"한국여성근로조건"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 경제적 불평등> 기혼취업여성 사회불평등 가족복지론 기출문제 총정리 맞벌이 일용직 채용

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"한국여성근로조건" 검색결과 541-560 / 7,733건

방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

으로 노동조합및노동관계조정법제2조에 근거하여 근로자의 근로조건 및 복지와 경제적 사회적 지위를 향상하기 위하여 힘쓰는 조직으로 직종별, 산업별, 일반의 형태로 나누어서 결성되고 있 ... 되었다. 디지털 시대의 노사관계는 세계화 글로벌화다. 사회적 약자로서의 노동자가 아니라 책임 있는 사회의 한 구성원으로 경영의 한 축으로 일자리와 근로조건의 개선에 자기 역할을 다할 때 ... 으며 우리나라의 경우는 각 분야별로 노동조합이 자유롭게 결성되어 있다.사용자는 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 2호에 근거하여 사업주, 사업의 경영 담당자 또는 그 사업의 근로

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

할 수 있는 근로환경을 만들어야 한다. 예를 들어, 육아휴직, 출산휴가, 유연한 근무 조건, 양육 휴가, 재택근무, 단축근무 등의 제도를 확대하고 지원하여 부모들이 가족과 직업 생활 ... 가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 가족의 기능적 변화2. 가족부양기능 약화3. 가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책1 ... 로 가족생활이 변화되기 시작하였다. 이러한 가족 변화의 원인은 사회경제적 측면, 문화적 측면, 가족 내적 측면에서 원인이 있다. 사회경제적 측면을 보면 여성의 노동시장 참여로 인한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

활동 영역에서도 남녀불평등은 뚜렷하게 나타난다. 한국은 여전히 성별 임금격차가 매우 큰 나라로 꼽힌다. 최근 자료에 따르면 여성 근로자의 평균 시간당 임금은 남성의 약 70 ... 생활에서 여성은 여전히 가사와 돌봄 노동의 부담을 더 크게 짊어지는 경향이 있다. 통계에 따르면 한국 기혼 남녀의 가사노동 시간 격차는 2024년 기준 하루 평균 137분에 달해 ... 을 당해도 문제 제기하기 어려웠지만, 2018년 미투(Me Too) 운동 이후 이러한 관행에 변화의 바람이 일었다. 한국 사회에서도 유명인이나 평범한 직장 여성들이 용기 내어 성희롱·성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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사회복지정책의 역사

사회복지정책의 역사영국의 사회복지 발달사 미국 사회보장법 비스마르크 사회보험 ( 독일 ) 한국의 사회복지정책사 목차3 /22 1. 영국의 사회복지발달사 1) 엘리자베스 구빈법 ... 라고도 하며 , 빈민의 자유로운 이동을 금지한 법령 모든사람은 하나의 교구에만 소속되어야 한다는 원칙 아래 노동자의 이동에 관한 조건을 법령으로 규제4 /22 1. 영국의 사회복지발달사 ... 셔빵법이라고도 한다 빈민대책에 가족 수를 고려한 최초의 법령이다 ( 가족수 x 빵값 ) 사용자들의 지속적인 임금저하로 빈곤 제거보다는 오히려 영속화를 초래하였다 근로시간에 대한 제한

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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사회복지론-산업복지

, 사회의 큰 사회문제로 점점 확대되어 가고 있다.이에 노동이 갖는 의미는 매우 크다. 노동자 및 그 가족을 대상으로 물질적, 정신적 안정을 부여하고 법적 근로조건과 임금 이외 ... 상 재해를 입은 근로자의 요양과 재활 및 산업보건사업 등을 행함으로써 산업재해근로자의 보건향상과 근로자의 복지증진에 기여② 한국장애인고용공단장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있 ... 다.주요사업내용으로는 고용알선 등 장애인 지원 사업, 직업능력개발 등 교육훈련사업, 고용 장려금지원 등 사업주지원 사업을 수행하고 있다.③ 지방자치단체저소득 미혼 여성근로자들에게 쾌적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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장애인복지 전망과 과제

