"전략적자원개발론"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지역사회 족보 비전 레포트 지역사회개발모델 전략 기업경영 gis 국제경영 경영 사회공헌 필요성 사회복지행정론

"전략적자원개발론" 검색결과 521-540 / 91,774건

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사회복지행정론-기말고사(100점 정답 포함)

의 비전과 조직이 추구하는 목표의 수립2. 미래 지향적이고 계속적인 과정3. 비전과 목표를 달성하는 데 필요한 전략의 수립4. 비전과 목표달성에 필요한 자원의 결정과 배분5. 개괄적인 ... 여4. 조직성장으로 인한 규모의 증대의 이유로5. 직무의 다양화에 따른 경영합리화를 위하여문제2유엔개발기구(UNDP)에서 제시한 기획의 주요내용으로 바르지 않은 것은?1. 조직 ... 실행절차에 관한 것문제3다음 중 직무평가의 목적으로 보기 어려운 것은?1. 보수산정 및 인상의 근거2. 성과평가를 통한 승진의 실시3. 훈련과 개발의 자료4. 직원을 조직에 사회화5. 직원에 대한 압박과 추동력의 제공

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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[A+레포트] 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

인력개발과활용프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 프로그램 개발의 기획과 전략3Ⅱ-2 프로그램 실행과 관리4 ... 다.프로그램의 개발 과정은 단순히 실행에만 국한되지 않는다. 이 과정은 조직의 비전과 목표를 명확히 이해하고, 이를 바탕으로 구체적인 전략을 수립하는 것에서 시작된다. 프로그램 ... 한 이해와 접근이 요구된다.II. 본론1. 프로그램 개발의 기획과 전략프로그램 개발의 기획과 전략 단계는 프로그램이 성공적으로 운영되기 위한 중요한 기반을 마련한다. 이 단계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

이란 개인이 경력 목표와 전략을 수립하고 실행하며 피득백을 받는 과정을 말한다. 요즘 직업인이 느끼는 급격한 환경변화와 직장에 대한 불안감을 경력 개발을 통해 해결할 수 있 ... 보다 복잡하고 다양한 환경에서 진행 되기 때문에 의사결정 과정을 이해하고 따르는 것이 중요하다. 의사결정 프로세스는 크게 확 인단계, 개발 단계, 선택단계로 이루어져 있다. 확인단계 ... 는 의사결정에서 필요한 문제를 인식 하고, 진단하는 단계이다. 개발단계는 확인된 문제나 원인에 대해 해결방안을 찾아 설계 과 정에서 해결방안을 설계하는 단계이다. 선택 단계

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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Basic mba

)- 계획 : 목표설정, 전략계획의 수립, 의사결정- 조직 : 조직구조설계, 인적자원의 활용- 지휘 : 동기부여, 리더십, 의사소통- 통제 : 목표와 성과 비교, 편차 수정5 ... : 자본을 합리적으로 조달하고 효과적으로 운용6) 의사결정측면에서 보는 경영의 관점- 전략적 의사결정 : 장기목표 및 자원배분과 관련- 관리적 의사결정 : 자원의 획득 및 효율적인 사용 ... 관리까지를 포함하는 과정2) 인적자원 계획수립- 어느 정도의 인원이 어디에서 필요한지를 파악하여 인적자원 계획을 수립함- 적정인원계획, 인원수급계획, 구인 해고계획, 인적자원 개발

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

능력의 균형을 관리, 유지하기 쉬움5) 기타 전략① 앤소프(H. Ansoff)의 성장전략- 시장침투 전략, 제품개발 전략, 다각화 전략, 시장개발 전략② 포터(M. Porter ... 권한) / 보상적 권력(긍정적 강화) / 강압적 권력(부정적 강화)조직이론1) 맥킨지 7S 모델 : 인적자원에 중점. 회사의 7요소- 구조(Structure), 전략(Strategy ... 적 기능 중 가장 중요한 건 관리적 기능 / 14가지 원칙 개발3) 관료 조직론 : 지나치게 형식적① 베버(M. Weber)의 관료제이론- 합법적 직무배정 / 분업 / 계층

