"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 5,901-5,920 / 75,106건

공기업론-국가공기업, 지방공기업의 역할과 필요성, 경기지역의 공기업

를 깊이 천착하여 적극적이고 능동적으로 대응하는 고객 최우선 경영 체계를 확립한다는 고객경영, 그리고 자율 혁신능력 제고를 통하여 성과중심의 조직으로 거듭나고 과거의 성과는 창조 ... 공기업 론1) 국가공기업의 역할(필요성), 지방공기업의 역할(필요성)- 국가공기업의 역할(필요성)공기업은 조직 형태에 따라 정부 부처 형·주식회사 형·공사 형 공기업으로, 운영 ... 주체에 따라 국가 공기업과 지방 공기업으로 나눌 수 있다. 정부 부처 형 공기업은 우리나라의 현행 법률에서 ‘정부기업’이라고 부르는 행정부의 부처와 같은 조직 형태를 지닌 공기업이

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2022.11.22

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((강추자료)) 갈등의 이해와 조직 내 갈등관리와 갈등해결의 사례 - 유형과 모델 TKI, 조하리의 창, 교류분석(PAC 역동모델), DESC 화법, 갈등과정과 중재

, 새로운 아이디어, 창조성 유발, 조직의 생동감 유발 요인으로 갈등은 필수적이며, 바람직한 요인으로 일정 한계 내에서 고무, 조장의 대상*정보의 투입과 정책대안을 풍부하게 만들 ... 갈등의 이해와 조직 내 갈등관리와 갈등해결의 사례Ⅰ. 갈등의 이해1) 갈등의 정의갈등은 어떤 개인이 추구하려고 하는 목표나 행동이 타인에 의해 부정적인 영향을 받거나 받을 것이 ... 로 상대가 서로 맞선다는 의미를 갖는다.(어원분석)-갈등이란 희소자원이나 작업활동을 배분하게 될 때 서로 다른 처지, 목표, 가치 등이 존재할 때 조직 내의 둘 또는 그 이상의 개인

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.06

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매슬로우의 위계욕구론과 루돌프 슈타이너가 바라본 인간에 대한 시각, 제4차 산업혁명 시대의 인적자원개발 등을 통해 내가 가진 가능성을 극대화 할 수 있는 개발 방안

에 경력을 쌓기 위해 주민센터에서 프로그램을 기획하고 관리하는 업무를 하고 있다. 따라서 나의 상황으로 볼 때 지금 속한 조직의 유익한 교육 프로그램 제공을 위해 나의 전문성을 개발 ... 하고 있으며 그것은 곧 개인개발-경력개발-조직개발이라는 연계선상에 있다는 생각이 들었다. 나의 잠재된 가능성이 학습과 노력으로 점점 실현되어 가는 것을 볼 때 인간이 가진 잠재력 ... 하는 존재로 실현되는 것이다. 이처럼 매슬로우가 제시하는 인간행동에 관한 욕구 이론은 인간을 자신의 인간성을 만드는 창조자로 보는 인본주의적 접근이라 할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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환경보전, 환경오염

환경보전 ( 環境保全 ) 인간 생활이나 생산활동을 영위하는 데 있어서 환경의 보호, 정비, 창조, 관리를 도모하는 일 ( 인간이 안전하고 건강한, 그리고 미적 · 문화적으로 쾌적 ... ) * 특성 ; 1.다양화. 2.누적화. 3.광역화. 4.다발화. 5.생태학적 질서 파괴.환경오염 관리대책1. 산업체의 노력 ; 자발적인 협조,경비확보. 연구및 기술향상과 배출관리의 조직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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매슬로우의 욕구단계를 자신의 상황에 맞춰 설망하세요

에서는 보험, 종교 등의 행위로 안전의 욕구를 실현하는 모습을 볼 수 있다.3) 애정과 소속의 욕구대인관계에서부터 시작되는 애정과 소속의 욕구는 사회적 조직을 이루며, 그 곳에 소속 ... 하고 있으며, 이는 개인의 타고난 능력 및 성장과 자신의 잠재력을 행하고자 하는 욕구라 할 수 있다. 자아실현의 욕구는 자신의 역량이 최고로 실현되기를 원하며 창조적인 경지까지 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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새행정학 교재 요약정리

