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청각장애인 사회복지행정론 사회복지 1급 노인복지론 사회복지학개론 종합사회복지관 실습종결평가서 평생교육원 실습신청서
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"인적자원프로그램" 검색결과 561-580 / 93,105건

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    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원관리(HRM)의 개념과 현실적 의미2 ... . 인적자원개발(HRD)의 개념과 필요성3. HRM과 HRD의 상호 관계4. 현실 속 도전과 과제III. 결론I. 서론인적자원관리와 인적자원개발이라는 용어는 처음 들었을 때는 비슷 ... 가 있다. 그 차이는 단순히 임금 수준이나 복지 혜택 때문만이 아니라, 인적자원을 다루는 방식의 차이에서 비롯된다.예를 들어, 한 친구는 중견기업에서 근무하며 체계적인 인사평가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
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    학교사회복지사의 역할과 활동
    습니다. 또한 가정과 지역사회 자원을 연계하여 통합적인 지원체계를 마련하고 있습니다.예를 들어 학교사회복지사는 학생 개개인의 상황과 요구를 파악하여 맞춤형 서비스를 제공하고 있 ... 습니다. 이를 위해 지역사회 조사활동을 실시하여 학생들의 가정환경과 지역사회 자원 현황을 파악합니다. 이를 바탕으로 학생 및 가족 상담, 학교 차원의 프로그램 운영, 지역사회 기관 ... 는 학생들에게 필요한 자원과 프로그램을 제공할 수 있는 지역사회 기관들과 협력체계를 구축합니다. 예를 들어 상담 센터, 복지 시설, 자원봉사 단체 등과 연계하여 학생들의 다양한 요구
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03
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    병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요. 서론
    의 주요 업무 분야를 탐색하고, 각 업무의 특징과 중요성에 대해 살펴보겠다. 지역사회 건강 프로그램, 노인 복지 프로그램, 장애인 지원 서비스, 그리고 정신 건강 지원 프로그램 ... 건강에도 주목하여 정서 지원, 스트레스 관리 프로그램 등을 제공한다.생활 지원 및 자원 연결노인들의 일상 생활을 지원하기 위해 필요한 자원을 연결해주고 도움을 제공한다. 예를 들 ... 한다. 노인들은 고독감, 우울, 불안 등의 문제를 겪을 수 있으며, 이에 대한 상담, 치료, 정서적 지원 프로그램 등을 통해 심리적인 안정과 편안함을 제공한다.장애인 지원 서비스생활
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오.
    는 기본적으로 상담 및 사례관리, 프로그램 기획 및 운영, 자원 연계 및 조정 역할 수행, 옹호 및 권익 보호 활동 전개, 연구 및 교육, 행정 업무와 기록관리 라고 하고 있 ... 도록 지원하며, 자료에 기반한 체계적인 접근을 통해 문제 해결의 가능성을 높인다.셋째, 재정적 보조, 법률적 조언 등 의뢰인이 필요로 하는 각종 사회복지프로그램을 기획, 시행, 평가 ... 한다. 사회복지사는 의뢰인이 필요로 하는 다양한 사회복지 프로그램을 기획하고, 구체적인 계획을 세워 실행하며, 여기에는 재정적 지원이나 법률적 조언과 같은 구체적인 서비스가 포함될 수
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    자원봉사론 ) 자신 경험 관심 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리 할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술
    분위기를 조성하는 것이 중요하다. 노인자원봉사활동을 위한 프로그램을 통해서 사회적인 지위를 잃어버린 노인들에게 역할을 줌으로써 본인 스스로 존재감을 확인하고 사회에 필요한 사람임 ... 을 각인시켜 노인들의 자존감을 높일 수 있다. 이런 기회를 늘리기 위해 프로그램을 확대하고 참여율을 증가시킬 수 있도록 해야 한다. 정부 차원에서도 노력하여 노인자원봉사활동에 관한 ... 고자 한다. 노인자원봉사활동으로 인해서 노인들에게 고독감을 저하 시켜주고 활동적인 노년을 보낼 수 있도록 사회적 역할을 주고 그로 인해서 긍정적인 이미지를 형성하게끔 한다. 아직
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06
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    사회복지실천기술론_사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여 설명하시오.
