"열정을발휘하여성취감"의 검색결과 입니다.

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"열정을발휘하여성취감" 검색결과 541-560 / 7,896건

[A+레포트] 매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장 많은 또는 자주 영향을 미치는 단계와 그 이유는 무엇인지 (일상생활에서 개인적 경험을 사용할 것)를 기술하시고 매슬로우 욕구단계이론에 대한 개인적인 의견을 제시해 보십시오.

하며, 개인마다 자아실현의 모습은 다르게 나타난다. 이 과정에서 성취감을 느끼고 삶에 대한 깊은 만족을 경험할 수 있다고 매슬로우는 강조했다.2. 최근 삶에서 가장 자주 영향 ... 고 살아가느냐에 따라 생활양식이나 가치관이 달라지기도 한다.주변에서 살펴보면, 어떤 사람은 삶을 유지하기 위한 기초적 조건을 가장 중요하게 여기고, 또 다른 사람은 안전이나 소속감 ... 들은 보다 안도감을 느끼며, 한층 더 높은 차원의 욕구를 탐색할 수 있게 된다.다. 소속과 애정 욕구인간은 집단에 속하고 서로 애정을 주고받는 과정을 통해 정서적 안정감을 얻

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책

. 자녀를 낳아 기르며 직업에서 성취감을 느끼며, 젊은 세대를 가르치는, 사회적으로 매우 중요한 위치에 있다. 세대와의 연결을 통해 사회의 존속과 유지를 위해 헌신한다.(8) 8단계 ... 성에 있다. 대소변의 통제가 가능해지고 부모의 배변 훈련을 통하여 사회의 기대와 적합한 행동에 대하여 배우게 된다. 아이가 자존감에 상처 입지 않고 자기 통제력을 충분히 발휘 ... 한다면 자신감을 갖는 아이로 자라날 테지만, 통제력을 잃고 과도한 수치심을 경험하면 불신하는 경향이 생겨난다.(3) 3단계 유희기이 단계에 해당하는 4∼5세 아이들은 언어능력과 운동기능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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에니어그램 강사를 위한 고급자료 (모방된 본질)

- 중재자 9 유형 -9 유형의 본질 전체성 ( 일체감 ) 조화9 유형의 본질 우주 안의 모든 만물이 사랑으로 만들어졌다는 무의식적 , 내면적 체험 전체성과 완전함 기억 우리 모두 ... )모방된 달콤함 (2 유형 ) 진심이 아닌 애정의 용어 ( 껴안는 것 , 특정한 목소리 톤 , 성적인 반응 등 ) 아첨하거나 환심을 사는 방식 친밀감 위한 특유의 방식과 특정 ... 방식의 반응을 기대2 유형의 본질과 두려움 본질 두려움 사랑 아무도 자신을 사랑하지 않을까봐성격의 실체는 바로 모방된 본질이다 - 성취가 3 유형 -3 유형의 본질 가치 영광3 유형

리포트 | 79페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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행동특성 및 종합의견 창고입니다. 다양한 예문이 제시되어 있습니다.

못하는 학생을 소외시키지 않고 독려하여 다 함께 성취감을 느끼도록 하는 데 중간자적 역할을 하여 학급의 화합에 이바지함. 학급 부반장으로서 급우들에게 과제와 준비물 일정 등 ... 과 하나가 된 마음으로 준비하고 발표회 활동에서 자신의 끼와 재능을 발휘함. 맡은 일을 성실히 처리하며 예의 바르고 급한 일에도 당황하지 않고 차분히 처리하며 계획적으로 자신의 생활 ... 을 관리해 나가려는 태도를 보이고 있음. ‘학급평화 규칙 만들기’ 활동에서 자신의 의견을 개진함과 동시에 다양한 타인의 의견도 존중함으로써 민주적인 학급 문화 조성에 열정을 다함

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.06

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경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

다. 성취 지향적 리더십은 조직 구성원에게 도전적 목표를 제시하고 구성원들의 능력 발휘에 높은 기대 설정을 하는 유형이다.상황 이론의 세 번째 리더십 유형에는 허쉬와 블랜차드 상황 ... 의 자질에는 조직에 대한 열정과 커뮤니케이션 능력, 자신감과 진실성, 그리고 구성원에게 줄 수 있는 동기부여 능력, 결단력과 호기심이 필요하며, 그 리더십의 평가는 조직 구성원 ... 의 경로-목표이론을 바탕으로 지시적 리더십과 지원적 리더십, 참여적 리더십과 성취 지향적 리더십이 있다. 지시적 리더십은 부하의 스케쥴을 조정하고 지도하는 공식적인 활동을 강조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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녹고 있다고 독후감 Iceberg is Melting을 읽고 자신의 교사관 정리하기

