"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 5,621-5,640 / 60,121건

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사회복지실천의 기본 원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오.

자체로 고유한 가치를 지닌다는 전제에서 출발한다. 하지만 현실에서는 이 원칙을 지키기가 생각보다 쉽지 않다. 우리는 무의식중에 사람을 평가하고 비교하며, 겉모습이나 배경에 따라 ... , 경제력, 교육 수준 등 어떤 것도 차별의 이유가 되어선 안 된다는 점을 강조한다. 그리고 인간관계 속에서도 이 원칙은 그대로 적용된다. 친구, 가족, 직장동료, 심지어 낯선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적인 가치와 사회복지기관의 가치 사이

적 행동에 어떠한 영향을 미치는지 평가할 수 있어야 하며 자신의 가치 판단을 하는 것이 어려울 경우에는 동료 또는 지도자와의 상담을 통해서 자신의 갈등 해결 방안을 찾도록 해야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

으며, 주변 동료보다 성과가 나오지 않으면 압박감을 받아 힘들어하는 경우가 많다. 이처럼 직원들의 동기부여를 하는 방법은 제각기 다르고 어떤 것이 효과성 높은지 판단하기도 어렵 ... 으로 두고 있지만, 근무 일수나 시간을 강제하지 않고 있으며 개인별 성과를 중심으로 직원들을 평가하고 있다. 삼성전자가 부분적으로 주 4일제를 시행하는 것은 업무의 효율성을 증대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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인간관계는 왜 필요한 가에 대하여 논쟁점들과 관련된 질문에 대하여 자신의 의견을 제시해 보시기 바랍니다

을 느낄 수 있다면 인간은 놀라운 회복력을 발휘하기도 한다.현대 사회에서 삶의 질을 평가할 때, 소득이나 직업 안정성 같은 외적인 조건도 중요하지만, 실질적으로 ‘누구와 함께 ... 살아가는가’가 삶의 만족도를 결정짓는 핵심 요인이 된다. 가족, 친구, 연인, 동료 등 인간관계의 다양성이 곧 삶의 균형과 직결되며, 정신 건강과도 밀접한 관련이 있다. 정신과 치료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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양귀자 모순 독후감

에서 끊임없이 고민하고 타협해야 하는 순간들이 많았다. 겉으로는 합리적이고 올바른 선택을 하는 것처럼 보였지만, 내면에는 늘 이중적인 감정과 갈등이 자리 잡고 있었다. 예를 들어, 힘든 동료 ... 려 노력한다.나는 과거에 내가 열심히 노력했던 일에서 부당하게 평가절하되었을 때, 세상의 불합리함에 대해 깊은 좌절감을 느꼈다. '왜 나는 이렇게 노력하는데 보상을 받지 못하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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통합학급의 바람직한 환경구성 방안을 논하시오.

의 능력과 특성을 고려한 교육과정의 조정, 교사의 차별화된 교수법, 동료 아동들과의 상호작용 촉진 등을 포함한다. 통합학급은 교육의 평등성과 사회적 포용을 실현하기 위한 핵심적인 ... 을 통하여 심리적 안정감을 제공한다.③심리적 부담 감소장애아동들이 비장애 아동들과의 비교로 인하여 위축되지 않도록 학습 목표와 평가 방법을 유연하게 적용해야 한다.3) 사회적 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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교육심리학 ) Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.

수 있다. 이들은 교사나 동료로부터 즉각적인 피드백을 받는 것을 중요시하므로 자신의 학습 진전에 대한 피드백을 통해 동기 부여를 받고 학습 과정에서 더 나은 성취를 이루기 위해 ... 성과가 더욱 더 향상될 수 있다. 아울러 자신에 대한 부정적인 평가를 자주 하며 학습결과나 성과에 대한 자신감이 낮아져 실패를 두려워하고 도전적인 과제를 회피하는 경향이 생길 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

을 개발하는 데에만 초점을 둔 제도가 사회적 자본의 개발에 도움이 되는 경우가 있는데 이는 바로 다면 고과 제도이다. 이는 조직 내부 다양한 위치에 있는 평가자(고객, 부하, 동료 ... 등)들이 다양한 관점에서 강점과 약점을 평가하여 리더들에게 피드백을 줄 수 있고 기업으로서는 리더십 개발에 필요한 정보를 확보할 수 있다. 이러하다면 고과 제도는 조직 구성원 간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.05.18

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준강간 무고 법률방어 핵심요약

을 권않도록 해야 합니다.2.2. 준강간 혐의 입증의 어려움과 피의자 방어 전략준강간 사건에서 가장 큰 쟁점은 피해자의 상태와 피의자의 행위가 법적으로 어떻게 평가될 것인지입니다 ... 다는 이유로 C씨에게 무죄를 선고했습니다.사례 3: E씨 사건E씨는 직장에서 동료 F씨와 회식 후 술을 마신 뒤 성관계를 맺었으며, 이후 F씨는 자신이 심신 상실 상태에서 준강간 ... , 피해자의 상태와 피의자의 행위를 종합적으로 고려해 판단했습니다.사례 5: I씨 사건I씨는 동료와 함께 회식을 마친 후 피해자 J씨와 성관계를 가졌으며, J씨는 이후 자신이 항거 불능