으로 장애인 고용률이 점차 증가하고 있는 추세이다. 그러나 최근에는 장애인 근로자의 근로빈곤 문제가 논의되기 시작하였고, 장애인근로자의 저임금 등 근로조건이 열악하다는 사실이 밝혀짐 ... 한국 장애인복지정책의 주요대상은 저소득층의 중증장애인에 국한되어 있는데 그 대상을 확대할 필요가 있다.장애인복지의 질적 향상을 위해서 복지재정의 확대도 필요하다. 이 외에도 장애 ... 의 인권을 보장하고 삶의 모든 영역에서 장애라는 이유로 차별받지 않는 사회를 만들어야 한다.특히 장애인 중에서도 자립능력이 낮고 더 많은 보호를 필요로 하는 중증장애인, 여성 장애인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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여성 빈곤 실태 및 문제점에 대한 대안

50.0 73.5 2.6 3.6한국 빈곤 여성의 현실 여성의 경제활동 2. 여성 의 경제활동 지 위 여성 취업자의 지위 비중 추이 ( 단위 : %) 구분 여성 남성 연도 임금 근로자 ... 의 준비 부족한국 빈곤 여성의 현실 의료 문제 1. 의료비 부담 2 . 질병 , 장애로 인한 근로능력 상실 과 간호 로 인한 근로기회 제한 3 . 소득활동 으로 인한 치료 등한시 심리 ... 여성 빈곤 ?!3. 한국 여성 빈곤의 현실 목차 5. 여성 탈빈곤 정책 6. 여성 탈빈곤을 위한 대안 제시 1. 여성 빈곤의 정의 및 유형 2. 여성 빈곤의 원인 4. 여성 빈곤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.13

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

만으로는 진정한 노동권의 충분조건으로 작용할 수는 없다. 여성을 탈가족화시키는 것만으로도 여성의 경제적 독립이 보장되는 것이 아니다. 여성의 노동시장 참여가 강제화되고 아동 양육 ... 교과목명 : 가족 복지론 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방향에 대해 자신의 견해를 제시 ... , 부모의 임금노동, 돌봄 등과 같은 문제는 사회 정책적인 관점에서 포괄적으로 접근이 이루어져야 할 것임에도 불구하고 이를 여성과 아동의 문제로 국한 시켜 대상 중심적인 차원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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얇아진 경제 허리와 무너진 계층 사다리에 대한 한국 사회의 구조적 변화 분석

으로 인한 자동화와 디지털화의 영향으로 분석된다.특히 서비스업, 여성 근로자, 청년 및 고령층, 임시·일용 노동자 계층에서 반복 노동자 비중의 감소가 극명하게 나타나고 있다. 이러 ... 적으로 확대되어 2024년 기준 정규직 시간당 임금 대비 비정규직 임금 수준이 66.4%에 머물고 있다.비정규직 근로자의 절반 이상이 시간제 근로자이며, 이들의 근로 조건과 사회 ... 얇아진 경제 허리와 무너진 계층 사다리에 대한한국 사회의 구조적 변화 분석목 차I. 서론1. 한국 경제의 구조적 변화와 중산층 위기2. 계층 이동성 저하 현상의 사회적 의미3

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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한국의 여성문제와 관련한 로 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 를 작성하여 제출하시오.

려고 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 여성문제와 관련한 주제로 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하여 제출하시오.1) ‘기혼 여성근로자의 직무만족에 미치는 영향요인 ... 여성과사회과제 주제: 한국의 여성문제와 관련한 주제로 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하여 제출하시오.Ⅰ. 서론우리 사회에서는 최근 몇 년 동안 여성 ... 가 논문의 주제로 선택되어 심도 있는 연구의 대상이 되었으며 각 연구자들의 노고 끝에 값진 연구 결과로 도출되기도 했다. 이번 과제에서는 이러한 현황을 바탕으로 한국의 여성문제

