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거래적 리더십 간호관리 리더십 변혁적 리더쉽 리더십 문헌고찰 수간호사 리더십
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"거래적리더십 변혁적리더십 비교" 검색결과 561-580 / 1,014건

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    나폴레옹의 리더십
    리더십론목차선정이유1.리더십의 개념- 리더십의 정의- 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 정의- 카리스마 리더십- 리더십의 유형2.나폴레옹의 인물소개3.나폴레옹 리더십 사례4 ... 적 리더십과 거래적 리더십의 정의1)변혁적 리더십: 하급자들에게 영감을 심어주거나, 하급자 개개인의 성취 욕구를 고취시켜 주며, 문제해결에 대한 새로운 방법을 제시하고, 개인적 노력 ... 을 고양시키는 자이며 변혁적 리더십은 4가지 큰 부분에서 거래적 리더십과 구별된다.2)거래적 리더십: 거래적 리더십은 리더가 보상이나 처벌을 사용하여 부하들이 자신의 직무 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.17
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    팔로워십과 리더십과의 관계.
    에서 개인의 자발적이고 적극적인 노력을 유도하는 능력을 리더십이라고 하였으며, Bass는 리더십을 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 구분하였다. 리더십 연구의 대부분은 리더십 행동 ... 리더십 유형과 팔로워십의 최적 조합을 찾아내려는 시도가 있는데 이는 일반적으로 변혁적 리더십이 거래적 리더십보다 더 효과적이라는 연구결과에서 팔로워십에 대한 고려를 통하여 리더십 ... 게 나타나게 된다. 팔로워가 리더에 대해 긍정적인 인상을 가진 경우 변혁적 리더십이 더 효과적이고 반대로 부정적인 인상을 가진 경우 거래적 리더십이 더 효과적인 것으로 나타났
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.02
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    자신의 리더십에 대한 평가문제
    Ⅱ. 본론1) 나의 리더십 유형별 점수2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교3) 그 외 리더십의 종류4) 자신의 리더십 특성이 친구나 동료에게 동기부여와 친구의 행동에 미친 영향 ... 많지만 본문에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교하여 설문지를 활용한 나의 리더십 유형별 점수를 산출한 후 나의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동 ... 부여와 친구의 행동에 미친 영향을 개인관계에서 평가하기산출 결과 변혁적 리더십의 점수가 거래적 리더십의 점수보다 약간 높게 나왔으나 상황에 따라 거래적 리더십을 발휘할 때도 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30
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  • 자료 표지
    간호 리더십 관련 논문 요약 - 간호관리, 간호행정 과제
    )와 Bass(1985)가 제안한 변혁적 리더십 및 선행 연구에 의하면 변혁적 리더십은 조직의 효율성과 구성원들의 직무만족, 조직몰입, 업무성과, 임파워먼트 등에 있어 기존의 거래적인 ... 의 변혁적 리더십과 간호성과의 관련성”. 대한경영학회지 제49권, 2005.04, 871~885, 대한경영학회Ⅰ. 서론의료 환경의 급속한 변화가운데, 간호조직 역시 변화하는 환경 ... 본 연구의 필요성은 간호조직의 간호사들을 대상으로 간호사가 지각한 상급자들의 변혁적 리더십과 간호성과의 관련성을 확인하여 효율적으로 간호관리에 적용함으로써 간호업무성과 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.17
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    간호관리학 리더십이론의 비교와 분석
    고 적절히 지원하는 것으로 리더는 구성원에게 코치와 조언자 역할을 한다.거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교거래적 리더십변혁적 리더십목표설정 ... 4. 현대적 리더십 이론1) 변혁적 리더십- 경로-목표이론의 거래적 리더십에서 한단계 더 나아가 기존의 거래적 리더십이 보여준 한계를 뛰어넘는 성과를 이끄는 것리더십 구성요인 ... 간호관리학 제출일: 2017년 5월 1일 월요일리더십이론의 비교와 분석1. 특성이론(Trait theory)-정의: 어떤 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 추종자들에게 존경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.30
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    교육행정 ) 조직에서 리더가 조직원들에게 동기유발을 일을키게 하는 효과적인 방법
    인물의 비율과 비교하여 형평성이 있거나 공정하다고 생각한다면 동기가 유발된다는 것이다.그 외에는 리더십 이론 중에서 주목 받는 현대의 리더십 유형인 변혁적 리더십을 사용한 조직 운영 ... 을 통해 효과적인 동기유발과 그로인한 조직 혁신을 이끌어 낼 수 있다는 주장도 존재한다. 즉, 거래적 리더십과 다르게 변혁적 리더십을 가진 리더는 금전이나 보상이 아니라 정서 ... 하여 형평성을 크게 훼손하고는 한다. 이러한 방식을 지양하고 공정성을 담보한다면 구성원들의 동기를 효과적으로 유발할 수 있다. 애덤스 역시 형평성의 비교를 투입에 대한 산출의 비율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2025.08.06
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    교수님께 칭찬받은 A+++ 간호관리 리더십유형 케이스입니다. 간호관리실습시에 내주시던 과제로 칭찬받았습니다.
