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"산업조직론적" 검색결과 561-580 / 173,625건

  • 호텔산업에서 직무스트레스가 조직에 미치는 영향& 기업의대처방안
    호텔산업에서 종사원의 직무스트레스 가 조직에 미치는 영향 기업의 대처 방안스트레스 직무스트레스의 유 형 및 조직에 미치는 영향 기업의 대처방안 결론 INDEX스트레스 스 트레스 ... (2008)/ 석사논문 김경미 ( 호텔종사원의 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 ) - 경주대 산업경영 대학원 (2005)/ 박사논문 김상균 ( 호텔기업의 고능률 작업 ... 직장인 88% 미국직장인 78% 조직의 생산성 저하 와 비용증대 부정적 영향 심각한 사회적 문제 를 초래 인적자원의 중요한 기업조직에서는 서비스 질의 저하 를 초래 ( 이성희
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.28
  • 산업조직론적 입장에서 본 해외직접투자이론(독점적 우위이론, 제품수명주기이론, 과점적 경쟁이론)
    산업조직론적 입장에서 본 해외직접투자이론(독점적 우위이론, 제품수명주기이론, 과점적 경쟁이론)목차산업조직론적 입장에서 본 해외직접투자이론Ⅰ. 독점적 우위이론Ⅱ. 제품수명주기이론1 ... . 신제품단계2. 성숙제품단계3. 표준화제품단계Ⅲ. 과점적 경쟁이론산업조직론적 입장에서 본 해외직접투자이론산업조직론적 관점은 해외직접투자를 불완전경쟁과 독과점행위의 산업구조를 중심 ... 의 경수평적 직접투자(horizontal direct investment)를 하는 경우 일반적으로 제품차별화를 하게 되며, 산업구조는 과점적 형태를 취하게 된다.독점적 우위이론은 역
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.16
  • [경영경제]산업조직론(소주시장분석)
    고 문 헌 및 사이트-- 진입장벽의 경제적 효과, 한국제조업에 대한 실증분석을 중심으로, 1995, 김승권 - 우리나라 주류산업의 발전에 관한연구, 1994, 신상덕 - 산업조직 ... 과 기업행태 강의 자료 제3장 시장과 산업조직 - 대한주류공업협회 : www.kalia.or.kr - E-SOJU : www. e-soju.com - 특허청 : www. Kipo ... 한 상승 기록  저도주 인기 지속, 소주 10개 업체 모두 신제품 출시  지방업체들의 본격적인 수도권시장 진출 선언 – 경쟁 심화1. 소주 시장의 동향출처 : “주류산업” 2007
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.04
  • 산별노조(산업별노동조합)의 의미와 형식, 산별노조(산업별노동조합)의 조직구조, 산별노조(산업별노동조합)와 민주노총, 산별노조(산업별노동조합)의 외국 사례, 산별노조(산업별노동조합)의 평가와 제언 분석
    산별노조(산업별노동조합)의 의미와 형식, 산별노조(산업별노동조합)의 조직구조, 산별노조(산업별노동조합)와 민주노총, 산별노조(산업별노동조합)의 외국 사례, 산별노조(산업별노동조합 ... )의 평가와 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 산별노조(산업별노동조합)의 의미1. 현재의 조직을 전환하는 것이 아니라 새로운 조직을 건설 하자2. 힘을 집중하고 극대화하자3. 공공부문의 공통 ... 성을 분명히 하며 조직을 건설하자4. 낡은 것은 버리자Ⅲ. 산별노조(산업별노동조합)의 형식Ⅳ. 산별노조(산업별노동조합)의 조직구조Ⅴ. 산별노조(산업별노동조합)와 민주노총Ⅵ. 산별
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도 서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.