생각해면서 책을 읽었다. 그리고 스스로를 되돌아보면서, 학교에서 변화를 이끌어내고 조직에 인정받으며 직업적 성취와 만족감을 얻을 방법들에 대해 떠올렸다.필자는 사실 ‘칭찬은 고래 ... , 그리고 교생실습 경험을 통해 학교 현장에서 전문상담교사의 역할에 관하여 많은 한계를 경험했다. 회의감도 많이 느꼈다.고등학교에서는 고등학교 1학년 학생들을 대상으로 학기 초에 정서 ... 하지 못해, 필자는 이러한 부분에서 약간의 회의감을 느꼈다. 그리고 이러한 현실적인 제약은 바꿀 수 없는 것이므로 그저 주어지는 일에만 책임을 다하게 될 스스로의 모습을 상상

리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.01

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프로이드 성장 발달단계, 에릭슨의 심리사회적 발달 단계, 피아제의 인지발달이론

- 잠재력 발휘하지 못함- 문제를 일으키고 해결하지 못 함- 비윤리적 행위에 대한 죄책감을 느끼지 못함- 불안정한 감정- 과도한 경쟁심, 자기과시학령기(6~12세)근면성VS열등감사회 ... 게 될 때, 환경에 대한 신뢰감이 발달함구강기에 고착되면 수동성, 쉬게 속음, 의존성과 연관됨, 빈정댐, 구강기적 습관의 발달(음주와 흡연, 손톱 물어뜯기 등)항문기(1~3세)항문 ... 하는데 필요한 기술이 발달함잠복기에 고착되면 타인과의 동일시나 사회적 기술의 개발에 어려움을 겪을 수 있고, 결과적으로 부적절감과 열등감으로 이어질 수 있음성기기(12세~)만족

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.29

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[리더십과커뮤니케이션] 중간고사 과제 레포트 - 강의정리

들에게 영향을 주는 능력이라는 개념에서 유래한다.효율적인 리더의 성격 특성은 (자신감, 신뢰감 같은) 일반적인 성격특성과 (내적통제성 같은) 업무관련 특성의 두 가지 유형으로 나눌 수 ... 있다. 일반적 성격 특성에는 자신감, 겸손, 핵심 자기평가, 유머감각, 신뢰, 열의, 낙관주의, 다정함, 진정성, 적극성, 외향성이 있다. 일반적인 성격 특성은 업무뿐만 아니 ... 특성 성격에는 업무와 사람들에 대한 열정, 감성 지능, 유연성 및 적응성, 내적통제성, 용기가 있다. 업무관련 성격 특성은 과업의 성공과 밀접하게 연관되어 있다. 리더십 효율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.22

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리더쉽의 의미, 리더쉽의 중요성 & 개인 성찰(간호관리학)

스러운 인간관계를 형성하고, 구성원의 능력을 발휘할 수 있도록 도와줌으로써 지원적 리더십 & 성취 지향적 리더십으로 변화되었음을 확인할 수 있었습니다.4.리더십을 개발하기 위한 계획 ... 처한 환경에서 적절한 리더십 유형을 선택하여 활용함으로써 간호사 개인의 바람직한 적응을 도모하여 업무 스트레스와 갈등을 줄이는 조직문화를 구축하고, 자신의 업무에 대한 만족감 상승 ... 도록 프로그램을 구성하는 것입니다. 프로그램을 구상하기 위해 조를 정하게 되었는데 저는 아는 사람이 한 명도 없는 타 대학생임에도 불구하고 열정적인 모습에 저는 조장이 되었습니다. 저희

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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따뜻한 변화 에너지 소통 독후감

를 전개해 나간다.?당나귀는 신뢰를 갈망하는 ‘퍼니’강아지는 싸랑을 열망하는 ‘로티’수탉은 열정을 분출하는 ‘보이스’고양이는 최고를 추구하는 ‘익스퍼’로 하여 주인과 소통이 원만히 ... 고 자유로움을 추구성취욕구가 강함?○ 리더쉽 유형실수하는 리더성공하는 리더활력을 읽게 만드는 리더- 늘 긴장된 조직 분위기를 형성- 일이 최우선이고 구성원 간의 관계는 별로 중요 ... 하게 생각하지 않음-위계질서를 중시하고 염격하게 따짐- 구성원들과 일정한 거리감을 두기 때무에 구성원들이 리더를 어렵게 생각활력을 주는 리더- 분위기를 개방적으로 유지- 구성원들이 친해질

