"조직관리기법"의 검색결과 입니다.

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"조직관리기법" 검색결과 541-560 / 37,385건

직무분석

다.간단히 말해 직무분석은 직무에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 효율적인 인사관리를 수행하기 위해 기초자료를 준비하는 절차이다.2. 직무분석 유형(1) 조직분석조직을 단위로 조직 ... 게 되면 비로소 직위분석표(직무분석표)가 나온다.(4) 직위담당자 확인관리감독자의 승인분석요원이 모든 직무의 분석을 마치면 앞서 확인을 받은 직위분석표를 조직기능도와 함께 관리자 ... 에 대해서도 파악한다.5. 자료수집기법(1) 최초분석법직무분석대상인 조직에 대한 문헌이나 자료가 부족하고 벤치마킹할 조직도 드물어 직접 현장을 방문하여 자료를 수집하는 방법이

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정을 알아보고 경영활동의 순서와 의사결정과정의 특성 등을 논하시오.

하는 과정이다. 이 과정에서는 다양한 분석 도구와 기법을 활용하여 전략을 수립하고, 이를 실행하기 위한 세부 계획을 마련한다.리더십과 조직문화리더십과 조직문화는 평생교육기관의 경영 ... 로 쪼개고, 각 작업에 필요한 자원과 일정을 배정하는 과정이다. 이 과정에서는 주로 Gantt 차트나 프로젝트 관리 소프트웨어를 활용한다.조직화조직화 단계에서는 계획을 실행하기 위한 ... . (2018). 평생교육기관의 리더십과 조직문화가 경영성과에 미치는 영향. 교육관리연구, 36(1), 29-50.최은주, 윤지은. (2019). 평생교육기관의 의사결정 모델과 실제 적용 사례 분석. 교육학연구, 57(3), 123-145.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

관점이 아닌 관리의 관점에서 성과평가를 활용해야 하는데 이를 위해서는 리더인 관리자와 조직구성원이 공동의 목표를 설정해 커뮤니케이션 해나가야 하는 것이 가장 중요할 것이다. 여기 ... 적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업을 개인의 속성 ... 한 수준을 보여주는 구체적 행동의 사례를 통해 대안을 제시한다.(2) 훈련프로그램해당 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계에 있어 필자는 목표관리 평가방법인 MBO

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

와 역할을 전반적으로 정리해보도록 한다.본론경영전략 측면의 인적자원관리 개요인적자원관리는 조직의 경영전략과 유기적으로 연계된 전략적 인적자원관리를 말한다. 항목별 선정·평가·개발·보상 ... ·유지보수 등의 개념에 '전략적'이라는 수식어를 붙여 SHRM(전략적 인재관리)이라고도 불린다.전략적인 인적자원관리의 종류는 조직 구성원의 지식·기능·능력 등 인적자본, 시민행동 ... ·재량·행동·심리적 제약, 채용·교육·훈련·보상·직업설계·관리 등 인적자원관리활동으로 구분할 수 있다. 의사소통. 조직이 발전하려면 이 세 가지 유형 중 하나 이상에서 경쟁우위

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

경기대학교 졸업시험 대체 리포트Ⅰ. 인사1. 인적자원관리(HRM)1) 개념인적자원관리는 학문적 정의와 실무적 정의로 나누어 정의 내릴 수 있다. 먼저 학문적 정의는 기업 내 조직 ... 을 효과적으로 관리하기 위해 제한된 인적자원 즉, 조직 내 사람(인재)을 관리하는 방식으로 연구하는 분야이다. 실무적 정의는 기업 경영 목적을 위해 경영상의 다양한 구성원과 조직 ... 을 체계적으로 운영하고 관리하여 업무 수행이 효과적으로 이루어질 수 있도록 만드는 것을 말한다.2) 중요성인적자원을 관리하는 것은 조직의 성장과 혁신에 있어 매우 중요한 영향

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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조직개발에 대하여 설명하시오.

과학적 지식, 기법 활용이 있으며 조직 개발의 목적은 경쟁이 극화되고 있는 경영환경에서 생존하고, 성과를 향상 시키기 위함이다. 대표적으로 생산성 향상, 고객에 대한 즉각적인 반응 ... 과 만족, 종업원의 참여와 몰입, 종업원의 사기 제고, 새로운 경영기법과 전략을 개발 적용하기 위해 실시되고 있다. 이 외에도 조직의 효율성 증대, 개인과 조직의 목적 통합, 신뢰감 ... 며, 조직 개발 기술이 가장 일반적으로 사용되고 있다. 팀 빌딩법은 감수성 훈련의 변형된 방법으로, 1964년 Union Carbide 관리 그룹을 위한 McGregor의 그룹

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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학교사회복지론 과제 A+ - 한국 중고등학생들이 가장 호소하는 문제상황을 파악하고, 학교사회복지실천을 통해서 이를 예방하거나 조기에 개입하는 방안을 제시하시오.