    하여 그에 맞는 맞춤형 서비스를 제공하는 것을 목표로 한다. 예를 들어, 이동의 어려움을 겪는 장애인을 위해 교통 지원 서비스를 연계하거나, 직업 훈련 프로그램을 통해 자립을 지원 ... 하는 등의 다양한 개입이 이루어진다. 또한 장애인의 가족도 사례관리의 중요한 대상이 될 수 있으며, 가족 지원 프로그램을 통해 장애인 돌봄 부담을 경감시키는 것이 필요하다.2.3 ... 는 사람들이 대부분이다. 이들은 사회적 자원에 대한 접근이 제한되거나 자립 능력이 부족한 경우가 많으며, 이에 대한 종합적인 지원이 필수적이다. 또한, 사회복지 실천에서 사례관리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
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    활동분야별(사회복지기관) 자원봉사조사하기
    사회자원은 주민 욕구와 문제에 관한 서비스의 계획을 수립한 뒤 고려하는 것으로 종류로는 물적 자원, 인적자원, 지역 외부 자원, 지역 내부 자원으로 크게 나눌 수 있다. 인적자원 ... 은 전문적인 기능을 지닌 인적자원, 자원의 연결을 도와주는 인적자원과 정서의 지도를 위한 인적자원으로 나눌 수 있고 물적 자원은 경제적인 지원금품, 시설 등을 포함한다. 다섯 번 ... 유형에는 취업주민 상조회, 지역주민 교육프로그램, 주민자원봉사 단체육성, 기능 분야에 따른 위원회, 지역지도자의 육성 등이 있다. 여섯 번째로 정보의 제공과 사회적 이송 서비스 기능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    사회복지 프로그램 기획과 상황분석(타당성 조사)
    조직의 특성은 어떠한가?, 프로그램 개발을 위한 인적 및 물적 자원은 충분한가? 프로그램이 요구되는 주변 상황과 맥락은 어떠한 등에 대한 대답이 제시되어야 할 것이다.사회복지 ... 는 반드시 자원과 기술을 확보해야 한다. 먼저, 새로운 프로그램 개발을 위해서는 이를 수행하는 데 필요한 인적 자원과 물적 자원에 대해 사전에 파악해야 한다.새로운 프로그램에서 요구 ... 프로그램을 기획하기 이전에 클라이언트와 지역사회의 상황, 프로그램 개발을 수행하는 자원과 인력에 대한 상황, 사회복지조직 내외의 특성 등에 대한 기초자료의 수집과 분석을 통해 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능별 프로그램 내용을 살펴보고, 우수 프로그램의 조건 및 프로그램 개발자로서의 역할에 대하여 논하시오.
