"여성기업가"의 검색결과 입니다.

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"여성기업가" 검색결과 541-560 / 52,840건

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자선조직협회(COS)와 인보관 운동(Settlement House Movement)에 대하여 등장배경, 특징, 역할과 이 두 기관이 한국 또는 현대 사회에 미친 영향을 서술하시오.

은 조직들이 20세기 초부터 등장하였으며, 이들은 가난한 근로자나 이민자들의 복지와 교육을 위해 노력하였습니다. 특히, 인보관 운동의 영향을 받아 1910년대부터는 여성들이 주도 ... 하는 여성운동이 일어나면서 여성들의 교육과 복지 증진을 위한 여성협회들이 활발히 활동하였습니다. 또한, 현대 사회에서는 COS와 인보관 운동에서 시작된 사회복지 분야가 점차 발전 ... 하여, 사회적 책임을 가진 기업들이나 정부에서도 사회복지 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 변화는 COS와 인보관 운동에서 시작된 사회복지의 중요성과 영향력을 보여주었습니다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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(경영학론 B형) 기업의 사회책임(CSR corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고

2500만 달러를 지원하는 등으로 실천하기도 하였다.② 깨끗한나라 : 기부깨끗한 나라는 대한민국의 여성 생리 용품과 기저귀를 제작하는 기업으로, 기부를 통해서 사회적책임을 다하 ... 교과목명: 경영학원론[과제명]B형(학번 끝자리가 짝수인 경우: 2, 4, 6, 8, 0)1. (15점) 기업의 사회책임(CSR: corporate social ... responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.- 2022-2023년의 사례로 한정하여 기사를 찾고, 해당 기사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이

의 권리를 보장하는데 중요한 역할을 담당하다. 따라서 최저임금제는 노동시장의 중요한 제도로 여겨지고 있다. 2. 최저 임금제 효과 1) 고용 감소 최저임금이 인상되며 기업들은 인건비 ... 가 상승됨에 따라서 고용을 감소하거나 노동시간을 감소시키는 경우가 발생한다. 기업들이 노동비용을 감소하기 위한 방법으로 소규모 기업들이 이러한 영향을 크게 받게 된다. 예를 들 ... 어서 우리나라에서는 최근 몇 년 내 최저임금이 급속도로 증가하게 되면서 소규모 기업들이 고용을 감소시키고 있다. 기업들이 노동비용을 감소시키기 위하여 고용을 줄이거나 노동시간을 감소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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가족 계층의 개념과 계층별 가족생활의 특성에 대해 논하시오

되기 쉬우며 미래에 대한 기대보단 현재 상태에서 머물러 있는 경우가 많다. 가족 내 성(性)역할이 분명하지만 가장인 남성의 직업이 고정적이지 않거나 가족을 등한시하는 경우 여성이 가장이 ... 가, 사업가, 중견 기업의 간부 등이 속하며 이들의 학력은 대학, 대학원 이상인 경우가 많다. 이들이 가진 자본은 학업에서 이루어진 직업적 기술이 대다수며, 개인주의, 합리주의 ... 다. 지역사회, 종교, 여가 단체 등 사회활동에 활발히 참여한다.5) 상하류 계층전문가, 경영인, 기업가 등이 속하며 경제적 기술이 이들의 주요 자원이다. 자본과 사회적 지위가 급격히

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있는 상황이다. 2.인적자원개발의 중요성 기업내 인적자원개발은 매우 중요하다. 따라서 현 시점 기업에서의 인적자원 개발 ... 적으로 여성인재를 선발 육성하면서 그 비율을 높여가고 있는 시점이다. 이러한 노력 일환으로 LG전자는 여성인재들이 안정적으로 일할 수 있게 일과 가정의 균형을 장려하고 있다. 더구 ... 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재관리에 달려있다고 볼 수 있다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.02

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원광대학교 발로뛰는스타트업 족보(총 58문제, 답 포함)

