"새로운조직화패러다임"의 검색결과 입니다.

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"새로운조직화패러다임" 검색결과 5,741-5,760 / 17,386건

[요구][요구 개념][요구 발생][요구 분석][정보요구][기업요구][교육요구][노동요구]요구의 개념, 요구의 발생, 요구의 분석, 정보요구, 기업요구, 교육요구, 노동요구 분석

는 새로운 인간상을 요구한다.경제 패러다임의 변화와 요구되는 능력구분 발달단계자원기술인력교육노동집약경제물질과 에너지단순기능단순작업가능인력국민소양교육자본?기술집약경제자본?기술기존 지식 ... . 업무적 요인3. 조직적 요인4. 사회문화적 요인Ⅵ. 기업요구1. 「MR요원 능력향상 과정」개발2. P사의 「C/S실천 워크샵 과정」개발Ⅶ. 교육요구Ⅷ. 노동요구1. 노조간부 ... 를 점하게 되는 지식에 기초한 경제 성장, 지식기반의 성장과 관련된 사회 문화적 변화, WTO 체제 도입 이후 세계 시장의 개방화 확대와 세계화의 급속한 진전 등으로 경제 패러다임

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16

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노무현정부(참여정부) 교육정책의 취약성, 노무현정부(참여정부) 교육정책의 정책기조, 목표, 노무현정부(참여정부) 교육정책의 교육혁신위원회, 노무현정부(참여정부)교육정책의 지방분권

다양화의 관점에서 보아서는 안 된다. 제도적인 수준에서 배제적 패러다임이 아니라 참여적 패러다임에 의한 국정운영으로 나아가는 것이다. 특별히 여기서 참여적이라고 할 때는, 기존 ... 에 배제되어 있던 그러나 상당한 사회적 기반을 가지면서 성장하여 이제는 비토권적 현실적 힘을 가지고 있는 조직화된 집단들을 제도권 내에 반영하도록 하여, 기득권집단과의 통합조정 ... 의 주체로 나아오도록 기존의 사회운영구조를 개방화하는 것이다. 이것을 진보적 사회통합 패러다임이라고 할 수 있을 것이다. 진보적 사회통합 패러다임의 구축이라는 지향을 확고히 견지

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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[경영] 서비스 품질경영 -megastudy

REPORT‘메가스터디(Megastudy)’기 업 분 석과목명 : 서비스품질경영(B)목 차1. 기업소개(1) 선정 이유(2) 개요 및 연혁(3) 조직 체계(4) 비전과 미션(5 ... ) 선정 이유최근 지식화, 정보화 사회로 진입하게 되면서 보다 능동적이고 계획적인 학습 참여와 자기주도적인 문제 해결을 추구하고 있으며, 디지털 기술의 발달에 따른 새로운 교육공학 ... 스터디(megastudy)’를 꼽을 수 있다.우리 사회에는 성공한 기업들이 많지만 메가스터디는 온라인 교육 시장이 확산되지 않은 시기에 과감하게 뛰어들어 새로운 시장을 만들

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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리더십 - 리더와 관리자의 개념 및 역할의 차이점에 대해 서술하시오.

다. 조직에서 관리자에게 요구되는 역할은 시대에 따른 경영 환경의 변화와 밀접한 관계를 맺고 있다. 명령과 통제를 근간으로 하는 관리 패러다임 하에서 관리자는 목표를 달성하기 위해 ... 서 여러 사람을 이끌어 가는 사람, 조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어가는 위치에 있는 사람을 말한다. 또한, 조직 중심 활동에 서고 조직 변화의 중심에 서서 조직 내의 의견 ... 학자는 리더에 대해 “리더란 군림하는 것만으로는 부족하고 집단 구성원들의 욕구와 소망을 조직체의 목표와 일치시켜야 한다.” 라고 하였다. Hersey & Blanchard에 의하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.07

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[가족상담및치료] 한국의 가족상담 및 치료의 발달사, 한국 가족의 특성 및 발달과제

되는 되는 방식이 그 주위의 가족구성원들이 그들의 행동을 조직하는 독특한 방식들로 이끌고, 그들의 반응들이 상담자의 행동을 조직함으로써 독특한 상담자-내담자 체제를 이루게 된다.(2 ... ) 상담자는 가족체제에 새로운 안정과 변화를 초래한다.모든 생태체제가 지닌 구조의 변화를 통해 전체적 안정을 추구하는 성질을 상담자가 이용하는 것이다. 가족체제에의 상담자의 가담 ... 가 불안정해지도록 만드는 것을 의미한다.(4) 상담자는 가족체제의 수준을 고려한다.생태체제의 패러다임은 개인도, 관계도, 가족도, 지역사회도 하나의 생태체제로 보지만 가족의 개별구성