    적 어려움을 겪는 주민들에게 필수적인 자원을 제공하며, 이들이 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 다각도의 지원을 펼친다. 사회복지관의 주요 사업으로는 생활 지원 서비스, 돌봄 프로그램 ... 가정을 위한 생활 지원 서비스와 장애인 돌봄 프로그램, 아동과 청소년을 위한 방과 후 학습 지원, 노인을 위한 일자리 지원 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이러한 프로그램 ... 에는 대상자의 필요에 부합하는 기획, 충분한 자원의 지원, 지속적인 피드백 반영, 프로그램의 평가 및 개선 등이 포함된다. 이 모든 과정에서 프로그램 개발자는 프로그램의 기획
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27
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    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)
    이다.2. 넥센타이어(주)의 인적자원 개발 사례넥센타이어, '한국HRD대상' 교육프로그램 부문 대상 수상 | NEXEN TIREhttps://www.nexentire.com/kr ... HRD대상’ 교육프로그램 부문 대상을 수상했다.넥센타이어는 지난 23일 한국HRD(Human Resource Development, 인적자원개발)협회가 주관한 ‘2011 제9회 한국 ... 우수성과를 창출한 기업과 교육기관에 수여하는 국내 인적자원분야의 최고 권위의 상이다.HRD교육프로그램 대상을 비롯해 경영종합대상, 교육기관 대상 등 총 9개 부문을 심사해 시상
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
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    사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오
    평가가 중요시된다. 프로그램을 수행하는 데는 기관 내의 인적자원과 물적자원이 소요된다. 따라서 프로그램의 내용이 무엇이고, 그 내용이 어떻게 계획되고 집행되고 있는가는 기관 ... 로 하여금 더욱더 책임성을 다하도록 하는 자극제가 되고 있다. 기관예산을 포함한 물적자원과 인적자원이 사용되는데, 이들 자원들이 본래 의도한 목적을 얼마나 달성하였는지, 주어진 목적 ... 을 달성하는데 사용된 자원의 양은 얼마나 되는지 등에 관한 효율성과 효과성을 평가하여, 그 내용을 공표함으로써 책임성을 이행하였음을 보여줄 수 있다.셋째, 프로그램 평가는 이론형성
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.17
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    사회복지평가의 기준(노력성, 효과성, 효율성, 과정)
    는 기준들인 노력성, 효과성, 효율성, 질, 과정 등 다섯 가지 기준을 중심으로 살펴보겠다.(1) 노력성노력성(efforts)은 프로그램에 투입된 자원 및 활동의 양과 질을 의미 ... 한다. 프로그램이 운영되는 동안 이 요소들은 모니터링의 대상이 된다. 노력성은 프로그램 수행인력, 참여한 클라이언트, 재정 등의 자원, 활동의 양과 질의 정도 등으로 평가되는데 구체 ... - 클라이언트 서비스 이용 경험 : 서비스 접촉 빈도, 중도 탈락 사례 수 등- 인적자원 투입 정도 : 사회복지사의 수, 자원봉사자의 수, 참여 전문가의 수 등- 업무수행 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17
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    사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트
    사회복지조직에서 인적자원관리소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략2) 실제 ... 사례3) 학우님의 제안Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 피고용자, 혹은 근로자의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적이고 효율 ... 적으로 달성할 수 있게 관리하는 것을 말한다(Noe et al., 1997 ; Pecora & Austin, 1987).Flippo(1984)는 인적자원관리의 기본구성요소로서, 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13
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    경영 ) 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    · 멘토링 프로그램 등의 다양한 교육프로그램과 훈련 제공, 비공식조직 활성화, 명확한 보상체계 정립 등을 통해 개인의 성장을 촉진시킬 수 있다. 조직 내 개인은 이러한 조직의 인적자원 ... 으로서 필수적이다.조직 차원의 공식적 · 비공식적 교육훈련 프로그램 등의 인적자원개발을 통해 종업원들은 전문기술에서 커뮤니케이션 기술까지의 다양한 방면의 능력을 지속적으로 향상 ... · 훈련 프로그램이 제공되어야 한다. 인적자원개발은 국가의 다방면에 영향을 미치기 때문에 경제, 사회 및 기술 각 분야에서 국가 수준의 인적자원개발 교육과 훈련, 촉진-지원 전략 등
