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광고의 역기능 파리바게트 파리크라상 저출산원인과대책 던킨도너츠 여성복지론 아모레퍼시픽 맞벌이 가족 정책
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"여성기업가" 검색결과 441-460 / 52,839건

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    인적자원관리기말범위정리
    하고 있도록상위 직급에 승진하는 것을 가로 막는 보이지 않는 장애현실에서 기업 최고위층에 여성이나 소수민족이 있는 경우는 매우 희귀함여성/소수민족이 최고직책을 담당하는데 장애물이 있 ... 제8장_인사고가[1]인사고가의 개념-인사고가의 핵심①평가계획->평가기준(잣대)②평가지원->코칭기업은 1년 2회(상반기,하반기)평가->평가결과-인사고가의 정의인사고가: 종업원 ... 에 따라 과잉인력 또는 무능한 인력을 방출할 수 있음기업의 가치측정에 도움:기업에서 인적자원의 중요성을 인식하여 인적자원의 가치를 회계정보로 전환시키려고 노력[2]인사고가의 구성요소
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
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    결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)
    기업에 다니고 특히 여성 근로자는 40%가 10인 미만 회사에 다닌다는 고용노동부 통계를 고려한다면 중소기업의 직장맘들은 여전히 육아휴직제도의 혜택을 누리지 못하는 사각지대에 놓여 ... 지만 여전히 대기업과 공공기관의 여성들만이 휴직을 신청하고 있다. 고용노동부의 발표에 따르면 남성의 육아휴직 사용은 300인 이상 기업 58.5%로 절반 이상을 차지하며 10인 ... 미만 기업은 9.9%에 불과하다. 원인은 기업의 업무 공백을 감당하기 어렵기 때문이다. 또 동료에게 업무가 옮겨가는 것이 눈치 보이고 휴직급여도 만족할 만한 수준이 아니기에 육아휴직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03
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    영화 hidden figures 줄거리 및 감상문
    를 가져다주었다. 영화에서는 1960년대 미국의 모습을 보여주며 흑인과 여성에 대한 차별을 보여주었다. 이를 2019년 대한민국의 상황과 비교해보면 유리천장으로 인해 고위직에 갈 수 없 ... 는 여성들, 장애인 고용 차별과 비슷하다고 볼 수 있다. 여성, 장애인이라는 이유만으로 일을 잘 하지 못할 것이라는 사회·문화적 편견을 버리고 역량과 능력을 우선시하여 인재를 고용하고 적재적소에 활용한다면 기업은 큰 성과와 이윤을 창출할 수 있다는 것을 알 수 있었다. ... Hidden Figures 감상문-줄거리유색인종차별이 심했던 미국의 1960년대, NASA에 근무하며 미국 최초의 우주인을 만드는데 공을 세운 3명의 흑인 여성에 대한 영화이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01
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    여성건강간호학-현대사회의 여성문제 레포트
    에서 여성의 역할은 점차 확대되어가고 있다. 여성의 사회적 참여는 다양한 분야에서 증가하고 있으며, 이로 인해 다양한 여성 문제들이 대두되고 있다. 특히, 여성의 경력단절은 여성 ... 을 제시하고자 한다. 첫째, 기업들이 직장 내 육아 지원 시스템을 강화하도록 하는 것이 필요하다. 이는 육아휴직을 이용하는 여성뿐만 아니라, 육아를 하면서도 일을 계속하고자 하는 여성 ... 하기 위한 다양한 방안이 제시되고 있다. 선행연구와 정부의 정책을 바탕으로, 여성의 경력단절 문제를 해결하기 위한 새로운 방안을 제시하였다. 이는 기업들이 직장 내 육아 지원 시스템
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    [A+리포트]젠더갈등) 성차별과 해결방안
    에서의 '모든 국민'에서는 남성과 여성을 구별하고 있지 아니하며, 따라서 모든 남성과 여성은 행복을 추구할 권리를 가진다. 그러나 기업 등에 취직하는 문제, 회사 내에서의 승진에 있 ... 젠더갈등) 성차별과 해결방안[A+ 리포트][성차별과 해결방안‘남성적이다. 혹은 여성적이다’ 라는 말은 성차별을 가장 잘 표현하는 어구라고 생각한다. 언제인가부터 우리는 남성 ... 이 가져야할 혹은 여성이 가져야 할 마음가짐과 행동거지를 정해놓고 살고 있다. 그렇다면 성차별이란 무엇이고, 그것이 갖는 문제점과 해결방안은 무엇일까?[성차별이란]성차별주의(영어: s
