"효과적인 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 조직구조" 검색결과 5,741-5,760 / 147,595건

2025년 한국철도공사 사무영업(일반) 합격 자기소개서

에 어떤 영향을 미쳤는지 작성해 주세요.3. 이전에 경험했던 조직이나 팀에서 변화와 혁신을 주도하거나 지원했던 사례가 있다면 구체적으로 작성하고, 이때 본인이 맡았던 역할을 강조 ... 형성과 신뢰 구축에 힘쓴 덕분에 효과적인 협력이 가능했다고 생각합니다. 이 경험을 통해 저는 ‘협력의 성과는 단순한 결과물보다 과정에서 만들어지는 신뢰와 소통에 달려 있다’는 것 ... 를 받아들이는 것이 아니라, 목적을 다시 점검하고 새로운 접근 방식을 모색하는 것이 효과적인 해결책이 될 수 있음을 배웠습니다. 한국철도공사에서도 민원 응대나 고객 서비스 과정에서 계획

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.20 | 수정일 2025.08.23

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피아제(Jean Piaget)그의 연구와 이론 <인지발달단계>

tricture(도식)의 발달을 연구했다.2_ 기능적(機能的) 불변체(不變體)지적구조(인지구조)는 변하지만 지적기능(인지기능)은 불변성, 항상성을 지닌다.피아제는 모든 생물체는 조직과 적응이 ... 조직된 내적 구조를 가지려는 욕구로서 조직 동기(need for organization)하고도 한다.인지활동이란 지각한 환경에 대한 적응활동이며, 환경을 조직하는 활동이라고 주장 ... 하게 된다.Ⅱ. Piaget이론의 개관- ‘피아제에 대한 도식 발달시키기’1_ 지능피아제에게 있어 지능이란 개인의 심리적 차원에서 주위환경과 효과적으로 접촉할 수 있는 생물학적인

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.07

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임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

되어 왔다. 구조적 임파워먼트는 개인의 파워가 증진될 수 있도록 조직이 자원과 기회를 제공해 주는 과정으로 조직 안에서 공식적인 직무에 의한 공식적 파워와 직장 내에서의 관계망 ... 가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고예상하는 이유를 함께 설명하시오.2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 ... 던 권한과 책임을 중하위직 구성원에게 부여하고 그 결과에 대한 책임을 지우는 과정이다.병원 조직중 간호조직은 병원 인력의 50% 가까이를 차지하고 있는 최대 규모의 조직으로서, 병원

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서

는 여러 가지 문제가 존재하는 상황에서, 어떠한 문제를 효과적으로 해결하기 위하여 경영정보시스템을 구축하고 적용하는 상황을 제시해 보고자 한다.이처럼 기업이 당면한 문제에 대한 해결 ... 효과(Bull-whip effect)이다.마치 채찍 손잡이 부분에서 일어난 조금의 흔들림이 채찍의 끝 부분에서는 매우 큰 움직임이 되듯이, 공급 사슬 관리의 한 지점에서 발생 ... 한 변화는 점점 다른 지점으로 이동할수록 더 큰 정도의 변화 내지 왜곡(distortion)을 일으킨다는 것이 바로 황소 채찍 효과이다.따라서 기업은 이러한 비효율을 줄이고 제품의 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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[A+자료] 공공서비스론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

게 추구할 수 있기 때문에 공공성이 훼손된다. 가장 효과적으로 사용될 수 있는 영역은 영리성이 높고 경쟁업체가 많은 분야이다.일곱째, 자발조직은 비영리 민간시민단체들의 자발적 조직 ... 경찰서비스를 이용하는 경우이다.3)각 공공서비스 공급대안별 장’단점과 가장 효과적으로 적용할 수 있는 공공서비스 유형 또는 영역(20점)첫째, 정부서비스는 정부가 제공자기능과 생산 ... 될 수 있는 영역은 다수의 경쟁업체가 존재할 때이다. 그리고 수혜자들의 취향과 선호가 다양할 때 효과적이다.여섯째, 시장은 시장의 장점들을 활용할 수 있는 전형적인 민영화 대안이

시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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학은제 경영학개론 고객만족경영의 기본적인 개념을 설명하고, 고객만족경영은 어떤 효과가 있는지 2가지 이상 제시하여 각 제시한 효과 중 실제 기업에서 고객만족경영의 효과가 있었던 사례를 조사하여 설명하시오.

