"비정규직의문제점"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 사회복지학개론 청년 실업 해외 사회문제론 여성복지론 여성경력직 육아휴직제도 정치의 삼각형

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"비정규직의문제점" 검색결과 541-560 / 18,216건

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목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구

를 아웃소싱 업체에 맡긴 다는 것은 어불성설이다. 현재 도서관 전문 인력은 매년마다 수천명이 쏟아져 나오고 있고 높은 경쟁률과 낮은 처우, 정규직의 부족으로 취업난으로 문제가 되 ... 목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구서 론문헌 정보 공부를 하면서 자주 언급되는 “위탁운영”의 문제점에 대해 항상 의문을 가지고 있었고, 좀 더 자세히 조사해보 ... 고 싶다는 생각을 해왔었다. 이번 기회를 통하여 아웃소싱 외주의 문제점이 무엇이고 어떻게 개선하는 것이 좋은 방법이 될까를 생각해보자 한다. 아웃소싱은 핵심 업무에 대한 경영자원

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.19

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

은 노동시장 이중구조와 정규직 및 비정규직, 원청과 하청의 임금 차별 해결을 위해 동일노동·동일임금 원칙이 실현되어야 한다고 강조하였다.2. 동일노동 동일임금이 사회적 이슈로 떠오른 ... 하는 방법이 쉬운 것은 아니다. 임금격차를 줄이는 방법만 해도 법률 제안자들은 정규직 및 대기업 등 高임금자의 임금을감소시키고 대신 비정규직 및 중소기업 등 저임금자의 임금은 올려야 ... 적인 신호로 보인다.다만 진정으로 동일가치(노동) 동일임금에 대한 실제적 추진을 위해서는 우선적으로 대기업과 중소기업의 임금격차 원인의 근본인 대기업 정규직 과보호문제(가장 핵심

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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불평등의 대가 독후감/보고서

있현상을 구조화시키는 주된 원인으로 보이는데 이러한 문제는 크게 고용형태에 따라 정규직과 비정규직 간에 나타나는 격차와 기업 규모에 따라 대기업과 중소기업 사이에서 나타나는 격차 ... 정규직 고용에 대한 문제를 살펴봄에 있어 무시할 수 없는 것은 중소기업의 경우가 대기업의 경우보다 비정규직 고용비율이 높고 절대적인 비정규직의 수 또한 많아 전체 비정규직 중 60 ... 를 통해 알아볼 수 있다. 먼저 임금격차 측면에서 비정규직은 2017년 기준 월평균 임금에 있어 정규직 대비 55.1% 수준의 임금을 받고 있는 것으로 드러났으며 중소기업 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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우리나라 공공부조 정책의 현안과 개선점을 기술하시오.

간 경제적 변화와 사회적 요구의 다양화로 인해 공공부조 정책에도 여러 가지 현안이 대두되고 있다. 예를 들어, 비정규직 증가, 고령화 사회 진입, 청년 실업 등 새로운 사회 문제 ... 격차 등이 주요 현안으로 지적되고 있다. 특히, 비정규직 증가와 청년 실업률 상승 등으로 인해 새로운 형태의 빈곤층이 등장하면서 기존의 지원 체계가 이를 충분히 포괄하지 못하고 있 ... 다. 이는 빈곤층의 생활 안정에 큰 제약이 되고 있으며, 추가적인 경제적 지원이 요구되고 있다. 또한, 비정규직 증가와 청년 실업률 상승으로 인해 새로운 형태의 빈곤층이 등장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (2)

에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점)- 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용 ... 해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (20점)[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정치의 삼각형2. 한국의 정규직과 비정규직 현상에 대한 정치의 삼각 ... 은 정치과정과 밀접한 관계를 형성한다는 점에서 사회복지에 관련된 정치의 삼각형에 대해서 살펴보고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

적자원 개발 체제 구축- 직장 내 성희롱 근절(4) 4차 산업혁명과 여성- 4차 산업혁명이 도래하면서 여러 컨텐츠가 융합화, 지능화 됨.→ 이로 인해 미래의 직업 변화가 예측?비정규직 ... 성별에 따른 비정규직 근로자의 비율비정규직에서 정규직으로 전환되는 비율출처 : 여성경제신문(https://www.womaneconomy.co.kr)실제 채용에서는 여전히 남성 ... 을 선호하는 경향이 있는 것이 현실코로나19 사태로 인한 불안감과 우울감은 비정규직 여성근로자, 저임금 노동자일수록 심각함이는 코로나19를 이유로 해고되거나 임금을 깎는 등 직장 내 갑질과 부당대우 피해가 맞물려 일어난 사태임+)비정규직 여성 노동자들의 투쟁을 담은 영화

