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포스코 자소서 동희 면접 홍보 자기소개서 기업은행 삼성전자 자소서 중앙대 경영학 구단의 CSR 사업계획서 리더십의정의 회계 경력

"사회적기업팀" 검색결과 561-580 / 53,344건

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    경영합리화와 작업장체제의 변화
    현재 75개 기업이 어떠한 형태로건 경영혁신을 추진 중이었다. 자본주의사회에서 기업이 경영혁신을 추구하는 것은 당연한 일이다. 그러나 최근의 경영혁신은 크게 두 가지 환경의 변화 ... 으며, 회사에 대한 귀속감보다는 노조에 대한 귀속감이 훨씬 높다. 기업사회 보다는 노동사회의 통합력이 더 강하게 작용하고 있는 것이다. 그러나 그렇다고 해서 노조에 대한 노동자들의 적극 ... 들을 기업사회에 포섭하지 않고서도 일부 상층 노동자들에 대한 포섭만으로도 상당한 효과를 거두고 있음을 의미하는 것이다.노동자들의 귀속의식은 크게 두 가지 차원으로 나누어 볼 수 있을 것이
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22
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    조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라
    중요하기에 활용도는 날로 커지고 있다. 기업 경영은 매우 복잡하고 모호한 문제가 산재되어 있다. 팀 빌딩은 이러한 문제들을 해결할 수 있는 팀워크와 문제해결 능력을 제공해 준다고 ... 됐다고 볼 수 있다. 상품개발팀에 참여하는 역활자들이 어떤 책임과 역할을 수행하는지 모든 팀원이 명확히 이해할 필요가 있다.(4) 일 영향력각자 수행하는 일이 사회나 고객을 기쁘게 만들 ... 주제: 조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 목적3. 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론효과적으로 높은 성과를 창출할 수 있는 팀을 구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    인적자원관리 ) 조직개발에 대하여 설명하시오. 할인자료
    는 추세이다.예를 들어 기업의 상품을 광고하는 방법, 수단에 따라 매출의 변동이 있고 기업의 조직 구성원이 사회적으로 선한 영향력을 미치는가, 아니면 물의를 일으키는가에 따라 기업 ... 하여 실험실 훈련은 집단과 조직 그리고 사회적 역학을 조사하며 조직의 권력과 관계 등을 목적에 맞게 개발할 수 있다.- 팀 빌딩 : 조직개발에서 가장 핵심적인 기법으로 활용되는 것 ... 개발의 목적은 기업이 시장에서 경쟁하여 생존하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 목적을 가진다. 조직개발을 목적에 맞게 달성하기 위해서는 기본적인 요소를 갖춰야 한다. 기본적인 요소
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.06
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    아우디(Audi)기업분석 - 경영철학, CEO리더십, 조직도, 인재상, 조직문화, 사회적 활동
    구성원들에 대한 다양한 제도들이 운영되고 있다.기업의 사회적 책임 활동으로 무엇을 하고 있는지 설명하세요아우디는 사회적공헌 활동보고서를 통해 아우디의 사회적 책임활동을 보여준다 ... 기업의 경영철학을 설명하시오아우디(Audi)의 핵심 경영철학이자 슬로건은 Advancement through Technology(기술을 통한 진보)이다. 설립 초기부터 강조해온 ... 이 슬로건은 고객들에게도 효과적으로 어필할 수 있는 슬로건이며 기업 내부적으로도 지속적인 동기부여 역할을 하게 된다. 아우디의 경영철학 답게, 아우디는 항상 자동차 기술의 진보
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23
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    인간관계론 ) 1. 인간관계이론에 대해 작성하시오 2. 인간관계와 관련한 자신의 긍적적(부정적)경험을 작성하시오 할인자료
