"케네디리더십"의 검색결과 입니다.

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"케네디리더십" 검색결과 541-560 / 757건

리더십

으려는 연구를 실시하였지만, 상관계수가 아주 낮은 것으로 나타났다.존 케네디 대통령이나 이순신장군과 같이 시대의 영웅들이 오늘날에 태어났어도 위인이 되었을까라는 의문이 있듯, 한 시대 ... 의 영웅이 다른 시대에 무시될 수도 있는 것이다.따라서 리더십의 원천이 위인 자신에게 있다고 단호하게 결론지을 수는 없는 것이다.2. 행동이론(리더의 행동 중시)1) 참여형과 독재형훌륭 ... 한 학자이다. 그는 리더십 형태를 시스템Ⅰ(개척적? 독재적), 시스템Ⅱ(인정적? 권위적), 시스템Ⅲ(자문적? 참여적), 시스템Ⅳ(참여적? 민주적)의 네가지로 분류하고 나서 시스템Ⅳ형

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.30

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공병호의 희망 리더십

공병호의 희망 리더십공병호. 21세기북스(북이십일) 2006년 10월 10일1. 리더십리더의 중요함은 히딩크가 생생한 증거다. 한국 선수는 왼발, 오른발 잘 쓰니 기술은 좋 ... 것은 리더가 바뀌면 모두 바뀐다는 것이다. 세계 32강에서 허덕이던 한국 축구를 4강까지 끌어올린 것, 그 찬사는 온통 리더의 것이다.리더십은 리더의 마음가짐이다. 다른 사람의 힘 ... 을 빌어 어떤 일을 하게 만드는 것이다. 이런 일반적인 정의 외에 다른 것도 많다. 세계 최고의 검색 사이트 구글을 통해 ‘리더십’을 조회해보면 5,070,000개가 나온다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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한국을 빛낸 자랑스러운 인물, 반기문

‘ 대통령을 면담하는 일정이었다. 반기문 총장도 “케네디 대통령과의 만남이 내가 외교관의 길을 걷게 된 결정적 계기가 되었다.”고 말한 적이 있듯이, 이는 그의 인생에 큰 영향 ... 한다. “반 총장에 대해 일각에서는 리더십이 없다고 하지만, 이것은 그분의 참모습을 몰라서 그러는 겁니다. 반 총장의 리더십은 후배들이 자발적으로 일하게 해주는 따뜻한 카리스마입니다. 자신

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.09

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지도자의 자질에 대하여

한 신념에 의한 선택아래 그 결과에 대하여 책임 질수 있어야 한다.레이건 대통령을 예로 들면 레이건의 리더십에 대하여 국내정책보좌관이었던 마틴 앤더슨(Martin Anderson ... 게 그리고 빨리 내렸다는 것이다.”) 이렇게 레이건 대통령은 재임시절 긍정적인 사고와 자신감을 바탕으로 하여 확고한 리더십을 발휘하였다. 별세한 지금까지 미국인들이 가장 존경 ... 하는 인물로 남아있을 정도로 레이건의 리더십은 뛰어났다.두 번째 지도자가 갖춰야할 조건으로는 지식이 풍부해야 한다. 첫 번째 조건들과 관련하여 이런 올바른 판단능력이 생겨나기 위해서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.01

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조직구조와 조직문화

와 같이하는 리더십이 강할 때 조직구성원이 오랫동안 조직에서 헌신할 때 = 조직의 규모도 영향을 미칠 수 있다3) 조직문화의 기능 내적인 통합 + 외적인 적응 (Robbins) 내적인 ... 에 처했을 때 리더십이 기존과 다른 대안 가치체계를 갖는 새로운 리더들로 변화될 때 조직이 형성기에 있을 때 조직의 규모가 상대적으로 작을 때 조직의 기존문화가 그렇게 강하지 않을 때 ... 잘하고 잘 노는 문화 (work hard/ play hard culture) Deal 과 Kennedy(1982) 는 뚜렷한 신념과 구성원에 의한 공유가치, 일상생활에서의 가치구현 ow}

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.19

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두바이의 미래는?

