"전략적자원개발론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 지역사회 족보 비전 레포트 지역사회개발모델 전략 국제경영 기업경영 gis 경영 사회공헌 필요성 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전략적자원개발론" 검색결과 561-580 / 91,840건

[A+ 레포트] 전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

한다.전략적 의사결정의 또 다른 중요한 요소는 자원의 효율적 배분이다. 기업이 보유한 자원은 한정적이며, 이를 어떻게 배분하느냐에 따라 전략의 성패가 좌우될 수 있다. 자원의 배분 ... 한 결정들은 자원의 적절한 배분 없이는 효과를 발휘하기 어렵다. 그렇기 때문에 전략적 의사결정은 자원 배분이라는 측면에서도 매우 중요하며, 각 부서와 조직 구성원이 전략을 이해 ... 이 위험을 예측하고 조정할 수 있는 유연성을 확보하게 한다.3) 자원 배분전략적 의사결정 과정에서 자원 배분은 매우 중요한 요소이다. 기업은 한정된 자원, 즉 인적, 물적, 재정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

하고자 한다. 이를 통해 인적자원개발이 일회적인 교육 활동을 넘어, 어떻게 조직과 개인의 동반 성장을 이끌어낼 수 있는 전략적 요소가 될 수 있는지 살펴보고자 한다. 특히 가. 나. 다 ... 적자원개발 접근 방법인적자원개발 접근 방법은 크게 전략적 접근, 문제해결 중심 접근, 그리고 성과 향상을 위한 접근으로 나눌 수 있다. 먼저 전략적 접근은 조직의 비전과 목표에 부합 ... 하도록 인적자원개발을 설계하는 것이다. 예컨대 중장기 경영전략에서 요구되는 핵심 역량을 분석하고, 이에 부합하는 교육 프로그램을 체계적으로 마련한다. 이때 핵심 인재 풀을 관리하기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하시오.

적자원관리자는 조직의 성과를 높이기 위해 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 인적자원관리자는 조직의 인력을 적절하게 유지하고 개발하여 조직의 목표 달성에 기여하는 역할을 한다. 이 ... 를 위해 인적자원관리자는 인사정책의 수립과 실행, 인력확보와 채용, 교육과 개발, 보상과 인사평가, 조직문화의 유지 등 다양한 업무를 수행한다. 또한, 글로벌 시대에서는 다양한 문화 ... 라 조직의 비전과 전략을 이해하고 이를 실현하기 위한 인적자원의 효과적인 관리를 통해 조직의 경쟁력을 높이는 것이다.이에 21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

을 보유한 인재를 유지하고 발전시키는 것이 중요하다. 인적자원 관리는 기업의 경쟁력을 유지하고 확보하기 위한 필수적인 전략이다. 인적자원 관리의 중요성은 매우 높으며, 기업이 인 ... 와 참여도를 높여 조직 내에서 긍정적인 분위기를 조성할 수 있다. 따라서, 기업은 인적자원 관리에 충분한 자원을 투입하고, 전략적으로 계획하며 실행하는 것이 필요하다.2. 인적자원 ... 확보를 위한 기업의 노력인적자원 확보를 위한 기업의 노력에 대한 연구 결과, 채용전략, 교육훈련제도, 인사평가제도 등이 인적자원 확보에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 채용전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해 상술하시오

복지조직 홍보 및 마케팅의 내외부적 한계점자원의 제한성과 그 영향사회적 인식과 문화적 장벽기술적 접근성과 디지털 격차3. 효과적인 홍보 및 마케팅 전략의 개발타겟 오디언스 ... 적으로, 사회복지조직의 홍보 및 마케팅 활동이 장기적인 성공과 지속 가능성을 달성하기 위해서는 전략적 파트너십 구축, 지역사회와의 긴밀한 협력, 지속 가능한 자원 개발에 중점을 두 ... 의 이해, 스토리텔링 및 감성 마케팅의 활용, 디지털 마케팅과 소셜 미디어의 중요성, 전략적 파트너십과 지역사회 참여의 강화, 지속 가능한 자원 개발의 필요성이 주요 요소로 드러났

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요 ... 성이 무엇인지 내용 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 주요 요인 : 경력개발 및 HRD 평가의 필요성2. 기업 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론HRD는 학습 ... 에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

다운로드 장바구니
ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... : 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
중간지원조직 조직 개편 계획(안) PPT / 예시 <도시재생센터>

