"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 5,421-5,440 / 60,107건

가족 스트레스, 조정 및 적응에 대한 탄력성 모델

및 요약 1Introduction + McCubbin 과 동료들이 개발한 가족 스트레스 , 조정 및 적응의 탄력성 모델은 힐의 더블 ABCX 모델 , 가족 조정과 적응의 유형학 ... 능력과 노력을 촉진하는 저항 자원 혹은 가족 보호 요인 (FPF) 이 포함된다 . + 자원은 스트레스 요인에 대한 가족의 평가와 상호작용한다 . 5) Stressor ... Appraisal (C) 스트레스 요인 평가 + 유형학 모델의 C 요인과 동일하다 . + ( 좌절인지 재난인지 ) 스트레스 요인의 심각성 평가이다 . + 평가는 가족의 문제 해결 및 대처

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30

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인간관계의 개념을 설명하고 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오

가 지속됩니다. 제 자신을 오해하기 때문에, 저는 제 자신을 평가하거나 상대방의 감정을 깨닫지 않고 관계를 발전시키려고 노력하기 때문에 벗어날 수 없습니다. 제가 다른 사람들과의 진정 ... 만을 선택합니다.반대로 사랑하는 여성, 존경받는 상사, 신뢰받는 동료들의 행동을 볼 때, 그들은 사랑받을 것, 존중받을 것, 믿을 것만을 선택합니다. "당신에게는 당신만의 사랑

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30

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이중나선 독후감

의 주인공으로 나오는 왓슨이 다른 사람들을 평가하는 듯한 내용의 글들이 많이 나온다. 예를 한가지 들자면 자인의 공동 연구자인 크릭을 통창력이 있지만 오지랖도 넓어 그리 겸손한 사람 ... 이 아니라는 평가를 하는 등 주인공 왓슨의 주관적인 다른 이들에 대한 생각들도 심어져있다.나는 이 책을 읽으며 다른 과학서적들을 읽을 때와 다르게 조금 신선함을 느꼇다. 왜냐하면 다른 ... 적인 과학자들의 성격은 내가 마치 과학자가 된듯한 체험을 시켜준다. 나에게 정보를 가르쳐주는 주변 동료, X선을 이용하며 DNA 구조에 한발짝 다가가는 접근 등 상상만으로 보던 실험

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2021.11.08

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[A+ 독후감, 인생역작] 최고의 팀은 무엇이 다른가(부제 우리들의 Signal)

가 소속된 곳에서 만족감을 느끼려면, 어떤 요인들이 필요할까? 상사와의 좋은 관계, 동료의 인정과 같은 것들이 필요할 것이다. 사람은 사회적인 동물이기에 사람들과의 관계가 큰 요인 ... 에서는 힘든 훈련 뒤에 AAR이라는 사후평가를 진행하는데, 이는 훈련에서 실패한 점을 가감 없이 분석하는 것이다. 조건은 팀원 모두가 참여하고 무엇이 문제였는지 객관적으로 판단해서 ... 피드백(Feed-Back) 한다는 것이다. 중요한 점은 절대로 비난이 있어서는 안 된다는 점이다. 사후평가 중에는 팀원들 간에 긴장감이 맴돌고 때론 다툼이 발생하기도 한다. 하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.04

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[공적조서][공적 조서] 스승의 날 기념 우수 교사 표창 공적 조서 예시입니다. 공적조서 작성은 매우 어렵고 귀찮고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 통해 그 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

를 계발하고 보급함으로써 학생에게는 창의력 계발과 자기주도적 학습의 장을 마련해주고, 단위수업자료는 동료교사에게도 안내되어 타 교사의 귀감이 됨.? 2020년 코로나로 인해 원격수업 ... 게 하여 본인이 스스로 형성 평가할 수 있도록 함.? 수행한 과제 사진을 찍어 e학습터 올려 실시간 피드백을 해줌.? 주 1회 이상 학부모·학생들과 전화 상담을 통해 유대감을 쌓

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.11

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2025년 국제노동기구 IL0에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

었다. 이러한 국제적 요구는 단순한 정책 권고를 넘어서, 우리 사회 내에서 노동조합의 역할과 권리, 그리고 이에 대한 정부의 접근 방식에 대한 근본적인 재평가를 촉구하는 계기가 되 ... 을 온전히 수행할 수 있도록 국제적인 지원을 받아야 한다는 점을 강조하고 있다. 동료 A는 이 요청이 노동조합을 통해 노동자들의 실질적인 권익을 개선할 수 있는 기회를 제공 ... 한다고 주장하면서, 노동조합이 강력할 때 노동자들의 근로 조건이 개선되고, 임금이 인상되며, 근무 환경이 개선된다는 사실을 강조한다. 반면, 동료 B는 이러한 요청이 국내 기업들의 운영

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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해결중심상담 이론 정리하기

