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"기업경영과비즈니스전략과제" 검색결과 5,921-5,940 / 8,808건

  • 머크(Merck)-인사관리사례
    철학이다. 이러한 기업성장의 원동력이 되는 사람, 즉 인재에 대해 머크는 구성원들의 성과와 잠재능력 그리고 회사에 대한 충성도 등을 토대로 차세대 비즈니스 리더를 조기 발굴, 체계 ... 보다 차세대 비즈니스 리더가 되기 위해 현재 필요한 역량이 무엇인지를 논의하고 그 결과를 토대로 교육 및 과제부여 등의 방법으로 육성한다.이 평가는 점수화하지 않고 평가항목에 대해 구체 ... 관리를 학습하고 이를 통해 최신의 이론 습득, 전략 Tool 사용방법 및 전략적 사고를 학습한다.Merck UniversityMerck University는 모든 경영진들에게 지속
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08
  • 마이크로소프트사의 소개와 경영전략, 인적자원관리, 그리고 타사비교
    200격적으로 프론티어에 나서는 기업만이 승리한다.2.3.1. 배워야 할 전략기업 경영셋째, 표준의 힘을 이용하여 영역을 확장해 나간다.빌게이츠는 표준을 장악하여 승자가 되 ... 들이 마이크로소프트 운영체제를 탑재했기 때문에 빌게이츠는 네트워크의 심장부에 설 수 있었다.2.3.1. 배워야 할 전략기업 경영다섯째, 표준을 방어하고 오만을 경계해야 한다.유능 ... 한 후계자를 선발하고 천하 인재가 그를 보필하도록 하는 시스템을 구축하도록 하여야 한다. PC에서 출발한 빌 게이츠의 표준도 영원할 수 없다.2.3.1. 배워야 할 전략기업 경영
    리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.14
  • [경영경제]글로벌 시대 인적자원 개발의 필요성과 사례
    측면을 불문하고 사업의 다국적화, 글로벌화는 급속하게 진행되고 있다. 이러한 상황에서 우리나라 기업의 가장 중요한 경영과제의 하나로서, 또한 능력개발 및 교육훈련상의 과제로서 국제 ... 한 국제적 경영시스템을 조성하는 것이 개별기업의 최대의 과제이다.(2)해외현지법인의 제도적 과제해외현지법인의 현지측 경영간부가 일상의 경영활동, 특히 생산활동을 현지 스탭만으로 운영 ... 목차1.글로벌 인적자원관리2.글로벌화와 기업의 해외진출(1)해외진출기업과제(2)현지화와 과제3.해외사업 전개와 인적자원 개발(1)인적자원 개발의 요구(2)국제사업요원 육성제도
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.02 | 수정일 2018.07.01
  • 중국의 성공기업 분석 - 청화동방 [중국경제, 세계경제, 중국기업, 중국]
    携手NBA,精彩??心?” 과 같은 마케팅전략 이벤트를 제출하여 NBA 글로벌 전략선전 합작 파트너 중 유일한 IT브랜드 메이커가 되었다.한국 기업 ㈜태진인포텍과 함께 중국 내 온라인 ... 기존 개혁 요약)1.1. 계획경제의 비효율성개혁 전 중국의 국유기업은 여러 가지 측면에서 비효율적일 수밖에 없었다. 일단, 기업은 정부로부터 주어진 과제를 달성하는 것이 임무이 ... 유보”로 요약할 수 있다. 이윤유보제)를 실시하여 경영인, 종업원의 인센티브를 강화하였고, 공장장책임제)와 청부계약제)를 통해 기업 경영의 자주성을 높였고, 이로 인해 기업의 생산
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.08
  • 인재교육, 삼성의 해외지역전문가제도 분석
    층의 보충, ④ 기업종사원의 의식의 국제화, ⑤ 통일적 경영 컨셉트의 실현, ⑥ 현지인 관리층 교육, ⑦ 모기업과 자회사간의 통일된 커뮤니케이션 시스템 설정 등세부사항(1) 자격 요건 ... 특수적 문헌의 독자적 연구, 5단계 : 해외에서 기업을 위하여 중요한 특수문헌의 소개, 6단계 : 귀국한 직원 및 그의 가족과의 경험교환, 7단계 : 실습기간동안 현지의 경영적 지원 ... 삼성 해외지역전문가13조삼성 성공 요인 중의 하나인 해외 지역전문가지난해 5월 세계 최대기업 제너럴일렉트릭(GE)의 밥 코코란 크로턴 빌 연수원장은 삼성그룹 구조조정본부를 찾
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09
  • [아웃소싱][물류아웃소싱][아웃소싱전략][아웃소싱업체][물류]아웃소싱의 정의, 아웃소싱의 필요성 고찰과 물류아웃소싱의 정의, 물류아웃소싱의 실태, 물류아웃소싱의 사례 및 향후 물류아웃소싱의 전망 분석
