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"분쟁조정 판례" 검색결과 561-580 / 1,217건

  • [쟁의행위][노동쟁의][쟁의][쟁의문화]쟁의행위의 의의, 쟁의행위의 종류, 쟁의행위의 현황, 독일의 쟁의행위 사례, 바람직한 쟁의문화 형성을 위한 쟁의행위의 방향, 향후 쟁의행위의 개선 과제 분석
    분쟁을 전제로 하고 있으며, 노사분쟁은 일반적으로 단체교섭, 조정 및 중재, 쟁의행위의 순서로 진행되는 것이 일반적이다.Ⅴ. 독일의 쟁의행위 사례1. 입법적 규제헌법에 의해 단결 ... 다. 그렇지만 쟁의행위가 특히 타인에 대한 압력행사를 한편으로는 근로자의 권리로 보장하고 또 한편으로는 적절하게 이를 제한·금지함으로써 노사분쟁의 평화적 해결을 도모한다는 점에서, 일견 상호 ... 하였다고 하여 정당성을 상실하는 것은 아니다. Wildcat Strike(산묘파업)는 노동조합의 규약 내지 통제에 위반하는 것으로 부당하다고 평가된다. 노조 및 조정법에서는「조합원
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.05.03
  • 근로기준법상 평균임금과 통상임금
    의 범위에 관한 노사간 분쟁이 발생하는 바, 평균임금과 통상임금의 범위를 명확히 하는 것이 중요하다.3. 논의의 전개이하에서는 평균임금과 통상임금의 산정사유와 산정방법에 관하 ... 시켜야 한다는 견해가 대립한다. 이에 대하여 판례는 근로자의 귀책사유로 직위해제되었거나 대기발령 또는 감봉된 기간도 산정기간에 포함된다고 하여 제한적 열거규정으로 보았다. 판례의 이러한 태도 ... 성 유무에 따른 포함여부판례는 택시기사가 직접 자신에게 귀속시킨 사납금 초과수익금을 임금으로 인정하면서도 그에 대한 사용자의 관리가능성이나 지배가능성이 없으므로 퇴직금 산정의 기초
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02
  • 지적재산권 직무 발명에 관하여
    ) 직무발명 보상에 관련된 분쟁이 발생하여 종업원 등이 이의 조정을 요청하는 경우 특허청장은 화해를 목적으로 한 알선, 조정을 할 수 있다.(발명진흥법 제29조) ... 함이 통례이다. 따라서, 판례의 경우도 본래 업무 수행에 직접 또는 간접적으로 기술적 문제를 해결하기 위해 이용되는 부수 사업인 경우 법인의 업무범위에 속한다고 해석하고 있다.개인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2015.06.23
  • 소비자기본법 정리및 사례 조사
    분쟁조정 등제4절 소비자단체소송Ⅲ. 결 론 10p참고자료사례ㆍ판례 11p- 주석(미주)으로 표시Ⅰ. 서 론소비자와 사업자가 기본적으로 갖춰야할 법령을 알고 익히기 위해 이 과제 ... 가비자분쟁에 대한 조정결정2. 조정위원회의 의사에 관한 규칙의 제정 및 개정ㆍ폐지3. 그 밖에 조정위원회의 위원장이 토의에 부치는 사항제28조 (조정위원회의 구성)조정위원회는 위원 ... 분쟁조정사건(이하 이 조에서 "사건"이라 한다)의 심의ㆍ의결에서 제척된다. 당사자는 위원에게 심의ㆍ의결의 공정을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 원장에게 기피신청을 할 수 있다.한다.