→ 두용 가능 ( 뉴욕 JFK 공항 , 런던 히드로 공항 이용객 상회 ) → Fly Emirates : 두바이 경유 전략으로 홍보 - 제벨알리 (Jebel Ali) 항 : 1985 년 ... Dubai 의 미래는 ? 두바이 패러독스 , 강훈상 두바이 기적의 리더십 , 최홍섭 이코노미 21, 박복영 ( 대외경제정책연구원 ) 매일경제 , 김세형 매일경제 , 오화석 염승

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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팀워크 집단과 규범

)Norming (규범단계)Performing (과업수행)Adjourning (변신과정)목적, 조직, 불확실한 리더십조직 갈등기.명확한 리더십 계층 형성구조가 확고해짐, 공동의 기대, 바른 ... 나 목적을 완성하게 된다.집단구조의 이해와 그 변수요인공식적인 리더쉽역할규범지위집단 규모 및 구성응집성집단구조의 기본개념= 정의-일정한 시간동안 집단구성원이 상호작용을 통해 형성 ... 한 구성원간의 안정적인 상호관계 = 구성원 개인과 그 집단 자체의 광범위한 행동을 설명하고 예측 가능하게 한다. = 조직구성 변수; 공식적 리더십/ 역할/ 집단 직위/ 집단 규모

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.24

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[리더십][경영환경]리더십 개념, 리더십 중요성, 리더십 스타일에 관한 연구, 특성이론, 상황이론, 좋은 리더의 4가지 요소, 직무만족과 리더십의 관계성, 경영전략 개념,기능, 경영환경 변화와 리더십 중요성 분석

기업 경영과 리더십Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 개념Ⅲ. 리더십의 중요성Ⅳ. 리더십 스타일에 관한 연구들Ⅴ. 특성이론1. 주요 특성 연구들1) 지능2) 리더십 특성3) Miner의 관리 ... 동기 연구4) McCleland의 관리동기연구5) 창조적 리더십연구기관의 연구6) 종단적 연구7) 대통령의 리더십 스타일 연구8) 카리스마적 특성9) 관리자로서 필요한 능력(s ... kill)10) 성차이에 따른 리더십유형2. 리더특성과 관련된 문제점1) 자연발생적 리더십(emergent leadership)2) 내현리더십이론(implicit leadership

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.11

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(프리젠테이션) 꿈꾸는 다락방을 읽고

가지고 최고의 부자들만 가는 레스토랑에서그들의 모습을 보며 그들처럼 갑부가 된 자신의 모습을 상상- 코스타 그레초와의 만남 → 운명의 변화- 마리아 칼라스 + 재클린 케네디와의 사랑 ... 상상(자신감,실천력,행동력,결단력,리더십)하고실패 관련 정보는 지운다 ☞ 저절로 리더의 사고 방식과 행동력 보유- 마음을 사로 잡고 싶은 사람이 있는가?미래의 기억 vs. R=VD

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.03

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대공황시기

은 이후 미국의 적극적인 리더쉽 역할 :베르사이유 체제가 남긴 교훈 :2.에 대하여군사비 지출 급감, 사회주의 국가 경제재편 문제 등으로 1차대전 이후 국제상황과 유사.(구소련 ... ," Journal of Economic History 42 (March 1982)D. Kennedy, Freedom from Fear, Oxford University Press

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.07

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외식사업 인적관리

세 가지 교훈을 얻을 수 있다고 밝혔다. 오마바는 일관되게 '변화와 통합，희망'이라는 메시지를 던져 '검은 JFK(존 F 케네디)'로 떠올랐다. 또 기존 정치의 틀을 벗어나 ... 를 들면, 아래와 같다.(1) 독창적이고 창의적인 서비스에 주력 (베니건스)(주)롸이즈온의 베니건스는 서비스의 차별점을 발굴, 유지하기 위해 각 직급별 서비스 리더쉽을 중심

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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[현대사회와 심리학]집단으로서의 네티즌, 그 문제(A+레포트)

한 선택된 집단 성원임을 매우 자랑스럽게 생각하고 있었던 것이다.(2)리더쉽리더쉽의 경우 사례를 통해 나타나는 원인으로 위의 예에서 본 케네디 정부의 경우 케네디의 특이한 리더쉽 ... 는 한계점을 가진다.(2) 리더쉽 이론(leadership theory)보다 모험적인 사람이 집단토의에서 더 큰 설득력, 자신감, 그리고 몰입을 하기 때문에 집단성원들에게 더 많 ... 은 영향력을 미치게 된다는 것이다. 높은 부담의 위험을 감수하고 리더쉽을 발휘하는 사람이 존재하고 그런 사람은 모험이라는 가치에 몰입하여 강한 설득력을 가지게 되므로 다른 구성원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.23

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미국의 마지막 기회, 중국이 뒤흔드는 세계

된 성장, 일본의 거품경제 붕괴와의 대비는 미국의 우월성을 드러냈다. 클린턴 자신은 프랭클린 루스벨트)와 존 케네디)에 견줄 만한 개인적 매력을 통해 존경받았다.그러나 그는 8년 ... 의 재임기간 동안 미국의 전 지구적 리더십에 다른 국가들이 따를 수 있는 명확한 코스를 제시하지 못했다. 대체적으로 클린턴은 자신의 흔적을 세계에 남기지 못했다. 개인적인 결점과 자기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.08

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[행정학]The Oregon Benchmarks Program

