든 업무를 실시간(real time)으로 처리하고 있다. 본사에서 공사비로 미리받는 전도금, 근로자에게 임금으로 주는 전표도 본사와 현장에서 동시에 처리 ... 단계특 징착수조직의 기본적인 필요를 위해 소수 사용자에의한 초기의 컴퓨터사용. 분산된 통제와 최소한의 계획확장(혹은 전파)다수의 사용자에 의한 컴퓨터의 시험 및 사용. 응용 확대 ... 로 인하여 조직은 새로운 성장곡석하에서 출발한다.컴퓨터 사용의 증대에 따른 관리자의 반응은 각 단계별의 상이한 수준의 통제 혹은 여유(slack)에 반영된다. 통제는 컴퓨터 사용

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.20

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(사회복지개론) 교정복지 - 청주교도소 견학을 마치고

. 교정복지의 과제 및 개선 방안A. 교정복지란,,-사회적응에 실패한 범죄자 및 비행청소년들의 사회적 적응능력을 배양-재 비행과 재범을 방지-원만한 사회복귀를 도와 건전한 시민 ... 를 통한 수용자의 구금확보 업무를 담당수용자에 대하여 입소 후 개성과 능력, 교육정도, 죄질 등을 과학적으로 분석하 여 수용관리에 활용할 수 있도록 분류심사를 실시하고 수형태도를 평가 ... 로서 2000년 7월부터 무계호 외부통근작업을 실시2.운영목적수형자의 실질적인 사회적응 능력 배양근로정신 함양3.효과출소 후 재범예방해당업체(중소기업체) 인력 난 해소작업 상여금

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26

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[행정학] 행정학 핵심체크 정리

에서 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 인간적이고 민주적인 근로운동ⅰ) 적절하고 정당한 보상 ⅱ) 안전하고 건강한 작업환경ⅲ) 인간능력의 활용과 개발기회 ⅳ) 개인적 성장과 안전 ... 지 않음. 비용과 수익의 절연으로 수익자부담의 원칙이 적용되지 않음④ 비분할성 (공동소비성) : 공공재는 특정인에게만 분할하여 배타적으로 공급될 수 없음⑤ 비시장성 : 시장에서 공급 ... )확대* 개인도 공동생산자(co-producer) 로서 인식- 행정조직을 비롯하여 인사ㆍ재정의 신축성ㆍ탄력성 추구- 경력직공무원을 축소하고 유능한 인재를 계약제에 의하여 임용- 절차

리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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사이버 사회에서의 여성

평등법 및 직장내 성희롱 금지조항 신설과 근로자파견법 재정 반대를 위한 공동 대책위원회(1995)- 김교사 성행 사건 공동대책위원회(1995)- H교장 구속수사와 학교성폭력예방 ... ’에서는 카페라는 특수한 익명성을 띤 공간을 활용한 공간들이 많이 개설되어 있습니다. 이들은 피해자들 서로의 마음 속 고민을, 말 못할 상처를 서로가 보듬어 주며 또 다른 그녀들만의 세상 ... 를 교묘히 잘 자극간파 +거미줄인터넷의 만남+가상의 자신만의 공간 =싸이월드를 만들게 된 것이다. 항상 유행은 시대를 따라 흐르고 넘어간다. 다음 카페에서- 네이버 지식인으로 -네이버

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[교육심리] 평생교육과 사회교육

를 상실한 성인들에게 대학 교육기회를 다시 제공하는 특징을 지님.(3) 신 대학제■신 대학제는 새로운 형태의 2-4년제 생산 기술 고등교육기관으로 근로자들이 직업현장을 떠나지 않 ... 들은 변형되어야 할 것이다. 즉, 지금까지 학교는 단순히 지식획득의 과정을 밟아 가는 한 단계 대신에 기초 교육을 준비하는 무엇이 되어야 한다. 여러 가지의 서로 다른 과목 ... 들에 대한 지식만을 심어주는 것이 아니라, 미래의 성인들에게 자신의 의사를 정확히 표현할 줄 알고, 서로간의 의사소통을 원활히 할 수 있는 방법을 알려줘야 할 것이다.평생교육의 본질