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

역량은 데이터 분석 능력, 문제 해결 능력, 전략적 사고가 요구된다.3.3 커뮤니케이션 역량인력자원개발 실무자는 조직 내 다양한 이해관계자들과 효과적으로 소통할 수 있 ... 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.I. 서론현대 사회에서 인력자원개발(Human Resource ... 성이 더욱 부각되고 있다. 성인학습은 성인이 지속적으로 자신의 능력을 개발하고, 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 돕는 과정으로, 이는 인력자원개발의 중요한 부분을 차지한다. 본 과제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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경영전략론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

위한 전략이며, 보유자원을 최대한 활용하여 기업의 전략적 목적 달성을 하기 위한 전략다각화 전략에 따른 긍정적인 효과▶ 성장유지, 재정자원의 균형, 위험감소목표설정▶ 기업의 장 ... 자원을 분석통하여 수립하는 것첸들러(A. Chandler)▶ 전략을 기업의 기본적 및 장기적 목표를 결정하고, 이들 목표를 달성하기 위해 필요한 일련의 행동계획을 채택하고 자원 ... 전략을 중심으로 산업구조 분석과 본원적 전략이 주요 관점인 시기성숙기▶ 경영전략의 시대적 변화 중 1990년대에 핵심역량 전략을 중심으로 자원기반 관점과 산업 통찰력이 주요 관점인

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.11.06

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환경영향평가사(국토환경계획)_(GH_001~GH_020) 기출문제 및 예상문제

계획으로, - 제4차 국가환경종합계획은 향후 20년간의 국가 환경정책의 비전과 전략을 제시하고 있음, - 제4차 국가환경종합계획의 핵심전략중 하나인“생태가치를 높이는 자연자원 ... 을 위한 국가보호지역 확대, - 생태복원 활성화를 통한 한반도 생태용량 + 전환, - 자연표토자원 보전체계 강화, 등 4가지로 구분,1. 한반도 생태네트워크 연결성 강화, 가, 핵심 ... 해안관리 목표제 강화, 환경자원 총량관리제 고도화 등, - 하천,: 훼손된 수생태계 복원, 보에 대한 환경성 개선, 수변구역 등 수변생태벨트 구축, 환경생태유량 산정 등 추진,나

시험자료 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.26

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조선대학교 글로벌경영전략 2021년 1학기 중간고사

는 연속적인 전략적 목표를 갖는다.③ 새로운 자원과 역량(R&C)을 개발해 나간다.④ learning by doing의 성격을 갖는다.14. 다음 중 유형자원은?① 인적자원 ... 조선대학교글로벌경영전략2021년 1학기중간고사1. 산업구조분석(5-forces model)의 유용성이 아닌 것은?① 해당산업에 필요한 산업특유의 성공요인(KSF) 파악에 유용 ... ② 산업의 미래에 대한 예측이 가능③ 전략수립의 기반으로서의 기업의 내부역량(핵심역량) 분석에 유용④ 산업구조를 자사에 유리하도록 변경시키는 전략이 가능2. 산업구조분석인 5

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.30

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의료인적자원관리 정리본 1

투입 및 산출인적자원 관리란? (용어 변천) 인사관리 ➡인적자원관리 ➡ 전략적 인적자원관리 사람에 대한 관점 : 소모적인 비용 개념(인사관리) ➡ 가치 중심 관점(인적자원관리) 조직 ... 의 목적을 달성하기 위해 구성원의 능력을 초대한으로 개발 및 발전,이를 효과적으로 경영활동에 이용하기 위한 과정- 인적 자원 관리자의 역할 인적 자원 개발, 보상, 유지- 병원 ... 인적 자원 관리? 병원 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원의 확보, 개발, 보상, 유지를위한 계획, 조직, 지휘, 조정 및 통제의 관리체계- 병원 인적 자원 관리의 기본 기능