????????????????????????????????????????????????????????????101. 리더십2. 공무원의 헌신적 노력3. 전문가의 노력Ⅳ. Oregon Benchmarks의 부실 요소 ... Benchmarks Program 내용 요약1. 정치적 지원 회복의 도전?Introduction케네디 학교에서 중간 관리자 과정을 이수한 Tryens는 5년 임기 오리건 진보 ... 이 드러났다.? The Arrival of a New Progress Board Direct진보위원회는 케네디 학교에서 공공행정학 중간 관리자 과정을 수료한 Jeff Tryens

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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팀버랜드 (The Timberland Company) 의 프리미엄 브랜드 마케팅과 CSR 기업의 사회적 책임과 윤리경영 케이스 발표 PPT

멤버 Community IMPACT! 기업 리더쉽상. 워싱턴 케네디 센터. 2001.Excellence in Corporate Philanthropy Awards ... ) Ground Zero프로그램 (9.11테러) 의 구조활동 참여자들에게 신발 제공 Ron Brown Award (기업 리더쉽 우수성 수상 - 사회와 임직원들과의 관계 가 매우 건전한 회사

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.19

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리더쉽의정의

Ⅰ. 리더십의 개념 및 정의“리더십이란 도전적인 기회 속에서 비전을 명확히 세워 현실을 돌파하기 위해 조직과 사회를 동원하는 활동이다.”인류의 역사가 시작한 이래로 리더십은 가장 ... 게 달라지게 된다. 따라서 인간은 어떠한 상황에서 리더의 행동이 큰 영향을 끼치게 되는지 연구 하게 되었다.企業組織에 있어서 리더십은 組織의 目標를 達成하는 데 매우 중요한 변수가 되 ... 들의 핵심원인은 리더십의 缺如에서 찾을 수 있는 경우가 많다리더십이란 무엇인가? 리더십에 관한 정의는 많은 학자들에 의해 매우 다양하게 개념화 하고있다. 여러 학자들의 정의를 종합

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.10

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조직이론 붉은악마의 조직문화

설명- 붉은 악마의 명칭 형성 과정- 붉은 악마의 의미- 붉은 악마의 목적4. 붉은악마 조직 구조와 문화 특징5. 조직문화 유형과 붉은악마 조직문화 적용- 딜과 케네디 모형- 고피 ... 경영기술과 기법 등을 포함한다.⑦ 리더십 스타일: 구성원들을 이끌어 나가는 경영 관리자들의 관리 스타일로서, 구성원들의 동기부여와 상호작용 그리고 조직분위기와 나아가서는 실무성과

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.16

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사우스 웨스트 에어라인(Southwest Airlines)

신인사관리사례차례1. 회사소개1-1 SWA의 역사1-2 CEO와 리더십1-3 현재상황(1993년)1-4 경쟁우위1-4-1 저비용 고효율1-4-2 기업문화2. SWA의 HRM2-1 ... 저가항공 사업의 모델인 SWA와는 달리 존 F. 케네디 공항과 로간 국제 공항을 허브로 이용하여 운항 가능 거리를 늘렸다.JetBlue는 저비용 구조를 유지하기 위해 회사는 정보

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.16

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(독후감)네이비 실, 리더십의 비밀

이인석 교수님의 조직행동이론 수업의 과제로 제출할 독후감을 위한 책을 고르고 있을 때, 친구가 ‘네이비 실 리더십의 비밀’ 이라는 책을 권했다. 군 생활을 해군에서 보냈던 나 ... 해군 특수부대였던 UDT의 재명칭으로서 2차대전 이후 케네디 대통령의 지시에 따라 세계에서 가장 강한 부대의 목적으로 설립된 특수부대라고 한다.이렇게 강한 부대일수록 그 체계는 강력 ... 한 것이어야 하고 누구도 쉽게 다가갈 수 없는 그들만의 노하우가 있어야 하기 때문에 ‘네이비 실 리더십의 비밀’에서 이야기 하는 부하와 조직을 관리하는 노하우와 방법은 쉽게 얻

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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[리더십]리더십 이론의 발전과정

제 2장 리더십 이론의 발전과정1. 리더의 특성 이론가. 특성 이론 개관리더십에 관한 체계적이고 과학적인 연구는 20세기 초반부터 시작되었는데, 리더가 되는 사람들은 보통 사람 ... 들과는 남다른 어떤 자질이나 특성을 타고날 것이라는 가정 하에서 그런 자질이나 특성을 찾아내려는 노력들이 주된 경향을 이루었다. 예를 들면 나폴레옹이나 히틀러, 링컨, 간디, 케네디 ... 등과 같은 지도자들이 갖추고 있는 남다른 특성들이 무엇인지만 알아내면 성공적인 리더십 또는 효과적인 리더십의 진수가 무엇인가를 파악할 수 있을 것이라고 생각한 것이다. 따라서 이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.12

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