"인적자원교육훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지사 온잡 트레이닝 사회복지행정론 사회복지 학점은행제 사회복지실천론 경영 두려움 없는 조직

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"인적자원교육훈련" 검색결과 521-540 / 42,106건

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가

을 가지고 일할 수 있도록 돕는다. 이 과정에서 인적자원관리는 교육, 훈련, 피드백 등 다양한 요소를 통해 종업원의 직무 수행 역량을 높이는 역할을 한다. 본고에서는 임파워먼트와 인 ... 수행 역량을 높이는 교육과 훈련 외에도 인적자원관리는 지속적인 피드백을 통해 임파워먼트의 효과를 높일 수 있다.피드백 과정에서 동료 평가와 상사의 평가가 함께 이루어지는 것 ... 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가Ⅰ. 서론오늘날

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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해외 원격대학의 튜터제도 운영 : OUHK의 사례 (Operating a tutor system in a distance education institution : The case of OUHK)

원격교육체계 내에서 튜터는 원격학습에 대한 구조화된 인적 지원으로 정의된 다. 이 인적지원은 원격학습자의 학업성취, 만족, 지속 등에 결정적인 영향을 미 처기 때문에 해외원격대학 ... , 입학, 시험, 졸업, 기록을 담당하는 Registry부서와 인적자원부서가 긴밀히 협조한다, 둘째, 개인적 차원에서 튜터 관련 업무는 표준화된 직무 수행 양식에 따라 이루어진다, 셋째 ... 은 튜터선발, 튜터훈련 및 지원, 튜터 모니터링, 튜터보상에 관한 구체적인 실천을 살펴보기 위하여 OUHK 의 튜터훈련메뉴얼과 교수훈련자료집을 분석하였다. 자료 분석 걸과 OUHK

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을

기 위한 교육 및 훈련의 절차, 인적 자원이 기업에 대하여 만족도를 갖고 계속하여 머무를 수 있도록 동기를 부여하는 승진 및 보사의 절차 등이 모두 인적자원관리에 해당한다.(2) 중요 ... 을 높이고 잠재성을 개발하는 경영 행위를 지칭하는 것으로 이해할 수 있다.인적자원개발은 단순히 훈련(training)이나 교육(education)만을 가리키지는 않고, 기업이 보유 ... 을 제고할 수 있는 상황인 것이다.2. 관련 제도 및 활용 계획1) 개괄한국직업능력연구원의 발표에 따르면 한국의 인적자원관리/인적자원개발 제도로는 경력개발제도, 교육훈련휴가제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

어 가장 필요하다고 생각되는 교육을 선택 및 수강하는 방식이 두드러지게 나타나고 있다.이렇게 기업의 인적자원개발은 변화하고 있기 때문에 본 리포트에서는 변화하는 인적자원개발에 대해 ... 수 있는 것이다. 이러한 인적자원개발은 성과를 목적으로 개인의 훈련 및 개발과 조직의 개발을 통하여 인적자원의 역량을 개발하는 과정이며, 인적자원개발은 인간, 자원, 개발의 3가지 ... 로 구성되어 있으며, 이 각각의 나름대로의 철학적 의미를 내포하고 있어 인적자원개발의 철학적 의미와 일맥상통하고 있다고 하였다. 먼저 인간에 내포되어 있는 철학적 의미는 교육이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

었다. 본인은 이러한 교육훈련 체계가 조직 내 인적 자원의 전문성 강화와 효율적인 업무 수행에 필수적이며, 향후 기업들이 지속 가능한 경쟁력을 확보하기 위해서는 혼합형 교육 모델 ... 다른 장단점을 가지며, 이를 효과적으로 결합한 혼합형 교육 모델이 현대 기업의 인적자원 관리와 조직 경쟁력 강화에 결정적인 역할을 한다고 확신하게 되었다. 연구 과정에서 수집 ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오. 1. 서론 직무현장훈련(OJT, On-the-Job

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

하고 인력 부족 또는 과잉 상태에 적절하게 대응하는 것이라고 할 수 있다. 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급과 모집 및 선발, 배치 및 오리엔테이션, 교육훈련 및 인적자원 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안내용: 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회복지조직에서의 인적자원관리2. 사회복지조직 인적자원관리에서의 문제점 및 대응방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지난 2021년의 한국사회복지사 기초통계연감의 자료에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 ... 다. 인적자원에 대한 교육은 제품의 품질과 직결되어 결국 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 매우 중요하다. 인적자원에 대한 교육은 개인과 조직 시스템 전반에 대한 변화를 도모 ... 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다면 이 조직에서의 인적자원 이슈는 바로 OJT에 있다.3. 교육프로그램 재설계인사교육 프로그램 재설계의 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