. 경제학에서 기업가정신을 가장 강조한 사람은?-조피프 슘페터∨-마이클 포터-아담 스미스-조지프 스티글리츠-폴 크루그먼2. 블루포인트파트너스는 다양한 기술영역의 딥테크 스타트업을 발굴 ... 세일러가 전통 경제학에서 가정하는 경제주체로서 합리적인 인간이란 뜻의 용어는 무엇인가?-알약-휴머노이드∨-Eocon-ROBOT-AI5. 다양한 창업생태계에서 기업가정신의 실천에 대한 ... 중요성을 강조하고 있는데, 다음중 기업가정신의 실천에 해당하지 않는 것은 무엇인가?-고객이 느끼는 pain point를 찾는 과정이다-창업을 위한 마인드를 만드는 과정이다-외부환경

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2024.01.03

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남녀갈등

다. 이러한 남녀간의 근본적인 갈등은 극복하기 어려운 과제중 하나이며 현재 여성을 약자로 취급하는 것이 여성의 사회진출을 막는다는 이유로 또 끊임없이 갈등은 커져가고 있으며 이와 연관 ... 관료, 대기업 등 인기직종에서 여성이 남성을 앞지르는 현상이 나타나며, ‘이대남’을 중심으로 남성이 오히려 역차별 당하고 있다는 의견이 확산되었다. 이에 더해 결혼할 때 집은 남자 ... 가 마련해야 하고, 부모님 부양 역시 아들에게 의무를 지우는 등 남성이 성에 기초한 차별을 받는다고 주장한다. 이런 지적에 대해 젊은 여성들은 법조계, 학계, 관계, 대기업 등 모든

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

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맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오

과 숙련된 여성근로자를 확보하기 위해서는 가정과 일의 균형에 대한 사회적 지원이 필수적이다. 내가 가지고 있다.실제로 우리 사회는 출산보호 비용 전액을 개별 기업에 전가해왔는데, 이 ... 는 여성의 고용을 피하는 요인이다. 대부분의 선진국에서는 출산 보호 비용이 사회 보험, 기업 및 근로자에 의해 공유된다. 우리나라는 여성과 여성, 사회 전반의 탄생으로 사회가 재현 ... 메커니즘으로 여성의 경제적 참여율과 효율성을 높여 장기적으로 국가경쟁력 강화에 기여할 것이다. 오늘날 출산보호비용이 기업과 개인에게 전가되는 상황에서 여성은 평생 일자리를 갖지 못하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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노동시장에서의 여성의 역활에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

에서 여성의 역할우리나라의 노동시장에서 여성은 다양한 변화를 겪어왔다. 1960년대 이후 국가 주도의 경제 개발 정책이 가속화되고 경공업이 발달하면서 노동시장에서 여성의 역할 ... 은 임금을 받으면서 제대로 된 처우를 받지 못했다.산업화가 가속화되고 여성들의 노동시장 진출은 지속되어 왔다. 점차 처우도 개선되는 부분도 있었다. 1997년 외환위기 전까지 여성 ... 중심의 임원 비중도 개선되면서 여성 임원의 수도 증가하고 있는 추세이다. 하지만 여성은 출산과 육아라는 제한 때문에 경력단절을 겪는 현상도 증가하고 있다. 대부분의 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

정규직 일자리에 많이 존재한다. 무기 계약직은 그나마 나은 편이다. 일례로 마트 캐셔, 중소기업의 경리직원 등이 대다수가 여성들이라는 점이다. 2018년 기준으로 정규직 근로자 ... 많은 의견을 내고 또 고민해볼 내용은 바로 출산휴가에 관한 이야기일 것이다. 남성과 달리 여성에게는 출산이라는 특별한 기회가 존재한다. 그러나 이 출산휴가는 여성만이 갈 수 있 ... 과 고통을 이해하고자 하는 행동일 것이다. 하지만 무조건 적으로 여성이 옳다, 남성이 잘못 되었다라는 인식은 갖지 않도록 여성주의 운동가들의 주의가 요구되는 바이다. 지금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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[젠더로 읽는 대중문화 과목] 경력단절 여성에 관한 PPT 발표자료!! A+자료!!