    시키며 이를 통해 기업이나 조직의 능률을 향상시키는 방향으로 접근하는 이 이론에 대해서 사회에서는 그에 대한 필요성이 있다고 생각하고 있다. 개개인의 감정이 조직과 기업의 능률 ... 문제에 대해서 인식하기가 어렵다는 것이다. 두 번째로는 보편성의 결여이다. 오늘날 사회는 다양한 팀이 프로젝트를 수행하고 있지만, 이러한 팀은 갑작스럽게 만들어지기도 하며, 경제 ... 인간관계론1. 인간관계이론에 대해 작성하시오2. 인간관계와 관련한 자신의 긍적적(부정적)경험을 작성하시오3. 위의 상황을 바탕으로 클라이언트(타인)와의 관계 향상을 위한 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.17
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    대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장
    에서도 모든 국민은 법 앞에서 평등하고 누구든지 성별, 종교, 사회적 신분에 의해 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다고 규정하고 있 ... 를 알아보고자 한다.1) 제약회사 사례제약회사는 2020년 제약회사 신입사원 면접을 보는 자리에서 인사팀장이 면접자 중 유일한 여성이었던 자신에게 여성이라 군대에 가지 않았으니 남성 ... 보다 임금을 적게 받는 것에 대해서 어떻게 생각하는지에 대해서 묻는 등 성차별 질문을 이어갔다고 폭로하였다. 제약회사는 채용 과정에서 인사팀장이 여성 지원자에게 군필자 가산제에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    미국 사회복지행정의 전망
    할 수 있는 프로그램의 기획, 서비스 제공이 더욱 중요하게 될 것이다.5/ 기업경영적 행정 강화 : 사회복지의 분권화, 민영화가 촉진되면 자금을 확보하기 위해 새롭고 창조적인 것 ... 을 추구하는 기업가적 경영이 더욱 필요하게 될 것이다.6/ 품질관리강화 : 과거에는 사회복지사가 서비스의 질을 결정하는 접근방법을 사용했다면 앞으로는 고객인 클라이언트 중심의 서비스 ... 인가?'라고 질문하고 있다. 따라서 사회복지전문직에 대한 더 많은 책임을 요구하게 될 것이다.3/ 전문가팀의 이용 증가 : 전문가팀은 지날 수십 년 동안 인간 욕구를 해결하고 어려운
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26
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    인적자원관리의 개념과 예시기업
    노동에 있어서 최대한의 효과를 얻어내는 경제적 목표와 기업의 근로자 개개인이 갖는 욕구에 관련된 사회적 목표를 합치할 수 있는 방향으로 운영하는 것이 인적자원관리의 가장 큰 목표이 ... 인적자원관리 과제시스코의 인적자원관리의 특성과 기업문화1. 서론: 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술(1). 인적자원관리의 개념 ... 없으며 경쟁력의 원천이 되고 오늘날에는 자본과 생산수단보다 인적자원이 기업의 가치와 경쟁력을 결정함으로 인적자원에 대한 중요성이 더 커지고 있다. 기업이 최소한의 비용을 들여서
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19
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    성인학습및상담_가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론
    경험하였기 때문에 경험학습이론이 기업과 같은 조직에 가장 적합한 성인학습이론이라고 생각한다.워크숍에서는 팀별 활동을 통해 구성원이 중요하게 생각하는 가치와 신념, 태도 등을 들 ... 는 일상생활이나 직장에서 더욱 폭넓게 활용할 수 있다는 장점이 있다.그러나 졸업과 같이 정규 학업을 완료한 이후에는 생계와 현업으로 인한 시간 부족, 사회생활 등으로 인해 전문적 학습 ... 며, 경험에 의해 계속해서 변화하는 것이기 때문에 학습의 과정은 사회에 적응하기 위한 종합적인 과정으로 인식한다. 따라서 개인은 학습의 과정을 통해 고정적인 환경의 영향을 일방적으로 받
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    • 주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.>Ⅰ. 서론 ... 전례 유례없는 세계적인 전염병의 창궐은 아침에 일어나 어디론가 바쁘게 달려가는 우리에게 잠시 현대산업사회의 직장인들에게 일과 직업의 개념에 대하여 다양한 관점으로 보게 해 주 ... 하거나 서비스를 제공하기 위해 상호작용을 위한 구성원간 역할을 적절히 부여해야 한다. 현대 사회에서의 대부분의 생산공정에 팀워크를 도입해 운영하고 있으며 이는 직무의 복잡성으로 인해