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03 | 수정일 2020.11.18

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[노사관계] 한국의 노동환경과 올바른 노사관계의 정립

Contents-Abstract-Introduction 문제제기-Main subject Ⅰ. 외부환경의 변화1. 경제 환경의 변화① 노동자 대저항② 문명사적 변화와 적응실패2 ... 는 생산적 노사관계② 인격존중과 삶의 질 향상의 인간적 노사관계③ 대화와 타협의 합리적 노사관계2. 제도의 개편① 노동자 기본권의 보호② 참여협력적 노사관계 구도의 설정 ... 화, 지식정보화의 시대이다. 세계화지식정보화에 적절하게 대응하는 국가기업개인은 발전하고, 그렇지 못하면 쇠락하게 될 것이다.세계화지식정보화가 빠른 속도로 다양하게 노동 및 노동시장의 유연

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16

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[구조조정] 구조조정의 문제점과 나아가야할 방향

과정에서 노동조합이나 근로자대표와 성실하게 협의하라.⑧ 강제해고는 긴박한 경영상의 필요가 있을 때에 한해서 최후의 수단으로 활용하도록 하라. 강제해고 전에 조기이직에 대한 유인제공 ... 주제 : 구조조정에 대해서- 목 차 -구조조정의 정의구조조정의 정의기업에서의 구조조정2. 구조조정의 필요성글로벌화적 측면기술적 측면소비자 측면구조조정의 방법M＆A를 통한 구조조정 ... partnership)4. 구조조정의 사례1)성공사례실패사례5.구조조정의 나아갈 방향현명한 구조조정을 위한 일반지침감원을 최소화하는 구조조정 방안구조조정의 나아갈 방향6. 참고 문헌1

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.06

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[인간과 복지] 노인 복지와 장애인 복지

하다.WEEK 고용률과 정년 등의 실태를 조사한 결과, 고령자 평균 고용률은 3.03%에 불과 했고 밝혔다. □ 고령자가 실업상태로 있게 됨으로써, 고령근로자가 지니고 있는 숙련된 경험 ... 과 지식의 방대한 축적은 사장되어 버리게 되고 결국 사회적인 낭비로 연결된다. 따라서 고령자의 인력개발을 통한 취업의 활성화에 대해서 더욱 심각하게 고려해야 한다.WEEK 11 제 10 ... 하는 사업주를 지원하기 위하여 고용보험기금에서 고령자고용촉진장려금을 다음과 같이 지급하고 있다. ① 다수고용장려금: 고령자(55세 이상)를 근로자 수의 6% 이상 고용시 6%초과

리포트 | 65페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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영어캠프프로그램개발기획서

) 정해진 규칙 하에 조직적인 단체생활 및 활동을 통하여 더불어 살아가는 공동체의식을 배양하여 지식정보화 사회의 일원으로 생활할 수 있도록 한다.2. 추진방안(1) 2004학년도 ... 겨울방학을 활용할 수 있는 동계 영어캠프- 목 차 -■ 서 론 ----------------------------------- 3Ⅰ. 기관 소개Ⅱ. 프로그램 개발의 방법 및 구성 ... Ⅲ.캠프운영위원■ 본 론 ----------------------------------- 7Ⅰ.프로그램 개발의 기초Ⅱ.프로그램개발자의 역할Ⅲ.목표 설정 및 추진 방향Ⅳ.요구분석