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22 | 수정일 2024.11.12

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사회복지조직의 직원개발 방법

화하는 노력이 필요하다.역할연기는 특정 사례에 대해 몇 사람이 전체 구성원 앞에서 실제 행동으로 연기한 뒤 사회자의 주도로 이에 대해 평가하고 토론하면서 특정한 함의를 발견하는 방법이 ... 하거나 바쁘면 효과를 얻을 수 없는 측면이 있다.따라서 현장훈련은 다른 교육방법과 연계해 적용되는 경향이 있고, 집단슈퍼비전과 동료슈퍼비전 등의 방법을 병행하기도 한다.전직 및 순환 보직 ... 들은 '지금-여기'의 문제를 중심으로 자유롭게 상호작용한다. 구성원 사이의 자유로운 활동과 다양한 반응을 통해 각자의 감정과 생각을 표현하고, 스스로를 관찰 ? 분석 ? 평가하고, 새로운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

이나 이직 비용 등을 줄일 수 있다는 것이다. 잘못된 선발로 인해 초래되는 손실을 최소화하고, 기업이 필요로 하는 적합한 인재를 선발하기 위해서는 무엇보다도 객관적이고 타당한 평가 ... 로 하는 인재상을 토대로 직무별 구조화된 채용 시스템을 개발해 창의적이고 융합적인 맞춤형 우수 인재를 확보하는 데 사활을 걸어야 한다.면접 단계에서 창의성 평가 주력대부분의 국내 ... IT기업들은 아예 채용 시험 자체가 없다.하지만 이들 글로벌 기업들은 면접을 매우 중요시하고 면접 단계에서 창의성을 평가하는 데 주력하고 있으며, 면접 단계도 국내 기업보다 훨씬

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면, 성인은 어떻게 교육을

활동, 사례적 방법, 문제해결 활동, 집단 토론, 실험실 활동 등에 놓여 동료 사이 상호 협력적인 활동을 강조한다.세 번째로 학습 준비도다. 성인은 자기의 실제 상황에 효율적인 ... 게 해야 한다. 일곱 번째로 학습평가다. 학습평가는 계획 과정에 관한 평가로 계획 구조, 결정 과정, 재정, 환경, 인사 문제, 교사의 모집, 훈련, 홍보 문제를 행정적인 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[a+취득자료] 지역사회복지실천에서의 실천기술 및 실천기술에 따른 사회복지사의 역활을 서술하시오.

복지는 가까운 거리에서 주민들로부터 사회복지 수요에 대한 의견을 청취할 수 있을 뿐만 아니라 대상자 선정, 사회복지 실천, 평가와 점검 등의 과정에 있어서도 많은 장점을 갖 ... 정보를 습득하기 위해 노력하는 자세가 필요하다. 뿐만 아니라 자신이 잘 알지 못하는 분야에 대해서는 동료 사회복지사로부터 정보를 습득하거나 반대로 자신이 잘 알고 있는 분야의 경우 ... 을 얻을 수 있도록 만든다.마지막 단계에서는 문제의 해결을 진행하고 이후에 사업을 중단하는 과정을 포함한다. 진행되었던 과제의 성과에 대해 객관적으로 평가하고 이를 토대로 이후에 새롭

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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내가 평소에 당연하다고 생각하고 있던 윤리적(도덕적) 기준 중 한 가지를 선택하여 소개하고 왜 그렇게 생각하게 되었는지를 살펴보고, 그것이 진정으로 당연한지에 대한 성찰의 과정을 서술하시오.

적으로 분석한 자료와 함께, 실제 사례를 들어 설명함으로써, 정직이 개인과 사회에 미치는 긍정적 영향과 동시에 그 한계가 무엇인지를 객관적으로 평가하는 데 의의가 있다. 따라서 본 과제 ... 의 78% 이상이 정직을 가장 중요한 덕목으로 평가하였으며, 70% 이상의 소비자가 정직한 기업과 거래할 때 더 큰 만족과 신뢰를 느낀다고 보고되었다. 이러한 수치는 정직이 개인 ... 해서 배워왔다. 부모님은 항상 “거짓말은 결국 네 자신을 해치는 것”이라는 교훈을 주셨으며, 교사들은 학습 과정에서 정직을 바탕으로 한 평가와 피드백의 중요성을 강조하였다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20

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우리나라의 장애인복지법상 장애인 기준은 계속 변화되었습니다. 변화의 이유와 향후 변화를 예측해 보세요.