가 경영에 적극 반영될 수 있도록 하는 조직이다. 고객지향적 조직의 대표적인 예는 통합 민원센터나 인공지능(AI)를 이용한 데이터 수집 조직 등이 있다.개편을 통한 조직구조의 변화 ... 경영학개론고객만족경영의 기본적인 개념을 설명하고, 고객만족경영은 어떤 효과가 있는지 2가지 이상 제시하여 각 제시한 효과 중 실제 기업에서 고객만족경영의 효과가 있었던 사례 ... 은 기업이 인프라를 구축하고 기업문화를 정착하여 고객만족경영을 실천하려는 이유는 고객만족경영이 주는 효과 때문이다. 우선, 소비자의 충성도를 높여 소비자의 재구매를 통해 이윤을 창출

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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ESG의 관리와 전략

ESG의 관리와 전략ESG는 Environmental(환경), Social(사회), Governance(지배구조)의 약자로, 기업이 지속가능하고 장기적인 성장을 이루기 위해 재무 ... , 공급업체)들의 신뢰와 지지를 얻고 브랜드 충성도를 높이며, 인적자원 관리 측면에서도 우수 인재 확보와 유지에 유리하다.지배구조(Governance):투명하고 독립적인 이사회 ... 구성, 주주권리 보호, 공정하고 윤리적인 의사결정, 내부 통제 및 감사 제도 강화, 반부패·반독점 정책 준수 등을 포함한다.건전한 지배구조는 기업 운영의 투명성·책임성을 확보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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2025 사회복지실천론 사회복지사의 역할에 관련된 기출문제

.- 사례 : 공장에서 일하는 여공들의 처우개선 및 인권침해에 대항하여 이들을 조직하여 사회운동을 전개하고 노동부 및 인권위원회에 호소문 및 개선정책안 제시.⑷ 체계유지와 강화 ... 를 위 보다 효과적인 사회복지관 운영을 위해 노력.㉣ 자문가의 역할- 다른 직종의 전문가에게 클라이언트의 문제 해결을 위한 자문을 제공하거나 동료 사회복지사에게 지도 감독을 제공 ... 고 타협하는 역할② 중개자(broker): 불이익을 받는 집단을 위해 특정 제도를 변화, 개선하는 역할③ 중재자(mediator): 흩어져 있는 서비스들을 조직적인 형태로 정리하는 역할

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

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성인학습의 주요이론들과 그 특징을 작성하시오.(성인학습및상담)

(Pavlov), 스키너(Skinner) 등이 있다.손다이크는 학습이 시행착오를 거치면서 일어난다는 시행착오 이론을 주창하였고, 이를 뒷받침하는 세 가지 학습법칙(효과의 법칙 ... 에 관한 정보를 보존하고 조직하는 인지구조를 형성함으로써 일어난다고 주장한다. 즉 인간은 사고를 하기때문에 감각을 해석할 수 있고 자극을 주는 사건에 의미를 부여할 수 있다고 보 ... 았다. 그리고 외적인 자극이 없어도, 행동상에 변화가 나타나지 않아도 학습이 일어날 수 있다고 보며, 이러한 개인의 정신구조는 개인의 내면에 자리 잡은 여러 가지 인지적 요인들을 통칭

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.18

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군 사회복지사의 역할

의 프로그램을 운영하며, 군 조직의 효과성과 효율성을 높인다. 이와 더불어 재정 자원을 확보하며, 지역사회의 지지를 얻고, 군 조직 실무자의 일을 조정한다. 군 사회복지사의 관리업무 ... 에는 프로그램 개발, 자원의 모금과 배분, 조직구조와 과정의 발전과 안정화, 프로그램 평가와 수정 등도 포함된다.(5) 교육자(educator)군 사회복지사는 군인 개인, 가족, 집단 ... 로서 일하는 부분의 효과성도 평가하도록 한다.(7) 중개자(broker)군인 개인이나 가족, 집단, 군 조직 내에서 의 ? 식 ? 주, 법률적 도움, 기타 필요한 자원을 얻