(Index) 센터 별 업무분장 개인 별 업무분장 사업별 추진 전략 - 업무범위OO 군 지역활성화재단 조직도도시재생지원센터 조직도 청양군 도시재생지원센터 ( 5 ) 읍내리 현장지원 ... 청년 세대 지원 공동체 지원 도시재생 업무범위 콘텐츠 개발 key word 창업 지원 문화 예술 도시재생대학 시민 교육청양군 도시재생지원센터 : 기초센터 / 2020 년 ~ 상시 ... 운영 지원 - 소규모 도시재생 주민 공모 사업 개발 및 지원 서정리 도시재생 현장 지원센터 : 사업기간 미정 - 마을관리 협동조합 운영 지원 - 소규모 도시재생 주민 공모 사업

서식 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

이 많이 들고, 효과측정이 추상적일 수 있으며 기업의 비용을 가중시킬 수 있다. 또한 직원들로 하여금 또하나의 업무가 될 수 있다.결론전략적 인적자원개발은 기업의 방향에서 장기적이고 ... 단기적인 전략과 목표를 달성하는 중요한 수단으로서 조직 내 인적자원을 개발하는 과정이며, 동시에 이를 다른 인적기능과 효과적으로 연계시키고, 효율적인 인적자원 활동을 통해 조직 ... 의 효율성을 확대하는 과정이다. 즉, HRD 전략은 ‘조직 내 인적자원은 기업의 장기적, 단기적 전략과 목표를 달성하기 위한 중요한 수단으로 간주되며 조직의 전략과 목표에 따라 개발

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
교육학 8-2. 교수이론 및 교육공학 키워드 정리

분석(A) ? 설계(D) ? 개발(D) ? 실행(I) ? 평가(E)1. 분석단계요구분석현재의 상태와 원하는 상태 간의 격차를 규명 및 확인하는 과정 ? 수업목표기법자원명세서 조사 ... 을 활용개발목표 성취 여부를 확인할 수 있는 검사 문항 개발 = 절대평가 도구 개발수업전략 개발교수프로그램의 최종 목표를 성취하기 위해 이용하고자 하는 전략을 설정수업자료 개발수립 ... 을 위해 인적 ? 물적 자원을 효율적으로 활용하는 것학습을 위한 과정과 자원의 설계, 개발, 활용, 관리, 평가에 관한 이론과 실제시청각교육데일의경험의원추모형행동적 단계(실제 행위

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 글로벌 기업의 해외진출 동기와 글로벌 마케팅 관리 전략으로 표준화와 현지화에 대하여 간략히 서술하시오.

국가보다 어느 특정 자원을 더 쉽게 혹은 저렴하게 얻을 수 있다면 그 국가에 진출할 수도 있다. 세번째로 해당 국가의 시장이 아직 개발되지 않았거나, 많은 소비자를 확보하고 있 ... 세계 모든 시장에서 동일하게 유지할 수 있다는 장점을 가진다.(2) 현지화현지화는 제품 개발, 생산, 경영전략, 마케팅, 유통채널을 통해 시도할 수 있다. 현지 소비자의 니즈를 충족 ... Ⅰ. 서론한국 기업의 글로벌 시장 진출을 1990년대 중반부터 본격화 되었다. 단순한 저가 생산요소 활용을 목적으로 한 진출부터 신시장개척을 넘어 글로벌 경영전략의 실현을 목적

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니
핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

, 그리고 글로벌 경쟁이 가속화하는 현대 사회에서 더욱 중요한 의미를 지닌다. 이에 따라, 조직은 인적자원을 전략적으로 관리하고 개발함으로써, 미래에 대비한 지속 가능한 경쟁력 ... 인력개발과 활용핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량은 그 자체로 다양한 구성 요소를 포함 ... 결과로 여러 조직에서는 인적자원 관리 전략을 핵심역량과 밀접하게 연계하여 구성하고 있다.물론, 핵심역량은 단순히 인적자원 관리를 통해 충족될 수 있는 것은 아니다. 그러나 인적자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

한다. 이에 대응하기 위해서는 우수한 인재를 유치하고, 개발하며, 장기간 유지할 수 있는 효과적인 인적 자원 관리 전략이 필수적이다. 과거에는 인적 자원 이외에도 경쟁력 확보 수단 ... 인적자원관리전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오.서론인간의 가치는 역사를 통틀어 국가 및 여러 조직의 번영에 있어 핵심 ... )'으로 변모하였다. PA는 기능적인 측면에 중점을 둔 인적 자원 관리의 초기 단계로 볼 수 있으며, HRM은 인적 자원의 전략적 중요성을 인식하고 이를 기반으로 한 용어로 자리 잡

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

의 비즈니스 목표를 달성하기 위한 전략적 노력을 지원한다. 인적자원관리의 프로세스는 어떻게 이뤄지는가? 인적자원관리는 계획, 채용, 교육 및 개발, 평가 및 보상 등의 단계를 거쳐 ... 하기 위해서는 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발하는 것이 필수적이다. 이에 따라 인적자원관리의 기본개념과 필요성을 살펴보고자 한다. 인적자원관리란 무엇인가? 인적자원관리는 조직 ... 관리는 단순히 인력을 고용하고 관리하는 것을 넘어서, 조직의 전략적 목표와 밀접하게 연관되어 있다. 인적자원관리의 목표와 기능은 무엇인가? 인적자원관리의 목표는 조직의 성과 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