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.07.22
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    [일본학과] 2024년 2학기 일본인의경제생활 기말시험 핵심체크
    - 연공임금이나 종신고용과 같은 중고년을 중시하는 기업 내부의 고용관행- 고령자 우대적인 사회보장제도에 의한 영향③ 패러사이트 싱글과 청년층 노동시장- 노동의 취미화: 패러사이트 ... 는 ‘사치스런’ 실업이 됨- 청년실업률이 상승하고 기업 내 정착을 통한 능력육성이 약화하고 있음에도 불구하고 그다지 심각한 사회문제가 되고 있지 않는 배경2. 청년층의 취업상황1) 실업 ... 률을 계산하면 8.6%가 됨⑤ 실업기간이 장기화함에 따라 비노동력화하여 감- 실업기간이 짧은 중에 취직하지 못하면, 실업기간이 장기화됨에 따라 결국 비노동력화 되어가는(즉 구직활동을 하지
    방송통신대 | 47페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.11.01
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    지구를 위한다는 착각 중 저임금 노동이 자연을 구한다
    중 몇몇 기업을 골라 불매운동을 벌였다. 버거킹이 맞았고 나이키도 맞았다. 환경단체는 여성의 인권에 초점을 맞추었고 인도네시아의 나이키 공장에 다니는 노동자들을 미국에 초청해 기자 ... 저항 활동가들이 시위하고 있는데 패션 산업이 기후 변화에 미치는 영향이 크기 때문이다. 멸종 저항 활동가들의 생각은 사람이 소비를 멈추는 것 만이 유의미란 방법이라고 했 ... 라 바비 인형이 너무 잘 알려져서 회사를 공격하고 언론의 관심을 끌려고 한 행동이었다는 것을 알았다. 그래서 진보적인 환경단체와 함께 세계에서 가장 크고 많은 이윤을 내는 다국적 기업
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.24
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    발로뛰는스타트업 강의정리
    계층으로 양분- 상민들에게 지식이 확산될 수 있는 기반 마련조지프 슘페터 = “혁신이 끝나면, 자본주의가 망한다.”기업가는 혁신을 일으켜서 사회를 확산하는 사람기업가 정신은 기업가 ... 과 체력을 함께 훈련할 수 있는 기회를 제공준비가 되어 있는 사람 (리스크를 미리 대비하는, 체력 비축과 노하우 축적 필요)창업교육 ? 기업가 정신의 효율적 발현을 위해 사전에 숙지 ... 하는 것기업가 정신 = 인생기술Entrepreneurship Education : 경험과 도전을 기반으로 한 사업계획의 실현 가능성 함양/ 위기 상황에서의 생존 방법 모색/새로운
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08
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    우리 사회에서 나타나는 가족의 건강성을 해치는 사례(기사, 영상, 문헌 등)를 찾아 선택하고
    파악이 우선 시 되었고, 그에 따른 결과 저출산의 주요 원인은 다음과 같이 축약되었다. 첫째, 여성의 사회진출 증가, 둘째, 부부중심의 가족생활 선호, 셋째, 독신(비혼주의) 증가 ... 년 전 “한명만 낳아서 잘 기르자!”라는 표어가 무색하게 우리나라가 저출산국이 된 이유는 무엇일까? 저출산의 원인은 매우 다양하다.첫째, ‘여성의 경제적인 활동 참가 증대’이 ... 다. 남편은 밖에서 일을 하여 돈을 벌고, 아내는 가정에서 집안 살림을 하며 아이를 돌본다는 전통적인 성역할에 대한 분리의 개념은 퇴색된 지 오래이다. 경제적인 활동에 대한 여성의 참여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    는 감정을 느끼고 그 사람과 사랑을 하며 하나의 가정을 꾸리게 된다. 현대사회는 전통사회와는 다르게 여성도 사회활동을 적극적으로 하며 자기 경력을 쌓아가는 추세이다.그러다 보니 맞 ... 교과목명: 여성복지론주제 : 일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일·가정양립 제도란?2. 제도1) 일 ... 벌이 가정이 기하급수적으로 증가하고 있으며, 경제적인 활동으로 인해 결혼하지 않겠다는 여성이 늘어나고 있다. 아울러 결혼은 하되, 자녀를 가지지 않고 생활하겠다는 가정도 증가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    사회복지사2급과제 (가족생활교육)
