"불만고충"의 검색결과 입니다.

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불만고충 처리 평가인증 자기소개서 의료기관 인증제 방문요양운영규정 QPS

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"불만고충" 검색결과 561-580 / 2,511건

인적자원관리report

와 생산성 향상에 기여하도록 하기 위한 관리활동- 문제직원관리- 이직관리- 노사관리* 이직관리- 조직으로부터의 이탈①자발적 이직: 사직- 전직: 조직에서의 불만으로 이직. 회피가능 ... , 서류업무 최소화 등- 관리자의 역할: 원활한 의사소통, 신규간호사지지, 고충처리기구 및 상담제도 등⑥노사관리- 노사관계: 경영자, 근로자, 정부 간 상호관계의 복합체, 또는 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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노동법상 고충처리제도 실무

고충처리제도 실무고충처리제도의 고충이라 함은 근로자의 근로환경이나 근로조건에 관한 개별적인 불만 및 애로사항을 말한다. 이러한 고충은 개별근로자가 가지는 불만이라는 점에서 집단 ... 성을 지니는 노동쟁의와 구별된다. 고충처리제도는 이러한 고충을 처리하기 위하여 설치되는 제도를 말한다.? 고충처리제도의 의의고충처리제도는 근로자의 헌법상 보장된 인간다운 생활을 할 ... 권리 및 행복추구권을 실현하고, 근로자의 고충을 처리함으로써 노사분쟁의 소지를 미연에 방지하기 위해서 마련된 제도이다. 이러한 고충처리제도는 집단적인 문제를 해결하는 단체교섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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BGF리테일 영업관리(SC) 자기소개서/최신면접기출문제

들과는 차별화되는 차별성을 가지는 것은 매우 중요한 일일 것입니다. 이를 위해 타사의 제품과 점포를 분석하고 공부하는 자세와 점주분들의 고충을 듣고 문제를 능동적으로 해결하는 BGF리 ... 들어올 인원은 기존의 팀원 몇 명과 개인적으로 사이가 좋지 않았습니다. 팀원들은 불만이 쌓였고, 몇몇은 학생회를 그만두는 것을 고민했습니다. 평소 학생회장과 교류가 많이 없

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.27

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A+ 받음 아동간호학실습 사례보고서 '급성인두염' - 질병으로 인한 염증반응과 관련된 고체온, 식욕부진과 관련된 영양불균형

□ 우울 □ 흥분 □ 불안 □ 분노 □ 측정불가현재체중13kg신장88cm5) 입원 시 교육내용? 비상시대피방법 ? 의사회진시간 ? 불만 및 고충처리안내 ? 금연? 식사시간 ? 전화사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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(합격인증) 2024 신규간호사 모집 인하대학교병원 자소서 스펙有/저학점

, 상대를 이해한다는 것’적극적인 경청과 진심으로 공감하는 성격으로 환자의 고충을 해결한 경험이 있습니다. 환자분께서 입원지침으로 인해 불만을 겪으셨고 언성이 높아졌습니다, 이를 보

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2025.08.18

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2022 강동경희 신규간호사 서류합격 자기소개서 및 면접팁

는 환자분들이 해당 구역에 치중되어 업무의 속도가 늦어지는 것을 알게 되었습니다. 이후 해당 학생의 고충을 다른 학생에게 전달하며 오해가 있었던 부분을 풀고 담당구역을 업무 비중 ... 았습니다. 이에 혈당, 산소포화도, 소변량을 추가로 측정해야 하는 환자분들이 해당 구역에 치중되어 업무의 속도가 늦어지는 것을 알게 되었습니다. 이후 해당 학생의 고충을 다른 학생 ... 와 의무-합리적인 근거가 없는 불만을 이야기 하는게 문제(간호등급 1등급인데, 간호사가 부족하다?)-권리와 의무를 생각해보기(자신이 마땅히 해야할 일을 충분히 하고 있는지? 우선

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.05.02

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A+ 받음 아동간호학실습1 사례보고서 '급성 기관지염' - 기관지 염증으로 나타나는 감염반응과 관련된 고체온, 구토와 관련된 전해질 불균형의 위험

에안정 □ 우울 □ 흥분 □ 불안 □ 분노 □ 측정불가현재체중9 kg신 장72cm4) 신체사정? 비상시 대피방법 ? 의사회진시간 ? 불만 및 고충처리 안내 ? 금연? 식사시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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2022년 합격 국민건강보험공단 일산병원 신규간호사 자기소개서

하여 오랜 시간이 소요되는 것을 확인했습니다. 특히 잦은 처치로 통증에 대해 불만을 호소하는 주민의 모습을 발견했습니다. 업무가 밀리지 않고 겪지 않아도 되는 통증을 줄이는 방법 ... 하였습니다. 대학 생활 중, 300시간이 넘는 국내외 의료봉사에 참여하며 의료취약계층을 위한 공공의료의 중요성을 알게 되었습니다. 특히 환자들의 고충을 공감하고 필요한 것을 파악

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

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2023년도 서울성모병원 자소서 (서합 인증O)

었습니다. 이 과정에서 각자의 생각과 고충을 들을 수 있었습니다. 특히, 조별 과제에서 상반되는 입장 차이를 보였습니다. 제 또래 동기들은 만학도 동기의 자료조사와 조장 활동에 불만이 많

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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[간호관리학 실습] 간호 질 관리 활동 (QI 활동) (A+)

의객의 소리함 & 불만 및 고충처리 절차 함께 부착되어있음⑥ 병원 생활 안내문: 이전에는 그림이 아예 없었으나, 그림을 넣음으로써 쉽게 알아볼 수 있도록 개선되는 중임⑦ 기타(전반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.03.10