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인 생각을 논하시오

고 있던 자녀영육과 가사부담의 역할 외에 경제활동의 한 축을 담당하고 있다. 여성근로자의 자녀양육을 위한 고용환경 및 가족 친화적 기업문화가 부재한 한국사회에서혼인 및 자녀 양육 ... 2. 맞벌이 가족의 문제에 대한 기사3. 맞벌이 가족을 위한 정책1) 다양한 근로 조건을 반영한 공공보육 확대2) 보육시설 인력구조 개선과 양질의 프로그램3) 경제활동 경력보전 ... 시까지, 토요일 오전 9시부터 오후 1시까지 제공된다. 희망일 변경은 서비스 제공일로부터 최소 3일 전까지 가능하다.3. 맞벌이 가족을 위한 정책1) 다양한 근로 조건을 반영

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

한국 사회에서는 이를 극복하기 위한 다양한 정책적 노력이 이루어졌습니다. 여성새로일하기센터는 경력단절여성을 대상으로 운영됐고, 한편으로는 육아 이용 편의성을 높이고 예산 투자 ... 를 확대하고 있습니다. 셋째, 일·가정 양립과 여성 고용률 향상을 위해 여성의 근로여건을 촉진하고 가족친화적 기업문화를 조성하며 고용유지와 사후관리를 지원합니다.고양여성새로일하기 ... 을 지급합니다.참여 조건은 정규직 근로자가 5인 이상 1,000인 미만인 기업입니다. 다만, 5인 미만인 경우 벤처기업, 지식서비스업 등 증빙자료를 제출해 참여할 수 있습니다. 또

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

전환과 임금투쟁(3) 리베라 호텔을 통해 본 구조조정 투쟁III. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌I. 서론노동조합은 근로자 스스로가 주체적으로 단결하여 근로조건의 개선과 유지, 근로자 ... 방향에 대해 알아보고자 한다.II. 본론1. 노동조합의 역할노동조합은 노동조합 및 노동관계조정법 2 제2조에 따르면 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... 다.하지만 근본적 목표는 근로자가 만족할 수 있는 근로조건과 임금수준의 확보와 기업의 의사결정 과정에 근로자의 의사 반영이다. 이를 위해 노동조합은 가입 인원을 늘려 세력 확장

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

노인과 고령 여성 1인가구의 빈곤수준이 가장 높았고, 남성노인보다 돌봄 공백에 노출될 가능성이 크다는 사실이 밝혀졌다. 한국여성정책연구원에서는 ‘초고령사회 대비 고령여성의 삶의 질 ... 한 정책적 개입 방안이 강화되어야 함을 주장하였다. 구체적으로 살펴보면 고령자의 소득 구성에서 여성노인은 남성노인에 비해 여러 소득원에서 액수가 더 낮게 나타났다. 근로소득과 공적이전 ... 소득 모두 여성노인보다 남성노인이 높았고, 남성노인은 근로소득 규모가 상대적으로 높았는데, 여성노인의 경우 다른 소득원의 규모가 워낙 작다보니 평균 근로소득액이 남성노인보다 낮

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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다문화가정(다문화가족)의 특성과 문제점 및 지원방안

명확한 체재계획으로 인해 아동들에 대해 일관성 있는 교육방침을 갖기 어렵다. 또한 부모 자신도 언어나 근로조건 등에서 곤란을 안고 있는 경우가 많다.한국계 중국인, 일본, 필리핀 ... 출신 여성 등과 한국 남성의 국제결혼이 사회적 현상으로 자리 잡기 시작한 것은 1990년대이다. 그 자녀 역시 1990년대 중 ? 후반부터 꾸준히 증가해 왔으나, 이들이 ‘다문화가정 ... 기 때문에 어려움을 겪는 경우가 흔히 있다. 대다수가 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이에서 출생하여, 한국어가 서툰 어머니로서 자녀들의 양육과 교육까지 담당해야 하는 어려움을 안고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25

