"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 5,821-5,840 / 22,842건

사회복지사 현장실습일지

적 특성과 업무량, 업무시간, 업무 스트레스 등 촉진요인 등이 상호복합적으로 작용하여 발생한다.11:00~12:00▶개입과정에서 클라인언트가 필요한 것- 물건을 들거나 내릴 때 허리 ... 하고 보호하며, 직무 수행과정에서 얻은 정보에 대해 철저하게 비밀을 유지해야 한다.5) 사회복지사는 클라이언트가 받는 서비스의 범위와 내용에 대해, 정확하고 충분한 정보를 제공함으로써 알

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.14

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2025년 서울대병원 간호사 직무 합격 자기소개서 - 3편 모음

[2025년]서울대병원 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주세요. (약 ... 300자 이내) [900byte 이내]2. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (약 200자 ... 이내) [600byte 이내]3. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오. (약 200자 이내

자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.02

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향에 대한 연구. 「기업과혁신연구」, 44(2): 111-129. 려일. (2023). 「변혁적 리더십과 거래적 리더십이 중국 직장인의 이직의도에 미치는 영향 : 임파워먼트와 Big 5 성격 특성을 중심으로」. 박사학위논문. 전주대학교.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

수립과 조정 및 문제해결에 있어 효율성과 합리성을 목표로 하며 직무성과를 기준으로 구성원들을 평가하고 독려하는 행동을 보인다. 이러한 리더십 행동은 조직의 성과달성과 인적, 물 ... 적 자원을 효율적이고 전략적으로 사용하는데 유용성을 보일 수 있다. 하지만 과도하게 과업달성에 집착할 경우 구성원들의 빠른 소진이나 업무 스트레스, 내부적인 갈등 등을 야기할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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2025년 아주대학교병원 신입간호사 직무 합격 자소서

적으로 바라보고 개선할 점을 찾는 습관을 유지해왔습니다. 앞으로도 이러한 성실하고 체계적인 자기관리로 직무 스트레스와 예상치 못한 상황을 슬기롭게 극복하며, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. ... [2025년] 아주대학교병원 신입간호사 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요. 2. 지원한 직무를 능숙 ... 으로 기재하여 주세요. 4. 예상치 못한 상황에 직면하거나 스트레스를 받았을 때 어떻게 이를 극복하는지 기재하여 주세요. ◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02 | 수정일 2025.09.08

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한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

업무의 세분화, 사회복지통합관리망의 업무로 인해 업무의 증가 폭이 커져가고 있으며 이로 인해서 인력부족 현상이 나타나고 있기도 하다.또한 인력 부족 업무 과중으로 인해 직원들의 직무 스트레스는 커져가고 있으며 사회복지직에 대한 박탈감이 나타나는 문제들이 발생하는 상황이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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(A+)한국사회에서 나타나는 분노조절장애와 관련된 현상을 찾아 기술하고 그 대안적 논의를 심리학적인 근거로 제시하시오.

관계, 일, 그리고 사회적인 상황에서 상당한 고통과 문제를 야기할 수 있다.분노조절장애의 원인은 복잡하고 다요인이다. 유전적 성향, 분노나 공격성의 가족력, 환경 스트레스 요인 ... 하나는 직장 내 괴롭힘의 문제인데, 이는 종종 권력자들의 공격적이고 대립적인 행동을 수반한다. 이러한 행동은 적대적인 작업 환경을 초래하고 피해자의 정신 건강과 직무 수행에 부정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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<지역사회간호학- 국내 보건의료정책 보고서A+>

학교를 단계적으로 확대② 학생들의개인위생실천율의증가1) 손씻기 강화사업2) 칫(잇)솔질 활성화 및 강화사업③ 학생들의 정신건강 수준 향상1) 자살예방사업2) 스트레스 인지 감소사업 ... 별로 건강증진개발원 지부 설치를 추진3) 보건소 건강증진담당 인력 확충 등 역량 강화 추진－보건소 건강증진인력에 대한 직무분석을 시행하고 이를 토대로 직무기술 및 담당 인력의 전문

