"취업규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"취업규정" 검색결과 561-580 / 31,245건

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현재 우리나라는 다문화 사회로 급속하게 진입하고 있다. 현행 다문화가족지원법에 대해 서술하고, 다문화 가정지원의 필요성과 사회 정착을 돕기 위한 사회복지적인 접근 방법들을 서술하시오.

내용은 교육, 의료, 언어 교육, 취업 지원, 문화적 적응을 포함하는 여러 분야에서의 지원을 규정하고 있습니다. 지원은 현금 또는 현물, 서비스 등 다양한 형태로 제공됩니다.실제로 ... , 의료 서비스에 대한 정보 제공, 취업을 위한 훈련 프로그램 등이 해당 법률에 의해 지원되고 있습니다. 또한, 이 법률은 다문화 가정이 지역 사회와 더 원활하게 소통할 수 있 ... 적 안정을 이루기 어렵다는 문제도 있습니다. 이주 여성이나 이주 노동자 등은 취업을 통한 안정적인 생계를 꾀하기 어려움으로써 생계를 이어가기 위한 다양한 형태의 지원이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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레미콘운송차주의 근로자성

하였는지 여부에 따라 판단하 여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는,? 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정 등 ... 회사와 레미콘 운반량에 따라 운반비를 받도록 운반계약을 체결하였을 뿐, 레미콘 회사의 일반 근로자들에게 적용되는 취업규칙, 인사 및 급여규정 등이 적용 되지 않는 레미콘 차량 운전자 ... ) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시하세요.

은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시하세요.Ⅰ. 서론사회복지법은 국민의 기본적인 생활을 보장하고 사회복지를 증진시키기 위한 법적 근거와 체계를 규정하는 법률입니다. 사회복지법 ... 중 하나는 인간존엄성 존중입니다. 헌법 제10조는 "모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다"고 규정하고 있어, 인간존엄성과 행복추구권이 기본 ... 장애인고용의무제도는 장애인의 취업 기회를 보장함으로써 사회참여와 자립을 지원하고 있습니다 . 이처럼 사회복지법은 취약계층의 기본적 생활을 보장하고 차별 없는 기회를 제공하여 인간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.03

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[a+취득자료] 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

에 맞춰 우리나라의 가족복지정책 또한 변화하고 있다.(2) 여성 취업률 증가여성 취업률의 증가를 통해 맞벌이 가정이 증가하고 있으며 가족 구성원들의 수평적 관계가 재구성되고 있 ... 한 가족변화에도 우리나라는 가족복지정책에 대한 대비책 마련이 미흡한 상황이며 아직까지 가족문제를 사적 책임으로 규정하고 사후 치료책에 중요성을 전가시키는 가족복지정책의 성향으로 가족문제 ... 적으로 경제적인 어려움을 경험하게 된다. 시설보호 중인 모자가족을 위해 이루어지는 경제적인 대책으로 직업훈련과 생계비 지원, 취업알선 등이 제공되고 있다. 하지만 모자가족은 직업알선

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.20

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독일의 다문화 정책과 문화역량 기술

『 독일의 다문화 정책과문화역량 기술 』1. 독일의 다문화 사회독일은 유럽적 관점에서 세계주의적 민족주의의 시험적 사례입니다. 혈통주의를 국적법에서 규정하고 있는 독일은 공식 ... 을 개정하여 거주 및 정착요건을 단순화하고, 둘째, 사회통합 촉진을 위한 사회통합강좌 개설의 목적과 내용을 명확히 규정하고, 셋째, 인도주의적 난민 정책을 수용하는 등 3대 핵심목표 ... 를 설정했습니다.이민법의 주요 내용에는 전문인력의 취업 체류ㆍ이민을 허용하고, 외국인 유학생들이 졸업 후 일정 기간 독일에서 취업의 기회를 보장받을 수 있도록 하지만 취업이민 개발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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헌법 제10조(행복추구권)에 의거 모든 국민은 행복을 추구할 권리를 가진다고 규정하고 있다. 시한부 및 말기 암 환자에게 존엄사를 법률적으로 허용하는 것에 대한 여러분의 찬반과 그 이유 외 4건

