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간호리더십 개발 카이스트 평가원기출답안 리더십 보고서 리더십발휘사례 사회복지행정론 학점은행제
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"리더십개발" 검색결과 561-580 / 46,438건

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    간호관리학 - 리더십개발전략
    를 통해 섬기는 리더십을 개발하기 위한 전략을 세워보고 실천해보는 계기가 되었으면 하여 선택하게 되었다.Ⅱ본론1. 섬기는 리더십과 자신의 공통점 및 차이점1) 공통점- 듣기 : 나 ... Ⅰ 서론1. 자신이 선호하는 리더십 이론 - 섬기는 리더십(Servant-Leadership)1) 섬기는 리더십의 정의Greenleaf(1970)는 섬기는 리더십을 ‘타인을 위한 ... 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십’이라 정의했다. 즉, 섬기는 리더십은 부하를 존중하고, 그
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.21
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    자기개발리더쉽
    모듈1.자기개발리더십GRCIOP리더십 모델치국(시너자이저)자기변화 도전정신타인리더십조화 수용(커뮤니케이션) (타인에 대한 이해)격물 치지(목표설정) (학습/우선 순위)자기리더십 ... :10%자기개발 리더십과 시간관리-지시문에 나와 있는 내용대로 개인 활동 5개를 기록하라.이때 문장으로 작성하되 “~한다”라고 글을 만든다.-자기개발 리더십의 시간관리는 다음 ... 20년, 그리고 간신히 시작한 경제개발, 국제화와 글로벌리제이션에 무지한 소치로 마침내 닥쳐온 외환위기 IMF체제 등 끝없는 상처투성이로 지속되어 왔다.21세기는 지난 200년
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    | 시험자료 | 86페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.08
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    리더십과제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.서 론지금부터 LBDQ ... (Leader Behavior Description Questionnaire)을 통해 자신의 리더십유형을 찾고 개발방행을 설명하도록 하겠다. 가장 대표적인 노력은 오하이오 주립대학 연구 ... 지는 다양한 상황에서 리더가 어떻게 행동하는가에 대해서 부하가 대답하도록 되어 있다. 그 외에도 리더십을 측정하기 위한 몇 가지 척도가 개발되었다.리더십과 관련된 보편적 개인특성
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29
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    나의리더십 스타일분석, 개발, 발전방향, 카리스마적 리더십, 서번트리더십, 거래적리더십
    나의 리더십 스타일 분석, 개발, 발전방향나의 리더십에 대해 스스로 자신을 평가하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 리더십 평가를 위한 지표가 명확히 있는 것도 아니고, 평가 또한 ... 을 통해 대중에게 다가가고 있는 것이다. 이런 수평적 관계는 개그뿐만 아니라 기업문화, 국가경영에도 적용되어야 할 부분이다.나의 리더십 개발을 위해서는 먼저 언제나 배움의 자세로 임해야 ... 객관성 보다는 주관적인 관점에서 많이 이루어지고 있다는 점을 비추어 볼 때 특정지어 나는 이런 유형의 리더십을 가지고 있다고 규정하기가 어렵다. 그래서 나의 리더유형을 알기 위해
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.22
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명
    과목 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발을 위한 학습2. 일상 ... 에서 필자는 현대사회에서 필요로 하는 창의적인 리더십을 개발하기 위한 교육과 경험에 대한 논의를 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개발을 위한 학습위에서 언급한 바와 같이 현대사회 ... 자들이 창의적인 리더십을 개발하기 위해서는 인지적인 사고의 능력을 길러야 하며 이러한 기법을 교육받아야 한다. 구체적으로는 상황을 평가하는데 있어서는 진단적인 사고를 배워야 하며, 비전
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15
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    리더쉽(사회복지행정론, 리더십, 개념, 리더쉽이론, 유형, 수준, 리더십측정과 개발) PPT
    • • • • • • • • • • • 04 리더십의 수준 • • • • • • • • • • • 05 리더십의 측정과 개발 • • • • • •01. 리더십의 개념 리더십은 ? 직위 어떤 ... 대로의 리더십 유형을 개발하여야 한다 .01. 리더십의 개념 리더십의 요소 지속성 - 지도자는 활동 중 쉽게 물러나지 않으며 프로그램이 실패했거나 수정이 필요할 경우 다시 계획 ... 는 새로운 비전을 제시하는 능력이 있어야 한다 . 변현적 리더십 이론 부하들의 자긍심과 동기부여를 하고 구성원들의 높은 참여와 성과를 끌어낼 수 있는 각종 장치를 개발할 수 있는 능력