    과목명 : 직업과 자기관리주제 : 4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도 서 내용에 근거해서 ... 묶여 있는 조직이기 때문에 유기적으로 대응해야할 4차 산업혁명을 주도적으로 끌어갈 수 없다. 현 정부의 일자리 위원회에서 발표하는 일자리 정책들을 보면 심히 놀랄 수밖에 없 ... 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.Ⅰ. 서론4차 산업혁명에 대해서 우리 사회에서 언급하기 시작하였다. 사실 4차 산업혁명에 대한 실체에 대해서는 아무도 모른다. 그러나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21
  • 타올시장 분석 (산업조직과 기업형태)
    산업조직과 기업행태 -- 타올시장목차사실적측면1독점적경쟁이론 접목가격선도이론 접목23사실적측면1.국내 타월시장의 현황우리나라 타월산업의 사업체수는 점점 줄어들고 있으며 출하액 ... 은 증가하는 추세에 있다. 또한 상대적으로 규모가 큰 기업은 대리점을 이용하고, 대다수의 영세업자들은 도매업자들에게 크게 의존하고 있다. 또한 타월산업의 영세성으로 인해서 외국 ... 의 브랜드를 도입하여, 판매하고 있다.사실적측면1.국내 타월시장의 현황사실적측면2. 타월산업의 특징 지역 군집성 영세성 전략적 제휴(공동협력사업)010203대전권을 중심으로타월산업의 지역
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.03
  • 경영환경의 구성체계와 산업조직론에 의거한 산업차원의 경영환경
    산업구조를 분석하고 알아보고자 한다.경영환경을 분류하는 방법으로는 우선 기업조직의 경계를 기준으로 크게 내부환경과 외부환경의 분류방식이 있다. 외부환경은 다음의 4가지로 분류 ... 방향을 제시하기도 한다.산업조직론 관점에서 파악한 산업구조를 보자면 분석의 대상이 되는 산업구조란 판매자로서 시장에 참가하고 있는 기업간의 경쟁 양상을 결정하는 구조를 의미 ... 에 따라 글로벌차원, 국가차원, 산업차원, 기업차원으로 나눌 수 있다. 급속히 바뀌는 경영환경과 어떤 관련을 맺으며 어떻게 경영환경의 변화에 대응할 것인가 하는 문제는 아주 중요
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12
  • 산업조직심리학(유태용, 시그마 프레스) 10장 사례 답안(조직심리학)
    1. 먼저 심리적 계약의 개념을 상기해 보고, 이 사례에서 심리적 계약의 어떤 측면들이 문제가 된다고 생각하는가?→ 심리적 계약이란 종업원과 조직 간에 존재하는 암묵적 교환관계이 ... 다. 즉 이것은 양자간에 공식적인 문서에 의한 계약이 아니라 상호 공저를 바탕으로 한 암묵적 관계로서 조직과 개인 사이에 존재하는 상호 간의 의무에 대한 종업원의 지각이라고 할 수 ... 한명을 꼭 해고시켜야 한다는 것은 회사가 심리적 계약을 위반하는 것으로 보여 질 수 있다.종업원들은 조직에 대한 자신들의 의무뿐만 아니라 조직이 그들에 대해 가지고 있는 의무에 대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.14
  • [산업조직론] 게임산업
    Ⅰ 서론우리조가 게임산업을 선택한 이유는 참신한 소재를 선택하려고 노력하였고 정부가 적극 육성하는 소위 말하는 뜨는 산업이라는 생각에 이 산업을 선택하게 되었다. 이처럼 게임산업 ... 은 전자·반도체·컴퓨터의 급속한 발전에 힘입어 최근에는 엔터테인먼트와 멀티미디어 산업의 중심을 차지하면서 급속하게 성장하고 있다. 특히 사회·문화의 인프라가 인터넷을 중심으로 발전 ... 하면서 개인주의 지향의 생활문화가 급속히 보급되고 있고 이러한 사회 문화 환경은 휴식과 놀이를 컴퓨터를 통해 즐기려는 방향으로 변화시키고 있다. 이러한 변화는 게임산업의 무한
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11
  • 산업심리학 과제 - 멘토링(또는 코칭)을 조직 내에 효과적으로 적용하는 방안
    산업심리학 과제- "멘토링(또는 코칭)을 조직 내에 효과적으로 적용하는 방안" (멘토링이나 코칭 중 하나를 선택해서 기술)멘토링의 개념경험과 지식이 많은 사람이 스승 역할을 하 ... 는 사람을 '멘티(mentee)'라고 한다. 멘토와 멘티의 관계는 살아가는 과정에서 자연스럽게 형성되기도 하고, 기업 등의 조직 안에서 인위적으로 활성화되기도 한다.국내/외 우수 사례
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.26
  • [산업심리학] 조직의 구성원들의 업무생산성을 위해 중요한 동기부여 이론 중 Vroom(1964) 기대이론(expectancy theory)의 개념을 설명하고 이를 적용하여 실제 예시를 제시하시오.