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코로나19로 인해 소득과 자산의 양극화는 더욱 심해지고 있다. 최근 대안으로 기초소득제도 도입이 이슈로 떠오르고 있다. 기초소득제도의 장점과 한계에 대해 설명하시오

지급하는 소득으로 뜻한다. 즉, 재산의 많고 적음이나 근로 여부에 관계없이 모든 사회구성원에게 생활을 충분히 보장하는 수준의 소득을 무조건적으로 지급하는 것으로 무조건성·보편성·개별 ... 으로 인한 ‘K양극화’ 현상이 발생하고 있다는 것이다. 그러나 이를 개선하는데 필요한 정부의 재정지원은 매우 부족한 수준이라고 한다. 더불어 한국 사회는 불평등, 양극화 같은 문제 ... 충격이 저소득층에 더 컸던 원인은 불황에 따른 실업이 임시·일용직과 유자녀·여성 가구에서 주로 발생했기 때문이다. 이처럼 코로나 19로 인해 소득과 자산의 양극화는 더욱 심해지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.24

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탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

하는 노동자들의 기본적 권리를 지키기 위해 근로기준법을 만들었다. 근로기준법은 근로자 생활을 보장하기 위해 근로조건의 최저기준을 정한 법률이지만 당시 기업들은 근로기준법은 준수하지 않 ... 할 때보다 심근경색증 위험이 3배, 당뇨병 위험은 4배 이상 증가한다.또한 노동시간센터가 한국 산업안전 보건공단에서 발행하는 제4차 근로환경조사(2014년) 자료를 분석한 이슈페이퍼 ... . “근대화와 1960-70년대 여성 노동자.” 『경제와 사회』 61.홍종윤. 2019. “탄력적 근로시간제의 운영요인과 고용성과에 미치는 영향에 관한 연구.” 『산업노동연구』 25권 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

여성 1200명을 대상으로 조사한 결과 직장을 그만둔 이유로 낮은 임금, 긴 근로시간 등 '근로조건'에 해당하는 경우가 27.5%로 가장 높은 비율을 보였다. 이는 회사의 근로조건 ... 이 경력 단절 여성의 퇴사의 직접적 원인이 된다고 볼 수 있다. 긴 근로시간의 경우는 아이를 돌볼 시간이 절대적으로 부족해지는 상황을 만든다. 따라서 아이가 있는 여성 사원의 경우 ... 에서 “택이지만 임신과 출산은 곧 사회의 구성원을 만들어 내는 일이며 사회와 무관한 행위가 아니다. 현재 한국의 합계출산율은 가임 여성 1명당 0.918명으로 2015년 이후 계속 감소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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내가 생각하는 정의로운 사회란

에서 크게 드러나게 되었다. 근로기준법 제6조에 따르면, 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건 ... 한다. 또한 정의로운 사회를 떠나, 2017년 방한한 IMF 총재는 여성의 경제활동 확대가 한국 경제의 노동력 부족을 해결하고 성장 동력을 회복할 열쇠라고 언급했다. 즉, 차별타파 ... % 격차」 정선형(2019.10.18.) 「‘육아 경력단절’ 탓… 대졸女, 고졸男보다 고용유지 기간 짧아」 이세아(2017.06.09.) 「라가르드 IMF 총재 “여성이 살아야 한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10

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여성새로일하기센터 분석

하기 위해 여성 근로조건 개선 추진, 가족친화기업 문화 조성, 고용유지 사후관리 지원을 하고 있다.고양여성새로일하기센터는 2009년에 지정받아 직업상담부터 직업교육, 취업알선 ... 의 발견 후 한국 사회는 이를 극복하기 위해서 다양한 정책적 노력이 이루어졌다. 경력단절여성을 정책 대상화하여 여성새로일하기센터를 운영하였고 다른 한편으로는 모성보호 법, 일가정 ... 고용복지플러스센터를 시군에 확충하여 전원입주형 여성새로일하기센터와 기존 센터가 고용복지+센터에 취업설계사 파견을 통해 운영하는 경우 등 상황과 조건이 다양해졌다. 이와 함께 지자체

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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