다. 첫 번째는 전통적인 자원적 관점으로, 인적자원을 하나의 비용 요소로 간주하는 입장이다. 두 번째는 현대적 관점으로, 인적자원을 중요한 투자 대상으로 보고, 그들의 능력 개발 ... 과 동기 부여를 중시하는 접근법이다. 마지막으로는 전략적 자원 관리 관점으로, 인적자원을 조직의 경쟁 우위를 제공하는 핵심 전략적 자산으로 보는 것이다.이 글에서는 이러한 세 가지 ... 들과 마찬가지로 생산 비용의 일환으로 간주된다. 인건비, 교육비, 복리후생 등의 지출을 최소화하고 효율성을 극대화하는 것이 주된 목표이다.이 관점에서의 인적자원 관리 전략은 주로 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
한기대 HRD 개론 자료정리

인적자원개발 (HRD)제 1장 인적자원개발의 개념-인적자원개발은 개인, 조직, 그리고 국가 차원에서 매우 중요한 관심사이다.개인: 취업 이후에도 지속되는 평생학습은 경력의 유지 ... 요소로 보고, 국민의 경제적 풍요와 삶의 질을 높이기 위해 인적자원개발을 위한 제도를 확립하고 재정을 투입하여 인적자원을 개발한다.Ⅰ. 인적자원개발의 개념 정의와 해석1.인적자원개발 ... 하는 등 사람이 지닌 일하는 역량과 전문성을 발굴, 육성, 강화하는 것과 관련된 여러 가지 의도적인 활동2.인적자원개발의 특징①. 인적자원의 궁극적 주인은 개인이다.?. 인적자원

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할을 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

한 자원인 인적자원의 문제로 생산성 향상에 어려움을 겪게 되는 경우가 일반적이다. 경쟁력향상과 가치 창출에 이바지하지 못하는 인적자원개발은 기업경영에서 아무런 의미가 없다. 이러 ... 한 흐름에서 인사관리 자체의 존립 적 가치는 조직의 가치 창출과 경쟁력을 높이는 데 있는 것이다. 성과를 인적자원개발의 전문가들이 자신의 업무를 얼마나 잘하였는가를 기준으로 하는 평가 ... 보다는 회사 전체에 가치를 진정으로 창출해 내는 성과물들을 얼마나 효과적이고 능률적으로 생산해 냈느냐에 대해 능력을 함양하고 이를 평가해야 한다. 이에 따라서 인적자원개발의 전문가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

한다. 이로써 조직은 전략적 목표와 일치한 인력 자원을 확보할 수 있다.- 장기적인 성과: 전략적 인사고과는 단기적인 성과 뿐만 아니라 장기적인 성과에 영향을 미친다. 인력 관리와 개발 ... [리포트]인력개발과 활용인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 목적1) 전략적 인사고과2 ... 하고 활용하는 과정을 강조한다. 이러한 과정은 조직의 목표와 전략을 달성하는데 필수적이며, 직원의 개인적 및 직업적 성과를 개선하도록 돕는다.인사고과는 인력개발과 활용의 핵심 요소 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직 화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하시오.

인적자원개발에서 다양성을 강조하는 것은 조직 내에서 다양한 인재의 개발과 성장을 촉진하는 전략입니다. 이러한 접근 방식은 장점과 함께 고려해야 할 몇 가지 단점이 있습니다. 아래 ... 위해 조직은 효과적인 의사소통 및 문화 조정에 주의를 기울여야 합니다.위의 장단점을 고려하여 조직은 다양성을 강조하는 인적자원개발 전략을 구체화할 때, 개인화된 개발 계획과 프로그램 ... 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직 화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하시오.1. 서론인적자원관리와 개발측면에서 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

여, 인적자원과 관련된 일관성 있고 서로 부합되는 인적자원정책과 프로그램의 개발을 의미한다. 전략적 인적자원관리는 조직의 전략적 목표 달성을 촉진하기 위하여 인적자원과 관련된 일관 ... 성 있고 서로 부합되는 인적자원정책과 프로그램의 개발을 의미한다. 전략적 인적자원관리는 조직의 목표를 구체적인 인간관리시스템으로 전환함으로써 조직 내 모든 인적자원관리 시스템들이 전략 ... 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 인적자원 개발, 관리1) 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

다운로드 장바구니

이전10개 24 25 26 27 282930 31 32 33 다음10개

파워링크

신청하기