"조직효율성의 방안"의 검색결과 입니다.

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"조직효율성의 방안" 검색결과 5,601-5,620 / 58,492건

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언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치

REPORT(언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치)·과 목: 재무관리·이 름:Ⅰ 론재무 관리는 조직 안팎의 돈의 흐름을 제어하는 일을 의미한다. 모든 기업은 제품 또는 ... 이 있으며 세금 혜택, 낮은 금융 비용 등을 활용하여 자본 구조를 효율적으로 관리하여 비용을 줄일 수 있다. 또한 이윤추구활동 외에 환경 보호를 통한 친환경 기업으로의 사회적 책임 ... 기 때문에 다양한 투자와 전략으로 두 가치 모두 만족할 수 방안을 찾아야 한다.(1) 양극화시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 대한 필자 의견고용 비용의 절감으로 직원들의 이익

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.08

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우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안

점 및 발전방향4. 사적 전달체계 문제점 및 발전방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 전달체계는 서비스를 제공하는 사람과 클라이언트를 연결시키기 위해서 체계적이면서 조직적인 ... 사회복지행정론주제: 우리나라 사회복지서비스 분야 중 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과 발전방안을 제시- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 기관의 일부 지원 및 통제를 받을 수 있어 운영주체에서는 엄격하게 구분하기가 어렵다. 또한 어떠한 주체가 더 효율적인지에 대해서 비교를 하기 위해서도 각각의 장단점이 있기 때문에 큰

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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간호정보와 빅데이터 영화 the island 정보통신기술과 보건의료기술의 발전에 대한 고찰

적 방안을 마련해야 한다. 예를 들어 환자의 장기의 조직을 일부 떼어내어 조직을 정밀하게 분석한다. 이후 3D 프린터를 활용하여 환자의 조직에 대한 데이터를 입력하고 환자 맞춤형 이식 ... 마다 장기의 조직을 분석하여 환자에게 일치하는 장기를 만들 수 있는 의료기술이 생김으로써 환자 개개인 맞춤형 의료를 제공할 수 있는 서비스가 발전할 것이라 예상된다.또한 영화 ... 이라 예상된다.4. 정보통신기술이 환자의 안전에 어떤 역할을 할 수 있는가?정보통신기술의 발전은 더욱 효율적이고 안전한 의료를 제공하는 도구로써 활용될 것으로 예상된다. 정보통신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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기업방문보고서-한화생명

점개선방안 제시└ 기업에 도움이 될 수 있는 방향 제안 (개선방안, 필요 부분)참고문헌작성 목적 및 방문목적기업 방문 후 기업 분석과 배우고 느낀 점을 정리하고 진로 및 직무 ... 조직 중심의 보험영업 구조로 인해 영업기반 안정성 우수보험영업, 자산운용, 상품개발, 리스크 관리 등 제반부문에서 글로벌 스탠더드에 입각한 선진 경영 체제를 구축한화생명 기업 ... , 자산이용효율성, 경영의 총괄적 효율성O (Opportunity) 기회 : 보험상품 모집 규제 개선, 온라인 영역 확장T (Treat) 위협 : 금융당국의 무해지보험 환급률 개정

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.03.09

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인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오Ⅰ. 서론우리 ... 공개경쟁채용제도(公開競爭採用制度) 및 경력경쟁채용제도(經歷競爭採用制度) 등 여러 가지 제도들을 살펴보면서 그 문제점과 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론인사 결정 과정에는 크 ... 는데, 이러한 방식은 전문성이 부족하거나 비효율적이라는 단점이 있다. 따라서 다양한 분야의 인재들에게 기회를 주고 창의력을 발휘할 수 있도록 하기 위해서는 바텀업 방식으로의 전환이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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중앙대 조직행동론 기말대체과제