경력 단절 여성목차 INDEX 1 단계 STEP 1 경력 단절 여성의 현황 2 단계 STEP 2 재취업 기업의 고정관념 재취업 이후 3 단계 STEP 3 경력 단절 여성을 위한 ... %) 자아 성취 (7.2%) 기타 (5.7%)2019.05 “ 2019 년 경력단절여성을 채용하고 있다는 기업은 42.3% 로 2018 년 (48.3%) 동일조사보다 6%p 줄어들 ... 하면 눈치도 많이 주더라고요 . Interview STEP 4육아휴직을 다녀온 여성이라는 이유만으로 눈치를 주신 건가요 ? 네 . 사람을 앞에 두고 바로 아기 낳고 와서 감 떨어졌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.18

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A+ 글쓰기 만점 레포트-무신사가 국내 패션플랫폼 업계 1위인 이유 분석

무신사가 국내 패션플랫폼 업계 1위인 이유 분석 2023. 12. 19 목차 1. 서론3 2. 초창기 안정성 확보3 가. 커뮤니티의 발전3 나. 콘텐츠 강화4 3. 시장지배 ... 를 위한 성장4 가. 브랜드들과 동반성장4 나. 자체 PB브랜드 제작5 4. 결론6 5. 참고문헌7 1. 서론 무신사는 대한민국에서 선두 주자로 군림하는 패션 플랫폼으로, KKR(콜버그 ... 크래비스로버츠) 이라는 세계적인 사모펀드에 의하면, 연간 거래액이 3조원에 이르는 대규모 기업으로 성장했다. 2022년에는 매출 7,083억원을 기록하여 전년도 대비 54%의 성장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.04.10

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기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

전공연계형 주제별 심화탐구(기업의 AI 채용 시스템)1. 주제를 선정하게 된 이유2학년 때 수업 시간에 AI 채용시스템에 관한 기사를 읽고 실제 시행 사례에서 발생한 오류를 급우 ... 들과 공유하고 기술의 발전에 대해 어떻게 대응해야 할지 토론했던 적이 있는데, 이에 대해 심화 탐구해 기업의 입장에서 AI 심화 채용 시스템을 평가하고, 실제로 AI 채용 시스템 ... 을 도입한 기업의 사례를 통해 AI 채용 시스템의 장단점과 AI 채용으로 인한 고용 제도의 변화 등을 알아보고 싶어서 주제를 선정했다.2. 탐구 내용코로나19 이후 감염 예방을 위해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

의지를 강화하는 데에도 영향을 미칩니다.이러한 개념을 경영학 관점에서 바라보면, 사회적 지지는 기업가들이 사회적 자본을 확보하는 데 중요한 역할을 합니다. 기업가들은 외부 환경 ... 여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.I. 서론국내의 외국인 인구는 지속적으로 증가하고 있으며, 이러한 증가는 개별 외국인 개인의 유입뿐만 아니 ... 사회 내에 어떠한 변화가 필요한지도 느끼고 있습니다.본 레포트는 여성 및 다문화 시설에 대한 이해와 중요성을 살펴보고, 어떠한 종류의 시설이 존재하며 그 구체적인 내용에 대해

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.19

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경영학개론과제, 기업의 사회적 책임활동

에 창업을 시작하여 많은 어려움도 있었고, 탈북 여성을 고용하면서 격은 감동 기업가로서 일자리를 만들어내는 데 대한 성취감 등을 얘기했다. 또한 한경희 대표의 요즘 화두 중 하나 ... 가는 기업의 최대이익을 얻는 데 노력할 뿐만 아니라 사회적 책임과 의무를 지며, 종업원의 복지, 소비자의 복지, 국민경제의 발전 등 공공의 이익과 기업의 이익을 조화시켜 나가야 ... 생활을 할 수 있도록 충분히 고려해줘야 한다.특히 '한경희 대표는 여성 친화적 기업 문화를 도입하는데도 앞장서고 있다. 150명 직원중 여성 근로자 비율은 26.2%며, 마케팅 실은

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.20

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성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념이 가족생활에 적용되는 측면에 대해 서술하시오.