는 것으로 불가피한 것으로 여기고 현재와 미래를 지향하며 비규범적, 탈이론적으로 내담자의 의견을 존중한다. 이에 따라 내담자와 상담자의 관계는 협동적으로 이루어지는 동료 관계 ... 평가, 자신에 대한 평가, 자신이 겪는 문제, 우선순위 등에 활용이 된다. 내담자의 해결과 관련된 태도에 대하여 정확하게 알 수 있는 장점이 있고 내담자의 변화과정에 대하여 명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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간호관리학A+ 리더의 리더십 분석 보고서 (이국종 교수님)

.진정성 리더십은 불확실성이 큰 경영 환경에서 사회가 원하는 리더십 상을 보여주는 모델로 평가된다. 그러나 아직 형성 단계에 있는 분야이기 때문에 연구자마다 개념 정의와 접근법 ... 성을 다른 사람에게 보여줬다.(2) 섬김의 리더십 이론이국종 교수님은 “롤 모델은 멀리 있다고 생각하지 않아요. 같이 일하는 동료들이 내 롤 모델이에요. 수련의, 간호사 등 각자 ... 주변 동료들을 누구보다 챙기는 모습을 보였으며 이국종 교수님은 닥터 헬기 사업과 병실 부족 문제, 인력 충원의 세 문제점을 꾸준히 제기해왔지만 크게 달라진 변화는 없었다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.23

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

을 테스트하는 학습평가, 피훈련자나 동료와의 인터뷰를 통해서 직무수행에 미치는 훈련 효과를 측정하는 행동평가, 결과평가 등의 방법을 거쳐야 한다. 결과평가의 경우 생산성이나 이직, 시간 ... 의 입장에서 필요할 것으로 생각되는 정보를 선별적으로 제공하고 이를 제공하는 방법을 결정하는 것이다. 또 오리엔테이션을 치른 뒤에는 오리엔테이션에 대해서 적절하게 평가를 하고, 부족 ... 는 교육훈련은 조직 구성원들의 사기 문제나 동기부여, 조직원 평가활동, 의사소통, 리더십, 생산성 향상, 안전 등 관리자로서 책임을 져야 하는 영역에 대해서 다루어야 하고 이 외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

고 있다. (1) 성과 기반 보상 체계 현대자동차는 성과 중심의 보상 체계를 통해 직원들의 동기 부여를 강화하고 있다. 회사는 성과 평가 결과에 따라 차등적으로 인센티브와 보너스 ... 를 지급하며, 성과 우수자는 승진 기회를 포함한 다양한 혜택을 제공받는다. 이러한 보상 체계는 직원들이 높은 성과를 달성하기 위해 노력하도록 유도하며, 공정한 평가를 바탕으로 이루어지 ... 자동차는 직원들의 기본적인 생리적 욕구(급여, 복리후생), 안전 욕구(고용 안정, 의료 지원), 사회적 욕구(동료와의 관계, 조직문화), 존중 욕구(성과 인정, 승진 기회), 자아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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12장-공학윤리 문제의 해결과정과 방법

의 의사결정이 고용인(경영자)이나 의뢰인에 대한 의무를 다하고 있는가라는 점이다. 세 번째로 공학자는 다른 동료 공학자에 대한 의무를 다하고 있는지 생각해 보아야 한다. 마지막으로 공학 ... 해야 하는 사항들을 빠짐없이 생각해 보아야 하고 고려 사항들에 대한 NP와 PP를 배치하고 가중치를 포함한 평가 분석표를 작성하고 최종적인 의사결정을 한다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.25

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대인신념

는 안정된 사고 둘째 새로운 인간관계 상황에 대한 기대와 예측의 근거 셋째 새로운 경험의 의미를 해석하고 평가하는 근거 대인신념 이 지닌 세 가지 속성 5-1. 대인신념이란 무엇인가 ... 을 가지고 있는지에 대한 평가적 신념 = 자기능력의 강약에 대한 신념 타인의 호의성에 대한 신념 2 타인이 대인관계 상황에서 얼마나 호의적이고 긍정적인 반응을 나타낼 것인가에 대한 ... 평가적 신념 = 타인의 호의성 - 적대성5-5. 자기개념과 타인개념의 관계 Interpersonal Beliefsrr 자신의 능력에 대한 강함 - 약함 (2) X 타인의 호의성

리포트 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.30

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

적이고 대화 기반의 구조로 전환되었다. 구성원은 연말 평가에서 자기평가를 작성하고, 이를 토대로 상사와의 피드백 면담을 진행하였다. 동시에 동료 평가와 타 부서 피드백도 반영 ... , 배치, 평가, 경력개발 등 조직 내 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위한 분야이다. 이 영역은 개인의 특성과 직무의 요구 간의 적합성을 판단하여 조직 내 자원 배분을 최적 ... 핵심 영역으로, 조직 내에서 사람을 어떻게 선발하고 배치하며 평가하고 육성할 것인가를 다루는 분야이다. 무엇보다 인사심리학은 구성원의 개별 특성을 과학적으로 파악하고, 이를 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO6 과제, 간호전문직 표준 및 법적 윤리적 기준과 관련 사례(느낀점 까지 완벽하게 있음!!)

