"계약무효"의 검색결과 입니다.

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법률행위의목적 목차 대리모 반대 총칙 공인중개사 연도 민법통칙 공인중개사 1차 행정법 ox 표현대리 생활법률

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"계약무효" 검색결과 5,721-5,740 / 8,679건

생활법률요약레포트[생활법률]

하고, 대부업자 및 여신금융기관의 거래 상대방을 보호하기 위해 제정한 법연 66% 이상 요구시 관계당국에 신고하면 된다.그 이상의 계약은 무효, 그러한 사채업자는 형사처벌등록된 대부 ... hazard : 보험계약자 ·피보험자 또는 보험수취인의 부주의 ·고의 등 도덕적 요소에 기인 하는 보험사고의 발생률이 증대하거나 손해가 확대될 염려가 있는 위험.3.193. 법률관계 ... 의 의무정조의무부부간의 계약취소권- 재산상의 효과 : 부부는 각각 자기재산을 보유하고 이에 대하여 각자가 관리?사용?수익한다.(4) 사실혼- 사실혼의 의의 : 혼인신고가 되어 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.16

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시설관리노동자의 노동조건 실태와 보호방안

형태괄임금제에 의한 임금지급계약을 체결한 경우에 그것이 근로자에게 불이익이 없고 제반 사정에 비추어 정당하다고 인정될 때에는 이를 무효라고 할 수 없다”(대법원 1995.7.28 ... 하고 있지 못하다.Ⅱ. 시설관리 노동자의 노동조건 실태1. 고용불안보통 사용사업주는 용역업체와 1년단위 수의계약을 반복 갱신하거나 업체를 변경하기 때문에 시설관리 노동자들의 고용 ... 계약기간도 용역업체의 수명과 같이한다고 볼 수 있다. 아이러니한 것은 97년 파견근로자보호등에관한법률이 제정되기 전에는 도급계약 업체가 바뀌어도 노동자들의 고용승계는 관례

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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행정개입청구권과 공권의 특성을 논하라

므로 이를 임의로 포기할 수 없는 경우가 많다. (선거권, 연금청구권 소권) 포기하겠다는 계약은 무효가 된다. 단 포기와 불행사는 구별해야 한다. 불행사로 인한 소멸시효 완성이나 제소

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10

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[법학] 물권의 유인성 무인성

를 위한 채권계약을 규정하고 있으며 이를 물권행위에도 인정할 것이 가능한가 관해서는 학설의 대립이 있지만 대부분의 학자들이 인정하는 견해에 있다. 이에 반해 독일민법과 판례의 입장 ... 은 제 3자를 위한 채권계약에 관해서만 규정하고 있을 뿐만 아니라 처분행위에는 적용이 없다는 점에서 동법상으로는 제 3자를 위한 물권게약은 인정되지 않는 것으로 보고 있다.4) 債權 ... 가 행해져야 한다고 하여 물권행위개념을 인정하고, 그 행위시기는 계약체결시가 아니라 통상 잔금지급과 상환해서 등기서류를 교부할 때라고 보는 견해이다. 인정설은 그 근거로 대략 다음의 여섯

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.21

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[법학]단체교섭의 당사자와 담당자

의 경우6) 유일교섭단체조항2. 사용자측의 당사자1) 사용자① 근로계약상의 사용자② 사용자 개념의 확대2) 사용자 단체Ⅲ. 단체교섭의 담당자1. 근로자측의 담당자1) 노조의 대표자2 ... 이다.단순연락기능의 조직성 없는 지부?분회의 경우 : 단체교섭의 당사자의 지위를 가지지 못한다.6) 유일교섭단체조항동조항은 다른 노조의 단체교섭권을 침해하는 것으로서 무효이 ... 며, 사용자가 이 조항을 이유로 단체교섭을 거부하면 부당노동행위가 성립된다.2. 사용자측의 당사자1) 사용자① 근로계약상의 사용자사용자측 당사자는 원칙적으로 근로계약상의 사용자이다. 즉

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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[법학]민법총칙-대리관계

하는데 그것은 잘못된 생각이다. 매일같이 적게는 도로에서 교통법규를 지키고, 버스나 지하철을 타기 위해 운송계약에 의한 교통 수단을 이용하면서 살아가고 있다. 만약 법규범이 우리사회 ... 이제 법률관계의 형성도 당사자 아닌 제 3자에 의한 (또는 제 3자에 대한) 형성이 제3자를 위한 계약의 형태로 자연발생적으로 이루어져 왔다.그러나 제3자를 위한 계약은 오늘날 ... 의미의 대리제도는 아니며, 소위 현대법(現代法)이 인정한 대리제도는 특히 로마법이 독일에 계수(繼受)된 후 17세기 경에 이르러 제 3자를 위한 계약 이론을 발전?확장시킴으로써 정착

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.10

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입양아동문제와 해결방안 (국내편,해외편) 2010-03