노인부양의 주체와 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.헌법 제10조(행복추구권)에 의거 모든 국민은 행복을 추구할 권리를 가진다고 규정하고 있다. 시한부 및 말기 암 환자 ... 을 추구할 권리를 가진다고 규정하고 있다. 시한부 및 말기 암 환자에게 존엄사를 법률적으로 허용하는 것에 대한 여러분의 찬반과 그 이유청년수당은 각 지자체별로 상이하게 시행 중이 ... (행복추구권)에 의거 모든 국민은 행복을 추구할 권리를 가진다고 규정하고 있다. 시한부 및 말기 암 환자에게 존엄사를 법률적으로 허용하는 것에 대한 여러분의 찬반과 그 이유시한부

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (25%↓) 1875원 | 등록일 2020.07.10

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A+++[간호학과]다문화사회와 건강 - 외국인근로자의 의료 정책 레포트

, 취업을 목적으로 체류기간동안 거주하는 이주노동자의 경우도 있다. 취업을 목적으로 체류하는 근로자들은 타국에서 어떤 권리를 가지고 보호와 혜택을 받을 수 있을지에 대해 의문점을 가지 ... 민국 국민의 자격을 갖지 않은 노동자를 말한다. 국내 외국인근로자는 크게 합법 체류 취업자와 불법 체류 취업자로 나뉠 수 있다.합법 외국인 근로자에는 현행 출입국관리법에 맞게 우리 ... 나라에 체류하고 있는 외국인 근로자인다. 합법 체류 취업자는 전문·기술인력, 해외기업 연수생, 산업기술 연수생, 연수 취업자 등으로 세분화된다.불법 외국인 근로자는 현행 출입국관리법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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국민기초생활보장법의 문제점에 대해 설명하고, 개선방안에 대하여 자신의 의견을 정리해 설명하시오

. 여기에는 조직과 인력이 중요할 것이고 충분한 재원이 기본적으로 요구된다. 현행 국민기초생활보장법을 보면 자활후견기관, 자활후견협회, 자활공동체, 자활기관협의체를 규정하고 있 ... 된다. 자활급여가 효과적으로 제공되기 위해서는 위의 기관들과 네트워크들이 기본적으로 잘 운영되어야 할 것이다.(2) 자활후견기관에 대한 구체적인 규정이 마련되어야 한다. 이는 이 기관 ... 의 목적과 역할을 더욱 명확하게 하는 것에 기여할 것이다. 조건부 수급자의 상당수는 정상적인 일자리로 재취업하기 어려울 것으로 추산되고 있다. 자활후견기관을 중심으로 한 자활추진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고

을 제공하는 것을 목적으로 하는 시설로 규정하였다.한편, 노인교육과 관련하여 피터슨은 교육노년학이란 노인을 위한, 노인과 노화에 관한 교육적 노력의 실천과 연구로 정의 ... 은 세대를 대상으로 이루어지는 노인 이해교육, 전문적인 노년학 교육, 퇴직준비교육이 포함된다.노인에 관한 교육과 관련된 사례로는 장년취업인턴제가 있다. 이는 정부에서 실시하는 퇴직준 ... 비교육 프로그램으로 만 50세 이상 장년에게 중소기업 인턴기회를 제공하여 일자리를 찾도록 지원하기 위해 이루어지고 있다. 미취업 상태에 있는 만 50세 이상을 대상으로 이루어지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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사회복지조사론_등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다. (한국여성정책연구원 - 코로나 19 이후 돌봄 정책 연구)

는 취업자 남녀로 주로 여성이 주 돌봄아 역할을 한다는 것을 고려해서 코로나19 시기가 되면서 여성의 돌봄 부담이 컸던 점을 고려하여 남녀 할당을 1대2로 하여 남성 1,000명 ... , 여성 2,000명으로 설정하였다. 취업자 여부는 코로나 확산 초기인 2020년 취업자로 하였으며 이후 일을 중단하여 조사 시점에서 미취업자인 경우도 조사 대상으로 포함하였다. 취업 ... 의 모집단은 만 12세 이하의 아동이며 취업상태인 부 또는 모로 하였으며 조사 모집단은 2020년 2월 1일 기준 만 12세 이하 아동으로 취업상태인 부 또는 모로 하였다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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헌법케이스 정리 2004헌마675등 2차 국가유공자 가산점 사건