에서는 인적자원이 핵심 경쟁력으로 작용하므로, 이들을 교육하고 지속적으로 발전시키는 것이 필수적이다. McKinsey의 연구에 따르면, 교육과 훈련에 대한 투자로 인해 생산성이 30 ... 들과 마찬가지로 생산 비용의 일환으로 간주된다. 인건비, 교육비, 복리후생 등의 지출을 최소화하고 효율성을 극대화하는 것이 주된 목표이다.이 관점에서의 인적자원 관리 전략은 주로 노동 ... 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오Ⅰ. 서론인적자원은 기업이나 조직의 핵심 자산 중 하나로서, 조직의 성과와 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소이다. 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

하는 다양한 방법 중 하나인 인적 자원을 개발하는 것이 중요합니다. 인적 자원 개발은 조직의 효율성을 높이기 위한 개발 실천 활동입니다. 인적자원개발은 교육과 훈련을 통해 업무능력 ... 조직 수준의 구성원의 개인적 성장과 생산성을 향상시키기 위해 조직 내 개인적인 훈련과 교육 활동을 통해 조직 내 인적 자원에 대한 전문 지식을 발전시키고 향상시키는 과정으로 간주 ... 됩니다. 인적 자원 개발을 통해 그들의 실적을 개선할 수 있습니다. 인적 자원 개발은 교육훈련부터 조직원의 신체적, 감정적, 지적, 정신적 측면까지 개인의 잠재력을 높일 수 있는 모든

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 인적자원개발은 교육훈련에서 나아가 ... 은 주로 신입사원 연수교육, 리더십 개발, 경력개발 훈련 등 다양한 목적 달성을 위해 설계된 집합교육 또는 원격교육 과정을 의미한다. 넷째, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 ... 미국 앨라배마 공장 준공식 때 현지 채용된 신입사원들을 대상으로 6주간 합숙교육을 실시하기도 했다. 최근 국내 대기업들이 글로벌 인재 확보 경쟁력 강화를 위해 ‘글로벌 인적자원개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

② 마케팅기능의 훈련개발 : 제품에 관한 지식, 판매기술, 마케팅계획과 시장분석기법,소비자심리와 마케팅전략, 대금회수와 불량채권관리 등에 관한교육훈련 제공③ 인적자원관리기능의 훈련 ... 과 마케팅, 인적자원과 노사관계 등에 대하여 강의자와 수강자간에 발표와 토론, 사례연구를통하여 합리적 해결방법을 탐색 → 최고경영자로서의 능력과 자질향상에 초점? 훈련개발 대상에 의한 ... 분류- 직능별 훈련개발 : 주요직무 중심① 생산기능의 훈련개발 : 기계시설의 운전 및 보수, 생산계획 및 공정관리, 통계적 품질관리,생산관리 및 컴퓨터 시스템 등에 대한 교육을 실시

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업이 그 인적 자원(human resource)으로서의 종업원과 관련하여 진행하는 채용, 평가, 보상, 배치, 교육, 훈련 등의 제반 행위를 인적 자원 ... 에는 인적 자원에 대한 훈련이나 교육 등을 실시함으로써 인적 자원이 더 높은 성과를 창출하도록 유도할 수 있다.훈련과 교육의 적절한 실시는 앞서 언급하였던 인력의 조직 몰입 및 조직 ... 분석이란 기업에서 수행되어야 하는 일의 내용이나 요건 등 관련된 모든 정보를 수집하고 분석하는 것을 의미하며 직무 분석이 완료된 후에야 비로소 기업은 인적 자원에 대해 교육, 배치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

었다(Desimone & Harris, 1998).이처럼 환경변화에 따라 인적자원개발이 교육 훈련과 경영 연계를 통한 조직 성과 향상을 강조하고 있고 수행ㆍ성과중심, 능력중심 인적자원개발 ... 로 변화가 이루어지기도 하였다. 기업내 인적자원개발을 위한 교육훈련은 기존의 문제를 극복하여 학습자 중심 교육, 직무와 교육 연계, 훈련중심에서 학습 중심, 다양한 교육 기법들을 활용 ... 하는 것 등이 강조되기도 한다. 더욱이 4차산업혁명시대가 도래하면서 직업환경의 변화가 급속하게 이루어지고 있는데 이에 따라 교육훈련과 기술의 통합이 촉진되면서 조직의 핵심자원인 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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노인교육론_노인대상 직업교육의 현황 분석