관계는 자연소멸되며, 양자는 원칙적으로 본디 호적으로 되돌아간다. 무효 또는 취소된 경우 당사자 한쪽은 과실이 있는 상대방에 대해 이로 인한 손해배상을 청구할 수 있다.우리 나라 ... 재직증명서재산증명서 또는 전세 계약서 사본Ⅱ . 본 론1. 입양의 형태입양의 형태에는 독립입양, 기관입양, 해외입양, 위탁부모 입양, 대리모 입양 등의 형태가 있다.(1) 독립입양

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.02

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1910년 국권 피탈과 국제 정세

관을 임명할 것3. 한국 외교 사무를 도쿄로 이양할 것4. 일본의 승낙 없이 어떠한 계약도 다른 외국과 행하지 않을 것)3번과 4번 사항에서 짐작할 수 있듯이 이것은 대한제국의 ... 는 것은 헤이그에서 열린 만국평화회의에의 특사 파견이다. 고종은 을사늑약의 불법성과 강제성을 세계에 알리고 협약의 무효를 호소하기 위해 이상설과 이준을 파견하였다. 그러나 이 사실

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.19

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기간제 고용 전반에 관한 법적 검토 (판례 및 판례 검토를 중심으로)

경우에 사용자가 정당한 사유없이 갱신계약의 체결을 거절하는 것은 해고와 마찬가지로 무효라고 할 것위 판결에서 대법원은 ① 계약직 근로계약 체결시 원장과 교육부장이 계약직 제도 ... 기간제 고용 전반에 관한 법적 검토 (판례 및 판례 검토를 중심으로)1. 기간제 고용의 의의와 유형기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말 ... 한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시직’등의 용어가 쓰이며, 법에서는‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라는 표현을 쓴다. 정해진 그 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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연봉계약의 체결 및 노사협의 제도와의 관계에 대하여

, 종전의 판례)에 따르면 예컨대 3년의 기간으로 계약을 체결한 경우 근로계약이 무효로 되는 것이 아니라 근로기준법의 강행적 직률적 효력에 의해 1년의 기간을 가진 계약으로 단축될 뿐 ... 연봉계약의 체결 및 노사협의 제도와의 관계에 대하여Ⅰ. 근로계약의 의의근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 근로 ... 기준법상의 계약을 말한다. 근로계약은 개별 근로자와 사용자가 체결하는 계약으로써 이러한 계약은 당사자의 자유로운 결정에 따라 자유로이 체결될 수 있는 것이다. 근로계약이 유효

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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유전자변형농산물(GMO)와 대리모

는 현률행위) 선량한 풍속 기타 사회질서에 위반한 사항을 내용으로 하는 법률행위는 무효로 한다.→위 민법 103조에 의하여 대리모 자체가 현행법상 인정되지 않는 계약인 만큼 그 자체 ... 다. 대리모를 하겠다고 나선 여성들은 브로커의 횡포에 노출될 수밖에 없으며, 의뢰자인 불임부부도 예외가 아니다. 또 관련 법규가 없어 대리모 계약을 하더라도 법적 유효성이 보장될 수 ... 없다. 금전지급에 대한 대가로 대리임신 내지 대리출산을 약정하는 대리모 계약은 아이를 사고 파는 부도덕한 인신매매 행위이다. 그러나 상업적 대리출산도 불법이 아니며, 금지된 사항

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.28

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채권

고 계약은 무효임이 원칙이지만 계약체결상의 과실(535조)하자담보책임의 문제가 발생한다.- 후발적 불능 : 채권은 변함없이 그대로 유효하며 채무불이행, 위험부담의 문제가 생길 뿐이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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포괄임금제에 관한 우리 판례의 비판적 검토

는 내용의 이른바 포괄임금제에 의한 임금지급계약을 체결하였다고 하더라도 단체협약이나 취업규칙에 비추어 근로자에게 불이익이 없고, 제반사정에 비추어 정당하다고 인정될 때에는 그 계약 ... 므로 근로기준법에 반하여 무효라고 할 것까지는 없다. 다만, 기본임금이 결정되지 않은 포괄임금제는 기준임금을 기초로 시간외 근로 등으로 분할되는 것이 아니기 때문에 기준임금을 기초로 시간 ... 가 당연히 예상된다”는 것만으로 근무형태의 특수성을 이유로 포괄임금제의 유 효성을 인정하여 승낙을 요건으로 하고 있지 않다.그러나 다른 사안에서, 대법원은 “근로계약을 체결할 때

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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[민법총칙]무능력자 상대방 보호에 관한 사례 풀이

의 동의를 얻기 위하여 갑의 집으로 전화를 했다. 아무도 전화를 받지 않아서 전화응답기에 한 달 이내에 계약을 취소할지의 여부를 결정해서 알려달라고 요구하였다. 갑의 부모는 응답기 ... 의 부모는 위 매매계약을 취소할 수 있는가?1. 서설민법은 무능력자 상대방을 보호하기 위하여, 무능력자의 법률행위는 무능력자 본인이나 그 법정대리인이 취소할 수 있고, 그 취소로 선의 ... 의 제3자에 대해서도 대항할 수 있고, 취소하게 되면 그 법률행위는 소급적으로 무효가 되는데, 취소할 것인가는 무능력자 측에서만 결정할 수 있으므로 무능력자와 거래한 상대방을 불안정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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당사자소송