    Business Land사에 아웃소싱한 이후부터 변화가 빠른 산업에서 정보시스템을 전략적으로 활용하기 위한 산업계의 주요 대안 및 필수적인 경영 기법으로 자리잡아 가고 있다. 미국 ... 기 때문이다. 가치를 창출하는 여러 가지 업무중에서 경쟁력이 있다고 판단되는 한 부문에만 집중, 비용도 절감하고 핵심역량도 강화하겠다는 것이 아웃소싱 전략의 핵심이다. 결국 한 기업 ... 의 89.0%가 3년 이상의 거래관계를 유지하고 있어 하주기업과 물류기업간 신뢰구축이 절실한 과제인 것으로 나타났다. 또한 물류업체 선정방식이 공개 경쟁입찰(22.4%)보다는 자체
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.28
  • 디자인사 `지속가능한 디자인`과 그것을 실천하는 그룹들에 대하여
    다. 트라이사이클사는 업계에서 경제적으로 효율성을 개선하면서 동시에 환경적으로 폐기물을 줄일 수 있다고 생각하는 미국의 지역 디자이너들과 공학자들, 비즈니스 경영자들을 동원하여 인 ... 대답을 충족시켜야 한다. 결국 우리의 사회경제적 필요와 지구의 필요를 모두 충족시켜야 하는 매우 어려운 과제를 디자이너가 맡게 된 것이다.그렇다면 지속가능한 디자인과 에코디자인 ... 는데 빈티지 제품의 오래됨, 오래되어 이제는 몇 개 없다는 희소성과는 또 다르다. 버려지는 소재를 재구성해서 만들어진 것이기 때문에 그 의미가 더 앞서가 있다. 환경을 생각하는 좋은 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    기술 아웃소싱
    을 강화소싱에 대한 우리의 통념을 깨는 것이다.지금까지의 아웃소싱 전략은, 기업의 전체 비즈니스 프로세스를 핵심과 주변 활동으로 나누고 특히 부가가치가 낮은 주변 활동을 효율화 차원 ... 가 아니다6. 글로벌형 조직7. 우리 기업의 글로벌 수준8. 글로벌 경영의 첨병 : 리더 확보9. 현지화 특성을 감안한 인사 전개10. 인사 시스템의 선진화11. 경영자의 글로벌 ... , 글로벌형 조직, 우리 기업의 글로벌 수준, 글로벌 경영의 첨병, 현지화 특성등에 레포트와 논문의 활용자료가치가 있는 부분을 정리한 것입니다.0. 기술 아웃소싱기업 경쟁력 강화
    리포트 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2006.11.01 | 수정일 2015.11.26
  • [무역]중국의 비즈니스 환경 변화와 외자기업의 대응전략
    中國의 BUSINESS 環境變化와 外資 企業의 對應戰略(중국의 비즈니스 환경변화와 외자 기업의 대응전략)Chapter1. 중국의 사업환경, 경쟁환경의 변화 및경쟁환경의 악화과 목 ... 하여 후진적인 경영행태를 보이기도 하였다. 이제 외국인 투자기업은 중국 현지 문화나 규범을 존중하고 사업모델이나전략을 중국의 현실에 맞추는 ‘Think Local’을 실현 하고 중국 ... 화를 추구할 수 있는 지혜로운 자세가 필요하다고 본다.특히 중국 비즈니스 환경변화의 여러 부분 가운데, 사업환경의 변화와 경쟁환경의 변화를 살펴봄으로서 대중국 외자기업이 처한 지금
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.22
  • [경영]기업간 협력의 발전과정, e-Collaboration의 주요형태 및 운용구조, e-Collaboration의 발전을 위한 해결과제
    을 위한 해결과제 등)Ⅰ. 서 론기업간 협력은 거래 쌍방 기업의 직접적인 거래에 의존하는 것으로써 독립적인 기업들이 서로의 계획을 사전적으로 조정하는 것이다. 이러한 기업간 협력 ... 의 능력만으로는 생존이 어려워짐에 따라 개별 기업의 핵심능력을 중심으로 상호 보완적인 기업간 협력을 통해 경쟁력을 강화하려는 전략이 확산되고 있다.기업간 협력의 유형은 분류 기준과 협력 ... 가 된다.이미 오래 전부터 기업간 협력은 구매자-공급자(buyer-seller) 관계, 대기업과 중소기업간 협력, 아웃소싱(outsourcing), 전략적 제휴 등 다양한 형태로 전개
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.30
  • 기업의 서비스 전략과 고객만족 성공사례기업 분석(A+)
    . 휴렛패커드 고객만족9. 인터넷 쇼핑몰 고객 만족 경영II.결론참고문헌기업의 서비스 전략과 고객만족 사례기업 분석I. 서 론1. 연구의 목적오늘날 고객들은 보다 넓은 범위에서 상품 ... . 슈퍼마켓의 니치 전략3. 백화점의 고객감동을 통한 고객만족4. 슈퍼마켓의 고객만족 사례5. 병원의 서비스를 통한 고객만족6. 금호타이어의 고객만족7. 델 컴퓨터의 고객만족 경영8 ... 등을 조사해 보았다. 아무래도 우리가 언젠가 한번쯤은 접해보았을 곳이기 때문에 더욱 친근하고 우리가 그냥 지나칠 수 있었던 부분이 그 기업경영하는 경영인의 얼마나 세심한 배려