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06
  • 법이란 무엇인가
    Ⅰ. 법의 개념1. 의의일반적으로 법이란 인간이 사회를 구성하고 그 틀 안에서의 분쟁과 대립을 조정하기 위한 상식적인 견지에서 구성원 모두가 수용할 수 있는 사회적 규범 중 강제 ... 관계와 성문법규 사이의 틈을 해소하기 위해서는 불문법의 필요성은 늘 존재하고 있다. 이러한 불문법에는 관습법, 판례법, 조리 등이 있다.3. 법의 기능앞서 알아본 법은 사회규범 중 ... 다양한 제도와 체계로 그 기능을 수행하고 있다.1 질서유지의 기능법의 중요한 제 1의 기능은 바로 질서유지의 기능이다. 즉 사회 구성원 상호간의 분쟁과 대립을 효율적으로 해결하고 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25
  • 준사무관리의 인정여부 및 효과 검토
    준사무관리의 인정여부 및 효과 검토- 목차 -I. 서설II. 사무관리요건으로서의 관리의사의 필요성III. 준사무관리에 관한 입법례IV. 준사무관리 인정여부에 관한 학설 및 판례V ... . 준사무관리 요건VI. 무체재산권분쟁에 있어 준사무관리 인정 필요성VII. 준사무관리의 효과VIII. 결론I. 서설사무관리는 사무관리자가 타인의 사무를 타인의 이익을 위한다는 ... 청구추정까지 인정하고 있다.독일의 판례는 관리자 자신의 사무이지만 객관적으로 타인을 위한 이타적 성질을 함께 가진 사무에 대해서도 관리자의 타인을 위한 의사를 추정함으로써 사무관리
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.16 | 수정일 2016.09.29
  • 펀드투자상담사 요약 (증권펀드 부분)
    배상, 분쟁조정 또는 재판상 화해절차(단 자기책임 원칙에 반하는 경우 불가)투자자 분쟁예방- 선관의무 : 고객이익 최우선, 회사이익 > 임직원 이익모든 고객의 이익은 상호 동등이해 ... 시장법이 최초 명문규정금융 분쟁 조정- 금융감독원의 금융분쟁조정위원회- 1.분쟁내용 통지 및 합의권고(금융감독원장)2.조정위원회 회부(30일 이내)3.조정안 작성(60일 이내)4 ... .조정안 제시 및 수락권고 : 수락시 재산상의 화해 효력수익률 보장 각서- 강행규정 위반하는 내용이므로 각서는 무효- 민법상 손해배상 책임, 법률 위반 사용자 책임- 회사가 손해배상
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.13
  • 수출대행사례 (한국/스위스)
    수출대행 사례1) 분쟁개요- 수출상: 한국P사- 수입상: 스위스 A사 → 중재신청인- 수출대행사: 한국 K사 → 중재피선청인- 중재기관: 대한상사중재원2) 사건스위스의 A사(중재 ... 기일이 늦어지자 피신청인이 신청인에게 3회에 걸쳐 전문을 보내 선적기일과 가격조정을 요청하는 등 신용장수익자로서 역할을 했다.넷째, 피신청인은 1차 선적 완료 후 신청인에게 선적 ... 을 져야 하는 것이 판정과 판례의 추세이기 때문에 대행회사는 이점을 염두에 두고 대처해야 한다.따라서 수출을 대행하는 회사는 바이어로부터 사전에 단순절차대행이란 확인을 받아 놓
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09
  • 도메인네임(도메인이름) 분쟁의 처리규칙상 법형식, 현행법상 해석과 도메인네임(도메인이름) 분쟁의 문제점 및 도메인네임(도메인이름) 분쟁의 해결책 분석(다양한 사례 중심)(도메인네임분쟁, 도메인이름분쟁)
    적인 목적으로 사용하거나 사용이 합당한 경우 참고문헌 Ⅰ. 개요 기업 고유의 상호나 이름을 타인이 먼저 등록 시에 그것을 반환 받고자 할 때에는 상당한 어려움이 뒤따르며 분쟁조정 ... 도메인네임(도메인이름) 분쟁의 처리규칙상 법형식, 현행법상 해석과 도메인네임(도메인이름) 분쟁의 문제점 및 도메인네임(도메인이름) 분쟁의 해결책 분석(다양한 사례 중심) Ⅰ ... . 개요 Ⅱ. 도메인네임(도메인이름)의 정의 Ⅲ. 도메인네임(도메인이름) 분쟁의 처리규칙상 법형식 Ⅳ. 도메인네임(도메인이름) 분쟁의 현행법상 해석 1. 제 3자의 도메인 네임의 유보
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.28
  • [A+] 저작인격권 의의, 종류와 퍼블리시티권 의의, 역사, 필요성 / 저작인격권,퍼블리시티권 비교 / 공표건 / 성명표시권 / 동일성유지권 / 공동저작물의 저작인격권 / 저작자 사후의 인격적이익의 보호
    소유자가 분리되어 있는 경우에는 저작자가 갖는 공표권과 저작재산권이나 소유권 행사와의 사이에 조정이 필요하므로 법은 다음과 같은 추정 및 간주규정을 두고 있다.1) 저작자가 공표 ... 퍼블리시티권의 보호대상이 된다고 하였다.대한민국에서는 퍼블리시티권을 법적 권리로 인정하는 법률이나 대법원 판례는 없다. 그러나 일부 하급심 판례에서 퍼블리시티권을 인정하는 추세 ... 가 늘어나고 있다. 인터넷과 미디어 기술의 폭발적인 발전으로 연예인의 퍼블리시티권과 관련하여 분쟁과 소송이 급격하게 늘고 있다.