    제출자 : OOO1. 서론2006년 여성가족부는 주요가족정책 과제의 하나로써 '직장과 가정 양립지원'을 내놓았습니다.가족친화정책 대상의 문제로서 일과 가사노동을 병행하는 여성 ... 만을 정책의 주요대상으로 하기 보다는 성별을 초월하여 여성은 물론 남성을 포함하여 시행되어야 할 것입니다. 맞벌이 가족이 증가하면서 남성이나 여성 모두에게 업무와 개인생활의 균형 ... 재사회화 교육이 우선적으로 필요하다고 생각합니다. 기혼남성들의 가정에서의 역할수행의 변화를 위해서는 남성들의 의식전환이 전제조건이 되어야 합니다.지금까지 살아온 인생역정, 여성관
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11
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    A+ 서평 스콧 갤러웨이의 표류하는 세계를 읽고 나서
    어가 생길 정도로 한국 젊은 남성들이 여성들에게 느끼는 상대적 박탈감이상당하다.예를 들어 한 20대 남성은 군 가산점 제도가 실효성을 가지려면 민간기업이 활용해야 하는데, 군 가산 ... 교수이며 브랜드 전략과 디지털 마케팅을 수업하는 마케팅분야의 전문가 중 하면이다. 더불어 9개의 회사를 설립한 소위 말하는 연쇄 창업가이기도 하다.또한 2012년에는 세계 최고 ... 부의 분배가 부자와 노인에게 집중되고 있다고 꼬집고 있다.향상된 생산성이 만들어 낸 부(富)를 노동자에들에게 분배하지 않고 부유하고노회한 자본가 (자본가들은 대체로 연령대가 높
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.29
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    2030 축의 전환을 읽고
    산업혁명을 더욱 가속화시키고 있는 중이다. 세계 각 국에서는 많은 돈을 풀고 있으며 이 돈은 4차 산업혁명을 준비하는 준비된 대기업들에게 흘러들어간다. 하지만, 가난한 저소득층 ... 층들의 입지는 좁아질 것이다. 유럽과 미국의 기업가와 정치가들은 중산층이 사회에서 얼마나 중요한지를 잘 알았다. 이들은 지나치게 부유하지 않고 지나치게 궁핍하지도 않은 사람들이 사회 ... 2030 축의 전환을 읽고1장. 출생률을 알면 미래가 보인다2장. 밀레니얼 세대보다 중요한 세대3장. 새로운 중산층의 탄생4장. 더 강하고 부유한 여성들5장. 변화의 최전선
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15
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    현대사회에서의 부모교육의 필요성에 대하여 논하고 현대사회의 변화에 따른 다양한 가족형태에 따른 부모의 역할을 찾아보고 학습자의 의견을 제시하여 주세요.
    )출처: 남양주시청소년상담복지센터, 그림 3 군 부대 찾아가는 부모교육 활성화 보도자료(2017)출처 : 여성가족부또한 기업에서는 유연근무제와 육아휴직 제도를 확대하고, 지역사회 ... ---------1. 현대사회에서 부모교육이 필요한 이유2. 여성 취업률 증가가 부모 역할에 미치는 영향3. 취업모 가족에서 부모 역할의 변화와 대응 방안4. 양육 책임의 사회 ... 었고, 어머니가 주로 자녀를 돌보는 역할을 담당하는 것이 일반적이었다. 그러나 현대사회에서는 여성의 경제활동 참여가 늘어나고, 맞벌이 가정이 보편화되면서 부모의 역할이 점차 변화하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    그린마케팅 캠페인을 통한 고-그린,저-그린 소비자의 태도변화 -이니스프리(INNISFREE)의 공병수거 캠페인을 중심으로-
    적으로 한류의 열풍으로 인해 한국의 국가 위상이 향상되면서, 최근에는 K-드라마, K-Pop뿐만 아니라 K-뷰티가 앞으로 한류를 이끌어갈 차세대 주역으로 평가되고 있다. 대한 화장품 협회 ... 화장품 294개를 조사했을 때 '재활용 어려움' 등급을 받은 제품은 184개로, 전체 63%를 차지하였다. 이처럼 K-뷰티는 한류를 이끌어 갈 산업임과 동시에 환경을 파괴하는 주범 ... 으로 평가될 우려가 있다.현재 국가와 기업의 성패를 좌우하는 키워드로 강조 되고 있는 기업의 사회적 책임(CSR: Corporate Social Responsibility)은 기업
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.05.28
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    인적자원관리 레포트, 과제, 학은제, 학점은행제