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30
  • SK텔레콤인적자원관리
    에 대해서 살펴보고 이에 대한 해결 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 회사소개1. SK 텔레콤 연혁2. SK텔레콤 기업 이념2. 비전(1) 글로벌 비즈니스 성장성 확보SK텔레콤이 추진 ... 로서 특혜이기도 하지만 시장변화에 대응하여 효과적인 경영전략을 펼친 부분도 주요했다고 여겨진다.이러한 사실은 KTF의 한 마케팅 담당자의 말을 통해서도 알 수 있다. 그는 “SK ... 텔레콤은 지나치게 이윤만 추구한다는 느낌을 줄 때가 많지만 그 민첩한 전략들에 놀랄 때가 있다”고 말했다. 또한 “세계 시장에서 무선인터넷 부문을 따라 배울 수 있는 기업은 SK
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.15
  • [경영]e-비즈니스 관련 시스템(ERP, SCM. CRM)
    □ 머 리 말정보화 사회가 도래하면서 기업경영에 있어서 e-business의 중요성이 부각되어가고 있다. 그래서 많은 기업들은 이와 관련하여 ERP, SCM, CRM 등의 E ... -business 정보 시스템을 도입하고 있으며 이를 통해 기업의 가치를 증폭시키려고 노력하고 있다. 그래서 이러한 E-business관련 정보 시스템들에 대해 자세히 알아보고 이런 ... 정보 시스템을 도입한 기업들에 관하여 알아보도록 하겠다.□ 본 문1. ERP(Enterprise Resource Planning: 전사적 자원관리)1) ERP의 정의ERP(전사
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22
  • 6시그마, 아웃소싱 분석
    '이라고 하였다. 또한 한국능률협회컨설팅에서는 6시그마를 "계량경영의 실현, 기업의 생존 전략경영 철학으로써, 비즈니스 프로세스 개선을 통해 기업의 핵심역량을 강화하고 글로벌 ... 표준에 대응함으로써 세계적인 경쟁력을 배양할 수 있는 전략 과제"라고 정의하였다. 이러한 다양하게 정의되어져 오고 있는 6 시그마를 총체적으로 정의하면 이라고 할 수 있다. 이렇게 ... 6 시그마는 기법, 프로세스, 시스템, 경영 철학, 경영 전략 등으로 다양하게 정의되고 있다. 일부는 전략, 시스템처럼 넓은 관점에서 보고 있으며, 일부는 기법처럼 상당히 좁
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.16
  • 하나투어와 모두투어 비교분석 및 가상여행사 설정 발표PPT
    전략사업이라고 생각되어진다. 과제를 하면서 나 또한 독특한 개성을 추구하고 다양한 목적과 목적지를 추구하고 있다는 것을 알게 되었다. 이러한 경향을 토대로 소비자 지향적인 마케팅 ... 여행사 경영과 실무학번 / 성명 2005216042 김유진 2005216080 박현석 2005216098 안혜진 2005216203 황근하목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론◎ 하나 ... 투어 S.T.P 분석 ◎ 하나투어 SWOT 분석 ◎ 하나투어 4P전략 ◎ 모두투어 S.T.P 분석 ◎ 모두투어 SWOT 분석 ◎ 모두투어 4P전략◎ 하나/모두투어 비교 분석 (S
    리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.25
  • 신한은행의 인사관리
    : 19 도서관을 금융권에서 최초로 설립하였다.II. 신한은행의 인사전략1. 인사전략이란인사전략은 조직의 경영전략을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 조직역량을 개발/강화하기 위한 인 ... 적자원에 대한 체계적인 계획이다. 따라서 인사전략은 은행의 경영전략을 바탕으로 수립되었고, 신한은행의 비젼, 가치 및 경영전략을 달성할 수 있도록 이들과 정렬되어 있을 뿐 아니 ... 라 새로운 기대/보상 관계를 반영하고 있다. 향후 경영전략이 바뀌거나 기대/보상 관계가 달라지게 되어 여기에 맞게 수정될 때 인사부문 변화의 방향성을 제공하는 나침반의 역할을 하게 된다
    리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05
  • 다운사이징에 관한 발표용 파워포인트입니다.