제1장 행정이란 무엇인가?제1절 행정과 행정학1. 행정의 개념1) 광의의 행정?광의의 행정은 조직 일반에 적용할 수 있는 인간 협동의 측면에 초점을 맞추는 개념이다.이러한 개념 ... 화시키면서 그 목표와 관련된 적정 수단을 정확히 선택하는 계산된 행동을 지칭한다. 따라서 광의의 행정은 공공단체, 기업체, 민간단체 등 모든 조직활동에서 찾아볼 수 있다.2) 협의의 행정 ... 만 정부 기능의 민간 위탁과 외부 발주, 민간자본 유치사업에 참여하는 기업은 공공 서비스의 공급주체에 해당한다.3. 우리나라 행정조직의 변천과정1948년 정부수립 당시: 11부 4처

시험자료 | 24페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.20

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체육의 필요성과 분류와 가치

.레크리에이션-여가에 비하여 활동의 다양성이 적으며 조직적으로 전개된다.-본질적으로 개인적 목적을 달성하고자 전개 되지만 레크리에이션은 집단적,사회적인 목적을 달성하기 위하여 전개 ... 되는 경향이 있다.=>이는 재생과 재창조의 의미에서 기분전환 또는 휴양의 의미로 전환되어 여가의의미와 더욱 가까워지고 있음을 나타내는 것이다.(레크리에이션은 주로 휴양이나 기분전환 ... , 스쿠버다이빙, 수상스키,래프팅 등의 종목들을 레저 스포츠라고 한다.(어떤 스포츠 종목이든 여가시간에 행해지면 여가스포츠이다.)구분여가레크리에이션범주포괄적 활동한정적 활동조직정도비조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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[생활과건강] 2024년 중간과제물, A. 매슬로의 욕구계층이론에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오. B. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오

에 내재해 있는 기본조직 또는 주요 원칙들을 나타낸다고 했다. 그는 욕구의 단계는 모든 종에게 적용되는 것으로 한 개인이 더 높은 단계에 올라갈수록 그는 더 많은 개성, 인정, 심리 ... 생리적 욕구와 안전의 욕구가 충족되면 대인 관계로부터 오는 애정과 소속의 욕구가 나타난다. 애정과 소속에 욕구는 사회적으로 조직을 이루고 그곳에 소속이 되어 단체적인 노동, 생활 ... 유개인의 타고난 능력 혹은 성장 잠재력을 실행하려는 욕구라 할 수 있다. 자아실현 욕구는 자신의 역량이 최고로 발휘되기를 바라며 창조적인 경지까지 자신을 성장시켜 자신을 완성

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2024.03.18

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기업가정신 및 창업기초 강의노트

가정신’을 고취시켜 조직문화를 구축하고, 열정과 에너지 고양.2. 사내 기업가정신 활성화 방안1) 기업이 원하는 인재상#기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화성실, 근면, 정직 ... , 책임 창의, 도전, 열정, 글로벌 역량, 인성#매출액 100대 상위기업들이 원하는 인재상-창조경제 시대에 요구되는 기업가정신. 인재로 가득 찬 기업이 경쟁력을 가짐.#사내 기업가 ... 정신‘혁신’기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌 무한 경쟁의 기업 환경 속에서 중요한 특성이다.조직적, 개인, 기업가적 문화 등 제반 노력이 필요하다.‘전략적 개선

리포트 | 113페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18

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(한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

) 현재 우리가 배울 수 있는 점세종대왕은 취임과 동시에 어떤 나라를 만들겠다는 비전을 수립하고 장기적인 목표, 국가경영 전략, 실행 계획 하에 이를 일관되게 밀고 나갔다. 창조 ... 을 함양하기 위해서는 적절한 실패를 수용할 수 있는 문화도 필요할 것으로 보인다. 조직 구성원들이 수용 가능한 범위 내에서 작은 실패를 통하여 배울 수 있고 더 대담하게 재도전할 수 ... 있는 문화를 만드는 것이 필요하다는 생각이 들었다. 조직 내에는 여러 직위를 가지고 있는 직원들이 존재하고 있다. 세종대왕의 사례를 통해 우리가 배울 수 있는 것은 직위