있는 다양한 워크숍(예: 정서 조절 기법, 대처 전략 교육 등)을 제공하여 학생들의 자아 존중감을 높이고, 심리적 회복력을 강화합니다.2) 스트레스 관리 교육- 스트레스 관리 ... 을 유지하는 데 도움을 줍니다.- 시간 관리 및 조직 기술 교육: 학생들에게 효율적인 시간 관리와 조직 기술을 가르쳐, 학업과 일상생활의 스트레스를 줄일 수 있도록 합니다. 과제 ... 으로, 우울증의 초기 증상이 나타나기 쉬운 시기입니다. 이 시기에 우울증이 적절히 관리되지 않으면, 장기적으로 심각한 정신건강 문제로 발전할 가능성이 높습니다. 이러한 문제를 예방

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.18

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[경영의이해]기업경영 조사자료(6시그마)

또는 조직 내의 다양한 문제를 구체적으로 정의하고 현재 수준을 계량화하고 평가한 다음 개선하고 이를 유지 관리하는 경영 기법이다.시그마와 전통적 품질관리기법 생산성을 높이고 불량 ... 률을 낮추기 위해 기존에는 QC(품질관리), TQC(전사적 품질관리), TQM(전사적 품질경영) 품질관리기법이 쓰였다. 그러나 이러한 기존의 품질관리기법은 에러가 발생한 부분이나 지점 ... 에 국한된 부분최적화에 관심을 갖거나 생산자 위주의 제조 중심 관리기법이다. 반면에 6시그마는 사업 전체의 프로세스, 즉 전사최적화가 목표인 전사적 품질경영혁신운동이므로 21세기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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사회복지시설의 위험관리에 대해 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오

하는 과정을 말한다.안타깝게도 위험 발생 시 효과적이고 효율적으로 사고 수습 방안을 마련해 서비스 연속성과 안정적인 발전을 확보하는 관리 기법이다.사회복지기관 프로그램 관리자 ... 수 있는 합리적이고 효율적인 대안을 찾는 조직관리 방식이다.일본의 노인 특별가정인 시로미에는 위원회 운영위원회 구성과 운영을 위해 시설 내 각종 위험요인을 사전에 제거·관리하기 ... 사회복지시설의 위험관리에 대해 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오? 내용사회복지시설에서는 다양한 위험이 발생한다. 예를 들어 노인복지시설을 살펴보면 신체적, 언어

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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경영혁신기법

경영혁신기법제 1 장 비즈니스. 프로세스. 리엔지니어링BEP는 기존의 방식을 부정하고 비즈니스의 흐름을 근본부터 다시 검토하여 이상적인 업무의 흐름이나 조직을 재조정하여 새로운 ... 한 명쾌한 경영비젼의 제시3) 중간관리직의 설득 재교육 등 적절한 ‘잉여 인원대책’4) 오픈 네트워크계를 중심으로 한 정보기술의 유효활용 등이다.한편, 정보화의 긍극의 목적 ... 사용제 2 장 공급체인관리공급체인관리(supply chain management)란 자재조달에서 제조, 판매, 고객까지의 물류와 정보의 흐름을 종합 관리하고 전체적인 관점에서 생산

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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(배움 A+받은과제 평생교육론) 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

관리를 하며 의사결정, 조직의 효율성 제고를 위한 조직 관리기법과 조직활성화를 하는 역할12) 프로그램 관리 집행관련 예산의 편성 및 운영, 홍보 및 광고 전략의을 설계하고 활용 ... 의 기회가 모두에게 열릴수 있도록 보완을 해나가야 하며 이렇게 우리의 삶과 밀접하게 관련된 평생교육담당자의 역할은 크게 프로그램개발자, 교수자, 관리자, 변화 촉진자, 협력자로 나눌 ... 는 프로그램을 개발하는 역할2) 요구분석학습자와 실시기관, 사회의 요구와 상황을 분석하는 요구분석 기법과 판단 방법을 제시하는 역할3) 설계프로그램의 내용과 편성기법을 설계하며 프로그램

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.27

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리엔지니어링

리엔지니어링 [REENGINEERING][ 목차 ] 1. 시대별 기업경영 기법의 변화 2. 리엔지니어링이란 3. 실현방법 4. 리엔지니어링 성공사례1. 시대별 기업경영 기법 ... 의 변화 1). 산업혁명 시대 과학적관리 - 프레드릭테일러 대량생산방식 - 헨리포드 2). 정보화 사회 일본식 경영 - 카이젠 - 연공서열 임금제 , 종신교용제 , 기업별 조합 - 린 ... 적 , 과정의 네가지 중에서 리엔지니어링을 가장 특색있게 하는것은 과정주의 개념 - 핵심어 : 업무과정의 압축 , 자기관리 범위의 확대 , 고차원적인 권한의 접합 , 업무의 동시수행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다.

