"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 5,541-5,560 / 60,109건

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사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형

수 있다. - 조언 :　타인을 배려하는 연습을 해야 한다. 3) 초이성형 - 자기와 타인을 과소평가를 하는 경향 - 조용하며 안정된 것처럼 보여짐 - 지나치게 합리성을 중요시하기 ... 에 상황과 기능적 측면에서만 초점을 맞춤 - 자료의 논리성과 객관성의 유무를 따기지 좋아함 - 자기를 아주 객관적이라 확신을 하고 자기 판단에 근거하여 다른 사람을 평가하려 한다. ... . 싸운다 하더라도 그 사람이 변하지 않을 것 같다라고 느끼기 때문이다. 예를 들어서 회사에서 의견이 매우 강한 동료가 있을 때에, 나는 굳이 그 의견에 동의하진 않으나 대충 동의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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[교육학과] 2023년 4학년 2학기 교육고전의이해 기말과제물

능력을 배우게 된다. 또한, 친구와 동료들은 사회적 관계와 협력을 형성하고 배우게 해준다. 뿐만 아니라, 국가와 문화에 따라 차이를 보이며, 역사적, 사회적, 문화적, 경제적 맥락 ... 가 학생에게 지식을 전달하는 것으로 정의되었다. 또한, 교육은 성적 성취와 직업적 성공을 위한 도구로 간주되었다. 이전의 교육에 대한 이해는 주로 외부적인 목표와 평가로 구성 ... 을 얻는 것이 교육의 주요 목표로 여겨졌다. 더불어 사회적 경쟁에서 우위를 점하기 위한 수단으로 교육이 간주되었다. 시험 성적을 통해 평가되는 것으로 단순하게 생각했다. 성적이 좋

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.30

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척수손상 환자의 경우 신체적 문제뿐만 아니라 심리적, 사회적으로도 어려움이 있다. 이러한 경우 의료 사회복지사의 입장에서 어떻게 개입할 수 있을지 근거를 제시하여 토론하시오

할 수 있다. 신체적인 문제를 해결하기 위해 의료 사회복지사는 환자의 신체적 상태를 평가하고, 필요한 치료와 재활 프로그램을 제공할 수 있다. 또한, 심리적인 문제를 해결하기 위해 ... 대처 방안으로는 심리치료, 약물 치료, 사회적 지원, 생활 습관 개선 등이 제시되었다. 또한, 가족이나 동료들의 지지와 이해도 척수손상 환자들의 심리적 안정에 큰 영향을 미친다는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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4학년 수학 공개수업 교수학습지도안

한 모양), 배움 공책? PPT6(다음차시예고)※ 본시 평가 계획평가계획평가관점? 삼각형을 변의 길이에 따라 이등변삼각형과 정삼각형으로 분류할 수 있는가?평가방법관찰평가, 동료평가 ... [전체]자기평가다음차시 예고▣ 학습내용 정리하기? 오늘 어떤 내용을 배웠습니까?? 오늘 배운 내용을 내 삶에 어떻게 반영하고 싶습니까?? 좋습니다. 우리 주변 사물을 표현한 모양 ... - 우리 주변에서 이등변삼각형과 정삼각형을 찾아보고 싶습니다.- 학습지의 문제를 해결하며 이등변삼각형과 정삼각형을 찾아 개수를 적는다.- 배움 공책의 별을 색칠하며 자기 평가한다.

리포트 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.04.28 | 수정일 2025.05.31

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성격평가에서 객관형 검사와 투사 검사의 유사점과 차이점

교과목명 : 임상심리학 성격평가에서 객관형 검사와 투사 검사의 유사점과 차이점1) TCI,SCT 검사 해석을 통한 자신의 성격을 분석2) 검사 실시를 통한 객관형 검사와 투사형 ... , 가치관 등의 심리적인 속성을 파악하기 위하여 여러 가지 도구를 통해 수량적, 체계적으로 측정, 평가하는 일련의 과정을 뜻한다. 심리검사는 개인차를 파악하는 진단적인 도구이 ... 면서 더불어 평가적인 도구가 되기 때문에 심리검사는 심리적인 과정 자체에 관한 이론적인 통찰을 얻을 수 있는 학문적인 연구가 된다. 심리검사 종류는 매우 많지만 특정한 검사 유형과 상관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

도록 한다. 이러한 사명을 실천하기 위하여 전문적 지식과 기술을 개발하고, 사회적 가치를 실현하는 전문가로서의 능력과 품위를 유지하기 위해 노력한다. 이에 우리는 클라이언트·동료 ... ·기관 그리고, 지역사회 및 전체사회와 관련된 사회복지사의 행위와 활동을 판단·평가하며 인도하는 윤리기준을 다음과 같이 선언하고 이를 준수할 것을 다짐한다."2) 윤리적 갈등상황필자 ... 못한다. 하지만 주변에서 시설 비리 관련 뉴스나 동료 직원이 부당한 대우를 받을 때 보호받지 못하는 것을 보면 언젠가 내가 겪을 수도 있다는 불안감이 들기도 한다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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잘했고 잘하고 있고 잘 될 것이다 - 독서감상문