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의사소통의 환경적 장애요인과 개선방안

자가 부담 없이 불만 및 고충을 털어놓을 수 있도록 사내신문고제도 또는 고충처리제도 등을 마련하는 것이 필요하다.둘째, 조직의 분위기를 자유롭고 개방적으로 유지하는 것이 필요 ... 다.첫째, 조직 내에서 하위자가 상급자에게 불만을 털어놓기는 쉽지 않다. 왜냐하면 우월한 지위를 이용한 보복 및 인사상 불이익을 당할 우려가 있기 때문이다.따라서 이러한 경우에는 하위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13

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아모레퍼시픽 2021 상반기 합격자소서

적인 대화를 시도하면 서로의 감정이 악화될 우려가 있어, 먼저 불만을 정제된 글로 정리한 뒤 팀원들과 공유했습니다. 그 결과 불필요한 감정 소모 없이 서로의 고충을 이해할 수 있 ... 째, 신속하게 역할을 분배했기에 분위기에 이끌려 의견을 표출하지 못해 원치 않는 업무를 맡은 팀원이 있었습니다. 동기부여가 안되고 성취감을 느끼지 못해 불만이 쌓였습니다.두 번 ... 째, 개개인이 자신의 역량을 제대로 발휘하지 못했기에, 업무 소요시간이 많은 팀원들의 불만이 속출했습니다. 시간적으로 비효율적이었기에 서로를 이해하지 못했고 갈등이 초래되었습니다.즉각

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.08

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[대입][수시][자소서] 명지대학교 전통건축학과 합격 자소서 견본입니다.

었습니다.1학년 때는 아는 것이 별로 없었기에 많이 어설펐지만 2학년 때 여의도 파크원이라는 건물을 모티브로 새로운 건물을 설계하면서 건축가의 고충을 느낄 수 있었습니다. 총 두 개 ... 대를 끌고 몇 시간을 걸어야 했기 때문에 친구들의 불만은 커져만 갔습니다. 그때 저는 단순하고 힘든 육체활동을 할 때는 음악이 있으면 힘이 난다는 영어 지문이 생각나서 노래를 틀 ... 어 친구들의 불만을 어느 정도 잠재우면서 즐거운 분위기로 수레를 밀 수 있었습니다.저는 아주 어렸을 적부터 아파트에서 살았기 때문에 연탄을 접할 기회도 없었고 연탄에 대해 부정적인

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| 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

제 위원회 / 임직원 행동강령 / 간호윤리 및 환자권리와 책임/ 환자불만 및 고충저리 절차 / 안전한 처방, 환자확인/ 수술표시, 낙상예방 / 병원감염 및 손위생 / 병원 질 향상

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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A+ 자료 간호관리학_상급병원의 의료기관 인증평가 기준 요약

환자의 권리와 의무를 존중하고, 사생활을 보호한다.6.2취약환자의 권리와 안전을 보장한다.6.3환자의 불만 및 고충을 관리한다.6.4의료사회복지체계를 수립하고 운영한다.6.5환자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.17

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한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

에서의 노하우를 구축하겠습니다. 입사 후 5년차부터 소통창구설계에 참여하도록 하겠습니다. 먼저, 개인의 고충 및 불만을 해결하기 위해 옴부즈만제도를 참고한 협의기구를 제시 ... 하겠습니다. 집단간 갈등을 해결하기 위해 노사협의제를 참고한 집단소통기구를 만들고 싶습니다. 개인의 고충을 취합한 뒤 부서장, 실무진이 참여하여 갈등을 원만히 보완하고, 적합한 인력 채용/육성

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| 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

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2024 한양대학교구리병원 합격 자기소개서

을 제시해 주기도 했습니다. 이후 저는 친구들에게 신뢰를 얻는 사람이 되었습니다.임상 실습 시 당뇨를 앓고 계신 환자분의 고충을 경청하고 공감하며 신뢰를 얻은 경험이 있습니다. 혈당 ... 았습니다. 고객의 방문 목적을 확인하고 정확하게 안내를 해드리자, 키오스크 사용 및 제증명 업무와 관련하여 불평하시는 고객의 수도 점점 감소하였습니다. 고객의 불만 감소를 위해

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.07.10

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[소화기계 성인간호학 케이스] 간농양

■ 보호자 면회시간 ■ 주치의 및 회진 시간■ 불만 및 고충처리안내 ■ 응급 시 호출방법안내■ 세탁물 교환 ■ 무단 외출금지■ 건강강좌 및 행사이용 ■ 금연교육입원전에 당신은 어떤

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| 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.15

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[자기소개서]부산의료원 임상병리사 자기소개서

한 방법으로 문제가 해결됨에 따라 뒷이야기 같은 안 좋은 현상을 줄일 수 있었습니다.저는 사람들을 이끌어본 경험이 있기에 누구보다 리더십이 겪는 고충에 공감하며 공동체를 위해 저 ... 적으로 채혈할 수 있고, 불만을 제기하더라도 문제없이 해결할 수 있습니다. 채혈을 잘할 자신이 있습니다. 믿고 맡겨주신다면 누구나 만족스러운 채혈업무를 수행하겠습니다.1. 부산광역시

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2025.07.17

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아동간호학 경련 문헌고찰 및 간호과정/ 고체온, 신체손상 위험성

안내 및 비상시 대피 방법? 화재 시 주의사항 ? 미끄럼에 의한 부상? 보호자 면회시간 ? 주치의 및 회진 시간? 불만 및 고충처리 안내? 응급 시 호출방법 안내? 세탁물 교환

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.20

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