에 결국 조직의 효율성 또한 떨어뜨릴 것이다. 완벽하게 객관적인 인사평가는 불가능하다. 불투명한 평가 방식을 개선하지 못한 채로, 성과보상과 연동하여 레벨제를 도입한다면 조직 구성원 ... 들의 사기를 떨어뜨릴 것이기 때문이다. 네이버 측에서 말하는 레벨제 도입의 목적은 ‘직원들에게 성장에 대한 동기부여를 할 수 있는 방안을 제시하는 것’이다. 그러나, Job ... engagement를 높이기 위해서는 자발적인 동기부여가 중요하다. 레벨제의 불투명한 인사평가는 자발적인 동기부여보다는 상사에 대한 신뢰도 하락, 직무 만족 하락의 결과를 낳을 것이다. 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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서비스품질경영 ) 베스킨라빈스 고객만족 1) 고객관계관리의 정의 2) 배스킨라빈스의 사례 3) 고객관계관리

품질 경영의 상관관계에 대해 분석해보고, 보다 성공적인 고객관계관리의 전략과 방안을 함께 모색할 수 있는 계기로 삼아보고자 한다.2. 본론1) 고객관계관리의 정의고객관계관리 ... 와 충성도를 제고하며, 이를 바탕으로 해당 기업의 꾸준한 발전을 추구하는 고객과 연계된 일련의 프로세스와 전체적인 활동을 일컫는다. 이는 일반적으로 해당 기업이나 조직이 차지 ... 성을 유지하고 매장 직원들이 서비스 표준을 준수하도록 지속적으로 교육하고 있다. 아울러 매장 내 고객 대기 시간을 최소화하기 위한 효율적인 매장 운영 시스템을 구축하고 있으며, 키오스크

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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이번 기말과제를 통해, 기업이 혁신적 서비스를 개발할 때 기업 내·외부의 지식을 어떻게 획득하고 활용해야 하는가에

) 지식경영의 의미지식경영(Knowledge Management)이란, 조직이 지식(Knowledge)이라는 무형의 자산을 어떻게 창출하고 저장하며 이동 및 공유하고 조직의 사업 ... 은 기업의 무형 자산(Intangible asset)으로서 그 의미가 크며, 이러한 관점에서 기업은 여러 종류의 지식을 획득하고 축적하여 활용하는 방안을 고민하면서 "지식 경영"을 실시 ... 모빌리티의 방식과 평가1) "선지식 후전략"과 "선전략 후지식"기업의 지식 경영에 있어서, 기업이 먼저 지식을 축적한 후에 전략을 세울 것인지의 "선지식 후전략" 방안을 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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사회복지행정론 과제/ 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

로 개선방안을 제시하시오.《부연설명》1) 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성 정리2) 최근 제기된 이슈에 대하여 문제점 분석3) 분석한 결과를 토대로 개선방안 제시Ⅰ ... . 서론1. 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성 정리1) 정의사회복지서비스 공급자인 사회복지조직과 수요자인 클라이언트를 연결시키기 위한 조직적 장치라고 정의 하고 있습니다.2 ... 하며 서비스 수요와 공급이 이루어지는 가상의 네트워크를 형성합니다.3) 특성사회복지급여와 서비스의 적절하고 효율적인 전달을 통한 대상자의 욕구충족이란 중요성을 띄고 있으며, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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한국산림복지진흥원 공무직 일반행정 자기소개서 면접자료

십시오.(500자 이내)“체계적 업무 관리로 조직 효율성 향상”저는 이전 근무지에서 문서 작성과 예·계약 관리, 고객 응대 등 행정 업무를 총괄하며 조직의 업무 효율성을 높인 경험 ... 은 한국산림복지진흥원의 일반행정 업무, 지출 및 서무 관리, 예·계약 지원, 고객 응대 등 다방면의 업무 수행에 즉시 활용될 수 있으며, 효율적이고 정확한 업무 처리를 통해 조직 ... 신뢰도를 높이는 데 기여할 수 있습니다. 뿐만 아니라, 저는 항상 업무 프로세스를 점검하며 개선점을 찾고 공유하는 습관을 가지고 있어, 조직의 지속적인 효율 향상에도 이바지할 자신

