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"인적자원교육훈련" 검색결과 561-580 / 42,106건

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    인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    < < 인적자원개발론 > >인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.학습자명 :아 이 디 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 구성요소(1) 개인개발(Individual Development)(2) 경력개발(Career Development)(3) 수행관리 ... 개발에 집중하고 있으며, 특히 우수한 인적자원 개발이 국가와 개인의 생존에 필수적인 사회적 관심사로 자리 잡았다. 인적자원 개발과 기업 간의 협력은 시대적 필수 조건이 되었다고 할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
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    직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요
    서론 직무분석은 직무구분, 직무평가, 인적자원 요구분석, 수행평가, 교육훈련 등 다양한 분야에서 활용되어진다. 직무분석이 이루어져야만 직무의 기본 기능이 인식되고 그에 합당한 사람 ... 담당자는 직무분석을 통해 직무를 이해하고 직무분석 결과를 바탕으로 직무관련 교육훈련 프로그램을 개발할 수 있다. 앞서도 서술한 바와 같이 직무분석은 인적자원관리를 위한 필수적인 ... 는 영향”, 배재대, 2008 - 김복수, “근로시간 단축이 인적자원관리에 미치는 영향에 관한 연구”, 중앙대, 2015 - 김영준, “교육과정 개선을 위한 한식조리사 직무분석”, 우송대, 2013 - 오시영, “초등돌봄교실 전담사의 직무분석”, 숭실대, 2017
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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    인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    는다면 인적자원들은 반드시 회사에 더 큰 이익을 가져다 줄 것입니다.Ⅳ. 참고문헌해커스 교육원 인적자원관리 과목 강의, 교안 Hyperlink "https://post.naver.com ... 인적자원관리• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론먼 옛날부터 우수한 인적자원은 사냥이나 농사에서부터 두각을 나타냈을 것입니다 ... . 현대시대가 되면서 개인의 농사나 사냥이 아닌 경제적 가치를 창조하게 되었고 경제적 가치는 인간 사회에서 가장 중요한 가치 중 하나가 되었습니다. 따라서 인적자원은 경제적 가치를 창출
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    나 구성원들의 니즈 및 인적자원개발의 경향를 분석해 교육과정을 개발함으로써 구성원의 경영목표 달성 역량 확보를 도와주는 업무다.본고에서는 인력자원개발과 인력자원관리 영역간 관계 ... . 인력자원개발 영역2. 인력자원관리 영역3. 인적자원개발 실무자 역량4. 성인과 학습역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 HRM의 주된 역할인 채용은 사내 인재상에 맞는 최적의 인재 ... 모형 및 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력자원개발 영역1) 훈련 중심 HRD1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야는 훈련 중심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 주로 훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단을 보완하고 좀 더 효율적이며 능률적인 인간으로 전환을 목적으로 한다. 한마디로 인적자원개발 ... 흐름에 따라 새로운 패러다임을 형성하면서 발전해왔다. 기존의 인적자원개발의 역할은 교육 훈련, 조직개발, 경력개발 영역이 중심이었다. 하지만 시간이 흐르면서 그 영역이 점점 변화 ... 되었는데 교육 훈련은 학습으로, 성과로 전환되었다. 21세기 기업들은 생존과 성장을 위해 지속적인 변화와 혁신에 직면하고 있다. 기존의 인적자원개발은 여러 한계점 한계에 부딪히
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29
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    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서
    는 것이 아니라 지속적으로 교육자나 훈련을 받는 사람 등 인적자원 프로그램의 여러 이해관계자들로부터 피드백과 평가를 받으면서 필요시에는 프로그램을 개선하는 방식으로 대응을 하 ... 형 소비에 대응한 맞춤형 생산이 중요하다. 그를 위해서는 조직에서 시장을 읽을 수 있는 통찰력을 길러야 하며, 인적자원 훈련 역시 그러한 방향으로 이루어져야 한다. 여기에 더해서 기업 ... 하는 핵심자원 중의 하나가 인적자원이라는 것을 고려할 때 조직들은 지속적으로 인적자원의 역량을 강화하기 위해서 다각적인 측면에서 노력을 기울여야 한다. 즉, 이러한 변화의 시기에 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    이러닝운영관리사 합격한 1차. 2차 대비 요약본입니다.