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

제도가 완벽하게 작동하고 있다고 말하기 어렵다. 청년세대는 국민연금을 ‘내가 받을 수 있을까?’ 하는 의구심으로 바라보고, 비정규직이나 프리랜서 같은 불안정 노동자는 여전히 제도 ... 의 바깥에 서 있다. 사회보험은 ‘모두의 제도’이지만, 실제로는 누구에게나 공평하게 닿지 않는 제도라는 점이 문제이다. 제도는 존재하지만, 제도의 문턱은 높다. 병원비를 걱정 ... 에 전 국민을 대상으로 통합되면서 복지국가의 기틀을 마련했다. 하지만 여전히 한계는 존재한다. 프리랜서, 플랫폼 노동자, 취업 준비생, 비정규직 등 경계에 있는 사람들은 여전히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15

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방송통신대_인간과사회_기말시험 (2)

양극화라는 표현만을 전면에 내세우지 않았을 뿐, 결국 진보 진영은 신자유주의 세계화 및 정보화를 비판하면서 이로 인한 대량 실업, 20:80의 사회, 비정규직 증가를 경고한 점 ... 되었다과 내수부문, 대기업과 중소기업 간의 그 이중구조는 매우 심각한 상태이며, 이로 인해 노동시장에서 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 수출부문과 내수부문 노동자간의 이중구조 ... 화정책의 비정규직법은 이러한 노동소득 불평등 심화의 핵심적 원인으로 비판받고 있다. 따라서, 비정규직을 확대하고 그 차별을 고착화시키는 노동시장 유연화 정책으로부터 한국사회가 탈피

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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2015 노사정합의문 분석

의 계층이동이 굉장히 어렵다는 것을 알 수 있다. 여기서 나오는 문제점은 대기업이 1차 노동시장의 독점적인 지위를 갖는다는 것인데 이것은 중소기업 혹은 비정규직 노동자에게 권력 ... 과 2차 노동시장의 양극화에 있다. 대표적으로 1차 노동시장은 대기업 정규직 및 공무원이 있고, 2차 노동시장은 비정규직이 있다. 두 부류 모두 같은 사회구조 속에 살아가고 있 ... 노동시장의 문이 열려있음에도 불구하고 사람들이 1차 노동시장을 굳이 고집하고 진입하려 하는 이유는 인식의 차이에서 비롯된다. 2014년 한국노동조합총연맹에서 실시한 비정규직 차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2024.09.24

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

은 청년들이 구직 활동에 어려움을 겪고 있고, 취업을 포기하거나 비정규직 일자리를 전전하는 악순환이 이어지고 있다. 특정 전공자에게 유리한 일자리가 몰려 있는 산업구조적인 문제도 있 ... 위험을 줄이면서 창업에 도전할 수 있도록 독려할 필요가 있다. 이와 함께 노동시장의 이중구조를 완화하려는 정책적 노력도 중요하다. 정규직과 비정규직 간의 격차를 줄이고, 청년 구직자 ... 청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오Ⅰ. 서론청년실업 문제는 사회 전체의 지속가능성에 큰 영향을 미치는 중요한 사안이다. 청년들은 미래 사회를 이끌어나갈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

이 크게 증가하면서 고용안정이 이루어지지 못하고 있으며, 육아휴직제도 역시 충분한 기능을 수행하지 못하고 있다. 여성의 노동시장 차별의 문제도 있다. 여성은 남성에 비해 비정규직 또는 ... 은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자, 일용직 근로자 등은 고용보험의 사각지대에 놓여있는 상황이다. 노동시장 유연화로 비정규직 ... 은 여전히 어려운 일이다. 현실적으로 육아휴직제도가 정착되기 위해서는 고용보험에 관계없이 모든 근로자가 이용가능해야 하며, 비정규직 또는 일용직 근로자의 고용보장이 이루어지는 것이 선행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해봅시다.

한 사회를 구현하는 데 중요한 의미를 가집니다. II. 국민기초생활보장제도의 문제점 자영업자나 비정규직 노동자와 같은 소득이 불안정한 사람들은 국민기초생활보장제도의 수급자 선정 기준 ... 정규직 노동자 역시 계약 기간과 근무 시간이 일정하지 않아 소득이 불안정한 경우가 많아 비슷한 어려움을 겪고 있습니다. 이와 같은 문제는 지원금이 기본적인 생활을 영위하기에 충분하지 ... 하고 지원을 받지 못하는 경우가 많습니다. 중위소득 기준을 상향 조정하는 것은 필수적입니다. 예를 들어, 자영업자와 비정규직 노동자들은 소득이 불안정하기 때문에 현행 소득 기준으로는 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

의 규범으로 이 모두를 포함시키기 어렵다는 점이 있다. 이는 둘 중, 어느 쪽에 초점을 두느냐에 따라 법의 정당성과 타당성이 달라지는 중요한 문제이다.정규직과 비정규직 문제의 경우 이 ... 한다. 우선 제도적인 측면에서는 적절하다 생각되는 법이 현장에서의 경제, 노사관계와의 심각한 이중구조 문제가 있다는 것과 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 편차가 심하여 하나 ... 를 해결하기 위해 공공부문 비정규직을 정규직으로 전환하기 위한 방안을 내놓기도 했으나 오히려 이 같은 정책은 정규직에 대한 역차별이라고 하는 시선도 존재하며 정규직 전환을 해주지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점)- 정치의 삼각형 ... 을 설명하시오. (10점)- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (20점)1. 정치의 삼각형을 설명 ... 는 것이라고 생각한다.2. 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (20점)우리나라는 OECD 가입