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.08

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넷플릭스를 사례로한 기업의 동기부여 레포트

이다. 하지만 회사가 커지며 업무량이 늘어남에 따라 수요를 맞추기 위해 서서히 회사에는 평범한 사람들이 들어 올 것이고 그러한 사람들과 일하며 받는 스트레스로 환상적인 인재 ... 에서는 사원들의 자기 계발을 적극 지원한다. 다만 멘토링, 직무 이동, 커리어를 쌓는 진로 등 형식화된 계발은 효과가 없으며 경험과 관찰, 자기 성찰, 독서, 토론을 통해 발전 ... 성취감도전적인 업무 완료로 인한 성취감 도취인정 받을 기회매년 진행되는 임금협상성장 가능성좋은 동료들과 함께하며 서로 성장 할 수 있는 환경제공직무의 도전성항상 창의적인 아이디어

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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생활지도와 상담_상담교사가 교실수업을 실시할 때 진로영역에서 교실수업의 구체적인 내용을 제시하시오.

들의 학업 성취를 돕는다. 정서적인 측면에서는 학생들이 겪는 스트레스, 불안, 우울 등의 문제를 상담을 통해 완화하고, 건강한 정서 발달을 도모한다. 진로 영역에서는 학생들이 자신의 적성 ... , 직무 내용, 필요 역량, 발전 가능성 등에 대해 상세히 설명하고, 학생들이 자신에게 적합한 직업을 선택할 수 있도록 돕는다. 이러한 과정은 학생들이 자신의 진로를 구체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[여성복지론]생애주기에 기초한 여성복지 이슈 및 그에 따른 여성복지 개입 방안에 대해 구체적으로 설명하시오.

하였다. 또한 가부장제 가족구조하에서 시댁과의 관계에서 의사소통보다는 전통적인 규범과 역할에 대해 요구하는 경우가 많아 스트레스를 경험하였다. 중년기 여성들의 화병, 우울증은 성차별적인 ... 하는가에 대해 다소 논란의 소지가 있다. 대부분 법원의 판단은 직무 범위를 협소하게 보기 때문에 직장내의 지위를 이용하여 성희롱 사건이 발생하더라도 이를 사용자 책임을 부과 ... 은직장내 성희롱 사건의 발생 자체만이 아니라 그것이 미치는 여파(실질적인 고용상의 불이익)를 고려하여 직무 범위, 업무와의 관련성을 판단할 필요가 있다.이런 점에서 볼 때 산업재해

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.17

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노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요. 서론 (1)

로서 노인들을 상대하는 대인관계 업무에서 오는 스트레스 관리는 여느 기관처럼 매우 크다.물론 상대적으로 소득분위가 낮은 저소득·빈곤 지역에 비해 매우 쾌적한 환경이라는 점은 부인하기 ... 은 따로 없지만 대체인력 발굴, 교체에 적합한 기간 후 복직자에게 직무교육을 실시하는 등 추가경비의 효율성을 찾기 어렵다. 다른 직종에 비해 여성 비중이 높은 만큼 피할 수 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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지역사회(산업)간호 사정_CASE (소음, 야간작업, 작업환경)간호진단

자( X )② 최근 3년 이내 일반건강진단결과 질병 유소견자, 요관찰자( 유 )③ 최근 3년 이내 작업관련 근골격계질환 증상 호소자( X )④ 직무스트레스 요인( X )⑤ 야간작업

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2025.04.06

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글로벌 호텔 기업 '힐튼'(Hilton) 보고서

를 전했다. 본사의 무관용 원칙을 들어 힐튼은 2명의 직원을 해고했다.스트레스의 중요성을 인식한 조직은 구성원들이 스트레스를 관리하고, 다른 사람들을 보호하고, 건강을 증진할 수 ... 한다. 웰니스 프로그램의 주요 목표는 건강하고 직무에 더 만족감을 느끼는 생산성 있는 근로자를 양성하는 것이다힐튼은 2017년 직원의 가장 기본적인 ‘건강’에서부터 ‘체력’, ‘웰니스 ... 했다. Hilton은 직원들에게 고급 원단의 유니폼을 지급해 스스로 본인을 아낄 수 있게 유도하거나, 실제 스트레스를 낮출 수 있는 콘텐츠를 소개하며 자연스럽게 Hilton University

리포트 | 14페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.16

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5년차 간호사가 추천하는 서울대학교병원 합격 자소서

여 아래 기준에 따라 상세히 기술하여 주세요1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해주십시오(200자 ... 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오 (200이내)활동을 함께 하면서 각각의 의견을 모아 상호협력하여 맡은 일 ... 을 수행하니 구성원들이 책임감을 느끼고 더욱 적극적으로 참여하였고 그로 인해 일의 효율도 높아졌습니다. 입사 후에도 직무 수행 시 구성원의 의견을 모으고 협력하여 나아가면 구성원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.15