) 부모, 교사, 대중매체실제로 대다수의 전문가들은 성역할 고정관념이 어린시절부터 형성된다고 보고있고 또한 지적하고 있다. 여성의 약할 및 인식에 대한 조사 결과에 따르면 부모 10명 ... 제도 때문에 워킹맘들은 퇴근 후 집으로 출근한다. 하는 말이 나올 정도이다.경력단절 된 여성의 취업을 위한 제도 마련도 중요하지만 그 보다 기업과 남성들의 인식변화가 시급한 것 같 ... 성 역할 고정관념과 목 명: 여성복지론제출일자: 2023년 2월 20일1. 서론성 역할(gender role)이란 태어난 성별에 따라 선천적으로 적합하다고 기대하는 전형적 행동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.10

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서울대학교 인문계열 제시문 면접 기출문제와 예시 답안

1] (가)와 (나)에서 작가가 갖추어야 할 자질들을 찾아 차이점과 공통점을 설명하시오.[예시 답안 1] 여성 작가와 남성 작가, 감성 대 이성 등의 단순한 차이점 이상을 파악 ... 서울대학교 인문계열 제시문 면접 기출문제와 예시 답안※ 다음 제시문을 읽고 문제에 답하시오.(가) 공공미술은 공공장소에 설치되므로 미술관에 전시된 작품과 달리 원하지 않는 시민 ... 을 지원할 이유가 없다. 공공미술은 대중의 취향을 교육하고 시민에게 더 나은 삶의 가치를 전달할 기회다. 어떤 작품이 그럴 만한 것인지 판단할 수 있는 사람은 인정된 전문가들이

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.20

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인간과사회_중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 감상문(독후감)

에서 살아가는 ‘중공업 가족’들의 일상이 어떻게 맞물리는지를 생생하게 그려낸다. 주로 정규직 노동자인 이른바 ‘귀족 노조’ 외에도, 하청 노동자, 사무보조직 여성, 조선소에 취업 ... 을 앞둔 여학생, 젊은 엔지니어와 여성 엔지니어 등, 산업 도시의 다양한 사람들을 이야기 속에 담아낸다. 현장의 세부적인 묘사와 연구자의 폭넓은 시각이 만나 이러한 결과물을 만들어낸 것 ... 50조 원을 기록했던 대형 수출 기업으로 10만 명 이상의 직접 고용과 수십만 명에 이르는 협력업체 일자리를 창출하던 조선 산업은 침체기에 접어들었다. 2013년, 현대중공업

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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양성평등 글짓기

여성의 의사결정 과정 참여가 장려되어야 하며, 고용과 기업가정신에서 동등한 기회가 제공되어야 합니다.또 다른 중요한 조치는 여성의 건강과 복지 증진이다. 가족계획 및 산모 건강 ... 한다는 것이 원칙입니다. 하지만, 지난 수십 년간 이루어진 상당한 진전에도 불구하고, 성 불평등은 여성과 소녀들이 불균형적으로 영향을 받으면서 세계의 많은 지역에서 만연한 문제 ... 기본적 인권이기 때문에 중요합니다. 여성과 소녀들이 동등한 기회를 거부당하면, 그들은 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 없게 되고, 이것은 전체 공동체의 경제적, 사회적, 정치

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.17

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TO 4명 숙명여대 경영학과 최초합한 자소서!!(일반편입 학계서)

하는 전문가가 되겠습니다. 숙명여대는 단순히 학업의 장을 넘어, 제 꿈을 현실로 만들 수 있는 배움의 터전입니다. 여성 경영자로서의 전문 교육, 스타트업에서의 실무 경험, 그리고 ... 는 듯한 좌절을 느꼈습니다.그러던 중, 본교를 졸업한 조선혜 회장님의 ‘포브스 코리아 파워 여성 CEO’ 인터뷰를 통해 창의적이고 도전적인 태도,즉 아웃싱커스 정신을 깨닫고 제가 지향 ... 하는 비전과도 일치함을 발견했습니다. 여성 리더를 길러내는 교육, 실용적인 커리큘럼, 열정적인 동기들, 훌륭한 교수님들의 지도는 제가 숙명여대를 간절히 선택한 이유입니다. 저 또한

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.24

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