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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A+ 성인간호학4 신경계 건강문제와 간호 요점정리

의 반구로 이루어져 있으며 회백질과 백질로 구분된다. 대뇌는 전두엽, 두정엽, 측두엽과 후두엽으로 구분된다.전두엽은 수의적 운동을 관장한다. 지적기능인 의식, 학습, 추리, 창조적인 ... 아들부종, 뇌조직의 저산소증 등에 대한 치료나 약물을 선택할 때 혈액뇌장벽의 특성을 고려해야 한다.(3) 척수손가락 굵기의 원추모양 신경이다. 전체 길이는 성인의 경우 대략 40 ... 가 흔히조직의 부종으로 시작되며 며칠 이내에 농양의 중심부는 고름과 육아조직의 벽이 형성된다.5. 뇌혈관성 질환1) 뇌졸중(1) 원인뇌졸중(stroke)은 혈류 감소로 인해 중추신경

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.07

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자신의 농산물 구매 경험을 회상하여, 해당 농산물을 구매한 주된 이유를 식품 선택 요인 3가지요인에 적용하여 간략히 설명하시오

부터 빠르게 변화하는 소비자 트렌드에 대응한 생산까지 관리할 수 있다. 조직화(Organizing)는 규모화를 통한 지역별 연작으로 연중 농산물을 공급하고, 조직적이고 체계적 품질 ... 를 창출할 수 있다. 이미지(Image) 창조는 다양한 감각적 경험을 제공하여 소비자 머릿속에 브랜드를 각인시키는 방법이며, 농산물에 장인정신(Spirit)을 담아 브랜드 ... 세분화는 인구통계학적 세분화와 유사하지만, 인구통계학의 경우 개인을, 퍼모그래픽은 조직을 살펴본다. 퍼모그래픽 세분화는 회사 규모, 직원 수 등을 고려하고, 중소기업과 대기업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.13

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유한킴벌리생산혁신,유한킴벌리,IMF의영향,인강중심의경영,품질경영,6시그마

% 사원육성 및 경력개발 중시 , 높은 사회공헌도 유한킴벌리 사장2 기업소개 기업소개 1 유한킴벌리 - 인간존중 - 고객만족 - 사회공헌 - 가치창조 - 혁신주도 경영방침출현배경 ... 자로 거듭 난 것 * 경영혁신모델 뉴웨이 (NEWAY) 대내외적인 혁신활동에 구심점 * 윤리경영 도덕적 전 통과 신뢰 받는 기업의 이미지진행과정 36 작업 조직 진행과정 3 작업 ... 조직의 구조 킴벌리클라크와 유한킴벌리의 생산기술지원부서에서 기계를 주로 설계 , 제작 , 설치 . 공정의주설비 자동화된 고속기계장치 ( 최근추세 : 전자제어장치 및 컴퓨터 부착

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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[A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

으로 시간을 허비하는 실수를 저지르곤 한다. 조직문화의 이해를 간과하거나 요구역량을 벤치마킹하지 못해 취업 실패의 고배를 마시고는 한다.취업을 바란다면 ‘기업분석’, ‘연계’, ‘적합 ... 에 적합할 때, 회사는 비로소 자신의 지갑을 열고 조직원으로 받아들인다.그렇다면 내가 취업을 원하는 ‘단국대병원’의 개별적인 기업 특징은 무엇인가? 나는 무엇을 준비해야할 것인가 ... 고 싶었다.Ⅱ. 본론1 - 기업분석의 방법 소개 / ‘단국대병원’ 기업분석1. 기업분석의 방법은 무엇이 있는가? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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인력개발과 활용-사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