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.01
  • 연세대학교 RN-BSN 간호윤리와 법 학습활동 5.1 간호업무관련법 체계, 학습활동 6.1 간호사의 법적 의무와 책임, 학습활동 7.1 간호관련 판례 및 쟁점
    . 교육자 및 상담자3. 자문, 협동, 조정자4. 연구자5. 지도자6. 변화 촉진자7. 윤라적 의사 결정자8. 일반간호사의 역할 모델전문간호사는 수준 높은 지식과 기술을 바탕으로 한 ... 의 일치된 의견으로 판결하였다.학습활동 6.1 간호사의 법적 의무와 책임6.1.1. 간호사의 주의의무, 설명의무, 비밀누설금지의무 중 한가지를 선택하여 이에 관한 국내외 판례 1개 ... .4.26. 선고 92도 3283판결 [업무상과실치상]사실관계: (간호사가 감시업무를 인계받지 않은 회복실 내의 모든 환자에 대하여 주시, 점검할 의무가 있는지 여부와 관련된 판례
    리포트 | 10페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.12
  • 중재의 의의와 관련한 판례 연구
    중재의 의의와 관련한 판례 연구1. 중재의 의의노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과 ... ”, ?행정재판실무편람(Ⅱ)?, 서울행정법원, 2002, 536면2. 관련 주요 판례- 직권중재회부결정의 선행절차인 특별조정위원회의 구성 및 그 위원회의 중재회부권고결정이 관련 법령 ... 하고(제48조), 정부에 대해서도 당사자간의 자주적 조정에 조력하도록 함으로써(제49조) 자주적 해결을 기본원칙으로 삼고 있다. 이러한 원칙은 노노법이 정하는 조정?중재의 각 절차
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11
  • 지문날인반대,지문날인과 개인정보 자기결정권,지문날인,개인정보자기결정권,인권침해,인권침해사례,지문정보
    에 대관의 개인정보보호에 관한 법률 제 20 조 제 1 항 ) 개인정보에 민간영역에서는 개인정보에 관한 분쟁조정하기 위하여 개인정보분쟁조정위원회가 설치되어 있음 ( 정보통신망 이용 ... 으로 정확성 담보가 어렵고 유전자 , 홍채 , 치아 등의 사용은 침해우려가 높음 긍정적인 견해 판례 8.2 신원확인기능의 효율적인 수행과 정확성 완벽성을 재고하기 위한 것으로 정당 ... 하게 됨 - 개인정보보호 기본계획 및 시행계획 - 개인정보보호와 관련된 정책 , 제도 및 법령의 개선에 관한 사항 - 개인정보처리에 관한 공공기관 간의 의견조정에 관한 사항
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.30
  • [인권][소수자보호제도][학생인권보호제도][통신실명제도]인권과 소수자보호제도, 인권과 학생인권보호제도, 인권과 통신실명제도, 인권의 호적제도(주민등록제도), 인권과 노예제도 분석
    도 다른 자유와 마찬가지로 상대적인 가치로만 인정하려는 것이 특징이다. 우리 대법원은 표현의 자유와 인격권이 충돌할 때 표현의 자유를 넓게 적용하려 하고 있다. 판례를 인용하면 “…사실 ... 의 결과 야기된 분쟁을 해결하는 방법으로서 종교영역에서 먼저 발생하였다. 30년 전쟁 종결 후 1648년의 Osnabruck 조약, 그리고 1878년의 Berlin 조약에서 강대국 ... 의 소수자보호관련 분쟁에 대하여 관할권을 갖게 하는 등의 제도적 장치는 권력정치에 의한 영향을 받는 구조이기는 했으나 인권보호를 위한 국제적 제도로서의 최초의 모델이었다. 소수자에 속한
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16
  • 단권화자료 : 기본권의 대사인적 효력(제3자적 효력)
    ).(2) 구체적 내용1) 국유재산이론 : 국가재산이나 시설을 사용하는 사인의 행위를 국가작용으로 의제하는 이론을 말한다.2) 사법적 집행이론 : 사인 간의 인권침해분쟁에 법원 ... 권이 침해될 수 있다는 것을 규정하고 있을 뿐이다. 기본권의 제3자효에 관한 법률규정이 있으면 그 규정의 위헌성을 검토하여 적용하면 된다. 그러한 규정이 없다면 학설과 판례에 의해 해결 ... 을 통해 간접 적용된다.3) 제3설 : 근로3권은 직접 적용되나, 나머지 기본권이 사인 간에 적용되는가는 기본권의 기능과 과제에 따라 개별적으로 검토해야 한다.2. 판례?판례
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.21