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.13

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[조직과 인간] 학습이 개인과조직에 미치는 영항

보상(deferred pay)보다는 효과가 크다.학습노력에 부응하는 대가가 주어져야 한다. 대체로 과학자보다는 엔지니어가, 엔지니어보다는 사무직 근로자가 되는 것이 학습에 노력을 덜 ... 의 관리강화의 방법강화의 종류포지티브강화네거티브강화학습곡선과 학습효과학습개념의 조직관리의 활용결론참고문헌1. 주제선정 배경조직은 성원의 조직에 대한 공헌행위에 의해 유지 ... 된다. 따라서 현대 조직은 개인의 행동특성을 규명하여 이를 조직의 관리적 목표에 활용할 필요가 있다. 이 경우 개인의 행동은 주로 유전적 인자와 환경적 인자에 의하여 결정된다는 사실에 유의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.18

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[정보학] 정보화 사회의 도래와 산업보안의 중요성

연구소 뿐 아니라 국책연구소, 핵심 영업비밀을 소장하고 있는 기업들은 365일 정보 보안에 비상이 걸려있는 셈이다. 게다가 이들은 외국인 근로자. 기술자, 기업 임직원, 국내외 ... 은 거의 불가능하다고 아니할 수 없다. 이들의 범죄행위는 고도의 지능범죄에 해당한다. 이에 대해 한 설문결과, 정보유출의 원인으로 임직원의 보안의식과 지식이 부족하다는 응답자가 40.9 ... 과 현황3. 기업의 산업 스파이 대응 전략4. 정부의 산업 스파이 대책 방안Ⅴ.사이버상의 산업 스파이 활동1. 해커의 산업 스파이 활동2. 기업의 네트워크 보안 문제점Ⅵ. 結論{Ⅰ

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.28

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경력개발제도

의 문제를 해결하려는 방안의 일환으로 잠재능력을 갖고 있는 관리자를 장기적이고 계획적인 면에서 육성을 시도할 목적으로 경력개발제도를 구상하게되었다.경력개발은 인력계획, 교육훈련, 직무 ... .많 자신이 참여하고 있는 직무에 대단한 몰입을 하고 있는 집단이며, 전문적 지식을 활용하기 위해서라면 타 조직으로의 이탈도 고려하는 집단이다. 한편 특수성을 지향하는 종업원 ... 의 유연성 제고를 위하여 "정리해고제·변형근로시간제·근로자 파견제"를 주장하는 것은 국민 경제적인 측면에서도 당연한 것이라 할 수 있다.한편 노동의 유연성 제고 전략에는 다음 두

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.07

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한국보고서

20명은 이런저런 이유 때문에 회사가 추가로 부담하는 짐이 된다는 소리다. 이를 한국의 산업 전체로 확대하면 실업률은 11.3%로 껑충 뛴다. 즉 180만명의 근로자가 실업자가 되 ... . 지식격차 해소 ............................................................................. 281. 지식기반의 경쟁력2 ... 어야 한국기업은 비용측면에서 그나마 외국기업과 겨뤄볼 수 있는 수준이 된다는 것이다.1) 사 례1 대구 A사의 경우＝ 이 회사는 제품생산에 자본집약적이며 중급 및 단순기술을 활용

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.28

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[인적자원관리] 인적자원관리의 아웃소싱전략

조정과 전문인력 양성을 촉진할 방침이다. 「노동부의 신지식근로자 100만 명 양성 계획」에 따라 각 기업의 인사부서가 인적자원 관리 팀으로 변경됨에 따라 인적자원관리의 아웃소싱 분야 ... 하지 않는 경우 전략상 유연성을 잃어버릴 위험도 있다. 특히 이런 현상은 외부의존도가 심화되면서 더욱 표면화될 수 있다. 따라서 공급자를 적절하게 통제할 수 있는 방안을 미리 강구 ... 있다. 아웃소싱 담당자는 기업의 문제점을 지적하고 A방안, B방안 등 해결방안을 제시하지만 최종 결정을 Client사에 맡김으로써 후에 문제가 생겼을 때 책임을 회피할 수 있

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.18

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