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"가치관의 적합성" 검색결과 561-580 / 52,947건

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    지역문화자원 콘텐츠 양조산업 기획서
    에서 제시한 다양한 아이디어들을 접목함과 동시에 지역문화자원으로써의 풍부한 가치를 지니고 있는 마산 양조역사와 뮤지엄의 활성화를 기대해 볼 수 있는 특별한 아이템으로 ‘주막 컨셉 ... 가 되었다.첨단시설로 제조되는 지금과 달리 좋은 쌀과 좋은 물 그리고 술 빚기에 적합한 기후가 받쳐주어야 명주가 생산되었던 시기, 마산은 어느 것 하나 모자람이 없었다.한 일본인 ... MUSEAM’은 인류와 함께 해온 술의 역사와 문화를 통상적으로 전시한 박물관으로써 무학의 역사는 물론이고 세계각국의 주류 약 3000여 종을 수집하여 전시하고 있는 국내 최대규모의 주류
    시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.10
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    셰익스피어 리어왕 분석 리포트 (에드먼드와 글로스터를 중심으로)
    사이의 대립이 작품 속에서 어떻게 등장하고 있는지 살펴보겠다. 이후로는 전통적 가치관과 신자유주의적 가치관이 세대 갈등으로 통해 나타나고 있다는 점, 마지막으로는 이러한 시대상 ... 은 세대로서 그 위의 세대를 공경하고 존경하고 부양하는 것이 자연의 이치(natural)처럼 당연한 것이라고 바라보는 전통적 가치관이 강조되고 있는 모습을 볼 수 있다. 하지만 16세기 ... 후반 영국 사회는 르네상스 인본주의가 대두되는 시기였고, 인간의 지적 성장을 통해 당연시되던 운명을 개인의 힘으로 변화시킬 수 있다는 사상이 등장하여 종교적이고 봉건적인 가치관
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.12
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    훌륭한 언어교사의 특징과 본인의 장점과 단점, 그 보안 방법
    를 수정하거나 새로 구성할 능력이 있다.(9) 교육 자료 활용을 잘한다.(10) 해당 언어를 쓰는 국가의 문화, 예술, 역사, 및 가치관에 대한 지식을 갖추고 있다.3. 본인의 장점 ... 하는 자세가 필요하다.(10) 해당 언어를 쓰는 국가의 문화, 예술, 역사, 및 가치관에 대한 지식을 갖추고 있다.한국 문화, 한국인들의 가치관, 생각, 생활습관 등을 잘 알고 있다.4 ... 다. 지식을 잘 전달한다는 것은 지식 그 자체를 단순히 제공하는 것이 아닌, 그 지식을 학습목표에 맞게, 그리고 학습자에게 적합하게 가공하여 전달하는 것을 말한다. 즉, 뛰어난 교사
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.02
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    산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    경로로 적극적인 채용 홍보를 진행하는 추세이다.이러한 채널 다양화와 함께, 기업들이 모집 과정에서 강조하는 요소는 기업의 가치관과 업무 비전이다. 많은 지원자들이 조직 선택 시 ... 시킨 다음, 선발 과정을 통해 핵심 역량과 조직 적합도를 평가하여 최종 결정하게 된다. 이러한 전 과정에서 능력, 태도, 성장 가능성 등을 종합적으로 고려해야 하며, 공정성과 투명 ... 급여 외에도 성장 환경과 조직문화 적합성을 매우 중요하게 생각하기 때문이다. 조직은 공식적인 채용 설명회나 홍보 영상을 통해 업무 환경, 복지 제도, 미래 발전 가능성 등을 구체
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    [평가기준안] 중학교 1학년 미술평가기준안
    문화에 반영된 가치관과 생활방식을 안다.미9121-1.시각 문화에 생활 양식과 사고방식이 반영되어 있음을 안다.미9221-1.표현 재료와 용구에 따른 새로운 표현 방법과 매체를 탐색 ... 으며, 조형 요소와 원리를 창의적으로 활용하여 표현할 수 있다.? 다양한 문화권 미술의 변천 과정을 알고, 우리나라와 다른 나라 전통미술 문화에 반영된 가치관과 생활방식을 안다. 비평 있다. ... 는 다음과 같다.가. 자신과 주변 세계에 대한 미적 감수성을 기른다.나. 느낌과 생각을 창의적으로 표현하고 소통할 수 있는 능력을 기른다.다. 미술의 가치를 이해하고 판단할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.01
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    다. 또한 리더는 구성원들에게 조직의 비전을 제시하여 이를 달성하기 위해 다함께 힘을 낼 것을 호소하면 구성원들의 가치관과 태도에 변화를 이끌어 내어 조직의 성과를 만들기도 한다 ... 에 재직중에 있으므로 내가 제시한 리더십이 우리조직에 가장 적합한 유형이라고 생각한다.상황적응이론적 리더십은 상황적 요인을 중시한다. 고전적인 행정이론에서는 전체적 상황 속에서 가장 ... 적응이론에 따르면 안정된 상황, 목표 및 수단이 획일적 상황, 일상적인 업무, 정형적인 의사결정의 상황 속에서는 기계적이면서도 폐쇠적이고 고정적인 관료제 조직이 적합하다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여