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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우리나라 소방정책의 현황과 개선방향

성은 현장성, 대응성, 신속성, 정확성, 전문성, 일체성, 가외성, 위험성 및 결과성으로 집약된다. 이와 같은 특수성을 감안한 소방정책은 일반적으로 화재진압정책, 화재예방정책, 구조 ... 공지 또는 소재지를 관할하는 소방관서장의 동의를 받지 않고는 허가 또는 사용승인을 할 수 없도록 하는 제도이다.3. 구조 및 구급정책구조 및 구급정책은 각종 재난 현장의 피해자 ... 도록 규정하고 있다. 이와같이 최근들어 소방은 재난 발생 시에 각종 재난관리활동을 펼치게 된다.5. 국민생활 안전정책소방은 대국민 안전예방정책의 효과적인 집행을 위해, 소방의 역사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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혁신과 기술경영 혁신사례 분석

조직 구성과 전략으로 진행하였지만 모바일, 플랫폼으로의 혁신을 위해서는 신제품 개발과 신규 프로젝트의 품질을 관리하고 효과적이고 효율적인 방법으로 프로젝트가 실행되고 있는지 알 수 ... 의 유기적 구조로 시작하여 낮은 수준의 공식화와 표준화를 유지하였고 혁신에 중점을 두어 탐험조직을 별도로 구성하였고 높은 수준의 유연성과 자율성을 가질 수 있었다. 하지만 지속적인 ... 었고 코로로 추정되며 지속적으로 70% 이하의 낮은 부채비율을 기록하며 안정적인 재무구조를 보여주고 있다.현금흐름표상으로 2020년 기준 영업활동+, 투자활동-, 재무활동- 지표를 가지

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.15

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브루너와 듀이의 교육사상의 비교와 고찰

에게도 효과적으로 가르칠 수 있다”라는 대담한 가설을 주장하였다. 이 가설에 따르면 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교 모든 수준의 학교에서 같은 교과의 구조를 가르쳐야 ... 가 제시한 이론과 운동들이 있는데 여기서는 보수적 교육과정에서‘교과의 구조’라는 개념을 제안한 브루너의 교육사상과‘경험과 교육’이라는 책을 집필한 듀이의 교육사상에 대해 고찰하고 두 ... ’이라고 부른다. 학문중심 교육과정을 어떻게 개발할 것인지에 대한 워크숍에서‘교과의 구조’라는 개념이 제안되었으며 브루너라는 학자가 워크숍에서 논의한 내용을 정리한 것이‘교육의 과정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28

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간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

가 없는 스 타일이다.- 오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 리더십 행동이론: 리더십 유형이 작업하는 집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 연구하여 2개의 리더유형을 정하였다.(1 ... 활동에 영향을 주는 과정(허쉬와 블렌차드, 1982)- 바스: 상황이나 조직구성원들의 인식과 기대를 구조화 또는 재구조화하기 위해서 구성원들간에 교류하는 과정(바스, 1990 ... )이러한 개념들을 토대로 정리하면 리더십이란 리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향려글 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하면 자율성 및 잠재능력

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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<UNDERSTANDING HRM - FIRM PERFORMANCE LINKAGES - THE ROLE OF THE "STRENGTH" OF THE HRM SYSTEM > 논문을 읽고 요약하기 과제

성과와 HRM은 떼려야 뗄 수 없는 관계이며 기업의 분위기, 조직문화, 조직의 역할 구조는 HRM 관행에 큰 영향을 미치고 더 나아가 기업의 성과에 영향을 미치게 된다. 또한 ... 성이 높을수록 개인의 태도와 행동뿐만 아니라 효과적인 조직 기능에도 중요한 결과를 가져온다. 특수성 외의 또다른 강력한 상황을 만드는 요인인 ‘일관성’은 직원들이 자신의 행동과 보상 ... 의 ‘합의’와 HRM 시스템의 ‘공정성’을 통해 촉진되는 직원간의 ‘합의’가 있을 때 기업의 효과적인 성과로 이어질 수 있다. 특히 HRM 시스템의 ‘공정성’은 HRM 관행이 분배