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.05

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유아교육기관과 지역사회의 관계

에서 가정으로 그리고 가정에서 유아교육기관으로서의 효과적인 의사소통을 가능하게 하는 방안을 모색한다.(3) 자원봉사유아교육기관과 유아들을 지원할 수 있는 자원봉사자 집단을 조직한다. ... 해서는 서로를 지원하는 긍정적인 관계 형성이 이루어져야 한다.(1) 지혜로운 부모역할 지원유아의 학습에 적합한 가정환경 제공에 관한 정보를 알려 주고 효율적인 부모 역할 기술

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)

조직갈등 사례분석밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안Ⅰ. 밀레니얼 세대 조직갈등 현황○ (밀레니얼세대 급증) 기존 직원들과 성장 배경, 가치관이 다른 신규 직원들의 비중이 급증 ... 이 화두) 세대간 갈등 문제를 중심으로 조직문화 개선방안 고민하는 분위기Ⅱ. 선배와 후배세대 간 입장 차이와 불통 문제기존직원 관점에서 밀레니얼 세대(후배)○ (주인의식ㆍ소명의식 부족 ... 기대나 요구 수준은 높으나 역량개발 지원 또는 보상은 불충분해 조직에 대한 실망감과 피로도 증가○ 신규직원 증가 등 직장 내 다양성 증가로 갈등 증폭 우려끼리끼리 식사문화 개선

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거를 제시하시오

전달체계 현황 및 문제점을 파악하고 개선방안을 도출하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라 중앙정부는 입법부·행정부·사법부 중 행정부에 해당하며, 국무총리 및 국무위원들로 구성된 정부조직법 ... 기관이 개입하여 공적부조제도 혹은 사회보험제도를 통해 서비스를 제공하는 것이 바람직하다. 즉, 민간부문보다는 효율성이 높고 시장실패 영역에서의 적절한 역할 수행이 가능하며 대상자들에게 더 많은 혜택을 줄 수 있기 때문이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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사회복지사의 역할

하는 방안을 간구하도록 도와주는 것이다. 지역사회조직에 있어서의 사회복지사는 도움을 청하지 않은 지역사회에 접근하는데 있어서 뿐만 아니라 문제 해결과정에서 여러 가지 면에 주도 ... 지역사회 복지론주제 : 사회복지사의 역할1. 서론사회복지란 사회구성원의 일정한 생활 수준 및 보건 상태를 확보하기 위한 사회정책 및 제도의 조직적인 체계라고 규정할 수 있 ... 권을 발휘해야한다. 안내자로서의 사회복지사는 객관적인 입장을 견지해야한다.- 조력자로서의 역할: 지역사회 조건을 변화시키기 위한 조직화는 주민들의 불만을 집약하는 일부터 시작

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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청소년지도사2급 사전과제 및 기획서과제 - 수련활동

에 기초를 두고 생활권 또는 자연권에서 심신을 단련하고 자질을 배양하며, 다양한 취미를개발하고, 정서를 함양할 뿐만 아니라 배움을 실천하는 조직적인 체험활동이다.2) 청소년 수련 ... 는 하조직을 바탕으로 가입 청소년에게 일정한 형태의 수련활동을 제공하는 운영 형태로서 단체 수련활동은 조직 자체의 취지와 목적에 따라 일정한 기준과 절차를 통해 체계적으로 청소년 ... 이 보인다.3) 사업형 수련활동이 있다. 사업형 수련활동은 일정한 시설이나 조직을 활동거점으로하기보다는 현행 청소년 어울마당, 움직이는 수련마을 등과 같이 일정 목적의 프로그램을 중심

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2021.09.14

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한국 사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