한다. 퍼트남은 참여자들이 협력하도록 함으로써 공통 목표를 더 효과적으로 성취하게 만드는 신뢰, 규범, 네트워크와 같은 사회조직의 특징을 사회적 자본이라 정의한다. 허시먼은 다양한 산업 ... 적 자본은 인적 자본의 개발 뿐 만 아니라, 기업, 사회조직, 지역, 국가 등의 실질적 성과에 영향을 미친다. 사회적 자본을 보유하고 있는지를 살펴 보면 그 나라 산업 활동이 얼마 ... . 소통은 인간이 창조한 최고의 갈등관리 언어라고 한다. 사회 구성원들이 상호 협력하고 소통할 수 있도록 사회적 자본을 구축해 나가는 것, 이것이 바로 한국이 당면한 과제다.(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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코레일네트웍스 면접

으며, 특히 ‘고객 서비스 혁신’과 ‘창조적 조직문화’는 변화하는 사회와 기술에 유연하게 대응하고자 하는 자세를 담고 있다고 느꼈습니다. 철도는 많은 사람들의 일상과 직접 연결 ... 이 오히려 조직의 건강성을 높이는 계기가 될 수 있다는 점을 체감했습니다.”15. 의사결정 시 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇인가요?“저는 의사결정을 내릴 때 가장 중요하게 생각 ... 하는 요소는 ‘목표의 일관성과 실행 가능성’이라고 생각합니다. 특히 조직 내에서는 결정이 한 개인의 판단으로 끝나지 않고, 구성원 전체에 영향을 미치기 때문에, 감정보다 데이터

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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(유아교육기관운영관리 A 유형) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향

의 충분한 소통과 합리적인 운영이 이루어져야 한다. 유아교육 기관은 유아의 교육목적, 목표를 이루기 위한 조직이며, 필요한 조직 행동을 실행한다.유아교육기관의 운영정책이란 즉 국가 혹은 ... 을 운영한다.3) 영유아교육기관 운영정책의 영역유아교육기관에 공통적으로 적용하는 7가지 운영정책은 다음과 같다.(1) 행정상의 정책- 기관의 운영위원회 조직, 위원 선정, 임명 ... 에 관한 사항, 원장과 감독관의 임명, 임무, 명령체계 및 그 밖의 행정조직의 구성원과 그들의 역할에 관한 행정적 운영 사항을 고려하는 정책이다.(2) 교직원 인사정책- 교직원 신임

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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한국동서발전 자소서(합)

에서 많은 팀 프로젝트를 경험하며 이러한 직업관이 생기게 되었습니다. 또한 이는 직업관을 넘어서 저의 가치관까지 영향을 주었고 현재에 이르러 어떠한 조직에 속하여도 빠른 친화력 및 ... 팀워크에 강점을 가지게 되었습니다.이러한 강점이 한국동서발전으로 하여금 모든 분야에서 최고의 가치를 창조하는 에너지 기업으로 만들 수 있을것이라 확신합니다. 그 이유는 아래와 같 ... 습니다.본인이 속한 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 달성하기 위해 노력했던 경험과 그 과정에서 수행한 역할, 해당경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다.(최근 5년 이내

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.14

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경영정보시스템) 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.

기업 경영활동의 목표는 이익창출로 이와 가장 밀접한 관계에 있는 것은 마케팅 관리 활동이다. 기업의 기반이 되는 소비자의 욕구를 파악하고 소비자를 위한 가치의 효과적 창조는 기업 ... 들에게 기업의 이미지를 개선하기 위한 광고와 캠페인에 더 비중을 둔다는 것이다. 아직 대기업을 중심으로 환경 관리조직에 한해 활동하고 있는 경우가 대부분이며 아직 소극적인 자세를 보이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.19

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(현 금융권 재직자) 한국전자금융 공채 신사업 직무 자소서

되는지 배웠고, 직접 행사를 주최하면서 실행력을 기를 수 있었습니다. 새로운 아이디어와 사업을 기획한다는 것은 세상에 없던 것을 창조하는 것뿐만 아니라, 기존에 있던 것도 다른 방식 ... 하면서 기업의 투명성 제고와 재무정보의 신뢰성 확보를 위해서는, 위법행위의 발생가능성을 줄이기 위한 조직차원의 노력이 중요하다는 것을 깨달았습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.23

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