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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[A+]젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술

성의 차이가 존재한다. 여성은 노동시장에서 상대적으로 낮은 임금과 비정규직 비율이 높고, 돌봄 책임이 집중되는 경우가 많기 때문에, 사회보험 혜택을 충분히 받지 못하거나 제도 ... 에게 동일하게 작동한다고 보기는 어렵다. 예를 들어, 여성은 경력 단절과 비정규직 비율이 상대적으로 높아 사회보험 가입 기간이 짧거나, 고용보험과 연계된 실업급여·육아휴직급여 ... 적으로 보면 연금 수령액에서도 젠더 격차가 나타나는데, 이는 생애 소득 차이, 경력 단절, 비정규직 경험 등이 누적된 결과인 것이라 하겠다.이처럼 사회보험제도를 젠더관점에서 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.22

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[논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구

으로 연구할 필요가 있었다.본 연구의 목적은 여성인력과 기업성과에 관한 이론적 배경에 대해 논의하고, 여성인력을 여성 관리자, 정규직 여성 근로자, 비정규직 여성 근로자로 구분하고, 기업 ... 하는 조직문화가 갖추어져야 할 것이다. 또한 여성 근로자의 활용을 보았을 때, 정규직 여성 근로자는 기업성과에 정(+)의 영향을 주고, 비정규직 여성 근로자는 부(-)의 영향을 주는 것 ... 으대할수 있게 될 것이다. 그러나 여성인력을 비정규직으로 채용할 경우 기업은 여성 근로자를 기업에서 보유하고 있는 모방 불가능한 자원을 인식하는 것이 아니라, 낮은 교육훈련비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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지역친화형 마트 사업계획서

정규직 38% 비 정규직 62% 자 료 : 통계청 자 료 : 오 마이 뉴스1. 사업 개요 대기업과 비정규직간의 갈등 문제 이슈화2. 회사 개요2. 회 사 개요 1) 갈매기 마트 사업 ... 화 비 정규직 10% 정규직 90% 정규직 비율 최대화 정규직 채용 과정으로서 비 정규직 활용 (1 년 ) 정규직과 비 정규직 차별이 없는 문화 형성 사회적약자고 용 - 고용 안정 ... 화되어 성과 향상 추구 선도적 기업 이미지 구축 비 정규직 6 2% 정규직 3 8% 갈매기 마트 롯데 마트4. 마케팅 전략 3) 마트 회원제 1. 크라우드 펀딩 2. 회원카드 발급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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88만원세대 독후감

라, 20대 다수가 정규직 자리를 얻지 못하고 아주 낮은 임금에 머무르게 된다는 사실을 알려주는 하나의 상징 같았다. 책에서는 사회가 청년들에게 제시하는 기회가 부족하고, 구조적 문제 ... 이 아르바이트를 전전하고 학자금 대출에 허덕이는 모습, 비정규직으로 일하면서도 보험혜택조차 제대로 누리지 못하는 상황이 눈에 선하다. 졸업 이후에도 제대로 된 임금을 받지 못해 가족 ... 결정 구조에서 압도적 영향력을 행사하기 때문이다. 저자들은 막연한 바람이 아니라 구체적 제도와 정책 변화를 언급한다. 세대 간 세금 재분배부터 시작해서 연금 제도의 개선, 비정규직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.01 | 수정일 2025.02.25

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

으로 근무하게 되거나 비정규직으로 일하게 되는 문제가 발생하게 되었다. 일과 가정의 양립에 있어 어려움을 겪게 되었다. 이러한 문제를 해결하고자 육아휴직제도가 만들어졌다.본론에서는 육아 ... 터가 공무원 사무직과 같지 않은데 이러한 문제를 제도적으로 뒷받침하지 못한다. 비정규직의 경우에는 육아휴직이 아니라 사직을 해야 하지만 이러한 문제를 제기할 조차 없다. 다양 ... 어린이집이 있더라도 직원들의 근무시간과 운영시간이 맞지 않아 이용하지 못하거나, 정규직 직원에게만 사용이 제한되는 등의 문제로 비정규직 직원의 경우 육아휴직 이용도 직장 어린이집 이용도 배제되고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

있다.첫째, 글로벌화는 비정규직의 증가를 초래할 수 있다. 대기업은 글로벌 경쟁 속에서 비용 절감을 위해 비정규직을 늘리는 경향이 있으며, 이는 노동자의 고용 안정성과 노동 조건 ... 에 기업의 글로벌화로 인해 국내 대기업의 비정규직 비율이 5% 증가하였으며, 이는 전체 비정규직 비율의 약 10%를 차지한다(고용노동부, 2023). 비정규직 노동자는 정규직에 비해 ... 의 긍정적 측면을 살펴보고, 둘째, 일자리 이전으로 인한 국내 고용 감소와 그로 인한 사회적 문제를 고찰하며, 셋째, 고용의 질 변화와 노동 조건의 변화가 국내 노동 시장에 미치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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