. 이 때마다 다른 사람에게 위로받을 수는 없다. 우리 스스로 위로한다면 훨씬 더 효율적이고 효과적이지 않을까? 우리는 때로 자신에게 인색하고 가혹하다. 자신을 평가절하하고 자신 ... 다. "나 참 힘들었구나. 나 참 애썼구나. 그래서 지쳤구나. 괜찮다. 다 괜찮아질 것이다. "직장인으로 복잡한 삶을 살아가는 직장 동료에게 직장에서 일에 치여, 사람에 치여 힘들게 살아가 ... 는 나 자신에게 수고했다고 말해주고 싶다. 그리고 이 책에서 작가가 우리에게 위로해 준 것처럼 동료들도 스스로를 응원하며 살아갈 수 있도록 이 책을 추천하고 싶다.4. 본 도서를 읽

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

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성인간호 실습 시나리오[STS 실습 시나리오]

평가최대로 낮춘다. 대상자는 반 좌위를 취하게 한다. 무의식 대상자는 시술자를 마주보는 체위를 취하도록 한다.: 대상자의 반좌위는 대상자가 기침과 호흡을 쉽게 하도록 돕는다. 또한 ... 동맥이나 대뇌 동맥의 맥박을 1분간 확인한다.? 심정지가 확인되면 즉시 도움을 요청하여 의사 및 동료에게 알리고 심장 마시지를 10초에 15회의 속도록 시행한다.? 호흡에 맞추 ... 를 한다.④ 동료 간호사는 즉시 CPR팀을 호출하고 필요한 물품을 준비하다.(CPR board, 응급 카트 등)⑤ 환자의 등 밑에 CPR board를 넣는다.⑥ 정맥 주사로가 확보

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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집단상담이 필요한 대상과 그렇지 않은 대상에 대해 구분하여 집단상담시의 장점과 단점에 대해

에 있어서 발생한 혹은 발생 가능한 문제를 해결하고 나아가 그의 바람직한 성장 및 발달을 위해 전문적으로 훈련을 받은 상담자의 지도와 더불어 동료들과의 역동적인 상호교류를 통해 ... 자에게 평가를 받는 활동으로 상담을 여기는 경향도 있다. 하지만 개인상담에서의 상담자는 문제 해결의 실마리가 되는 존재는 아니다. 상담자는 내담자가 문제 해결에 적극적으로 임할 수 ... 의 발달을 위해 전문적으로 훈련되어진 상담자의 지도와 동료들과의 역동적 상호교류를 기반으로 하여 진행된다는 특징이 있다. 다시 말해, 집단상담은 참가자 개인의 감정과 태도, 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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[청소년교육과] 2024년 2학기 인간관계론 출석수업대체시험 핵심체크

) 사회적 교류를 통해 불안이 완화됨 ⅱ) 타인과의 비교를 통해 자기 자신을 평가함 ⅲ) 교류 속에서 공감과 지지를 받는 긍정적 경험을 함 ㉣ 지배동기 ... ㉠ 직무 만족을 가져오는 요인을 환경요인과 동기요인 두 가지로 구분 ㆍ환경요인: 불만을 줄일 수 있는 요인(상사와의 관계, 작업환경, 동료와의 관계, 임금, 지위 등) ㆍ동기

방송통신대 | 15페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.10.23

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아들러가 주장한 열등감이 우월감을 추구하기 위하여 어떻게 작용하는지 제시하고, 열등감과 우월감이 어떻게 학업생활이나 일상생활에서 작동하는지 논하시오.

에서 열등감과 우월감은 학생들의 동기부여와 성과에 큰 영향을 미친다. 학생들은 학업 성취도를 통해 자신의 능력을 평가받으며, 이 과정에서 열등감을 느낄 수 있다. 예를 들어, 동료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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서번트 리더십 이론과 나의 생각

동료 관계에 가깝다. 질책보다는 격려를 통해 구성원들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 동기를 부여하고, 구성원들은 자신의 다양성과 창의성을 자유롭게 발휘할 수 있게 되어 주인의식 ... 시키고 지원하는데 있어 심리적, 물리적 부담이 커질 수 있음 • 성과 측정의 어려움 구성원들의 성장과 신뢰를 중심으로 이우러지기 때문에 단기적인 성과 평가가 어려울 수 있음 Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시오.