하기 위한 다양한 평생교육프로그램이 부족한 실정이다. 한국의 노인 직업교육은 노인들을 사회의 유용한 인적자원으로 활용하기 위한 교육훈련보다 단순히 고령자 취업에 관련된 사업을 중심 ... , 주차관리원, 배달원 훈련, 상표 및 라벨 부착기 조작, 직업상담사, 방화관리사, 위험물관리사, 도배원 등에 한정되어 있어 다양한 노인 직업교육을 통한 유용한 인적자원의 개발 및 ... 에서 탈피하여 생애 전역에 걸쳐서 전개되는 평생교육적 관점에서 접근해야 한다. 이러한 관점에서 한국의 노인 직업교육의 현황을 분석하면 다음과 같다.첫째, 노인을 유용한 인적자원으로 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

여 필수적인 것이다.(1) HRD의 의미인적자원개발(Human Resource Development)은 근래에 각광을 받고 있는 개념으로써 특히 기업에서는 교육과 훈련을 통한 조직원 ... 의 의미(2) 인적자원개발에 대한 동향(3) HRD 전문가의 역할 및 양성2) HRD의 구성요소(1) 개인개발1/ 개인개발의 내용1. 기술 훈련 프로그램2. 대인관계기술 프로그램3 ... 인 인적자원으로 구분이 된다. 조직원들이 잘 훈련되고 기술 수준이 높은 지식 근로자는 그렇지 못한 사람에 비해 조직에 많은 가치를 창출하며 생산성과 효율성에 있어 차이가 확연히

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자

를 좌우할 만큼 중요한 요소이기 때문이다. 이러한 인적자원개발은 훈련과 교육 그리고 학습프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모해준다. 따라서 현재 수 많은 기업에서 인적자원 능력 ... 을 중요시하여 다양한 교육훈련을 진행하고 있으며, 인적자원개발에 대한 투자와 노력이 증대되고 있다. 이상 본론으로 넘어가 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원 ... 필요성에 따라서 인적자원개발이라는 개념으로 정립 정착 되었다. 그리고 인적자원개발은 현재 수준의 인적자원을 훈련과 교육을 통해서 더욱 가치있고 효용성 있는 인적자원을 만드는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

할 수 있게 된다. 대부분의 기업들은 인적자원을 교육, 훈련할 때 그들이 담당하는 업무와 관련된 분야에서 보다 심도있는 지식이나 경험을 가질 수 있도록 훈련하려고 한다. 예컨대 인사 ... 인적자원관리 주제: 글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 이케아 소개 2. 이케아의 인적자원관리 방법 1) 경계를 허문 경력개발 ... 프로그램 2) 정규직에 버금가는 비정규직 대우 3) 직급 타파 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 기업이 가진 자산은 다양하지만, 그 중에서도 가장 중요한 자산은 인적 자원이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

준거가 될 수 있으며, 종합적이고 체계적인 인적자원개발을 계획하는 데 필요하다. 해당 교육훈련이 반드시 필요한 것인지, 교육훈련을 통해 문제를 해결하는 방안을 마련할 수 있는지 등 ... 인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 울색(Ulschak)의 모형2 ... 하여 기업성과는 창출하기 위한 전략적 수단으로 활용한다. 인적자원은 조직을 구성하고 있는 사람과 관련한 모든 자원적 요소를 총칭하는 것으로서, 이를 관리하고 개발하는 것은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

활동이다. 인적 자원개발은 교육훈련을 통해서 업무능력을 높이는 과정으로 조직의 성과를 높이기 위해 조직개발, 개인에 대한 훈련이나 교육 등을 통해 조직구성원의 업무숙련도를 높이 ... 수행 능력 향상을 위해서 조직개발자 개인훈련과 교육활동을 통해 조직안에서의 인적자원 전문성에 관해 개발하고 향상하는 과정이라고 볼 수 있다. 인적자원개발 영역을 교육훈련부터 조직 ... 다. 훈련과 개발은 개인이 현재나 미래에 직무수행이 가능하게 하는 핵심역량을 확인, 평가, 개발하는 것이라 할 수 있다. 이러한 인적자원은 세 가지 관점에서 살펴볼 수 있는데 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

의 뛰어난 성과를 위해선 뛰어난 인적자원이 필요하고, 이러한 인적자원을 보다 성장시키기 위해선 양질의 교육과 훈련을 통한 관리가 필수적이라고 할 수 있다. 지난 산업 활동을 통해 인 ... 적자원이 기업의 성장을 함께 하는 중요 자원으로 인식되면서 요즘의 국내외 기업에서는 인적자원 개발에 대한 투자를 아끼지 않고 있다. 때문에 교육·훈련을 위한 프로그램의 설계를 비롯 ... 되게 만들어 잠재성을 발휘하지 못 하게 할 것이다.2. 문제점이 끼칠 악영향개발활동을 통해 개발된 우수한 인적자원의 손실은 기업의 손실일 뿐만 아니라 사회의 손실이기도 하다. 교육·훈련

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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