    사회복지행정이 가지고 있는 특징은 크게 두 가지로 구분하여 살펴볼 수 있다. 첫 번째 특징은 ‘가치관의 차원’이다. 이것은 사회복지행정이 추구해야 마땅한 가치이기도 하다. 해당 특징 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 사회복지행정은 사회정책을 해석 및 분석해 그를 적합한 실행 및 계획으로 변화시키는 일, 그리고 사회복지서비스와 관련된 다양한 활동을 총괄 ... 을 아무리 고상한 목적과 가치로 설정해 놓는다고 해도 그것을 실현에 옮기는 조직 과정이 수반되지 않을 경우 기대 만큼의 긍정 효과는 기대하기 어려울 것이다. 그런 의미에서 볼 때
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    리더십 ) 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.
    다. 이는 기업 경영으로 이익을 추구하는 데 있어 '윤리'라는 가치관을 모든 행동의 바탕에 두어 공정한 업무를 수행하는 것이다. 유사한 의미로는 기업이 사회의 윤리, 즉 사회의 질서 ... 영향력을 가짐으로써 해당 조직 구성원 전체에게 윤리적 리더십의 가치관을 심어주며 그 행동력도 이어받을 수 있게 해준다. 결과적으로 그 조직 전체가 ‘윤리적 분위기’를 가지게 되 ... %, 52.93%나 증가한 실적을 가졌으며 2020년에는 2019년에 비해 영업이익은 60.57%, 순이익은 49.6% 늘어난 실적을 기록했다. 다양성을 중시하는 가치관을 가진 리더
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
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    배우자 선택이론을 정리하고 자신이 생각하는 배우자 선택 시 고려사항을 서술하시오
    적 지위 역시 중요한 역할을 한다. 현대에 들어서는 사랑, 성격, 경제적 안정성 등 수많은 요소가 고려되고, 이는 개인의 가치관과 경험에 따라 달라질 수밖에 없다. 배우자 선택에 있 ... 을 안정적으로 유지하기 위한 중요한 조건이라고 생각한다.이와 맞물려 생각해보면, 두 번째로 중요한 요소는 가치관의 일치이다. 이는 매우 개인적이고 주관적인 부분으로, 부부가 서로 다른 ... 가치관을 가지고 있으면 갈등이 생기기 마련이다. 가치관은 인생의 목표, 돈을 사용하는 방식, 자녀 양육 방법 등 다양한 부분에서 차이를 보일 수 있다. 가치관이 일치하는 배우자
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.15
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    조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략
    나 가치관이 조직 분위기로 형성되고 조직 구성원들이 흡수하는 과정에서 형성되는 것으로 일단 형성된 조직 문화는 쉽게 변하지 않으며 구성원의 행동에 영향을 주고 더 나아가 기업 ... Ⅰ서론가치 창출 과정에서 경영 활동의 중심에는 경영자가 있다. 경영자는 비전을 제시하고 변화를 주도하며 구성원들을 설득하는 리더이다. 지금부터 나는 한 회사를 이끄는 리더가 되 ... 의 정의를 살펴보면 오랜 시간에 걸쳐 구축된 구성원들의 행동양식, 과업 수행 방식, 조직 고유의 특성 등이 결합되어 공유된 핵심가치라 볼 수 있다. 이런 조직문화는 창업자의 철학이
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03
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    행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자. 할인자료
    커뮤니케이션 구성요소를 재분류 해보았다. 한국토지주택공사의 사내커뮤니케이션은 신호창(2004)이 제시한 커뮤니케이션 모델에서 제시하는 가치관의 공유, 명확한 업무커뮤니케이션, 커뮤니케이션 ... 에 따라 분류하면 다음과 같다. 첫째, 가치관의 공유는 CEO 중심의 경영진 메시지가 주를 이룬다. 통합 후 특히 초대 사장인 이지송 사장의 리더십을 바탕으로 경영진과 직원간 ... [행정조직론 2학년] 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자. - 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05
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    다양한 진로상담을 위한 심리검사 도구가 있다. 진로상담을 위해 심리검사를 활용하는 것이 효과적인지 아닌지 찬반 토론 하시오.