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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    [간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십
    , 처방, 미래 예측!3. 간호관리체계- 자료 수집, 관리문제 진단, 중재 기획, 수행, 결과 평가간호관리과정: 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제(1) 기획: 조직 신념&목표 ... 설정, 달성 위한 행동방안 결정(2) 조직: 계획을 효율적&효과적으로 수행하기 위함(3) 인적자원관리: 조직 내 인적자원 관리(4) 지휘: 구성원들이 목표 달성에 기여토록 하 ... 인사체계 구축, 비용 절감 요구- 병원문화 창출: 지속적 질 향상 프로그램 강화, 자질 개발2. 간호관리의 개념- 관리조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 조직구성원의 노력과 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25
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    자원봉사론 중간고사 족보
    하게 인식하게 된다.④ 자원봉사프로그램의 홍보방안과 모집 방안에 대한 매뉴얼이 제공된다.7. 실행계획 수립 단계에서의 고려해야 할 자원봉사자의 직무가 아닌 것은?① 지역사회 또는 ... 는가?10. 다음에서 설명하는 것은 무엇인가?행정구역상의 거주자 주거지역에서 지역중심의 자원봉사단체를 대표할 수 있는 조직으로, 지역주민에게 자원봉사 정보를 제공하고 홍보하며 프로그램 ... 을 함양하도록 하여 목적에 따라 교육 대상자의 개발을 돕는 것① 자원봉사 교육, 훈련② 자원봉사 슈퍼비전③ 자원봉사 동기부여④ 자원봉사프로그램 피드백12. 다음에서 설명하는 단계는 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.18
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    농촌진흥청 농촌인적자원개발센터장 직무수행계획서
    에 대한 이해 및 응시 취지최근 농촌인적자원개발센터는 농촌 지역의 인력 양성과 역량 강화를 위해 다양한 사업을 추진 중에 있습니다. 또한 교육 프로그램 측면에서 기존의 이론 위주 교육 ... 깊이 있게 이해할 수 있었습니다.저는 농촌인적자원개발센터장으로서 농촌 인력 양성을 위한 교육 프로그램을 혁신하고, 청년층의 농촌 유입을 촉진하는 등 농촌 발전에 기여하고자 합니다 ... 농촌진흥청 농촌인적자원개발센터장 직무수행계획서담당업무? 농촌진흥공무원·농업인 교육훈련 계획수립 및 교육과정 개발? 공무원 기본·직무 등 역량개발을 위한 교육운영·평가? 지방농촌
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.09
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  • 자료 표지
    가족생활교육이 필요하다고 생각되는 대상과 문제를 정하고, 이를 해결하기 위한 이론적 실천적 개입 방법에 대하여 서술하시오.
    위한 이론적·실천적 개입 방법에 대하여 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족생활교육적 접근2. 심리사회적 접근3. 지역사회 기반 프로그램4. 비대면 온라인 자원5. 공공 부문 ... 의 정서적 고립감과 사회적 단절 문제를 해결하기 위한 이론적 접근으로 가족생활교육 이론과 심리사회적 이론을 살펴보고, 지역사회 프로그램, 비대면 온라인 자원, 공공 및 민간 교육서비스 ... 를 유지시는 2019년 「1인 가구 지원 기본계획」을 수립하면서 1인 가구를 정책대상에 포함하여 가족생활교육 프로그램을 제공하기 시작했다. 이는 1인 가구를 위한 맞춤형 상담·교육(예
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론(본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회 복지사업을 조사한 후~~더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다)
    을 대상으로 역량기반의 주도적 활동을 제공하여 성숙한 구성원으로 성장 도모-동래구 내 학교 네트워크 모임 구축, 청소년 마음치유 서비스, 장애인식개선 프로그램다)아동·청소년 임파워먼트 ... 를 보내실 수 있도록 주거환경개선, 방문건강관리, 요양 돌봄 등 일상생활을 통합적으로 지원-지역사회 자원을 활용하여 폭 넓은 인·물적 연계를 통한 서비스 제공마)사회적 고립 1인가 ... 나)후원지원사업-경제적인 어려움을 겪고 있는 사례관리대상자에게 지역사회의 인적·물적 자원을 연계하여 안정적인 생활 도모-지역사회 자원을 활용하여 인·물적 연계를 통한 안정적인 생활지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인적자원관리의 역량 유형1)기술적 역량2)대인관계 역량3)비즈니스 역량4)리더십 ... 역량2.인적자원관리에서 역량이 중요한 이유3.역량 중 나의 강점과 발전시켜야 하는 것1)나의 강점 역량: 대인관계 역량2)내가 발전시켜야 하는 역량: 리더십 역량Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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2025년 11월 22일 토요일
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