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2016.03.02
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    [인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v1
    역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시목차Ⅰ. 서론 : 비전과 철학의 의미 2Ⅱ. 본론 : 전략적 인적자원개발 전 ... 영역에서 비전 및 철학의 중요성 고찰 21. 역량모델 22. 학습조직 33. 경력개발 44. 기업문화 45. 리더십 차원 5Ⅲ. 결론 : 시사점 5Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ. 서론 ... 의 목적과 전략에 도움이 될 수 있도록 개인과 집단 및 조직 역량을 개발하기 위한 지속적인 학습활동인 전략적 인적자원개발(백삼균, 2017)의 전 영역에 중요한 요소라고 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
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  • 자료 표지
    간호관리학 리더십 개발 전략
    평가하여 자기 리더십 분석Ⅲ. 결론1. 리더십 개발을 위한 전략과 향후방안2. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십이론1) 리더십 이란?· Merton 은 “한 사람이 다른 사람에게 영향력 ... 적 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다. 이 이론은 리더의 행동을 수평축에 생산에 대한 관심 ... 간호관리학REPORT과 목 명간호관리학(2)제 출 일2014년 6월 30일간호학과 3학년 A반Ⅰ. 서론1. 리더십이론Ⅱ. 본론1. 리더십 분석틀 작성2. 자기리더십 평가, 동료
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
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    교사리더십 훈련프로그램 개발과 효과 (The Development and Effectiveness of Teacher's Leadership Training Program )
    한국동서정신과학회 이을문, 박원모, 박인숙
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    | 논문 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01
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    [인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v2
    역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유목차1. 서론 : 전략적 인적자원개발에서의 비전과 이념의 의미2. 본론 : 전략적 인적자원개발 ... 구축에 있어서 비전 및 철학의 중요성 고찰1) 역량모델2) 학습조직3) 경력개발4) 기업문화5) 리더십 차원3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 전략적 인적자원개발에서의 비전 ... , 기업문화, 리더십 측면에서 어떠한 중요성을 가지고 있는지 파악을 해보고자 한다.2. 본론 : 전략적 인적자원개발 구축에 있어서 비전 및 철학의 중요성 고찰1) 역량모델역량은 직무
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
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    인성개발과 리더십 강의를 요약 후 느낀점
    강의 요약 후 느낀 점과목명인성개발과 리더십교수님제출일학과학번이름2. 기본개념과 원칙-11. 습관의 개발=> 어떤 행위를 오랫동안 되풀이하는 과정에서 저절로 익혀진 행동방식1 ... ) 좋은 습관의 필요성좋은 습관 > 실현 > 성공과 행복2) 습관의 개발 & 습관의 구성 요소인식 (무엇을, 왜) / 실천욕구 (하고 싶어 하는 것) / 기량, 방법 (어떻 ... : 그 후 50년간 내가 어떻게 보이느냐?= 보스기질, 대인관계 기술(처세기법)= 결과는 비교적 빨리 나옴= 응급처치의 수단 (기업의 경영에 부작용)3. 4가지 차원의 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27 | 수정일 2017.10.20
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    간호관리학 보고서 - (의료서비스 현황, 전망, 병원혁신사례, 리더쉽이란, 새로 개발한 리더쉽)
    1. 의료 서비스 현황과 변화 전망2. 병원 혁신 사례3. 리더쉽이란4. 새로 개발한 리더쉽우리나라의 보건의료체계는 해방 이후 지속적으로 발전해왔으나 고령화, 산업화 등을 포함 ... 하는 “장미특공대”: 장미특공대는 열정을 상징하는 “장미”와 조직문화 혁신의 특별한 임무를 맡는 ‘특공대’의 결합으로 열정을 가진 중간리더쉽 조직이다. 폐쇄적, 부정적 병원문화와 중간리더십 ... 었습니다.1. 리더쉽의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 리더(leader, 지도자
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2021.04.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 리더십 프로그램을 개발하여 이를 서술하시오.