    는 형식으로 간호사 선생님들의 의견을 먼저 물으면서도 업무를 진행 할 때는 그 일에 전혀 개입하지 않고 분권화가 잘 되 있는 모습이 보였다.또한 변혁적 리더십과 거래적인 리더십 ... 의 이론을 비교해 보았을 때는 거래적 리더십의 모습에 조금 더 가까운 형태였다. 조직자체 내에서 매우 높거나 이상적인 그러한 목표를 삼고 있기 보다는 현실적이고 현재 수준과 별반 차이 ... 한 행동의 근거로 자유방임적인 성격을 가진 거래적 리더십에 가까운 리더십의 형태를 가지고 있다고 말할 수 있다.동기부여란 개인이 어떠한 목표를 성취하기 위한 노력을 하고자 하는 정도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26
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  • 자료 표지
    경영학원론, 경영이론과 실제, 기말고사 문제
    요소를 기술하시오.8. 메슬로우의 욕구단계이론 의의와 5단계를 기술하시오.9. 공정성이론의 의의와 관계를 공식적으로 기술하시오.10. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 특성을 비교하시 ... . 리더십행동에 대한 아이오와 대학 연구 결과 독재형, 민주형, 자유방임형 의의와 어느 유형리더가 효과적인지 그 이유를 기술하시오.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 지휘 요약 정리입니다.
    의 특성 비교★구분거래적 리더변혁적 리더현상현상을 유지하기 위해 노력함현상 변화시키고자 노력함목표지향성현상과 너무 괴리되지 않은 목표지향보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간단기 ... 며 새로운 도전에 능동적으로 참여하게 하는 ‘권한부여’와 ‘지속적 의사소통’ 통해 그들의 능력과 가치 증대하도록 개인적인 지원 아끼지 않는 등의 요소 포함★거래적 리더와 변혁적 리더 ... 있는 과업- 고용자의 작업이 가치 있고 잘 수행되었음에 대한 인식- 성취와 도전의 기회 제공- 조직의 목적과 개인의 목적 간의 조화2절. 리더십1. 리더십의 개념? 리더십은 많
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    어서도 도태될 수밖에 없다. 따라서 조직을 이끌어나가고 목표와 변혁의 가치를 아는 리더십을 통해 성장과 발전을 거듭해야 하는 것에는 틀림없는 사실이다. 성공한 조직은 곧 혁신을 아 ... 리더십, 11포인트 3장, 굴림체주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 과업지향행동 설명- 관계지향 행동 설명- 논리적인 설명력- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 리더십의 개념2. 리더십 행동의 유형1) 과업지향행동(jop-centered)2) 관계지향행동(employee-centered)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론멀티미디어시대를 맞
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
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  • 자료 표지
    조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.