    을 알고자 하는 경우 도움을 주기 위한 검사② 직업가치관검사 : 직업과 관련된 가치 중 상대적으로 무엇을 더 중요하게 여기는가에 대한 검사③ 직업흥미검사 : 어떤 종류의 일에 흥미 ... 는 목적을 가지고, 다양한 도구들을 이용하여 이런 특성들을 양적, 질적으로 측정하고 평가하는 일련의 절차를 말한다.3. 진로심리검사① 직업적성검사 : 자신의 적성에 보다 적합한 직업군 ... 된 흥미를 파악하여 자신에게 적합한 직업에 도움을 주기 위한 검사▶ 결론8년 전 아들이 고등학교 진학 시기에 직업 및 진로에 대하여 대화를 나눈 적이 있다. 그 당시 저는 직업에 대한
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28
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    인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오
    성과 높은 인재 선발이 가능하다는 것을 보여준다. 질적 선발체계는 기존의 양적 선발체계와 달리 인재의 능력과 경험 뿐 아니라 인격, 태도, 가치관 등의 개인적 특성을 고려해 인사 ... 을 측정하여 적합한 인재를 선발하는 방법으로, 지능검사, 인격검사, 적성검사 등이 사용된다. 이에 비해 질적 선발체계는 기존 직원이나 전문가의 경험과 직관을 활용하여 적합성을 판단 ... 다. 예를 들어, 한 기업에서는 심리평가방법을 활용하여 적합한 인재를 선발하고, 이를 통해 생산성이 증가하였다. 또한, 다른 기업에서는 질적 선발체계를 통해 적합한 인재를 발굴
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26
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    다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요
    들이 이를 더욱 강조합니다:문화적 이해: 사회복지사는 각 다문화가족들이 속한 문화적 배경에 대해 이해하는 것이 필요합니다. 문화는 가족들의 가치관, 행동양식, 사고방식 등을 형성 ... 하는 중요한 영향을 미치기 때문에, 그들의 문화적 배경을 파악하는 것은 상호신뢰를 구축하는데 도움이 됩니다.다양성 인식: 사회복지사는 다양한 문화와 가치관이 존재함을 인식해야 합니다 ... 하는 자세가 필요합니다.선입견 없는 태도: 사회복지사는 가족들의 이야기를 들을 때 선입견을 가지지 않고 개인의 경험이나 가치관을 가중하지 않아야 합니다. 개인적인 선입견이 없는 태도
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09
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    아동 음악교육의 목적을 설명하고, 보육 현장에서 아동 음악교육을 발달시킬 수 있는 방법을 본인의 사례
    을 하는 과정에서 적합한 환경을 제공하고 자극을 부여함에 따라 바람직한 가치관과 심미적인 안목을 갖도록 하는데 밑거름이 되는 교육이기에 반드시 필요하며 보육의 현장에서는 이를 발달 ... 교육은 아동이 음악활동을 통해 음악적인 능력을 기르고 올바른 가치관을 형성함에 있어서 필요한 기본적인 틀과 바탕을 형성하는 교육으로, 아동이 음악적인 개념을 습득하고 여러 활동 ... 이 가지는 목적이다. 여러 학자들의 의견을 종합해 음악의 기능과 목적을 종합해본다면 다음과 같다.-상징성 향상-문화성 습득-의사소통 능력 향상-역사적 가변성 이해-가치지향성-사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    사회복지 실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성에 대해 설명하고, 자신에게 영향을 미치는 미시체계(친구, 가족, 이웃), 중간체계(학교, 지역사회, 동호회, 종교단체 등), 거시체계(시도, 군구, 동, 국가, 법 등)는 어떤 것들이 있는지 그리고 어떤 영향을 주고받는지 기술하시오.