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.10

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[중소기업경영혁신기법] 중소기업의 경영혁신기법

를 예측하기가 어렵다. 이는 새로운 패러다임을 주도하는 정보기술이 순식간에 끊임없이 변화하기 때문이다.▶ 디지털 경영에서는 환경변화에 따라 하나의 기업이 독자적인 사업지배력을 행사 ... 하기가 쉽지 많고, 관련 기업들의 역량을 연결하는 사업 활동을 필요로 한다.▶ 디지털시대의 경영은 패러다임의 전환으로 기업들은 과거의 전통적 경영관리와 다른 새로운 전략이 필요 ... [중소기업경영혁신기법] 중소기업의 경영혁신기법목차중소기업의 경영혁신기법1. 목표관리경영(MBO)2. 지식경영3. 핵심역량경영4. 패러다임 경영5. 창조적 경영6. e

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.08

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[지역발전론] 참여정부의 권한배분 정책평가( 비전 및 목표, 중점사업, 관련계획 및 법률검토, 추진주체, 성과와 한계)

및 단순이양은 기존 위원회가 담당하도록 하고, 새로운 위원회를 구성한 것은 참여정부가 정부혁신과 지방분권을 인과적으로 추진하겠다는 의지의 표명이었다. 또 이 위원회 산하의 지방 ... 되었다.지방자치법에서는 지방자치단체의 사무처리 기본원칙과 국가와 지방자치단체 간의 기능 및 역할 배분기준을 명시하고, 주민편의 및 복리증진 노력 의무, 조직과 운영의 합리화 의무 ... , 규모의 적정화 의무, 법령 또는 상급지방자치단체 조례에 위반한 사무처리 금지 등을 규정하였다. 한편 정부조직법에서는 기관위임사무의 법적 근거를 제시하고 있어 사무배분과 관련한 일부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.07

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이랜드 지식경영

평가시스템 → 조직구성원들의 수준 높아짐 ◈ 새로운 경영 패러다임의 가이드라인 제시출처 책 E · LAND 이랜드 뉴 프런티어 마케팅 전략 / 차기현 / 이너북 이랜드 2 평 ... 출처 QnA CONTENTKM( 지식경영 ) 이란 ? 조직구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내 보편적인 지식으로 공유함으로써 , 조직 전체의 문제해결 능력 ... 을 비약적으로 향상시키는 경영방식을 말한다 . 이는 조직 내 지식의 활발한 창출과 공유를 제도화시키는 것을 목표로 한다 .기업소개 - 연 혁기업소개 - 경영비젼 - 경영이념도입배경

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.20

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효과중심작전에 대하여

한 수의 적절한 무기를 적절한 목표물에 적절한 시간에 둠으로써 성공적인 전쟁을 치를 수 있는 것이다. 전투에서 새로운 패러다임은 적절한 수단으로 적절한 효과를 생성하는 것이다. 교전 ... EBO(Effects-Based Operations)효과중심작전에 대해1. 효과중심작전의 배경효과중심전(Effects-Based Operations; EBO)은 인간과 조직이 ... 으로한 접근방식은 적용할 수 없다. 결과적으로 효과중심전으로 패러다임이 변화되었다.2. 효과중심작전의 정의효과중심작전이란 전략적 효과를 달성하기 위하여 취하는 전술적 조치를 말

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08

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일본의 시민단체활동

일반 시민들이 자발적으로 모임을 갖고 활동하는 단체이다. 시민단체는 비정부 조직(non governmental organization)이면서 시민사회의 의견과 주장을 상시 ... 는 것은 국가와 시민사회의 관계에 대한 일본적 맥락이다. 정부는 기존의 행정영역과 새로운 영역에서 문제해결자로서의 역할의 한계를 느끼기 시작했다. 따라서 시민단체의 역할이 사회 ... 에 있어서 중요한 법적인 변화였고 결과적으로 국가와 시민사회의 관계에 변화를 가져왔다.2. 일본의 시민단체 특징1) 공식적으로 설립된 조직어느 정도 공식화된 것이어야 하며 계속