    는 변혁적 리더십과 반대되는 개념으로 전통적인 처벌과 보상 또는 상호 교환관계에 근거합니다. Burns에 의하면 거래적 리더십은 “한 개인이 가치 있는 것을 교환할 목적으로 다른 ... 있는 영향력의 변화된 과정이고, 아랫사람이 상사의 영향력이 合法的이라고 받아들이면서 본인의 目標와 一致된다고 믿을 때에 가장 효과적입니다.2) 리더십 유형(1) 변혁적 리더십변혁 ... 적 리더십 이론은 Burns가 사용하면서 공식적 이론으로 등장하게 되었고, 변혁적 리더십은 리더와 부하가 서로를 더욱 높은 수준의 도덕성과 동기부여로 끌어올리는 방법의 상호 작용이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2019.01.02
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  • 자료 표지
    간호관리학실습 사전학습
    유형 비교하기 33. 간호전달체계 유형별 개념과 장단점 구분하기 54. 리더십 유형별 특성 조사하기 85. 간호단위 관리 활동 조사하기 96. 핵심기본간호술 중 입원관리하기 수행절차 ... 한지에 대한 설명은 아직까지 부족하다는 비판이 있다.4) 변혁적 리더십: 개별화된 배려, 지적 자극, 영감에 의한 동기유발, 이상적 영향력을 특징으로 하는 리더십이다. 강점으로 기존 ... 의 거래적 리더십에서 더 나아가 구성원의 성장과 변화를 지원하는 것으로 리더십을 확대하고 있으며 이를 수행하는 데 있어서 도덕성을 수반하고 있는 것이다.약점으로 매우 광범위한 리더십적은
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.20
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    인하대학교 조직행태론 기말고사 (A+ 자료)
    고자 한다.1. 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 용어를 처음 사용한 번스(J. M. Burns)는 리더십을 안정을 지향하는 거래적 리더십과 변화를 지향하는 변혁적 리더십으로 분류 ... 에게 동기를 부여한다. 반면 변혁적 리더십은 리더와 성원 모두의 동기유발 수준과 도덕수준을 높이는 리더십이다. 거래적 리더십과 다르게 변혁적 리더십은 미래의 비전과 공동체적 사명감 ... 을 담당하며 경우에 따라 목표와 가치를 변경하거나 이를 더욱 고차원적으로 고양할 수도 있다. 다만 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 완전히 대치되는 개념은 아니다. 거래적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01
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    간호지도자론/자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오/간호지도자론 2016년 2학기간호학과 방송통신대 중간과제물 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미성숙이론 간호지도자론
    간호부서 구성원 특성3) 구성원 특성이 간호조직에 미치는 영향4.간호 지도자에게 필요한 변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십2) 변혁적 리더십의 적용방식 및 하위요소3 ... ) 거래적 리더십5. 허시와 블랜차드 상황모형 ? 구성원 성숙도 분석, 지도자 행동스타일, 현재 지도자와 비교1) 구성원의 성숙도 분석2) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일3 ... 부적응을 초래하기도 한다.4.간호 지도자에게 필요한 변혁적 리더십과 거래적 리더십1) 변혁적 리더십간호조직내에서 변혁적 리더십은 간호 구성원들을 열정과 비전으로 동기 부여시킬 수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.13 | 수정일 2020.10.30
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    행정학, 리더십 이론의 새로운 경향(카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 자기희생적 리더십, 셀프 리더십, 팔로워십 이론)
    적 한다는 것이다. 즉, 변혁적 리더십은 강요된 복종이나 거래적 관계를 통해서가 아니라 종업원 스스로의 자발적인 참여와 창의력을 고무하고 스스로 일할 수 있도록 책임과 권한을 부여 ... 의 행동 및 리더십을 발휘하는 상황과 통합하려는 시도들이 나타나고 있다. 2) 새로운 리더십 개념이 등장하게 되었다. 카리스마 리더십, 변혁적 리더십 등의 신선한 개념들이 새롭 ... 적 리더십 이론변혁적 리더십 이론1) 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다. 구성원들은 자신의 행동을 조절할 수 있는 더 큰 자유를 얻는다. 변혁적 리더는 구성원이 갖고 있는 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.17