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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지역개발정책특강_지역개발정책사례

에, 최대한 자원을 효율적으로 이용하기 위해 공간적 차별화 전략을 수립, 시행하였다. 집적의 이익을 노리고 일부 지역에 집중적으로 투자한 개발 전략은 경제성장 목표를 효율적으로 달성 ... 다. 1970년대 이후 지역 간 불균형 문제를 해소하기 위해 수도권의 자원 집중을 억제하고 여타 지역에는 발전을 촉진하는 개발 전략을 수립, 시행하였다. 수도권 지역으로의 입지 규제 ... 지역개발정책특강지역개발정책사례목 차Ⅰ.서론Ⅱ.사업 정책1. 참여정부의 지역개발정책 기조2. 참여정부의 지역개발정책 세부 추진 전략(1) 자립형 지방화(2) 통합적, 역동적 균형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요하다고 생각되는 하나를 정하여 그 이유를 작성하시오.

의 기술, 기존 자료 분석, 주민 간담회나 공청회, 참여관찰방법 등 활용할 수 있다.3) 실천전략의 계획단계실천전략의 계획단계에서는 계획을 수립하고 홍보한다. 그리고 지역사회의 자원 ... 를 부탁해야 한다. 그리고 지역사회의 자원동원과 조직화가 필요하다. 즉, 실천 전략 계획의 추진을 위해서는 필요한 사회자원을 동원하고 지역주민들을 조직화하는 것이 필요하다. 사회 ... 형의 모든 것을 말한다. 사회자원을 동원하는 것은 홍보활동을 통해 재정을 확보하고 주민들을 조직화하는 활동이 된다.4) 실천전략의 추진단계지역사회의 사정과 욕구조사 후 실천전략계획을 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

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인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

을 전략적으로 관리하는 활동을 의미한다. 인적자원관리는 인재의 채용, 개발, 보상, 유지 등 다양한 측면에서 조직의 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 이유로 인적자원 ... 이해할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본 개념인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위한 전략적 관리 활동이다. 이는 인재의 확보, 개발, 평가, 보상, 유지 등 ... 과 글로벌화로 인해 조직의 경영 환경은 급속히 변화하고 있으며, 이에 따라 인적자원의 중요성도 증가하고 있다. 효과적인 인적자원관리는 조직의 전략적 목표와 조화를 이루며, 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

했다. 인적자원관리의 기능에는 9가지가 있다. 그것에는 직무분석 및 설계, 모집 및 선발, 훈련 및 개발, 성과괸리, 인사정책, 노사관계, 전략지원, 법률준수, 보상 및 복리후생이 있 ... 적자원의 조상, 조직문화 구축 등을 계획적으로 수행하면서 인적자원의 잠재력을 최대한으로 발휘할 수 있게 지원한다. 또한 조직 전체의 시각을 고려하고, 전략 중심이며 인적자원의 개발 ... 에 있어서 결정을 좌지우지하는 중요한 요소이므로 환경변화에 적응하고 민첩하게 대응하기 위해서는 인적자원관리의 전략을 개선해야 하며 역량 개발 프로그램을 개발하고 제공하는 등 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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[A+레포트] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인력개발과활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 며, 이러한 역량들은 조직의 목표 달성과 직원들의 개인적 발전에 기여한다. 인적자원 관리의 역량은 크게 커뮤니케이션 능력, 분석적 사고, 전략적 계획 능력 등으로 구분될 수 있 ... 역량이 왜 중요한지를 분석할 것이다. 또한, 이러한 역량들 중 어떤 것이 본인의 강점인지를 자가 평가하고, 개발이 필요한 역량에 대해서도 서술할 예정이다. 인적자원 관리의 역량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