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13
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    효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오
    와 빠른 의사결정이 필요하게 되었고 이러한 변화가 조직의 유연함을 강조하게 되었다. 그러한 집합체가 ‘팀’인 것이다. 신속히 변화하는 사회에서 조직의 과업은 다양해졌고, 이런 과업 ... 를 벗어나 팀제를 추구하는 기업들이 많아졌다.보통 팀제를 선택하는 이유는 정보와 지식이 다양하고 방대해지고, 팀을 융통성 있게 추가하거나 줄이는 것이 가능해 지면서 노동력을 좀 더 효율 ... 이 구성된 후, 구성원들이 상호작용하는 과정에서도 효과적인 팀으로 나아가는 데에 필요한 것들이 있다.먼저 첫째는 팀과 팀 내의 구성원들이 적절한 사회화를 겪을 수 있도록 하는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오. 할인자료
    , 아직까지 사회적 변화에 맞춰 인사관리를 적용하기에는 한계가 있다. 또한, 다른 기업이 성과 중심으로 관리를 전환하는 것이 본인의 기업에 잘 맞는지 제대로 고려하지 않고, 무조건 ... 을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론참고문헌1. 서론사회의 많은 변화에 따른 경영 환경의 변화는 조직 ... 에게 지속적인 변화를 요구하고 있는 실정이다. 경제 위기 이후 국내 대기업은 혁신을 주장하였고, 참여 정부에 들어서면서 공기업과 공무원 조직까지 혁신을 요구하게 되면서 우리에게 이젠
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28
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    커뮤니케이션에는 크게 3가지 유형(사고, 감성, 인식)의 스타일이 있다. 3가지 유형의 내용을 구체적으로 서술하고, 상기 3가지 유형 중에서 본인은 어떠한 커뮤니케이션 스타일에 가장 가까운지 1가지를 선택하여 왜 그 유형을 선택했는지 이유 등을 구체적으로 본인의 사례를 활용하여 설명하시오
    커뮤니케이션3. 인식 중심 커뮤니케이션4. 나의 커뮤니케이션 스타일 선택 및 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론커뮤니케이션은 현대 사회에서 중요한 역할을 한다. 사람들은 일상 생활 ... 다. 이는 명확한 증거와 데이터를 바탕으로 결정을 내리기 때문이다.사고 중심 커뮤니케이션은 직장에서 특히 유용하다. 예를 들어, 한 기업에서 직원들의 커뮤니케이션 스타일을 분석한 결과 ... , 사고 중심 커뮤니케이션을 사용하는 팀이 25% 더 높은 성과를 기록했다. 이는 팀원들이 명확한 데이터와 논리적인 분석을 통해 문제를 해결하고, 효율적으로 협업했기 때문이
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본 구축 ... . 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향1) 기업 내부에서의 사회적 자본 활용2) 기업 외부에서의 사회적 자본 활용3) 지속 가능한 성장과 사회적 책임(CSR, ESG ... ) 경영3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01
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    (A+ 받은 과제)조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    ’② 조직 개발의 성공 사례 - SKT 기업을 중심으로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 우리는 변화하지 않으면 사라져 버리는 시대에 살고 있다. 세계화를 통한 다양성 급증과 사회변동 ... 투자를 통한 해결책을 모색이라는 팀 빌딩의 의의이자 목표를 보여준다.② 조직 개발의 성공 사례 - SKT 기업을 중심으로이러한 팀 빌딩을 통한 조직 개발을 성공적으로 이끈 사례 ... .< 작성자 : OOO >< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직개발의 정의2. 조직 변화를 유도한 실제 개입 방법과 성공 사례① 조직 변화를 유도한 개입 방법 소개 - ‘팀 빌딩