    주제 : 조직의 구성원들의 업무생산성을 위해 중요한 동기부여 이론 중 Vroom(1964) 기대이론(expectancy theory)의 개념을 설명하고 이를 적용하여 실제 예시 ... 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론조직이라는 곳은 조직의 목적달성을 위해 구성원들의 능력을 극대화 시켜야 한다. 특히 조직중에서 ‘기업’이라는 곳은 이윤창출이라는 목적을 위해 구성원 ... 들의 능력을 최대한 끌어낼 수 있어야 한다. 조직내의 구성원들의 능력을 향상시키기 위해서는 여러 가지의 방법들이 있다. 그 중에 하나가 바로 ‘기대이론’이다.기대이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.20 | 수정일 2019.01.10
  • 독일의 기업지배제도에 영향을 미친 환경변수(산업조직적)분석
    학사학위논문독일의 기업지배제도에 영향을 미친환경변수(산업조직적) 분석제출일:학과:학번:이름:독일의 기업지배제도에 영향을 미친 환경변수(산업조직적) 분석< 목차 ... 의 기업지배제도(企業支配制度)에 대한 평가5. 맺음말* 참고 문헌독일의 기업지배제도에 영향을 미친 환경변수(산업조직적) 분석 11. 머리말기업의 지배구조는 기업 경영의 통제에 관한 ... 고 있다. 이 조사연구에서는 영미식의 지배구조와는 다른 형태를 보이고 있는 독일 기업의 지배구조형태에 영향을 미친 환경요인을 산업조직적인 측면에서 알아 보고자 한다.2. 소유구조독일
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.05
  • [산업조직론]한국농업의 발전방향
    다. 산업화 이전의 국가에서는 도시와 농촌의 경관상 차이가 뚜렷했지만 도시 내부에 농촌적 요소가 혼합되어 있을 때가 많았다. 이런 도시는 거주자들이 주로 비농업 분야에 종사하나 양계 ... 나 낙농업, 또는 원예농업을 겸하기도 하므로 산업사회의 도시에 비해 도시적 특성이 불완전하다고 할 수 있다. 후진국에서는 교통과 통신이 발달하지 않아 도시와 농촌은 현대와 과거, 그리고 ... 받는 사람의 책임도 구체적으로 정해져 있는 경우가 많다.산업화되지 않은 사회에서는 결혼가능연령이나 결혼이 가능한 비율이 친족제도에 의해 정해져 있는 경우가 많다. 새로 결혼한 부부
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.02
  • [A+] 레스토랑 어원/ 종류 / 메뉴관리/역할/분류/계획과정및절차/개발시고려사항/ 외식산업조직 / 경영조직 / 인적자원관리
    성 등외식산업 조직경영조직(Business Organization) ?경영목적을 달성하기 위하여 필요한 여러 활동 을 많은 경영구성원에게 분담시키고 그 관계 들을 규정하며, 여러 ... , 음식 궁합 등의 내용 고려소비자의 관점메뉴관리메뉴 개발 시 고려사항① 조직의 목적과 목표: 조직의 궁극적 목적인 이윤의 극대화, 조직이 사회적으로 추구하고자 하는 방향에 부합 ... 을 고려공급자의 관점메뉴관리메뉴 개발 시 고려사항① 조직의 목적과 목표: 조직의 궁극적 목적인 이윤의 극대화, 조직이 사회적으로 추구하고자 하는 방향에 부합.② 예산: 메뉴를 생산
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09
  • [경영]산업조직 심리학
    ..PAGE:1산업조직 심리학김승민..PAGE:2“심리학적 사실과 원리들을 기업이나산업체에서 일하는 사람들에 관한 문제에단순히 적용하거나 확장하는 것”-Blum ... & Naylor(1968)일의 세계에서 발생하는현실적 문제들을 해결하기 위하여연구로부터 얻은 지식을 실제로 적용하는 것1.산업/조직심리학(Industrial/Organizational ... 의 기술과 흥미에 가장 적합한 직무를 찾아내 종업원을 배치하는 것에 대한 연구2.산업조직심리학의 분야들..PAGE:4교육과 개발직무수행 개선위해 종업원의 기술향상에 관심개발