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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(A+)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

과정을 말한다. 모든 조직에서 리더가 효과적으로 관리하는 능력은 중요한 요소이며 효과적인 리더십의 여부에 따라 조직의 성공이 달려있다는 말도 과언이 아니다. 리더의 역할에 따라 조직 ... 의 상황들이 동시다발적으로 변하기 때문에 과거와 현재는 물론 미래도 마찬가지로 리더의 역할이 조직내에서 그 무엇보다도 중요하기 때문에 리더의 효과적인 리더십은 필수덕목이다.Ⅱ ... .그렇다면 리더십은 무엇일까? 앞서 말한 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는데 영향력을 행사 또는 도움을 주는 등등 일련의 모든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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임금관리 13강 요약 정리

해야 한다. 만약 수용도가 낮을 경우 원래 목적했던 것을 이룰 수 없기 때문이다.성과급은 조직 구성원의 동기를 유발하는 가장 효과적인 수단 중 하나다. 따라서 동기부여 이론이 밀접 ... 취업을 하게 되면 내가 받는 임금이 어떤 구조로 되어 있는지를 분석할 수 있는 실무 능력을 갖출 수 있기 때문이다. 또한 인사팀에서 근무 하게 되면 우리 회사의 임금 관리 체계 ... 를 끌어들이기 위해 시장 임금까지도 엄청 높아지고 있는 상황이다.학교와 기업의 산학협력 과정의 경우 이런 인력난을 타개하기 위한 정책으로, 기업은 자기 조직에 필요한 맞춤형 인재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법

결과에 대한 불만과 갈등이 심해지고 있다.평가가 조직 운영에서 중요한 이유는 단순히 성과를 수치화하기 위한 절차를 넘어 구성원들의 동기 부여와 조직 문화 형성에도 직접적인 영향 ... 하고 필요할 때마다 실천할 수 있어야 한다. 이를 위해 다양한 형태의 교육 프로그램을 마련하는 것이 효과적이다. 단발성 강의만으로는 실제로 현장에서 능숙하게 적용하기 어렵기 때문 ... . 관리자는 교육과정을 통해 평가 시 발생하기 쉬운 오류(후광 효과, 관대화 혹은 엄격화 경향, 중심화 경향 등)를 인식하고, 어떻게 이를 예방할 것인지 고민하게 된다.교육이 끝난

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

를 효과적으로 달성할 수 있다.(2) 거래적 리더십거래적 리더십 역시 번즈(Burns)에 의하여 1978년 본격적인 연구가 이루어졌다. 변혁적 리더십과 마찬가지로 리더와 조직 구성원 ... 및 차이점변혁적 리더십과 거래적 리더십은 리더와 조직 구성원의 관계에 집중한다는 점에서 공통점을 가지고 있다. 전통적 리더십 이론에서는 리더의 자질과 행동에 집중하여 효과적인 ... 의 특성을 가지고 있다. 특히 리더십은 조직의 구성원들 간 교류에 영향을 미칠 뿐 아니라, 조직의 목표를 달성하기 위해 반드시 필요한 개념이므로 더욱 중요한 의미를 가지고 있다. 전통

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

하는 간접 민주주의 제도를 채택하고 있다. 이때 국민은 투표를 통해 선출된 대표에 동의를 하고, 이 대표들은 국민에 대해 책임을 진다. 이와 같은 동의와 책임의 구조가 간접 민주주의이 ... 하고, 예견의 구조적 한계에 대해 논하시오.- (예견 책임성) 예견에 대한 책임성은 예기적 책임성(anticipatory accountability)이라고도 표현된다. 전통 ... 할 것으로 이야기되고 있다. 이에 따라 문제 예방의 전략적이고 사전적인 노력을 강조하는 예기적 책임성이 정부의 중요한 책임성으로 등장하였다.- (예견 책임성의 구조적 한계

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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