    다. 가족의 가치관, 행동, 그리고 지지는 개인의 행동 패턴을 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 친구들과의 관계는 개인의 사회적 기술, 가치관, 그리고 행동에 영향을 미친다. 이웃과의 상호 ... 다.3) 거시체계와 주고받는 영향정부는 법과 정책을 통해 개인의 행동에 영향을 미치는데 교육, 보건 복지 정책은 개인의 삶의 질에 직접적 영향을 미친다. 사회의 가치관과 문화는 개인 ... . 정부정책(거시체계)은 가족의 생활(미시체계)에 직접적인 영향을 미치는데, 복지혜택이나 세금정책, 주거정책 등은 가족의 재정 상황과 생활 조건에 영향을 미친다. 사회적 가치관과 문화
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07
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    주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오
    과 성장식 교육관이 서로 배타적인 개념이 아닌, 상호 보완적일 수 있는 가능성을 모색하고, 다양한 교육 상황에 따라 적합한 교육 철학을 선택하고 적용하는 유연한 접근이 필요하다는 결론 ... 으로 하며, 경험을 통한 학습과 사회적 참여를 중시한다. 이 교육관은 학습자가 실제 생활과 밀접하게 관련된 문제를 해결하면서 배우도록 장려하며, 민주주의적 가치와 협력, 비판적 사고 ... 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오서론교육은 개인의 성장과 사회 발전에 있어 필수적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    ), 나아가 우리 조직 문화에 어울리는 인재인지(P-O fit, 사람-조직 적합성)를 가려내는 것이 중요하다는 뜻이다. 이를 위해 채용 과정에서 지원자의 업무 역량뿐 아니라 가치관 ... 직무분석은 각 직무의 상대적인 가치와 책임을 객관적으로 드러내주기 때문에 공정한 평가와 보상 체계를 설계하는 데에도 필수적인 기초 자료가 된다. 조직심리학 이론에 따르면 어떠한 직무 ... 에서 가장 우선시되는 중요한 활동이라고 할 수 있다.2. 인재 선발직무분석을 통해 기반을 다졌다면, 그 다음으로 중요한 것은 직무에 적합한 인재를 선발하는 일이다. 인재 선발(채용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
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    [배움사이버평생교육원] 부모교육론 과제
    과목명: 부모교육론학습자명 :아 이 디 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 급속한 산업화와 정보화로 인해 가족 구조와 사회적 가치관에 큰 변화 ... 에 따라 자녀들의 가치관과 행동에 영향을 미치는 요인이 다양해졌으며, 부모들은 이러한 환경에서 자녀를 올바르게 지도하기 위한 전문적인 지식과 기술이 필요하게 되었다. 또한 경쟁이 치열 ... 한 변화는 가족 내에서의 역할 분담과 양육 방식에 큰 영향을 미치며, 부모들은 새로운 가족 형태에 적합한 양육 기술과 지식을 필요로 한다. 또한 가족 구성원의 수가 줄어들면서 자녀
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.12
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    조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오
    나 자기소개서에서 발견하지 못하는 인물의 자세와 말씨, 행동, 장단점, 직업관, 표현력, 가치관, 기본지식 등을 면접관이 질문을 통해 응시자를 종합 평가하게 된다. 이때 지도력, 잠재 ... 하여 회사에 적합한 인재를 채용하기 위해 최선의 노력을 다하고 있다. 즉 외부 환경변화에 적응하기 위해 기업의 인재상에 맞는 신입사원들을 확보하기 위한 기업들의 채용방식의 변화 ... 위한 기초 정보를 얻기 위하여 조직 내에게 직무에 관한 정보를 수집, 분석, 종합하는 관리적 활동2-3. 신입사원 선발 방법(면접)a. 면접이라는 것은 입사 후보자를 면접관이 직접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.13
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2025년 12월 10일 수요일
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