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    리더십
    를 얻기 위해 목표를 세워 나아가는 것을 의미한다. 본 보고서에서는 리더십의 현대적 이론 중에서 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대해 조사한 내용 ... 리더를 필요로 하지 않도록 인도하는 리더십을 의미한다. 즉 리더 자신뿐만 아니라 구성원들의 잠재능력과 최선의 노력을 끌어내는 것을 의미한다.전통적인 리더십과 비교해 볼 때 리더 ... 을 미친다면 변혁적 리더십은 거기에 추가하여 코치, 교사, 조언자 역할을 해서 리더와 부하가 더 높은 도덕적 및 동기적 수준을 갖도록 추종자를 변환시켜 나가는 것이기 때문에 카리스마
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05
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    간호관리학 총정리요약
    시) 성취지향적] 현대적리더십이론 ; 거래적 ,변혁적(자아실현하도록 동기부여)- 동기부여와 임파워먼트> 내용이론; 어떤 내용이 동기부여시키냐.] 욕구단계이론 매슬로우] ERG ... ; 정확 BUT 낮은동기부여) 명령 감독 조정, 동기부여- 리더십; 기꺼이 따라오도록 영향력 행사(변혁적리더십: 카리스마-개별-지적자극)> 특성이론=특성추구이론; 선천적으로 리더 ... 에 영향받는 다차원적존재, 민주적리더십필요, 비공식조직중요/ 조직없는인간- 행동과학론: 리더십이론, 동기이론*현대기(통합론적); 질적,상호작용적- 관리과학록(계량적관리론): 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18
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    간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약
    → 래적구성요인: 보상 연계, 예외에 의한 관리(예외적 사건에만 간섭)비리더십구성요인: 자유방임비교거래적 리더십변혁적 리더십목표설정현재와 비슷매우 높은 이상적 목표시간단기적 전망장기 ... 과 간호류연공오류피평가자의 근속연수, 연령 같은 연공에 영향을 받아 후하게 평가대비오류Ex) 20등과 1등 / 20등과 80등 비교하여 대비적으로 낮게 혹 높게 평가시간적 오류전체 평가 ... 추구셀프리더십만츠심스스스로 자기자신을 이끌어가기 위해서 자신에게 영향력을 행사할 때사용되는 사고와 행동전략*관리자의 구성원 셀프 리더십 강화, 실천을 교육하고 돕는 역할 시발휘
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    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01
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  • 자료 표지
    전략적간호관리>1 간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2 우리나라 목표관리시스템 극복방안 -전략적간호관리
    들의 자발적인 몰입을 유도하여 조직의 성과를 창출하고 조직 목표를 달성하고자 이끌어가는 과정이나 영향력을 주는 과정이다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 구성원의 이직의도를 감소 ... 에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1. 간호사의 이직에 미치는 요인1) 업무환경2) 간호조직문화3) 관리자 리더십4) 개인적 요인5 ... 는 방안1) 간호사 이직 원인 분석2) 해결방안① 멘토링 활성화② 근무환경 개선③ 긍정적 조직 문화 형성④ 리더십 활용⑤ 자율성 부여⑥ 절적한 교육 활용⑦ 민주적 의사결정 과정 형성
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.19
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    선배팁 간호관리학
    -특성이론 : 카리스마-행동이론-상황이론q. 카리스마, 개별적 관심, 지적자극, 고무적인 동기부여-> 변혁적리더십높은 기대치를 심어준다vs거래적 리더십: 보상,-슈퍼리더십 : 셀프리더 ... 에 대한 태도, 의료시설 및 장비7.*기조인지통 기억해주세용기획 -> 조정 -> 인사 -> 지휘 -> 통제8.*지휘-리더십 -특성(카리스마 태어날땔부터리더십-행동-상황변혁적(미래 ... 를 바라보며)vs거래적리더십(보상)내용 : 몇단계몇단계 나눠잇는 것-메슬로우, 알더퍼 ERG, 허츠버그위생동기이론,XY과정 - 브롬기대이론, 아담스공정성이론9.*관리이론고전적이론
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19
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2025년 10월 30일 목요일
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