    년 대기업의 페놀 유출 사건과 고졸사원 대상으로 토익반을 개설했던 대기업의 실제 사건을 바탕으로 만들어진 영화이다. 특히 승진 조건을 채우려는 여직원들의 고군분투와 고졸 출신 여성 ... 을 도맡아 한다. 각 부서에서 필요로 하는 역량을 정확히 제시해 주지 않아 자기 역량개발을 키워갈 수 없도록 만든 것이다. 고졸출신과 여성이라는 이유로 인사고과에서 제외되어, 이 세명 ... 인적자원관리Ⅰ. 서론직장인들이 직장에서 목표로 하는 것은 무엇일까? 매출 1위 달성, 부서의 목표 달성, 혁신적인 기업 등등 회사의 입장에서 본 관점보다는 직원들의 관점으로 보
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.10
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    (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고
    다고 한다. 모든 여성이 대기업이 가 공기업에서만 일하는 것은 아니다. 그에 반해 육아휴직과 관련된 제도가 상황에 따라 제한된다면 결국 재생산 정책은 제대로 이루어지지 않을 수밖에 없 ... 과 출산의 역할을 짊어지게 할 수는 없다. 그만큼 여성인권의 중요성이 발달하였고 여러 논의를 통해 해결하기 위해 노력해야 한다.2016년에 행정자치부에서 가임기 여성 지도를 발표 ... 해야 한다는 것이다. 또한 이러한 자세를 기업 내에서도 적극적으로 주도해야 한다고 바라보았다.그러나 아직까지 이러한 여성의 재생산에 대해 단순하고 단편적으로 바라보는 시선이 더 많
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22
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    우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.
    할 수 있다. 현행법에서 영유아보육법에 따르면 상시 여성근로자가 300명 이상이거나 상시근로자가 500명 이상인 사업장은 직장어린이집을 의무적으로 설치해야 한다. 하지만 많은 기업 ... 며, 여성도 결국에는 육아문제로 경력단절을 감수하게 되는 상황이 반복된다고 한다. 이러한 기업환경을 적극적으로 개선하고 제도를 제도답게 운영해야 한다.Ⅲ. 결론우리나라에서 아동보육 문제 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 아동보육 서비스의 문제점2. 해당 아동 보육서비스의 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 여성들의 사회진출이 늘어나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
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    우리나라의 자원봉사활동의 역사와 현황에 대하여 정리한 후, 우리나라 자원봉사활동의 과제와 전망에 대한 의견을 서술하시오.
    에는 개인의 자발성과 전문성에 기반한 자원봉사 참여가 늘어나고 있으며, 정부와 기업, 시민사회가 협력하여 자원봉사 문화 조성에 힘쓰고 있습니다.본론최근 한국에서는 자원봉사 참여가 점차 ... 기준 20대의 자원봉사 참여율은 34.2%, 30대는 36.2%로 나타났습니다. 이는 젊은 층의 사회 참여 의식이 높아지고 있음을 보여줍니다. 한편, 자원봉사 활동에는 여성의 참여 ... 가 상대적으로 더 높은 편입니다. 2021년 여성 자원봉사 참여율은 34.1%인 반면, 남성은 23.3%에 그쳤습니다. 이는 전통적으로 여성이 가족과 지역사회에서 돌봄 역할을 수행
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13
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    [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    별로 전문가들이 필요하다는 말이다. 그렇기에 대부분의 이런 기업들은 핵심직무와 직무전문가들을 방치하는 곳은 없을 것 이다. 그런데 삼성처럼 핵심직무와 그 직무의 전문가들을 선발해서 ... 다고 생각하고, 그 전문분야의 전문가들도 직무적합성이 높은 인적자원을 세계 어느기업보다도 장려하고 있다고 봐도 무방할 정도이다. ... 모형2) 인적자원개발의 활용Ⅲ. 결론나의 활용계획Ⅰ. 서론기업은 누가 경영하고 누가 일하는 곳인가? 바로 인간이다. 결국 기업의 흥망성쇠는 인간에게 달려있다는 얘기이다. 그만큼
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11
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