  • [남녀고용평등][고용평등]남녀고용평등과 시장논리, 남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 남녀고용평등강조주간, 남녀고용평등과 여성고용할당제, 남녀고용평등과 남녀고용평등법 분석
    , 성차별의 금지, 차별행위에 대한 제재, 이 법의 시행과 고충처리, 차별분쟁에서의 소송에 관해 규정하고 있다. 이 법은 성희롱을 금지되는 성차별행위의 유형으로 규정하였다(제22조 ... 년 고법은 교환원의 조기 정년은 위법이 아닌 합리적 결정이라는 최종 판결을 내렸다.2. 차별 개념의 적용 방식전화교환원 정년 차별 판례에서 법원은 어떠한 이유에서 무엇을 차별로 볼 ... 에서 무교도소 근무 등의 미국 사례 참고.5. 입증 책임의 문제고평법 상으로는 차별의 분쟁 상황에서 입증의 책임을 사용자에게 묻고있지만 실제로는 사용자의 주장을 대부분 수용하고 있
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 민사소송법 분쟁해결방식
    ), 가사조정(家事調停) 등이 있다.이들 중 화해, 중재 및 조정 등을 재판외 분쟁해결절차(Alternative Dispute Resolution = ADR)라고 한다. 재판상화해 ... 의 중재판정은 당사자 사이에 있어 법원의 확정판결과 같은 효력을 가진다. 그리고 조정은 민사에 관한 분쟁을 간이한 절차에 따라 당사자 상이의 상호 양해를 통하여 실정에 맞게 해결 ... 이계에 관한 쟁송(爭訟)으로 규정하고 있다. 따라서 사법상의 권리관계에 관한 분쟁을 대상으로 하는 민사소송과는 사건의 성질에 의해서 구별된다.② 판례에 의하면 “행정주체로서의 관청
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.27
  • [민사소송법]기판력
    적인 법규를 당사자간의 구체적인 법규로 형성 실현하여 당사자를 구속하는바, 이 효력이 기판력으로 보는 입장이다.3. 소송법설(1) 모순금지설모순금지설 중에서도 판례와 일부 견해 ... 가 약간의 차이를 보인다. 후소는 전소와 동일 내용의 재판을 해야하고, 후소는 권리보호이익이 없어 각하된다는 견해가 있다. 판례는 승소판결을 받을 때에는 권리보호이익이 없어 소각 ... 하하여야 하나, 패소한 경우에는 모순되는 판단을 하여서는 아니되는 구속력 때문에 청구기각의 판결을 하여야 한다는 입장이다.(2) 반복금지설분쟁의 일회적 해결을 중요시하여, 전소와 소송물
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.05
  • 노조법상 단체협약의 해석관련 판례 연구
    . 선고 2003두896 판결2. 관련 주요 판례- 노동조합 및 노동관계조정법 제34조 제3항은 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관하여 단체협약 당사자의 견해 제시의 요청에 응하 ... 한 해결을 촉진하기 위한 특별 규정인 점, 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관한 분쟁에 관하여 노동위원회에 견해 제시를 요청할 수 있도록 한 노동조합 및 노동관계조정법 제34조 역시 ... 노조법상 단체협약의 해석관련 판례 연구1. 단체협약의 해석 관련 주요 법리단체협약의 위반 여부가 다투어질 때, 필연적으로 그 해석의 문제가 떠오른다. 그런데 단체협약의 해석
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10
  • 환경영향평가제도의 문제점 및 개선방안
    의 이해 위에 적정한 수행을 확보하는데 있다.3.관련 판례1)大判 2006.6.30, 2005두 14363 판결환경영향평가를 거쳐야 할 대상사업에 대하여 환경영향평가를 거치지 아니하 ... 무효라고 판시한 판례2)大判 2001.7.27, 99두 2970 판결국립공원 관리청이 국립공원 집단시설지구개발사업과 관련하여 그 시설물 기본설 계변경승인처분을 함에 있어서 환경부 ... 장관의 환경영향평가에 대한 의견에 반하는 처분을 하였다고 하여 그 처분이 위법하다고 할 수는 없다고 판시한 판례3)大判 2001.6.29, 99두 9902 판결구 환경영향평가법 제4
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.30
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2025년 08월 07일 목요일
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