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.22

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녹색성장

, 신 성장동력 창출 필요성 , 새로운 패러다임 변화의 필요성 지구온난화 (Global Warming) 지구 온난화로 인한 환경위기 심화 지난 100 년 세계 평균기온 0.74 ... 성 , 새로운 패러다임 변화의 필요성 3. 신 성장동력 창출 필요성 (New Growth Power) 경제위기를 타개하고 , 에너지 자립도를 높이기 위해 선진국을 중심으로 녹색성장 ... GDP 규모 93 년 세계 12 위를 기록한 이래 15 년간 11~13 위로 정체 중ng 왜 녹색성장인가 ? 지구온난화 , 에너지위기 , 신 성장동력 창출 필요성 , 새로운 패러다임

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.25

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교재에 소개된 지역사회복지실천 모델인 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델에 대해 각각 설명하고, 이상의 세 가지 모델을 구체적으로 비교하시오.

: 사회적 욕구나 관심에 관련된 특정 현안문제· 전문가의 역할; 중재자, 협상가, 연설가⑧ 사회운동모델· 특정 인구집단이나 현안문제에 새로운 패러다임을 제공하는 사회정의를 위한 행동 ... 화 ·· 표적체계: 일반적인 대중, 정치체계· 일차적 지지집단: 새로운 해설과 모습을 창출할 수 있는 지도자와 조직들· 관심영역 : 사회내에서 사회정의· 전문가의 역할 : 옹호자 ... 통합이라는 과정목표를 통해 지역사회를 새롭게 하는데 초점을 둔다.- 지역문제해결의 자주성 결여에 초점을 두고 있다.- 주민들의 자조, self -helf를 강조하기 때문에 주민

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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21세기 이행 대비 학습방법(미래학 보고서와 토론)

에서부터 이처럼 새롭게 변화한 21세기 패러다임에 걸 맞는 준비를 해야 함이 마땅하다. 최근에는 대학생이 기본적인 작문 실력도 떨어져서 대학 차원에서 ‘작문 교실’을 열어 학생들을 지원 ... 에서도 기업에서 특히 유용하다고 여겨졌던 회계, 금융, 재무, 조직 이론 등을 배운 학생들이 요즘 시대에 기업이 필요로 하는 인재상의 요건을 충족시켜주지 못하고 있으며, 그것은 아마도 ... 성을 중시하였다. 이와 유사하게 경영학에선 Fordism에서 Post-Fordism으로의 패러다임 전환이 있었다. Fordism이 표준화된 대량생산체제와 사물화, 기계화된 인간 및 인간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.26

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경영의 진화 서평

한 인식의 변화는 경영의 세기에서 새로운 패러다임을 제시한것이 사실이다. 또한 맥그리거의 X, Y이론에서 조직의 구성원이 자신의 목표와 조직의 목표가 동일하도록 만드는 것이 경영자의 책 ... 이념에 살고 이념에 죽고새로운 가치를 찾아서왜 우리는 영원히 번영할 조직을 원하는가아직 그 어떤 것도 해답이 아니다Ⅲ.결론아무런 의문없이 마주하던 수많은 기업을 산물, 구매욕구 ... 다. 루트는 당연하다고 생각되던 모호함을 완전히 걷어내고 경영자의 시야를 맑게 만들어냈다. 또한 타고난 부지런함과 냉철함으로 모든 비효율적인 것들을 걷어내고 진정으로 조직을 효율

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.03

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현대사회와기업, 유한킴벌리사에 관한 생각

는 등 획기적인 조치를 감행하였기에 더욱 유명해진 기업이다.이 때의 기업 사장이었던 문국현 사장이 개척한 것이 뉴패러다임이다.뉴패러다임(NewParadigm) = 조직 재편성 내지 ... 의 생산성 향상과 경쟁력 제고 → 고용 안정’∴ 노동자를 주인의식을 갖고 새로운 가치를 창조하는 창의적 인간으로 생각사원들의 높은 주인의식과 자부심cf) 대기업의 ‘고용없는 성장’뉴 ... 패러다임을 통해 유한킴벌리는 유수한 기업으로 성장할 수 있었고, 문국현 사장은 뉴패러다임연구소의 대표를 맡는 등 다방면의 활동을 펼칠 수 있었다. 또한 ‘유한킴벌리 배우기’라는 형태