를 제공하는 것이 필요즉, 조직의 발전 = 개인의 안전과 발전으로 동일시 할 수 있다는 것을 강조할 필요이러한 측면에서 봤을 때 전략적 인적자원관리(경영)이 필요하다.: 경쟁 ... : 상호통합 의논 하면서 우리 회사의 원리, 기본 벗어나지 않게 내적일관성 유지역할구성원 옹호자(사원,대리) ? 행정전문가(부장,과장)?80년대? 전략적 동반자(CHO(인적자원관리자 ... 조직 내의 규범, 리더.. , 연속성O∴ 즉, 사람은 조직을 떠날 수 없다. 조직생활을 하게 되어있다.조직의 구성요소 : 마케팅, 생산관리, 재무관리, 회계, 인적자원관리? 사람

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 범위 교안, 필기본(22년 1학기)

를 위해 무엇을 포기해야하는지 생각할 것: 경영전략의 핵심은 선택과 집중강점을 최대한 활용할 수 있도록 자원&역량을 한 곳에 몰입 미래에 보다 강한 경쟁력을 창출할 수 있는 사업에 집중 ... ㅁ 학습에 앞서 ㅇ 노키아의 몰락1. 전성기- 블랙베리 스마트폰 개발, 핀란드 대표기업 - 2002 년부터 약 10 년간 스마트폰계 1 위 차지- 노키아의 '공급망 관리' 모델 ... 하고 자체의 전략을 적절하게, 적시에 수정해나가는 것이 중요ㅁ 전략적 사고ㅇ 전략적 사고란 무엇인가 1. 전략적 사고- 기업이 어떻게 문제의 본질을 이해할 것인가 - 기업이 어떤 행동

시험자료 | 117페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2024.06.21

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보건프로그램 개발 및 평가 요약, 학지사메디컬

수집효과적이고 적절한 자료수집방법에 대한 통찰력제공3. 논리 모형 작성프로그램 구성요소, 특히 활동과 결과를 분명하게 이해할 수 있도록 보장4. 사업의 전략 개발지역자원 활용 ... 적 전략 개발? 대상자의 행동에는 다양한 수준(개인수준, 개인간수준, 지역사회수준)의 요인이 영향을 줌? 단일수준에 기반한 전략, 중재는 수행하기 용이하나, 인간의 행동은 다양한 수준 ... 의 요인에 동시다발적으로 영향을 받으므로 복합적 전략을 개발하는 것이 바람직함7) 전략의 과학적 근거 확보? 과학적 근거(evidence)는 일반적으로 연구결과를 통해서 생성

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.17

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제주대학교 창업의이해 기말고사

지향적 마케팅 전략 설계B. 탁월한 고객가치를 전달하기 위한 통합적 마케팅 프로그램 개발C. 수익성 있는 고객관계 구축과 고객감동 창출D. 이익과 고객자산을 창출하기 위해 고객 ... 하고 개발C. 신제품을 출시하여 시장을 확장하는 전략D. 새로운 시장에 새로운 제품을 개발하여 확장하는 전략7. 문제시장 세분화를 위해 고려하지 않는 사항은?A. 측정가능성B. 접근가능 ... 화 전략을 실시한다.C. 타사 제품보다 가격을 낮춘다.D. 새로운 틈새시장을 개발한다.26. 문제기업은 경쟁사와의 경쟁에서 우위를 차지하기 위해 자사가 갖춘 제품을 보완하는 평준

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

에서의 목적과 필요성(3) 국가수준 관점에서의 목적과 필요성3. 결론4. 참고문헌1. 서론인적자원개발은 인간의 능력과 역량을 향상시키는 활동으로, 현대 조직에서 가장 중요한 경영전략 중 ... 인적자원개발의 중요성을 인식하고 전략적인 추진 방법에 대해 알아보고자 합니다.2. 본론(1) 개인수준 관점에서의 목적과 필요성인적자원개발은 개인, 조직, 국가수준의 모든 관점 ... 에 지속적으로 투자하고 관심을 기울여야 하며 인적자원개발 전략을 수립하고 실행하는 데 중요한 역할을 해야 합니다. 이를 위해서는 조직 내 인적자원 개발의 필요성과 중요성을 인식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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