.참고문헌 1.서론 사회복지행정가나 사회복지조직의 책임자는 조직을 형성하고 관리하기 위해 필요한 지식과 이론을 구비하고 있어야 한다. 하지만 사회복지행정에서는 사회복지조직을 설계 ... 하고 실천 활동을 관리하기 위한 사회복지조직에만 적용할 수 있는 고유한 단일이론이 없기 때문에 타학문에서 개발된 이론과 지식을 접목할 수밖에 없다. 따라서 사회복지조직에서 조직 관리 ... 되기 어려운 부분도 있지만 고전적, 신고전적, 현대적 이론의 유형으로 분류하는 것이 조직이론가들의 일반적인 견해이다.이에 본문에서는 조직 관리의 제 이론들을 이 세 가지 유형으로 분류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

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[경영학과] 2024년 인적자원관리 동계계절시험 핵심체크

제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... 달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계2) 인적자원 ... ) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능

방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.12.12

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

Quality Management): 조직이 산출하는 서비스의 질을 향상시켜 궁극적으로 소비자의 만족을 추구하기 위한 효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리방법(고객중심관리 ... ): 단순히 제품이나 서비스의 결함을 발견하여 그것을 제거하는데 있는 것이 아니라 총체 적으로 소비자가 만족할 수 있는 제품과 서비스를 향상시키는 조직관리와 경영기법임1) 특징 ... 사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.1. 전통적(고전적) 이론가. 과학적관리론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!

간호관리학Q&A 문답한눈에 쏙개념잡기 좋아요!!1. 간호관리의 정의는?- 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정. 즉, 간호직원을 중심으로 모든 ... 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?- 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리너는 다른 사람에게 영향을 주어 리더 ... 에게 리더쉽, 관리기술 기대4. 간호관리 과정이란?- 관리과정을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 5단계로 구분함- 관리과정은 간호과정과 유사. 관리는 문제중심과정. 간호과정과 관리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

된다. Ⅳ 참고자료 - 송흔기, “중국에서 한국외자기업의 인적자원관리 현지화에 관한 연구”, 우석대, 2011 - 박종철, “호텔기업의 인적자원관리가 신뢰 및 조직성과에 미치 ... 담당자는 직무분석을 통해 직무를 이해하고 직무분석 결과를 바탕으로 직무관련 교육훈련 프로그램을 개발할 수 있다. 앞서도 서술한 바와 같이 직무분석은 인적자원관리를 위한 필수적인 ... 영역이다. 인적자원관리는 기업에 있어서 매우 중요한 경쟁력이며 이러한 인적자원관리를 통해 기업의 경영성과를 파악, 검증하고자 하는 많은 연구들이 있다. 또한 이러한 연구들은 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LBDQ질문지를 통한 나의 리더십유형2. Blake& Mouton의 관리망3. 나의 리더십유형의 개발 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 단순 ... 다. 일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다. 리더는 자신이 이끄는 집단이나 조직의 목표를 위하여 조직구성원들의 자발적인 참여를 통해 목표 ... 달성에 기여할 수 있도록 하는 영향력을 행사하게 되는데, 이러한 과정 속에서 조직구성원에게 힘과 영감을 불러일으키면서, 조직의 긍정적인 변화를 일으키는 능력이라 정의 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

다면 경영혁신으로 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산공정기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 부분 ... , 그리고 경영활동이 일어나는 틀이라 할 수 있는 조직구조를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다. 그래서 모든 기업이 이러한 경영혁신 기법을 적용했다고 해서 반드시 성공하는 것은 아니 ... 조직의 의사소통기법을 개선시키는 데 있다. 그럼으로써 기업조직의 유연성을 증대시키는 것이 사회적 혁신의 목표이다. 경영혁신의 단어가 경영과 혁신의 합성어로써 경영은 사전적, 현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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효율적인 체육수업운영전략

. 절차와 규칙 1 . 체육 수업에서 교사의 역할목차 5 . 예방적 관리기법과 관리 전략 6 . 효과적인 체육수업의 계획 7 . 체육 수업 과제 운영 체계에 대한 평가 8 ... 하는 모든 종류의 학생 행동 관리 - 절차에 대한 구체적인 지도 - 절차 연습 기회 제공 - 행동수정 기법 적용3 . 절차와 규칙 2) 규칙 개발 - 여러 상황에 대한 일반적 기대 ... 타인과 리바인의 파괴적 행동 감소를 위한 효과적 교수행동4 . 수업 운영 및 수업 관리시간 1) 관리시간 개념 학생활동 조직 → 다음 과제 이동 등 지도와 관련 없는 활동의 총 시간

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08

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