와 자신의 성취 여부를 기술할 것3. 자신의 발달과제 성취 여부와 관련하여 스스로 자신의 발달에 대해 평가할 것[과제 분량 및 양식]-A4 2~3 매(목차, 표지, 참고문헌은 작성 ... 있었다.그런데 2년 전 근무하는 캠퍼스가 변경되면서 새로운 직장 상사 및 동료들의 입장을 고려하며 일하다 보니 업무를 할 때 자율성과 자기주도성을 많이 잃게 되었고, 직장생활

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.17

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A+ 간호관리학실습_사례보고서(환자안전 감염관리)

명심하고, 혹여나 동료여도 잘못된 절차를 수행하고 있는 경우, 적극적으로 올바른 절차를 알려주고 개선할 수 있도록 해야 한다.둘째, 병원에서 감염 예방을 위한 교육 프로그램을 강화 ... 이 함께 협력하여 이루어져야 하는 과제이다. 이를 위해 병원 전체의 감염 예방 문화를 개선하고, 협력적인 환경을 구축하는 것이 필요하다. 또한, 병원 내 감염 관리 절차를 강화하고, 정기적인 모니터링과 평가를 통해 각 환자에 맞는 관리 방안을 적용해야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.16

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정신건강론 0 아동기와 청소년기 정신건강 문제 중 지적장애 정신건강 욕구와 문제점을 서술하시오 (6)

따른 필수적인 가정은 아래와 같다.1).타당한 진단평가를 위해서는 개인의 의사소통 능력, 감각능력, 운동능력, 행동 요인들에 서의 차이뿐만 아니라 문화적 및 언어적 다양성도 고려 ... 을 미치게된다.2) 의존적인 경향: 문제 상황을 해결하기 위해 일반적으로 다른 사람에게 의존하려 한다. 자신의 능력을 불신한 결과로 교사나 조력자, 동료아동의 도움을 요구하는 의존

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06

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우리나라의 표준보육과정의 강점 단점 보완점 향후 발전 방향 등을 제안하시오00

준보들의 다양한 발달 수준과 특성을 고려하기 어렵게 만들 수 있다.3) 평가 중심의 교육표준보육과정은 종종 평가 중심의 교육 방식을 채택한다. 이로 인해 교사와 학부모들은 학습 성과 ... 와 평가 결과에 과도한 관심을 가지게 되는 경향이 있다. 이는 아동들의 실패에 대한 부담감을 키울 수 있고, 창의성과 자율성을 억제할 수 있다.4) 부족한 인력과 교육환경일부 보육 ... 에 중점을 두고 있다. 하지만 아이들의 사회적, 감성적인 발달 역시 중요한 부분이다. 협동과 소통, 감정 조절, 동료와의 관계 형성 등을 강화하기 위한 교육 목표와 방법을 추가해야

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.12

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독후감 - 나에게 고맙다(전승환) - 어쩌면 세상 가장 흔한 말이지만 정작 나에게는 하지 못한 말

다. 친구와 가족들, 직장동료나 지인들과의 관계에서는 그들의 마음을 신경쓰지만 정작 나 자신 스스로의 마음에 손길을 내밀어 본적이 있는지 모르겠다. 그들에게 건네던 따뜻한 눈길을 나 ... 의 존재를 타인의 시선을 의식해 대단한 사람인 양 보여줄 필요도 없었고, 타인이 나를 낮추어보거나 부족하다고 생각해도 그 평가는 나의 일부만 보고 내린 평가이며 온전히 나에 대해 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.14

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인적자원관리 ) 인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.

인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상 ... , 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.1. 서론2. 본론(1) 채용 및 교육, 성과관리 등 인사관리가 중요한 이유(2) 인사 ... 이 늘어나고 있다. 그만큼 신규직원 채용에서는 성실성, 동료들과 얼마나 화합할 수 있는지를 채용의 척도로 활용하고 있다. 이는 과거와 비교해보면 조금씩 변해간다는 것을 알 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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[A+ 산업심리학] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

많은 직원이 그렇지 않은 직원에게 진로 지도와 상담, 정서적 지원을 제공하는 것이다.도제제도: 일정 기간 동안 일을 하는 곳에서 훈련 대상자가 상관이나 선배 및 동료들로부터 기술 ... 한 이해가 요구될 때 유용하다.사례연구법(Case Studies): 강사는 학습자들에게 사례를 제시한 뒤, 교육생들이 토의를 통해 해결책을 모색하게 한다. 그 후 강사는 해결책을 평가 ... . 목표 달성을 위해 스스로의 부족한 부분을 인지하고 선택하며 학습 결과를 평가한다. 아래는 자기주도 방법 3가지를 서술한다.자기개발훈련(Self Development

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

을 업무능력 , 대인관계 , 전문성 3 가지로 기준을 두고 상사가 부하를 평가하는 하향식 평가 동료직원 상호간의 평가 (360 도 평가 ) 를 통해 등급을 책정함 → 등급은 부여 ... 평가시스템 급여체계 보상 ( 역량평가 - 승진 ) 그 외 보상 ( 복리후생 )01 보상의 정의 포터 ( L.W.Porter ) : 종업원의 직무만족요인을 설명함에 있어서 급여 ... 화 04(2) 제도와 문화승진제도 및 평가시스템 04(3)전 직원 급여체계 연봉제 ( 기본 월급여 + 성과급 ) 월 급여 : 기본급 ( 개별 직원의 직무그룹 , 업무성과 , 능력 등

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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