로 당혹스러웠다. 몇 년 전 실습 기관에서 “중증장애인 등록 기준이 완화되었다”는 뉴스를 접했을 때도 마찬가지였다. 당시 기관 동료 선생님께서 반갑게 소식을 전하며 “이제 장애 범위 ... 여부와 정도를 주로 평가했으며, 등록 심사 절차도 복잡하여 대상자가 제한적이었다. 2010년에는 시각장애와 지적장애가 확대되어 포함되었고, 2015년에는 청각장애 기준이 완화 ... → 현장평가 도입”이라는 절차 개편이 논의되었고, 등급제 폐지 여부는 지원 형평성 우려와 행정추진력 강화 요구가 충돌하는 쟁점으로 부상했다. 1~6급 등급제가 사라질 때, 등급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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A+ 활동지를 활용한 노인대상 인지기능향상 프로그램 계획서

를 앓고 있으며 지난 10년간의 치매환자수는 3배 가까이 증가한 것으로 나타나고 있다. 건강보험심사평가원이 최근 10년간의 치매 또는 경도인지장애의 진료현황(그림1)을 분석한 결과 ... 별 65세 이상 치매 관련 수진자수출처: 건강보험심사평가원이렇게 우리나라의 노인문제는 매우 심각한 수준이라는 것을 알 수 있으며 65세 이상의 노인인구수가 지속적으로 증가하고 있 ... 능력 향상 활동지를 활용하여 치매노인의 언어능력이 향상될 수 있도록 한다.- 동료 학습자들과 함께 어제 있었던 일을 공유해보는 시간을 갖는다.9월 4주차1회기수행능력 향상 프로그램

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.07.14

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[a+취득자료] 현대사회에서 주로 많이 발생하는 부부갈등의 실제 사례를 들고 그 해결방안을 관련 이론에 근거하여 제시하시오.

집에 오면 아이들과 서먹하고, 아내와는 싸우게 된다. 자신을 이해해주는 사람은 오히려 직장 동료나 친구들 뿐인 것 같다. 집에서는 마음을 열고 이야기할 사람이 없어 외로움을 느끼 ... 사용하는 갈등 관리 방법으로는 문제해결, 상위목표 제시, 자원 확충, 회피, 완화, 타협, 평가와 보상, 인적변수 변화, 구조적 변수 변화 등이 있다.문제 해결은 갈등을 일으키 ... 다. 평가와 보상은 관리자가 존재하여 각 집단별로 평가하고 보상함으로써 갈등을 해소하는 방법이다. 인적변수를 변화시키는 방법은 갈등을 유발시키는 사람을 교육하고 훈련함으로써 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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1-4주에서 배운 교과내용을 중심으로 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서

교과목명 : 프로그램개발과 평가 1-4주에서 배운 교과내용을 중심으로 사회복지 개입의 대상자를 선정하여 그 대상자가 지닌 사회문제를 하나 정해서 문제분석을 하고 그 문제를 해결 ... 시설 평가제도의 도입에 따라 일회성 프로그램보다는 지속적이며 체계화된 프로그램을 평가받으니 공모제의 당선이 중요하게 작용한다. 네 번째로 미래지향적인 활동이다. 프로그램의 개발 ... 의 동료관계와 교사와 관계가 원만하게 이루어지지 못한다는 것이다. 가정적인 요인은 빈곤에 다른 방임과 폭력 파생, 결손가정, 가족 간 갈등에 따른 융화 결여, 부모의 지도 방법이 부적절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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근거 기반 간호 이행, 몇 가지 잘못된 인식, some misconceptions,misconceptions.

에 참여하면서 친구, 전문 동료 및 언론의 반응을 재미있게 보았다. 증거 기반 간호의 개념과 학술지 창작을 긍정적으로 보는 반응이 압도적으로 많았다. 그러나 가끔 오해가 생겨 언쟁 ... , 제한된 문헌 접근성, 정보 검색 교육과 비판적 평가 능력의 부족, 지적 지식보다 실용을 중요시하는 직업 관념, 정보 탐색을 장려하지 않는 근무 환경 등이 있다.4. 연구 과정 ... 에 대한 노력을 했고 코크런 협업, 증거 기반 의학 실무단체, 프로그램을 교육하는 비판적 평가 기술, 근거 기반 실무센터, 연구 활용 학회 및 증거 기반 학술지 등 연구결과를 볼 수

리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2024.11.02

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사회복지사로서 자신의 강점과 약점에 대해 쓰고, 약점을 보완할 수 있는 방안을 서술하시오.

를 피우기 때문에 많은 사람들로부터 정숙하지 못한 여자라는 평가를 받기도 했다. 또한 오랜기간 담배를 피워왔기 때문에 내 몸에서는 담배 찌든 냄새가 있고, 이는 다른 사람에게 불쾌감 ... 을 인식하지 못해 도서반출입이 안되는 일이 잦았다. 도서반출입이 제대로 안되다 보니, 동료로부터 많은 핀잔과 질책을 받게 되었고 이에 근 반년간 슬럼프에 빠져 일을 등한시하게 된

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.12

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