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
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    첼시 FC(Chelsea)SWOT
    ) 2022년 성적3) 마케팅 전략4) 후원 기업5) 사회적 책임6) 수익3. SWOT 분석 및 발전방안1) SWOT 분석2) 발전 방안III. 결론참고 문헌I. 서론프리미어 리그 ... 유로파 리그 진출권을 얻게 된다. 최하위 3팀은 하위 리그인 챔피언십리그로 강등 당하게 된다.이 레포트에서는 첼시(Chelsea)의 운영 실태와 발전 방안에 대해 논의하였다.II ... 는 축시는 프랭크 램퍼드, 존 테리, 디디에 드로그바, 그리고 에덴 아자르를 포함한 많은 성공적인 선수들이 있었다. 현재의 감독은 토마스 투헬로, 2021년 1월에 팀에 합류했다.첼시
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.14
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    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대해 작성하시오
    을 미쳤다. 사람을 중요한 자산으로 보고, 이들의 심리적 욕구와 사회적 요구를 충족시킴으로써 기업의 성과를 향상시킬 수 있다는 개념이 확산되었다.결론적으로, 호손연구는 사람의 중요 ... 장에서의 소속감, 그리고 팀 내에서의 사회적 관계가 중요한 문제라는 사실을 알게 되었다. 이 프로그램은 인간 관계가 작업에서 중요한 역할을 한다는 점을 부각시켰다.네 번째로, 배전 ... 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대해 작성하시오Ⅰ. 서론산업의 발전 과정에서 사람의 역할은 매우 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.
    에게 중요한 역량으로 간주되고 있다. 사회적, 경제적 환경이 빠르게 변화하면서 리더십의 중요성은 더욱 부각되고 있으며, 이는 기업뿐만 아니라 학교, 비영리 단체, 커뮤니티 등 다양 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.I. 서론리더십은 현대 사회에서 개인과 조직 모두 ... 한 조직에서 필요한 능력으로 자리 잡았다. 특히, 조직 내에서 리더십의 질은 팀의 성과와 직결되기 때문에, 많은 조직이 구성원의 리더십 개발을 중요한 과제로 삼고 있다. 따라서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    전통적 리더와 알고리즘 리더의 비교
    에도 리더라고 부를 만한 사람들이 수십, 수백 명에 달하는 곳도 있다. 기업 CEO는 한 사람일지라도 기업을 구성하는 작은 팀은 수십 개, 수백 개가 있을 수 있고, 각각의 팀 ... 는 사람이기 때문에 이 사람이 어떤 방향으로 조직을 이끄느냐에 따라 조직의 미래가 달라지게 된다. 여러 가지의 기업 사례들을 통해 리더가 어떤 선택을 하고 조직을 이끌어나가 ... 다. 리더의 역량과 자질, 태도가 조직의 현상과 미래를 좌우하기 때문이다. 리더십에 대한 연구는 경영학의 일종으로 전개되어 왔다. 어떻게 하면 조직, 그 중에서도 특히 기업을 경영
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    A+자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    에게 소외감을 주거나 새로운 직원이 팀과 일치하지 않는다는 인상을 줄 수 있습니다.2. 분석대상 업무개요 및 선정이유 설명기업의 마케팅, 광고, 홍보 전략을 주로 컨설팅하며 인쇄 및 ... 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분석대상 조직개요 및 선정이유 설명1) 홍보 조직2) 롯데 ... ) 홍보 조직홍보전공 학생으로서 지금도 홍보업무를 계속하고 있으며, 저의 꿈은 광고 자회사 홍보팀에서 일하는 것입니다. 특히 광고 계열사 중에서는 롯데그룹의 대홍기획을 타깃으로 두
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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2025년 06월 05일 목요일
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- 작별인사 독후감
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