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간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

가 신규간호사의 영혼이 재가 될 때까지 가르친다는 간호사의 직장 문화를 말하는데, 때로는 가르침을 빙자하여 지속적인 괴롭힘과 폭력으로 신규간호사에게 정신적인 스트레스를 안긴다. 이러 ... 한 태움으로 인해 ‘故 박선욱 간호사’, ‘故 서지윤 간호사’와 같이 정신적인 스트레스로 안타깝게 삶을 마감하는 사례가 계속해서 늘고 있으며 신규간호사의 퇴직 사유로도 적지 않 ... 의료지 않아 직무 만족도를 높여주는 데 도움을 주며 간호 업무 수행 능력을 크게 향상시킬 수 있다. 야간 근무 전담 간호사가 간호계에 적극적으로 도입되어 정착된다면 교대 근무 간호사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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청소년인성교육_유머는 우리의 삶을 풍요롭게 해주는 역할을 한다. 청소년 인성교육 교재 내용 및 기타 자료를 개인이 자유롭게 참조하여, 유머감각에 대한 개념 및 이론을 제시하고, 교재에 제시된 유머감각 증진을 위한 활동 중 한 가지를 선택하거나 또는 자신이 생각하는 유머감각 증진활동을 고안하여 자신의 삶에 직접 적용한 후 그 내용을 제시 (3)

학, 심리학, 광고학의 분야 등에서 스트레스를 대처하는 것과 중재로서의 연구들만 이뤄졌으며, 직접적으로는 유머감각, 직무태도를 독립변수, 종속변수로 사용해서 이뤄진 연구는 드물 ... 는 사람으로 만들어준다.본인의 일상에 예를 들면, 본인은 매순간 긍정적인 생각을 하려고 한다. 하지만 이는 쉬운 일이 아니라고 본다. 왜냐하면, 스트레스를 받으면 순간마다 부정적인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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성균관대학교 교양 앙트레프레너와 리더십 중간레포트 39/40점

기도 한다.김봉진 대표는 앞서 이야기했듯 구성원들을 위한 환경을 조성하고 격 없는 소통을 중시하는 등 관계 지향적으로 행동함과 동시에, 직무 중심적으로 행동하기도 한다.구성원 ... , 우아한 형제들은 높은 업무 강도와 업무 스트레스를 자랑한다. 그렇기 때문에 온전히 업무에만 집중할 수 있도록 기업 내 인간관계에서 오는 스트레스를 줄이고 업무 효율성을 위해 권위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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병원 내에서의 의료사회복지실천

, 무.2%가 건강보호 분야에 종사하고 있으며, 14.1%가 병원에 소속되어 있는 것으로 나타났다.3) 병원 내 의료사회복지사의 활동 근거와 수행 직무일반적으로 병원 내에서 사회복지사 ... 이 직무로 제시하고 있다.4) 클라이언트의 문제에 따른 개입실천⑴ 클라이언트의 주요 문제1차 건강보호기관을 통한 체크와 스크리닝을 통하여 다음 의료체계로의 진입이 이루어지는 곳 ... 감을 유지할 수 있도록 원조해야 한다.의사는 만성질환의 원인보다는 증상 치료를 강조하는 경향이 있다. 긴장 또는 불안 환자에게 긴장의 원인이 되는 심리·사회적 스트레스를 경감하는 치료.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2023.05.18

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예비 보육교사로서 본인이 생각하는 교사상

를 잘하는 교사보육교사는 신체적으로 건강해야 한다. 내 몸이 피곤하고 스트레스로 가득 차 있으면 아이들에게 긍정적인 태도를 취할 수 없다. 사람은 누구나 그럴 것이다. 몸이 아프 ... 고 건강하지 못하면 스트레스에 쉽게 노출된다. 교사가 감정의 기복이 심하거나 통제가 안 된다면 아이들에게 부정적인 영향을 줄 수밖에 없다. 교사는 아이들과 실외 활동도 같이 해야 하 ... 고, 시설의 직원들을 만나며 학부모들은 만나게 되고 지역사회 사람들을 만나게 된다. 보육교사가 보육시설 내의 다른 교사들이나 시설장과 관계가 원만하지 않으면, 그만큼 직무를 수행하는데

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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