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

와 리더의 목표에 보다 더 효과적으로 도달할 수 있도록 부하의 동기를 자극하는 사람이라고 주장하였다. 그 후, Bass는 이를 더 확장시켜, 리더란 부하에게 영감을 주거나 성취 욕구 ... 이상의 업적을 성취하도록 하는 영향력이라고 주장하였다.변혁적 리더십은 구성원에 대한 리더의 비전 제시는 물론 개별적 배려 등을 통해 정서적 안녕감을 고취시킴으로써 조직 운영의 효율 ... 다. Bass는 변혁적 리더십을 부하들로 하여금 개인적 이해관계를 넘어서 기대이상의 성과를 달성하도록 하는 과정으로 정의하고 있다. 즉, 직접적으로 부하들의 자신감을 유도할 뿐

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오

의 근로자들은 개인의 성장과 가치실현을 중요시하는 경향이 강해졌다. 자율성과 창의성이 강조되는 현대 노동환경에서는 개인의 역량 발휘와 자기계발이 중요시되고 있다. 셋째, 심리적 측면 ... 들은 단순히 수동적으로 일자리를 수행하는 것이 아니라, 자신의 역량을 발휘하고 창의적으로 문제를 해결할 수 있는 환경을 원하고 있다. 이러한 변화는 기업과 기관에게도 새로운 과제를 제시 ... 을 갖고 있다. 즉, 일하는 과정에서 개인적인 성취와 만족을 느끼고 싶어하는 욕구가 강조되고 있다. 이러한 변화는 노동자들이 자율성과 창의성을 중시하는 경향으로 이어지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

끊임없이 고민하고 연구하며 학습해야 좋은 조직을 발전시켜 더 좋은 결과를 도출할 수 있게 된다. 그러면서 그 조직원들 즉 팔로워, 직원들은 성취감을 느끼고 자부심을 느끼며, 리더 ... 는 자신의 능력과 리더십의 능력내에서만 발휘할 수 있다는 주장으로 리더십의 한계를 주장하였다. 이에 반하여 학자 챔피는 리더십은 융통성과 다양한 수단에 의지하여 발휘되는 것이 가장 효과 ... 는 있는데 이는 리더를 따르는 팔로워들이 느끼는 좌절감이나 실망감 또는 업무에 대한 의욕저하가 발생할 때에 효과적으로 활용할 수 있다. 이런 상황이 발생할 때에 리더는 방향을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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[예문] 학교생활기록부 행동 특성 및 종합의견 예문입니다. 예문이 상황별로 다양하게 제시되어 있어 매우 유익하게 사용할 수 있습니다.

의 실천을 위해 자신이 부족한 점들을 찾아 분석한 후 보완하려고 애쓰는 모습이 기특하였음. 비즈니스 통역사의 꿈을 갖고 외국어 학습에 열정을 보여 성적이 많이 향상되었으며, 영어 ... 자발적으로 하며 교실 정화 시간에 적극적으로 참여하고 친구들의 청소구역을 배정하며 지도력을 발휘하여 급우들을 바른생활의 길로 인도함. 자습 시간, 점심시간에 소란스러운 친구 ... 하여 기획하고 진행하여 학교와 사회가 소통하고 연계될 수 있는 활동을 하는 등 책임감을 느끼고 공익 캠페인을 운영하는 능력이 매우 뛰어남을 알 수 있었음. 또한 '프랜차이즈 사업

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.05

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변혁적 리더십이론에 대하여 상세히 설명하고, 구성의 4요소인 이상적인 역할모델(이념적인 영향력), 영감적 동기부여

하는 요소에는 일반적으로 네 가지가 있다. 첫 번째는 지적인 자극이다. 지적인 자극은 구성원들 각자가 가지고 있는 직무에 대한 열정이나 자신감 등을 자극하고 구성원들이 더 높은 수준 ... 은 공동의 과업을 성취하는 과정에서 리더가 다른 사람의 자발적인 지원을 끌어내는 사회적인 영향력을 발휘하는 과정이라고 정의를 내릴 수 있다. 시대에 따라서 그 주된 흐름이 변화 ... 를 창출하게 된다. 이 때에 리더는 구성원들의 사기를 보다 증진하기 위해서 공동체적인 사명감과 조직의 비전을 강조한다. 변혁적 리더십에서는 리더가 일방적으로 조직 구성원들에게 명령을 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