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.26

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컴퓨터와 it기술의 이해 연습문제 풀이1장

1-1. 제조업 위주의 경제가 디지털 경제로 발전하면서 새롭게 나타난 산업 분야들을 기술하고, 또한 과거의 서비스 산업은 디지털 경제에서 어떻게 변화했는지 설명하라.- 새롭 ... 로 설명된다. 지식기반경제에서는 차별적 기술력(원천기술, 특허), 프리미엄 브랜드, 지식 및 정보 자산, 강한 경영시스템과 조직문화 등의 무형자산이 경제발전의 중요한 원동력이 되는 것 ... 경제시대는 지식기반 산업뿐 아니라 전통산업의 경쟁 패러다임도 급속히 변화하여 전통산업도 지식기반을 고도화하지 않을 경우 날로 치열해져 가는 글로벌 경쟁에서 생존하기 어렵게 된다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.11 | 수정일 2015.09.13

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[서비스경제사회전환] 서비스경제 사회로의 전환

사회로의 전환을 의미한다. 이에 따라 경제의 지배적 패러다임 또한 과거 산업화시대의 제조 우위(how to make)를 벗어나 새로운 지식과 정보를 강조하는 서비스 우위(how ... 을 지적하여 미국 역사상 최초로 1956년 전문직, 관리직, 사무직에서 일하는 화이트칼라의 수가 블루칼라를 능가하여 새로운 사회로 진입하였다고 하였다. 고용 측면에서의 그러한 차이 ... 제조분야와의 공생적 발전 등을 들 수 있다.중요한 점은 이러한 단계의 사회를 무엇이라고 부르던 간에 그 변화의 본질은 새로운 사회를 리드하는 주역은 더 이상 물리적 '생산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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지속가능경영 소개와 사례(바스프, LG화학)

의 선택 혹은 생산 설비를 설계하여 최종 단계의 폐열, 폐기물을 새로운 생산 공정에 재활용 한다는 목표를 가지고 있다.최근에는 C2C(Cradle to Cradle)라는 패러다임 ... 의 변화’의 일환으로 국제사회에 처음으로 등장하여 기업의 세계적인 관심사로 부상하였고 리우 정상회의 및 Rio +10에서 지속가능한 소비와 생산의 새로운 패턴이 등장하며 지속 가능 ... 한 패러다임의 실행을 고려하고 있다.3Rs방식의 생산구조는 위의 내용에서 언급한 요소들의 조화를 통하여 환경적 기업이미지를 조성하고 폐기물 처리비용 및 자원에 대한 투자비용을 절감

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.11

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신 교육사회학에 대해 구체적으로 서술하시오.

을 비판하고 이에 도전하는 새로운 연구의 움직임이 나타났는데, 이를 구교육사회학과 대비시켜 신교육사회학이라고 불렀다. 구교육사회학은 학교 밖의 정치·경제·사회계층의 사회구조와 학교 ... 연구도 거의 수행하지 못했다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 부상한 해석학적 학파의 새로운 도전은 중요한 이론적 문제뿐아니라 새로운 연구영역을 지적함으로써 교육사회학에 새로운 ... 활력을 불어넣었다. 해석학적 패러다임은 그 자체가 지식사회학의 영향을 깊이 받으면서 신교육사회학의 이론적 틀을 이루게 되는데, 이 분야에 있어서 핵심적인 관심영역이 되는 것은 교사

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.27

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[사회과학조사방법론]멘토링이 대학생의 역량강화와 경찰대학 조직에 미치는 영향 분석

멘토링이 대학생의 역량강화와 경찰대학 조직에 미치는 영향 분석목차제1장 서론제2장 이론적 배경 및 선행연구 고찰제3장 연구의 설계 및 조사방법제4장 연구의 결과 및 분석제5장 ... 더러 경찰대학 조직 전체의 발전에도 긍정적인 영향을 주는 것인지 검증 할 필요성이 있다. 따라서 멘토링에 관한 다양한 연구 사례와 실제 멘토링을 하고 있는 경찰대학생, 멘티에 대한 ... 조직으로부터의 평판을 구축할 수 있고, 권력 기초를 구축할 수 있으며, 계승자를 훈련시키는 것은 멘토의 승진을 촉진시킬 수 있다.셋째, 멘티가 멘토에 대한 강한 충성심을 갖게 된다

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.27

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