    지속、원격교육기관(원격교육60%이상 이외는 40%이내),#이러닝 콘텐츠 개발 자원① 인적자원내용전문가,교수설계자,작가,강사, 성우, 웹디자이너,② 물적자원(이러닝 개발장비)PC ... 정보시스템) 제작 유지 보수 임대-이러닝 서비스: 전자적 수단, 정보통신 기술등으로 개인이나 사업체 등에 직접 학습훈련을제공(이러닝 교육구축 등 이러닝 사업 제반에 관한 내용 ... # 위탁훈련(WEB서버,DB서버,동영상서버) 장비요건-CPU 1.4GHZ,4코어, 메모리 4GB 하드 100GB#원격교육에 필요한 권장사항 (WEB서버,동영상서버,학사행정서버,백업
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    살펴보겠습니다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 개념과 중요성 인적자원 관리는 조직 내에서 인재를 관리하고 효율적으로 활용하는 과정을 포함한다 이 과정은 인사, 교육, 훈련, 보상 ... 여 무한 개발 가능성을 지니고 있으며 꾸준한 교육훈련으로 무한대의 이익을 가져다 줄 수 있는 중요한 자원으로 떠오르고 있고, 기업의 모든 경영활동은 사람의 손끝에서 이루어지 ... 은 예측 분석을 통해 미래 인력 수요를 예측하고, 학습 알고리즘을 활용하여 개인 맞춤형 교육을 제공하기 용이해진다는 장점이 있다. 이처럼 인적자원관리는 예기치 못한 변수를 위하여 사전
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27
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    인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오
    새로운 패러다임을 형성하게 되며 발전됐다. 전통적인 인적자원개발의 역할이 교육훈련, 조직개발, 경력개발 등의 영역으로 구성됐으나 인적자원개발의 패러다임이 훈련에서 학습으로, 성과 ... 을 하고 정진할 수 있도록 교육체제를 운영하고 있다. Ⅲ. 결론 인적자원은 무한한 부가가치에 있다. 부가가치는 인적자원의 가치에 의존하고 있다. 즉 노동에 의하지 않는다면 기계, 장비 ... 교육학회, HRD 용어사전, ㈜중앙경제, 2010.09.06. - 김성원, 하이얼 알리바바 샤오미 상상초월의 ‘극강 HR’, DBR, 2016.05. - 배종석, 인적자원론 (가치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    을 개발시키며, 효율적으로 업무 처리가 가능하도록 훈련한다. 그리고 업무가 진행되는 동안, 인적자원의 성과 평가가 이루어지며, 좋은 성과를 낼 수 있도록 적절한 보상도 주어진다 ... 과목명: 인적자원관리주제: 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리2. 21세기 환경변화 ... 에 적합한 인적자원관리 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론회사의 성패를 결정하는 것은 직원의 힘이다. 회사는 직원들로 이루어진다. 그래서 유능한 직원이 많을수록 그 회사는 성공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    인력개발과활용 과제 (A+인증) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    사회에서 인적자원개발 활동은 기업이 경쟁 우위를 가지기 위해 필수적이다. 인사부서의 기능으로 교육훈련은 기업은 직무와 관련된 지식, 기술 등을 학습시켜 구성원이 직무를 수행함에 있 ... 시키기 위해 분석이자 문제의 본질을 규명하고 해결 방안을 모색하기 위한 체계적인 조사 과정으로 효과적인 인적자원개발을 도모한다. 요구분석은 일반적 요구분석과 교육훈련 요구분석으로 나누어지 ... 지침을 제공하는 절차Ⅲ. 결론인적자원개발에 핵심인 교육훈련 분야에서 대표적인 세 가지 모형과 공통적인 요구분석 과정을 정리해 보았다. 요구분석 활동은 진행 방향을 결정짓고, 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    (지역사회간호학A+)국내외 건강증진 보건의료정책 변화 보고서
    의 역할을 하게 되고, 대비 단계에서는 재난의료 관리 계획, 위험도 및 취약성 파악, 교육과 대응 훈련, 전문가 배출 등의 역할을, 대응단계에서는 재난의료의 전달, 회복 단계 ... 과 협력체계 및 전용 정보 통신망 및 비상연락체계, 당직핫라인 등이 현실적이지 못함.다) 재난대비/대응체계를 위한 교육훈련국가 지원의 현장 재난의료지원팀 교육이 재난거점병원 의료 ... /대응체계와 의료인/의료기관의 역할(1) 중앙/지방에 재해대책본부와 상시 방재회의가 있으며, 정부에서 재난관련 연구 및 교육을 지원함. 국내와는 차별적으로 재난관리 정보/통신체계
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18
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    대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요.