    ReporTree주제: 청소년지도방법론청소년 리더십 프로그램을 개발하여 이를 서술하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 ... 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.청소년지도방법론청소년 리더십 프로그램을 개발하여 이를 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 청소년 프로그램의 중요성2. 청소년 프로그램 기획의 필요성과 고려요인3. 청소년 프로그램 기획의 세가지 모델4. 청소년 리더십 프로그램 개발(다른 사람과 친밀한 관계를 유지
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.25
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    인성개발과 리더쉽 자료
    인성개발과 리더십 중간,기말고사 시험 범위 가운데 집중적으로 공부해야 할 부분을 다음과 같이 제시합니다. 시험범위는 처음부터 습관6까지입니다. 오늘은 처음부터 습관2까지 공부내용 ... 를 의미함 --4쪽. 1. 습관의 개발 아래 본문 4줄( 습관이란 인식 --- 중략 --- 3가지 요소를 개발해야 한다)-5쪽. 내적성품과 외적성격 아래 본문 3줄 ( 성품과 --- ... - 중략 ------훌륭한 성품이다)-6쪽. 4가지 차원의 리더십. 아래 동그란 도표 이해하고 외울것.(신뢰성, 신뢰, 임파워먼트...)-7쪽. 성품과 역량 내용 공부.(성품
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.20
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    인성개발과 리더십 정리, 스티븐코비, 7가지 습관
    인성개발과 리더십과제1. 학습내용 정리하기과 목 명 : 인성개발과 리더십1. 기본개념과 원칙11.1 습관의 개발1.2내적성품과 외적성격1.3 4가지 차원의 리더십1.4성숙의 연속 ... - 한국 리더십 센터1. 기본개념과 원칙★ “진정 중요한 열쇠는 각 습관들 사이의 상호관계이며, 이들이 연속적이고 체계적이라는 점이다.” (스티븐 코비) ★★ “훌륭한 사람 ... 들의 배경에는 그러한 삶을 살게 해준 길잡이 원칙들이 있었다.” (조지 로리머) ★- 매뉴얼의 자료와 구성은 점진적으로 개발되어 개별적인 습관 하나하나로서보다는 전체 적이고 통합
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    | 시험자료 | 28페이지 | 20,000원 | 등록일 2015.12.12 | 수정일 2023.05.06
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    나의 리더십 분석, 개발, 발전방향
    REPORT[ 나의 리더십 분석, 개발, 발전방향 ]학 과간 호 학 과과 목간호관리학교수님학 번이 름나의 리더십 스타일 분석, 개발, 발전방향나의 리더십에 대해 스스로 자신 ... , 국가경영에도 적용되어야 할 부분이다.나의 리더십 개발을 위해서는 먼저 언제나 배움의 자세로 임해야 한다는 것이다. 사람은 자기가 아는 것만큼 보인다고 했다. 지식은 끊임없이 ... 을 평가하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 리더십 평가를 위한 지표가 명확히 있는 것도 아니고, 평가 또한 객관성 보다는 주관적인 관점에서 많이 이루어지고 있다는 점을 비추어 볼 때
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2015.07.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    1. 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 종류2. 리더십을 개발하기 위한 경험 ... 과 학습Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오Ⅰ. 서 론언제부터인가 리더십에 대한 이야기가 일상에서도 많이 사용 ... 을 개발하기 위해 시간과 열정을 쏟고 있는 것일까? 여기서는 리더십의 종류에 대한 다양한 이론들 중 몇 가지 종류를 소개하고 그러한 리더십을 개발하기 위해서 우리가 어떤 경험과 학습
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
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  • 자료 표지
    리더십 개발과 훈련 8장 report
    내집단과 외집단 중 나는 어디에 속하며 어떻게 할 것인가?내집단의 특징은 리더가 부하들과 특별한 대인적 관계를 유지하고 있는 집단으로 리더와 부하 간 신뢰와 존경의식이 강하고, 리더와 부하는 공동운명체의식과 긴밀 한 교류관계를 유지, 또한 리더와 부하 간 사회적 관계 ..
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.27
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    리더십 개발과 훈련 10장 report
    카리스마란 보통사람들이 갖지 못한 천부적인 어떤 능력이나 힘, 사람의 마음을 끄 는 개인적인 독특한 힘을 말한다. 이것을 가진 리더는 ‘개인적인 특출한 능력을 통 해 부하들에게 특별한 영향력을 미칠 수 있는 리더’로 정의 되고 있다.
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.27
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십의 이해2. 리더십 이론1) 전통적 리더십 이론 ... 2) 현대적 리더십 이론3. 리더십 개발을 위한 필요 경험 및 학습Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론이미 많은 사람들이 ‘리더십’의 중요성에 대해 알고 있다. 학부모들은 아이들의 리더십 ... 이처럼 현대 사회에 중요한 리더십을 개발하기 위해서 나는 무엇을 할 수 있는가에 관한 질문이다. 그러므로 본 연구는 리더십 개발을 위해 구체적으로 어떤 경험, 그리고 어떤 학습
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22
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