    를 창출하는 것목 표- 왜 하는 것인가?기업의 고민… 불황속의 경영업적 악화 및 대기업병 산업구조 변화, 기술진보와 노동시장의 경직성 규모보다 유연성, 신속성이 중시되는 경영환경 ... M A의 급증 및 아웃소싱의 확산 중고령 계층이 비대화와 인건비부담의 가중기업의 비생산적인 사업부문과 불필요한 조직을 폐기하고 수익성이 높은 사업으로 전환하여 경영 효율성을 높이 ... . 기업의 사회적 책무의 무시 2. 과연 효율성의 과제를 달성할 것인가 3. 애사심 결여 4. 기업 생존력 저하단 점불황탈출의 계기를 제공 인력구조의 개편 및 조직의 활성화 조직 내
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14
  • 국가별 유통산업 현황 및 시사점
    의 특징14Ⅲ. 결 론16그리스도대학교 경영정보학부 졸업논문국가별 유통산업 현황 및 시사점과우리 유통업계의 과제와 시사점임상빈))최근 해외 유통업계는 외형적인 팽창과 더불어 내면 ... 적인 조류에 부응하는 것만이 유통산업의 발전과 번영을 가져 올 수 있을 것으로 생각된다. 중국유통시장의 특징은 대형업체의 두드러진 고속 성장세와 외자기업의 두드러진 성장,혼합 경영 ... 學 士 學 位 論 文국가별 유통산업 현황 및 시사점과 우리 유통업계의 과제와 해결책指導敎授 ○ ○ ○2007年 11 月 22日Ⅰ. 서 론51.1. 연구 목적5Ⅱ. 해외 유통산업
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.16
  • 성공하는 성과급 제도를 위한 방안 (성과급이란)
    선행 승진 아니면 퇴출(up or out)형 기업과 시장 확대 상승지향을 스프링으로 삼아 시장 확대 도모 비즈니스 리더에 의한 끝없는 확대 재생산 구조 미국의 전통적인 제조업 ... 이 활성 되어 성과지향성이 높은 기업으로 변모하려 할 때 이 유형을 취급Ⅶ. 경영 비전과 성과급 제도의 연계회사에 대한 귀속의식과 시장우위 종신고용이나 연공서열을 반드시 보증하지 않 ... 형, 크리에이터형, 전략 스태프형 저출산 고령화 사회에 있어서의 약자 구제 방안: 국가의 시책, 기업의 지원, 개인의 자립된 인생 설계의 세 가지를 균형 있게 조합{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.18
  • 삼성전자 인사관리
    Ch.1 기업 소개선정 이유 Ch.1 - 15 년전 , 신 경영을 선언한 삼성은 질 위주의 경영으로 급속한 성장을 했고 , 이제는 글로벌 기업으로 자리를 굳혔다 . 때문에 삼성 ... .1 인재제일 최고지향 변화선도 상생추구 정도경영 핵심가치 - 삼성의 기업정신 중에서도 가장 핵심적이며 , 가치판단의 기준이 되어 지속적인 성장을 가져다 준 신념 .경영 철학 Ch ... 에 따라 대우 밥을 수 있는 급여체계를 정착시켜 나가고 있다 .성과급 제도 Ch.2 생산성 격려금 (P.I) - 기업경영 , 인적자원 , 설비 , 기술 등의 효율적 운영결과
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07
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2025년 08월 23일 토요일
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