과 판단] (쟁점) ?2001. 2. 22. 선고 2000헌마25 결정에서 국가유공자등예우및지원에관한법률규정이 일반 응시자의 평등권이나 공무담임권을 침해하는지 여부 ?국가유공자자의 가족 ... 합격자 결정시까지 치러지는 모든 단계의 시험에 있어 만점의 10퍼센트를 가산하도록 규정하고 있는 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조 제3항 중 ... 대상] ?국가유공자등예우및지원에관한법률(2004. 1. 20. 법률 제7104호로 개정된 것) 제31조(채용시험의 가점 등) 취업보호실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여 채용시험

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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일본의 인적자원관리

) 최근 일본의 채용 환경일본경제의 장기불황에 따라 기업들은 점차 인원을 감축하는 추세에 있다. 따라서 대학 졸업 후 취업하기가 매우 어려운 상황이다.(1) 아사히 신문: 2003년 ... 4월에 입사 예정의 내정자들에게 취업에 대한 설문조사 조사Q1) 취업을 위해서 몇 개 회사에 대해서 조사하고 정보를 얻었습니까?Q2) 실제 이력서를 낸 회사의 수는 몇 개입니까?Q ... 3) 합격한 회사의 수는 몇 개 입니까?Q4) 취업활동을 한마디로 표현한다면?자기 세뇌와 자아 붕괴의 반복 즐거웠다 그렇지만 두 번 다시 하고 싶지 않다.자신의 분수를 알기 위한

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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장애개념과 장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명한 후 학생이 설명한 장애인복지의 개념과 관련하여 우리나라 장애인복지를 위해 필요한 장애인복지 정책 및 실천방안

"신체장애인의 직업재활에 관한 권고" 에서는 '장애인을 신체적 혹은 정신적 손상의 결과 적당한 직업에 취업하거나 그것을 계속할 가망성이 상당하게 감퇴하고 있는 사람을 말 ... 한다'고 규정하고 있다.미국의 "재활법" 에서는 장애인을 주요 생활분야에 있어 한 분야 이상 실질적인 제한을 주는 신체적 ? 정신적 결함을 갖고 있는 자로 규정하고 있으며, 일본의 “심신장애 ... 정신박약 등의 정신적 결함이 있기 때문에 장기간에 걸쳐서 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제한을 받는 사람을 말한다'고 규정하고 있다.한편, 우리나라의 “장애인복지법" 에서는 장애인

리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.20

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[사회복지학] 고용보험 최근 챙점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)

었을 때 그 근로자와 가족의생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험 제도고용보험 제도는 ‘실업은 개인의 책임에서 비롯된다’는 인식에 대부분에 복지국가에서 가장 늦게 도입되는 사회보험 ... 하여소득이 발생하는 모든 곳에서 소득을 파악하고 그에 상당하는 사회보험료를 부과·징수하는 방안으로 전환해야 한다는 것을 뜻한다.(고용보험 적용 범위 확대) 취업 형태와 관계없이 일정 ... 소득 이상인 일자리는 고용보험 가입이 가능하고, 사각지대 없이 모두 적용된다.(적기에 정확한 소득정보 기반으로 운영) 거래 투명성을 강화하여 취업 형태에 따른 소득정보의 격차를 해소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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가족복지의 실천분야에서 가족의 유형 중(핵가족, 확대가족, 폭력가족, ~한부모가족, ~새로운 가족이 온다. 등) 하나를 선택하여 알아보고, 현재 자신의 가족유형은 어떠하며, 문제점이 무엇인지에 대해 작성하세요.