의 일반적 시각에서 탈피할 수 있도록 방안을 마련해 나가야 하며 동시에 전문적 역량을 키워나가야 한다.본론에서는 사회복지기관에 대한 일반적 시각을 살펴보고 문제점과 개선방안을 마련 ... 성이 간과되어 왔다. 하지만 사회복지기관은 끊임없이 지역사회 문제를 해결하고 조직화를 위해 주민의 자조적 참여를 적극적으로 유도해 왔으나 이러한 일반적 시각에서 살펴볼 수 있듯 사회 ... 으로서 체계적이고 효율적인 원조활동을 하기 보다는 프로그램화 하기 용이하고 행정상황에 맞춰 프로그램과 사업을 진행하다보니 결과적으로 이러한 문제는 비효율성을 키우게 되었다. 또한 폐쇄

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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인력개발과활용_사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

과 조직, 그리고 지역사회가 상호 연결되는 현대 사회에서 이러한 흐름은 기업의 지속 가능성을 좌우하는 핵심 과제로 부각되고 있다. 경제적 가치만을 추구하는 방식으로는 조직과 지역 ... 도 중요하지만, 사람 간의 연결, 조직 간의 협력이 유기적으로 이뤄져야 높은 시너지 효과를 낼 수 있기 때문이다. 이에 따라 다양한 분야의 기업들이 사회적 가치를 창출하기 위해 적극적인 ... 등으로 구성되며, 이를 통해 집단 행동이나 협업이 수월하게 이뤄진다는 특징이 있다. 개인의 역량이나 재정적 자원만으로는 해결하기 어려운 문제를 조직적 관점에서 접근할 수 있게 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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전략적인적자원개발 ) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,

를 바탕으로 한 성과가 필요하다. 따라서 인적자원을 전략적으로 운영하여 유연한 조직을 토대로 기업의 경쟁력을 효율적으로 고취시켜야 한다.전략적 인적자원개발(SHRD)은 연구자 ... .따라서 SHRD를 담당하는 담당자는 조직의 목표를 달성하는 데 직접적인 도움이 될 수 있는 전략적인 실행방안을 구체적으로 체계화하여 계획하여야 하고, 조직 구성원의 개인적 학습 ... 과 발전은 기업의 핵심가치와 비전을 실행하는 주체인 조직의 구성원들에게 달려있다. 그렇기 때문에 전략적 인적자원개발(SHRD)로 체계적이고 효율적으로 계획된 전략 아래에서 개인의 역량

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09

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주변에서 세대가 서로 다른 사이에 발생한 갈등 사례를 찾고 분석하기(

면 세대 간 갈등은 조직 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있고 이런 갈등을 방치하면 조직 전체의 효율성이 떨어지고 혁신의 속도도 늦어질 수 있다고 보고하고 있다.4. 갈등의 바람직 ... 에 기업과 사회가 지속해서 발전하려면 기성세대의 바람직한 가치관이 이어지고 MZ세대의 도전적 가치관이 수용되어 새로운 조직문화를 만드는 것이 중요한 과제다. 그런데 이렇게 당연한 말 ... 으려는 분위기가 광범위하게 퍼져 있다. 이러다 보니 보수, 정년, 역할 등을 둘러싸고 세대 갈등이 자주 일어나고 있다. 세대 차이로 인한 조직 갈등의 큰 원인은 상대방에 대한 이해

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05 | 수정일 2024.12.17

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(정부경영평가 실무자 교육자료) 경영실적보고서 작성매뉴얼 - 쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결

인가?사업전략 Business Strategy?해당 사업의 지속적인 경쟁력 확보를 위한 방안은 무엇인가?사업전략의 내용은 핵심사업별, 주요사업별 조직운영계획, 재무예산 계획, 인력 ... 한다.?Gap 극복방안을 한 눈에 확인할 수 있도록 명시한다. 현재와 미래의 모습을 정리하고, 이러한 이상과 현실의 차이를 극복하기 위한 방안을 분야별(예: 재무구조, 조직구조, 미래역량 ... 도 실적의 우수성(성과)을 중심으로 실적보고 준비를 하며, 피평정자는 소통과 개선성과를 확인한다.평가자는 전년 대비 개선 정도는 기관의 사업, 이해관계자 관계 성격, 사업여건, 조직

리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03

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