으로 자신감, 정직성, 열정, 진실성, 독립성, 네 번째로 사회적 특성으로 사회성, 협동 유도 능력, 외교술, 재치, 대인관계 기술, 협동성, 다섯 번째로 업무 관련 특성으로 탁월 ... 성의 욕구, 목표 추구 책임감, 성취동기, 끈기와 불굴의 정신이 포함된다고 하였다.2) 리더십 행동 이론행동이론에서는 리더의 행동을 주목하여 조직과 구성원에게 리더의 개인적인 특성 ... 은 혼자서 살아가는 존재가 아닌 서로 간 상호작용을 하면서 개인과 자신이 속해 있는 조직 목표를 이루면서 살아간다. 이러한 목표 성취를 위해서 상호작용 과정에 대한 리더십이 요구

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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우리나라 대학생의 리더십개발요소와 개발구상

을 에 대한 최선을 다하고자 하는 책임감을 가지는 것도 필요하다. 위험하고 어려운 순간이 닥치더라도 끝까지 열정을 잃지않고 더 나은 성과를 내고싶어하는 성취욕구 또한 필요하다고 생각 ... 의 수업을 시도하고 다양한 리더십 자질을 요구하고 있다. 우리나라 대학생들에게 여러 리더십 자질 요소 중에서도 도전정신(모험심), 성취 욕구, 판단력, 정직함이 중요하다고 생각 ... 한다. 리더뿐만 아니라 구성원들도 성과를 창출하고 싶어 하는 성취욕구를 리더가 격려해줌으로써 도와주는 역할을 해야한다.Ⅱ. 우리나라 대학생들의 리더십 역량요소의 개발(우리나라 대학

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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간호리더십과제 - 리더십의 인물조사, 리더십유형, 소감문 A+받음 !!!!!!!!!!!!!!

투쟁이 아닌 용서와 화합을 내세웠다.서번트 리더십- 신뢰를 바탕으로 상대방을 먼저 섬기고자 하는 인간의 자연스러운 욕구를 업무현장의리더십 발휘에 적용한 것- 기존의 리더십이 조직 ... 및 전문 분야에서의 발전을 위해 노력공동체 형성 : 구성원이 서로 존중하며 봉사하는 공동체 형성비전 리더십넬슨만델라의 리더십 유형- 구체적인 목표와 성취에 대한 마음속의 지도 ... 들을 돌봐야한다. 그렇기에 또 나에게 주어진 일이 한 사람의 생명을 다루는 중요한 역할이기 때문에 사명감과 책임감을 가져야 한다. 업무를 하다보면 간호사들은 의사소통 과정을 이해하고, 환자

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.05

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훌륭한 리더는 직원들의 내재되어 있는 잠재력을 일깨워주고, 또한 직원들이 그 일을 즐거운 마음으로 해낼 수 있도록 도와주는 사람이라 하였다. 귀하께서 속한 조직의 동기부여 방법과 그 효과에 대해 생각해보시오.

을 미칩니다. 자신의 노력과 업적을 인정받고 칭찬받는 것은 자부심과 성취감을 높여주어 업무에 대한 열정과 몰입도를 향상시킵니다. 실제로 한 연구에 따르면, 상사로부터 인정과 격려를 받 ... 고 우수 인재를 유치하기 쉬운 것으로 알려져 있습니다. 그러나 단순히 금전적 보상에만 의존하는 것은 장기적인 동기부여 효과를 내기 어렵습니다. 금전적 보상은 일시적인 만족감을 줄 수 ... 프로그램 지원, 유연한 업무환경 조성, 인정과 칭찬 문화 등이 효과적인 동기부여 방안이 될 수 있습니다 . 이러한 전략들은 직원들의 장기적인 성장과 발전을 돕고 회사에 대한 소속감

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

한다. 장기적인 관점이나 큰 맥락의 성장은 변혁적 리더십이 매우 높다고 생각되지만, 단기적인 실적을 발휘하지 못해 하급 경영자가 수행한다면 무능한 리더로 낙인 찍히기 쉽다고 생각한다.즉 ... 한다면 가장 큰 효용을 발휘할 수 있을 것이라 짐작할 수 있겠다.본론에서는 나의 생각을 보충하기 위하여 두 리더십의 주요 내용을 서술하고, 두 리더십의 핵심적인 특징을 중점으로 비교 ... 한 신념과 가치를 통해 높은 목표를 제시하고, 성공에 대한 자신감을 심어줌으로써 목표를 달성하기 위해 노력한다(하우스, 1977) 게다가, 조직 구성원들은 항상 옳은 일을 하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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