부모와 요보호 아동으로 구성된 가족으로 규정한다. 한국여성개발원의 조사에 따르면, 한부모 가족은 부모 중 한쪽의 사망, 이혼, 유기, 별거 등의 원인으로 인해 형성된 가족 ... 양육으로 인해 안정된 취업을 하기가 어렵고 경력 단절 여성과 같이 우리나라 고용시장에서 여성 한 부모 가장의 취업 어려움이 클 수밖에 없음을 시사한다.2) 심리 정서와 건강 문제한 ... 의 편견과 부정적 인식우리 사회는 핵가족을 정상 가족으로 규정하고 그 범주에서 벗어나는 가족에 대해 비정상적인 가족으로 보는 시각이 여전히 존재한다. 이에 따라 한부모가족은 비정상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

도록 하는 목적을 갖고 있다.최저임금이 최초로 규정된 것은 1953년으로, 근로기준법 제34조 및 제35조에 최저임금 규정이 담겨 있다. 그러나 실제로 시행되지는 못하다가 1986년 ... 취업 증가율에 대한 전망 수준 등이 제시된다.즉 경제 전체의 규모가 양적으로 성장하는 데 비해서 근로자의 임금 수준은 그에 부응하는 수준으로 상승하였는지, 소비자로서의 근로자 ... 에, 물가상승률을 고려하여 최저임금의 적정성이 판단되어야 한다.(3) 실업률마지막으로 최저임금의 적정성을 판단하는 또다른 기준으로는 실업률 또는 기대 취업률이 제시된다.즉 실업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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(A+과제) 우리나라의 사회복지관련 법률 중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시하고 논하시오.

로는 `생활보호법`이 제정되어 공적부조제도가 적극화하였다. 노령, 질병 기타 근로 능력의 상실로 인하여 생활 유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지 ... 의 향상에 기여함을 목적으로 하고 있다.'노령·질병 기타 근로 능력의 상실로 인하여 생활 유지의 능력이 없는 자는 국가의 보호를 받는다'는 「대한민국헌법」(1960)의 규정에 의한 국가 ... 와 범위가 점차 확대되었다. 1981년부터는 기술이 없어 취업하지 못하는 생활보장대상자에게 취업에 필요한 기능을 습득시켜 자활할 수 있도록 지원하는 직업훈련 지원사업이 펼쳐졌다.하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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장애인복지론 정신장애를 갖고 있는 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회 복지적 개입방법에 관하여 기술하고 자신의 견해를 제시하시오.

이 도서관이나 전시품 관람을 할 수 없도록 금지하는 규정이 있고, 식품위생법에 따라 조리사 면허를 취득할 수 없으며, 의료법에 따라 의료인이 될 수 없는 등 자격취득을 배제하는 부당 ... 한 차별을 당하고 있다. 이러한 규정과 법은 부당한 편견을 조장하고 있다.정신장애인은 스스로 판단할 수 있는 능력이 결여되어 있어 본인 개인에 관한 사항에 대해 스스로 결정하는 것 ... 인권을 침해하는 것을 최소화하고, 안전을 확보하며, 그들이 자기 결정을 보장할 수 있도록 개입해야 한다.5) 취업 서비스 제공정신장애인의 취업은 그들의 삶의 질을 높일 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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공공부조 대상

권자처럼 절대빈곤층은 아니지만 사회보험 등의 사회적 보호를 받지 못하여 사회안전망의 사각지대에 있는 빈곤층이다. 차상위계층은 일반적으로 불안정한 취업상태에 있으면서 자신뿐만 아니 ... 할 때 급여의 대상이 되도록 하고 있다.우리나라에서 규정하고 있는 차상위계층은 수급권자 선정기준보다 높거나 가구원 중에 경제활동 연령인구가 있으며, 최저생계비의 120%의 소득이 있 ... 는 자로 규정하고 있다.(3) 수급자 선정기준수급자 선정기준은 소득인정액과 부양의무자로 2가지이다. 2003년부터 소득과 재산을 통합한 소득인정액을 도입하였다. 소득인정액 기준

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

복귀 또는 재취업, 창업 등의 직업 복귀 지원) 등으로 구분되어 운영되고 있다. 본론에서는 산재보험의 개념 및 특징을 자세하게 정리해보고, 그 적용범위에 대해서 전반적인 이해 ... 급여는 환자가 필요로 하는 의료 서비스를 직접 제공함으로써 치유 과정을 지원한다. ② 휴업급여는 업무상의 사유로 인해 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자가 요양 중 취업할 수 없 ... 는 기간 동안 지급된다. 이 급여는 근로자의 평균임금의 70%에 해당하는 금액을 일일 단위로 지급하며, 요양으로 인한 취업 불능 기간이 3일 이하일 경우에는 지급되지 않는다. ③ 장해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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