    , 교육훈련 자원의 확보와 효율적 배분이 필요하다. 대학도서관 사서직의 교육훈련을 효과적으로 시행하기 위해서는 충분한 재정적, 인적 자원이 필요하다. 한국도서관협회의 2023년 보고 ... 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요.1. 서론대학도서관 사서직은 학문적 자원의 관리와 정보 제공을 통해 대학의 학습 및 연구 환경을 지원 ... 프로그램따르면, 사서들의 약 25%가 교육훈련을 위한 자원(재정, 인력, 시설 등)이 부족하다고 응답하였다. 이는 교육훈련의 질을 저하시킬 뿐만 아니라, 사서들이 최신 정보 기술과 학문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
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    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오
    최성호 교수는 인적자원 부족 현상을 해결하기 위한 방법으로 독일의 인더스트리4.0 사례를 벤치마킹하거나 평생교육원시스템을 제도화하고, 산업계 수요 맞춤형 교육훈련 프로그램을 운영 ... 하는 등을 제시했다.그 외에 인적자원의 부족 시 대책으로는 해외 우수인력 물색, 대학 등과 제휴를 맺어 인력 발굴, 유연근무제 도입, 교육훈련을 통해 기존 인력 역량을 향상 ... 하거나 선발 기준을 완화해 예전 같으면 뽑지 않았을 인력을 채용해 교육훈련으로 보완하는 방법 등이 있다. 그렇다면 인적자원의 과잉인력 대책은 무엇이 있을까? 본론에서 살펴보
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08
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    [사회복지현장실습] 사회복지현장실습의 목적과 사회복지현장실습의 필요성과 기대효과에 관하여 서술하시오
    의 가치와 윤리를 토대로 이론과 기술을 사회복지현장에 적용해 봄으로써 전문가로써의 정체감을 확립하고, 유능한 사회복지사로 성장할 수 있도록 훈련하는 과정이다.사회복지교육과정의 핵심과정이 ... 며, 사회복지실천의 가치와 윤리, 지식, 그리고 사회복지실천과정 및 기술을 실제에 적용함으로써 전문가로서 사명감과 실천능력을 겸비한 사회복지사를 교육하고 훈련하는 것이다.사회복지 ... 한 실천가로 성장할 수 있도록 교육훈련하는 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지현장실습의 목적대학에서 습득한 사회복지에 관한 가치, 지식, 및 기술을 실천현장에 적용하고 클라이언트체계
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.
    된 활용이라고 했다. 그리고 Swanson(2001)은 인적자원개발(HRD)을 업무수행능력의 향상을 위하여 조직개발과 개인훈련교육활동을 통해서 조직 내 인적자원의 전문 ... 한 기술과 지식을 획득하고, 자신의 직업적 및 개인적 목표를 달성하기 위해 개발한다.②자기계발의 기회 제공개인은 인적자원개발을 통해 자기계발의 기회를 얻는다. 교육, 훈련, 멘토링 ... 기 위한 조직화된 활동들의 연속이라고 하였다. 그리고 McLagan(1995)은 인적자원개발(HRD)을 개인과 조직의 성과를 향상하기 위한 조직개발, 경력개발과 같은 교육과 개발의 통합
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07
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    인적자원관리의 성공사례 조사
    인적자원관리론주제: 인적자원관리의 성공사례 조사내용: 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행 ... 하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.삼성전자의 인적자원관리1)인적자원의 채용과 배치2)승진관리3)직무평가와 인사고과4)교육훈련5)임금관리 ... 6)복리후생Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론한국을 대표하는 기업인 삼성전자에서는 국내에서 모범이 되는 인적자원관리를 하고 있다. 삼성은 위기를 극복하고 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • [ 장애인복지법 15가지와 특수교육법 11가지 중에서 한 개의 장애를 선정 ]
    의 일상적 지원과 교육적 지원을 제공하는 데 목적이 있지만, 이 법들이 가진 한계도 분명하게 존재한다.자원의 부족: 재정적, 인적 자원이 충분하지 않아 모든 지적 장애인에게 필요 ... : 특수교육을 담당하는 교사 중 일부는 충분한 훈련을 받지 못한 경우가 있어 지적 장애 학생에게 적절한 교육을 제공하는 데 부족함이 있다.자원의 제한: 교육 자원이 부족하여 학생 ... 한다. 이 법률들은 교육 기회 제공, 직업 훈련, 고용 촉진, 접근성 향상 등을 포함하여 지적 장애인이 사회의 일원으로서 기능할 수 있도록 돕는다. 특수교육법은 맞춤형 교육 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27
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    메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    이수자는 연말고사 대신 졸업시험을 유한양행의 노사 협력적 인적자원개발 사례연구를 시행하는데, 이 시험을 통과하면 교육이수 자격증이 부여된다. 이 교육이수 자격증은 유한양행 내 ... 과제글쓴이: 0001. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1 ... . 인적자원배경 및 정의최근 인적자원개발이라는 개념은 학계 및 정책입안자로부터 기업의 경쟁우위를 확보할 수 있는 중요하다. 치열한 시장경쟁 속에서 기업이 지속적인 경쟁우위를 확보
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
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    기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.
    ● 주제기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRM과 HRD의 개념 정의2. 조직 ... 관계3. 기능적 특성4. HRM과 HRD의 상호 보완성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 현대 조직에서 핵심적인 요소로 간주되며 조직 ... 습니다. 본 리포트의 목적은 HRM과 HRD의 조직 관계와 기능적 특성에 대한 토론을 통해 이 두 개념의 상호 보완성과 조직 내에서의 역할을 분석하는 것입니다. 이 분석은 조직의 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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2025년 08월 08일 금요일
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