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.26
  • 이러닝교육론-독립성과자율성이론,산업화이론,피터즈,상호작용의사소통이론,델링,웨더마이어,독립학습이론,산업적특성,산업화,준비작업,계획,조직,통제방법,합리화,분업화,베츠,홈버그,다니엘
    이론①피터즈: 독일 원격교육학자, 페른대학의 초대총장②1960년대 원격교육조직 광범위한 분석실시 원격교육: 교수와 학습이 산업화된 교육③원격교육의 산업화된 주요특징산업화: 산업기술 ... 다.◆ 원격교육이론(Keegan, 1986)1) 독립성과 자율성이론델링, 웨더마이어와 무어2) 교수의 산업화이론피터즈3) 상호작용과 의사소통이론홈버그, 스와트◆ 개요 - 독립성과 자율 ... 의 역사를 연구하면서 원격교육을 정의원격교육의 주요요소학습자, 지원조직, 학습목표, 내용, 학습결과, 거리, 매체 사회(제도, 행정 등)교수자는 주요요소에서 배제, 원격교육이란 지원
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28
  • [경제학, 경제] 산업조직
    목차I. 서론II.경제력 집중 억제정책1. 공정거래법상의 규제제도1) 계열사에 대한 채무보증 제한2) 대규모 기업집단 지정3) 상호출자 금지 및 출자총액 제한III. 결론I.서론경제력 집중 억제문제는 정부와 재벌간의 정책대결의 양상을 보이면서 큰 사회쟁점이 되어왔다.그..
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17
  • 산업조직심리 2장 사례관리 문제 답
    다.두 번째 요인은 연령이다. 부하직원의 연령이 너무 높거나 낮은 경우, 상사의 연령이 너무 높거나 낮은 경우 도움을 요청하는 것이 달라 질 수 있다.세 번째 요인은 조직의 환경이 ... 다. 조직의 환경이 폐쇄적이고 수직적인 경우 부하직원이 상사에게 도움을 요청하고 피드백을 받는 것이 어려울 수 있고, 개방적일 경우 이와는 반대일 수 있다.네 번째 요인은 인종 또는
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.18
  • 산업조직심리학(유태용, 시그마 프레스) 12장 사례 답안(조직심리 12장)
    1. Simpson의 최근 행동을 가장 잘 설명하는 동기이론은 어떤 것이라고 생각하는가?→ 이 사례에서 Simpson의 행동을 설명할 수 있는 동기이론은 형평이론과 기대이론이라고 생각한다.Simpson은 8년 동안 근면하고 성실하게 일을 하여왔는데 최근 잦은 지각과 늦..
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.14
  • [산업조직이론] 웰빙우유산업에 대한 조사
    『 REPORT 』- 웰빙우유산업에 대한 조사과목: 산업조직이론교수님:조원:제출일:** 목 차 **I. 서론1. 웰빙(well-being)우유의 개념1) 웰빙우유시장의 형성2 ... ) 표준산업분류(KSIC)II. SCP모형에 적용1. 구조(structure)1) 기업별 시장점유율(매출액 기준)2) 진입장벽3) 기업별 상품특성 및 종류2. 행동(conduct)1 ... 입장벽을 만들어 타 기업의 시장진입을 어렵게 한다.2) 진입장벽- 법률적 진입장벽웰빙우유산업에 두드러지게 나타나고 있는 진입장벽은 특허에 의한 진입장벽이다.이는 모든 유제품산업
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.22
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2025년 08월 07일 목요일
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