에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.8. 교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.9. 연구간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.10. 협동간호사는 동료를 지지 ... 를 제공하고 평가하기 위한 지침이 되고, 적절한 간호가 제공되었는지에 대한 법적 기준으로 사용된다.미국간호협회(ANA)에서 제정한 간호실무의 표준과 영역에 의하면, 간호사들의 실무 ... )을 수행하는 방법에 대한 지침으로, 간호의 실무표준과 전문직 수행표준으로 구성되어 있다.간호의 실무표준은 사정, 진단, 기대결과 확인, 계획, 수행, 평가의 6개의 영역으로 전문

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

1) 사내모집2) 사외모집3. 구조화된 면접과 질문 사례1) 면접2) 구조화된 질문 사례4. 회사입장에서 채용에서의 가장 중요하게 진행해야 되는 단계1) 직무분석 및 평가를 통한 ... 다.반면 사외모집과 비교했을 때 유능한 인재확보의 리스크가 있으며 관리자가 부하 동료 통제에 어려움이 따를 수 있고 조직 내부의 파벌 형성의 위험성과 환경 변화에 둔하여 변화와 혁신 ... 를 위해 귀하가 쌓은 경력에 대한 설명과 그것이 갖는 핵심역량4. 회사입장에서 채용에서의 가장 중요하게 진행해야 되는 단계1) 직무분석 및 평가를 통한 배치: 직무분석은 조직의 합리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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적응행동기술검사의 개념적, 사회적, 실제적 적응기술이 무엇인지 서술해보고 이러한 기술을 일상생활교육에서

세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 적응행동기술검사의 개념적, 사회적, 실제적 적응기술2. 일상생활교육 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아동의 발달지체에 대해 평가하고자 하거나 정의 ... 활동에 도움이 되는 인지능력과 같은 발달 능력에 있어서 동료 집단으로부터 기대되는 최소한의 성숙과 학습 정도 그리고 의사소통이 가능한지 여부 등이 일정 수준 이상에 있는지를 파악 ... 하고자 하는 항목이다. 또한, 본인의 삶에 대한 관리 수준과 가정 환경 그리고 직업적 기술도 포함된다. 이러한 적응행동은 일상 생활 속에서 무의식 중으로 나타는 행동들로 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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아동과 청소년의 탄력성_검토

에 따라 달라질 수 있음 + 초기 위험 지표들의 예측 유효성은 평가 시간 , 평가된 발달 시스템 , 돌봄 환경의 변화하는 맥락에 대한 아동의 개별적 변화 반응에 따라 다름 2위험 ... + Garmezy 와 동료들 (1984) 에 따르면 , 보상 인자는 위험에 대한 노출을 중화시킴 + 보상 인자는 위험 요인과의 상호작용은 없고 결과에 직접적이고 독립적인 영향 ... 음 34+ DECA 는 정신건강증진 프로그램의 한 부분으로 모든 아이들을 대상으로 개발되었으며 Devereux 유아 평가 임상 양식 (DECA-C) 은 미취학 아동 의 행동

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.21

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픽토그램 만들기, 5학년 2단원 표현이 날개를 펼치며(그림으로 말해요), 초등 미술 지도안

발상소재와 주제구체화하기감상비평작품이 내용과 형식분석하기4. 성취 기준 평가영역성취 기준평가 관점평가 방식평가자평가 내용평가 방법교사자기동료과정결과물관찰실기발표 및 토의체험[6미 ... 은 제외하는 과정을 여러 차례 경험하도록 한다. 이러한 학생들의 활동 과정을 중심으로 표현 영역을 평가할 수 있다.- 감상 영역 : 교과서에서 제시된 빙고 놀이 활동은 단순히 흥미

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07

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사회복지실천기술론사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고, 사회복지사인 나를 소개하세요

유아부터 노인에 이르기까지 다양한 대상을 상대하고 또 이들의 문제를 명확하게 파악하여 제한된 자원으로 적절히 분배하여 그 효과와 개입에 대해 평가도 해야 하므로 관련 지식을 갖추 ... E의 성향은 사람을 대하는 직업인 사회복지사에게 아주 적합하다고 생각한다.먼저 다가가고 마음을 열게 하는 것이 중요하기에 클라이언트나 동료들에게 먼저 다가갈 수 있는 자세가 도움

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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성인학습 이론과 실천 - 제3장. 성인의 학습을 돋는 예술이자 과학(Summary, Reflection)

”전통적인” 학습이론들이 나온 것임- 행동주의, 인본주의, 인지주의, 사회인지주의, 구성주의· 1928년 Thorndike와 동료들은 동물이나 아이들이 아닌 성인학습자에 대한 ... 음서 처리하려고 이런 저런 시도를 한다(Watson & Temkin, 2000)- 전문대학원은 학습자들에게 조직이 맞닥뜨린 실제 문제를 규명하고, 해결책을 설계 및 실행하고, 평가 ... 이어야 한다는 함. 시험과 성적은 성인들이 그들의 학습을 스스로 평가할 수 있다고 가정하는 안드라고지에 위배되는개념이기 때문에 안드라고지의 효율성을 평가하기엔 부적합하다고 언급

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.11

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