에 해당한다. 토지수용협의를 공법상 계약으로 보는 것이 다수설이다.(2) 공법상 금전지급청구를 위한 소송판례는 공립학교 유치원 교사의 해임처분의 무효확인 등을 구하는 것과 그 ... 한 처분으로 인한 국가배상청구소송등이 이에 해당한다. 그러나 판례는 이러한 소송을 민사소송으로 처리하고 있다.3) 기타 공법상 법률관계에 관한 소송(1) 공법상 계약의 불이행시 ... 소 연구원의 채용계약의 해지를 다투는 소송, 서울특별시무용단윈의 해촉을 다투는 소송, 공중보건의 채용게약 해지를 다투는 소송 등은 당사자 소송으로 다투어야 한다고 판시하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.21

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[민법]실효의 원칙 이론과 관련판례

다른 직원이 승소판결을 받음으로써 해고가 무효라는 점을 알았음에도 무려 2년 4개월이 경과한 시점에서 당해 근로자가 해고의 무효를 다투는 것은 실효의 원칙에 비추어 허용될 수 없 ... 해임처분의 무효사유는 사용자인 피고가 인사위원회의 심리기일에 결석한 원고에 대하여 심리기일을 1회 연기하지 아니하고 막바로 징계결의를 하였다는 것인 바, 이러한 사정들과 원고가 이 ... 사건 의원면직처분이 무효인 것임을 알고서도 2년 4개월 남짓한 동안이나 그 처분이 무효인 것이라 주장하여 자신의 권리를 행사한 바가 없다는 점을 함께 고려하여 보면, 원고가 의원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.08

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[물권법]중간생략등기에 관한 이론과 판례의 정리

권이전등기를 경료할 의사없이 중간생략등기의 합의 아래 전매차익을 얻을 목적으로 전전매매한 경우, 그 각각의 매매계약은 모두 확정적으로 무효로서 유효화될 여지가 없고, 각 매수인이 각 ... 없다고 한다. 그러나 무효설이 갑과 병 사이의 중간생략등기는 그에 부합하는 원인행위가 없으므로 무효이고, 따라서 현재의 권리상태도 공시하지 못한다고 하는 것은 등기된 권리 이외 ... 를 기초로 하여 다른 사람에게 이전등기가 이루어진 경우에는 거래의 안전을 고려하여 무효인 중간생략등기라도 유효한 것으로 다루어야 한다고 하는 견해이다. 그러나 동일한 등기가 경우

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

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성매매와 성매매 특별법

녀라는 용어를 폐기하고, 성매매 피해자의 개념을 도입해, 성매 매를 강요당한 여성들은 국가의 보호와 자원을 받게 한다. 성매매와 관련된 채권은 계약의 형식이나 명목에 관계없이 무효 ... 매매 목적의 인신매매 를 한 자가 그 행위와 관련하여 성매매 여성에게 갖는 채권은 그 계약의 형식이나 명목에 관계없이 무효로 한다. 수사기관은 성을 파는 자의 채무불이행사건을 수사 ... 원 가족은 사생활 또는 신변보호를 위하여 증인신문의 비공개를 신청할 수 있다.7) 성매매 관련 채권의 무효 범위성매매를 알선한 자, 성매매 여성을 고용, 모집, 소개한 자 또는 성

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.18

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임금지급방법의 보호관련 법적 연구

대리하게 하는 법률행위는 무효이다. 따라서, ① 근로자의 친권자, 후견인 또는 근로자의 위임을 받은 대리인에게 임금을 지급하거나, ② 노조에 임금을 지급하는 것은 모두 직접불 ... 의 양도직접불의 원칙이 근로자가 임금채권을 타인에게 양도하는 것 자체를 금지하는 것은 아니라. 따라서 임금채권의 양도계약 자체는 유효하다. 다만, 임금채권을 제3자에게 양도한 경우

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[노동][노동법][노동법 변천][노동법 체계][노동법과 노사관계]노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정, 노동법의 변천, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 체계, 노동법 구제절차, 노동법과 노사관계

와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의체제를 규율하는 근대시민법의 원리는 소유권절대의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙이다.* 소유권절대의 원칙 : 기업 인수합병* 계약자유 ... 하고 있다. 계약 후에도 노동자 스스로의 의지에 의해 노동력이라는 상품의 양과 질을 통제할 수 있기 때문에(근로계약의 범위 내이긴 하지만) 자본가는 노무관리(노동통제)에 적극적이 ... , 국무회의 의결을 거쳐 3월 13일 관보를 통해 공표함으로써 시행되기 시작했다. 12월 26일 날치기 통과법은 무효화되지 않고 개정법에 의해 폐기되었기 때문에 97년 3월 1일

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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